【-人力资源管理】管理者每天都有大量问题要处理。我们的上司和下属，我们的客户和供应商都等待我们做出各种各样的决定。但尽管接受了很多训练和积累了大量经验，做决定还经常是管理者一个难题。有一些问题是我们通过调查，分析，讨论和思考之后，有八成把握做对决策的事情。这类问题考验管理者的是分析...

【-人力资源管理】你刚刚被雇佣或提拔去领导一家企业、一间分公司、一个职能部门或是团队。然而，当你对团队成员迅速进行分析了以后，发现有一些重大问题。你会怎么做?以下十种方式，能助你改善存在问题的团队。1.立即摆脱表现欠佳的人员。如果你能马上摆脱这些像癌症般有害的成员，那么会为自己节省很...

【-人力资源管理】到目前为止，中国经济的奇迹是硬资产(规模，资金，设备，品牌，商业模式)的奇迹，而不是人才资产的奇迹。人才资产是指可用以创造经济价值的竞争力，知识和性格的有效组合即能力。人才拥有的技能/知识按照IBM的《软性制造》总共分成三个等级：Know-What具有知识，Know-How能够执行，Kn...

【-人力资源管理】众所周知，哪里有领导，哪里就有矛盾。在职场中担任领导就好比进行一项全接触的体育运动，如果你没有能力或没有意愿以一种健康并富有成效的方式来对待工作中的矛盾，那么你最好不要去担任领导的角色。在我看来，解决冲突的办法都可以很好地归结为一条指导思想，即“不要害怕矛盾...

【人力资源管理】早些时候，我收到这两个问题。第一个问题来自一位雇员：我应当在9点开始工作。但不幸的是，交通拥堵，停车难，看来我只能在9:05或9:08到达公司。当然，早点出发也许是个答案，但作为一个单亲妈妈，这很困难，因为孩子正在上小学，我需要送她去学校。因为我迟到了五到八分钟，现在我的老...

【-人力资源管理】人类的DNA和恐龙的DNA有97%是一样的，但真正重要的是剩余的3%。管理中的道理与此类似：失败者和胜利者之间有很多相似之处，但关键差异却少之又少，你常常需要仔细观察才能看到。一个极好的例子就是HCL科技公司—一家年收入接近10亿美元、有36000名员工的印度第五大IT服务供应商。...

　　■新闻事件　　【-人力资源管理】“我觉得我很健康，心理没有问题，就算有问题也是我自己的事，你们就不用管了。”架桥队小赵没有填写心理健康调查问卷就走掉了。周围也有部分员工附和着，“这不是耽误生产嘛，别浪费时间了。”　　这是中铁二十二局二公司津秦项目部，去年进行...

【-人力资源管理】“21世纪什么最重要?人才!”这是早年网络上流行的一句话，而时至今日，这句话对于企业来说依旧具有显著的指导作用，堪称是管理者执掌大权的“金玉良言”。俗话说，“巧妇难为无米之炊”，若是没有了可以重用的人才，管理者饶是有再多的雄心也难以将其付...

【-人才新闻】昨日，韩智毅、王力展等60位创业创新领军人才以及50名突出贡献高技能人才获佛山市政府表彰，最高可获千万元融资担保。这是佛山首次对创业创新人才的集体评选和表彰，此项工作将每两年举行一次。以上是记者从昨日召开的全市人力资源社会保障工作会议上获悉的。一位受表彰的某科技公司总经理...

【-人力资源管理】招工难，这是春节过后众多企业面临的普遍问题。如何应对招工难，以确保企业生产经营正常进行?记者昨天从比亚迪公司了解到，该公司采取多种有效手段，有效化解了招工难题。目前在深圳生产基地，部分工厂存在招工难的问题，但总体来说，用工情况基本正常，企业生产经营有保障。比亚迪相...

【-人力资源管理】苹果昨日在其公司网站宣布，已委托公平劳工协会对苹果最终产品组装厂商进行特殊、志愿的审计，其中包括富士康深圳工厂。昨日，深圳富士康方面向本报记者证实美国公平劳工协会确实来访，但强调是“调研”而并非“调查”。苹果昨日宣布，应苹果请求，美国公平劳工协...

【-人力资源管理】综合媒体报道，谷歌收购摩托罗拉14日获欧盟和美国批准。目前，欧盟委员会和美国司法部已经批准了谷歌125亿美元收购摩托罗拉移动的交易，并确认谷歌在收购完成之后，将继续推广Android操作系统，公平授权摩托罗拉相关专利。这笔交易将成为谷歌有史以来最大的一笔收购，而该公司将凭借摩...

【-人才新闻】上海市教委和上海市人保局昨天联合下发通知，要求全力做好2012年上海高校毕业生就业工作，2012年上海高校毕业生预计规模达到17.8万人，高校毕业生就业的总量压力和结构性矛盾依然突出。两部门提出八条举措全力确保大学生就业，包括：继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置、实施积极有...

【-人力资源管理】职场智慧：如何为员工创造发展空间1.新员工入职培训。新员工入职培训是非常重要的环节，尤其是对于应届毕业的学生。学生从学校走入社会第一次接触“公司”，什么是公司。走出职业生涯的第一步，甚至还不知道什么是职业生涯。而新员工入职培训，则应该为他们讲解公司的价值观...

【-人力资源管理】中国的经理人制度，真正起步其实是从上个世纪90年代中期开始，发展至今，一支颇具规模的职业经理人队伍正在快速成长。然而，职业经理人与投资人的互信，双方利益的保障，还存在较明显的道德与制度层面的缺失。日前，中国企业联合会发布《中国职业经理人调查报告2011》，首次对我国职业...

从1919年制度经济学家康芒斯(John·R·Commons)在《产业政府》一书中第一次使用“人力资源”这一名词，到1954年管理大师德鲁克明确提出“人力资源”的概念，再到我国改革开放后从“人事管理”到“人力资源管理”的蜕变，人力资源管理发生着巨大的...

人们在工作和生活之中每时每刻都进行着沟通，以至于大家对于沟通这个概念已经非常熟悉了，但什么是沟通?可能很少有人进行过认真、深入的思考。我们在向几个大公司的中层管理人员提出这个问题时，多数人都不能予以全面的回答。据此，我们推测，善于运用沟通的技巧，并能够进行有效沟通的人可能更少。事实...

■新闻事件“我觉得我很健康，心理没有问题，就算有问题也是我自己的事，你们就不用管了。”架桥队小赵没有填写心理健康调查问卷就走掉了。周围也有部分员工附和着，“这不是耽误生产嘛，别浪费时间了。”这是中铁二十二局二公司津秦项目部，去年进行员工心理健康问卷调查时的情景...

有一个笑话：领导在台上讲话，70后听得非常激动，觉得领导说得很对;80后听到不认可的地方，愤然而走;90后一直听到最后，最后大家都鼓掌，他也跟着鼓掌。70后就问他，“看来你对领导讲话还挺有共鸣的?”90后扬起头纳闷地说：“是吗?”90后与80后如此不同，有些不可思议，但事实正是...

对自己当老板的人来说，想好好休个假可不容易。这里有一些经验你可以借鉴。在当今经济形势下，有所发展的工作门类并不多，但有一种工作类型除外——越来越多的人称自己为“自由人”。根据临时员工代理机构凯利服务公司(KellyServices)提供的数据，超过40%的职场人士自称为“自...

1、为员工提供一份挑战性工作。按部就班的工作最能消磨斗志，要员工有振奋表现，必须使工作富于挑战性。经理要指导员工在工作中成长，为他们提供学习新技能的机会。2、确保员工得到相应的工具，以便把工作做得最好。凡投身于领导技术的公司工作，一般都令人士气高昂。拥有本行业最先进的工具，员工会引...

《中国企业员工敬业指数调查报告》显示，与其他年龄段的人相比，上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场，但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示，面对80后他们有些手足无措……的确，当今世界的管理理论诞生时“80后”还没有出生，如今已成为未来的生力军，他们正值就业年龄...

2011年是TCL的全年营业收入达历年来最好的水平，回到并且超越2004年开始国际化并购之前的状态，也是成立整整30年的特殊节点。作为中国第一代企业家，特别是李东生的同学比如创维的黄宏生、康佳原掌门人陈伟荣等早已过上了闲云野鹤般的生活，而只有李东生依然在一线冲杀。在他看来，包容比自己弱的人，尊...

要得到这样多领导力上的肯定，绝非是“老好人”式的管理所能做到。李开复曾难得地在媒体上夸耀过自己：“要论研究的水平，在雷德蒙和剑桥，像我这样和比我好的至少还有一沓，要论管理水平，像我这样的就不多。”用你希望被管理的方式管理别人经历过真实职场的人会明白，能带领下属...

2011年9月，GE公司前CEO杰克o韦尔奇再次到中国举行论坛。他还是如十年前一样直率尖锐，直指中国公司不应以文化不同为借口，在公司管理中过于注重所谓的大家庭氛围。他表示，一个伟大的公司应该培养鹰击长空的团队，通过开诚布公的定期评估，让每个员工都清楚自己的角色，并给他们提供充分的提升空间，而...

导语：李开复给人的印象不仅是位老板，也是位老师，他总向人传递着一种正面的力量，甚至会因为过于正面遭到质疑。不论李开复给你留下的印象是怎样的，他的管理水平得到过非常多的员工、老板的证实。他在苹果、微软、Google都有任职过，与世界上最聪明也最难管理的人一起工作。在离开Google时，超过90%的...

在周日的《60分钟》访谈栏目中，沃伦-巴菲特宣布，他的儿子霍华德在家族中被称为“Howie”会在伯克希尔-哈撒韦公司中扮演继承人的角色。老巴菲特告诉媒体，只要董事会批准，他的儿子会扮演公司财产“守护者”的角色而不是CEO.有一天世界第二富豪巴菲特去世时，霍华德会就任“...

不只有单位、领导才会面对选人、用人的问题，我们每一个人在成长过程中都存在着识人、选人、用人、管人、聚人的问题。得人者昌，失人者亡，古今历史，概莫能外。不论是单位，还是个人，对用人的把握程度，直接决定着前途发展的程度。如何做好伯乐，打开企业用人的密码?易中公司创始人、董事长，德国科隆...

金融、医药和IT行业办年会奢华度位列前三，现金、数码产品和购物券最受欢迎。2012年的春节比往年来得早一些，日前专业人才招聘网站英才网联推出的“年会年年有，怎样最给力”的专项调查显示，年会要给力，需金钱支撑。这是该网站首次推出企业年会类的专项调查。调查说明人群范围：职场人士参...

1996年，《财富》杂志第一次以简体中文出版，15年来，作为一本商业杂志，我们有幸成为中国这个巨变时代的见证者和记录者。值此创刊15周年之际，本刊编辑部对过去15年来对中国商业进程有着深刻影响的人物进行了盘点，回顾了15年间在中国社会经济生活中出现的新生事物，这些人和事勾勒出了这个时代的背影...