回顾展只被年轻人光顾，但他们又并不是阿玛尼生意里所在意的核心群体，　　阿玛尼的这番“中国失落”该有多深。　　今年早些时候，路过上海，正好碰上阿玛尼时装回顾展在上海美术馆开展。权威级别的美术场馆被用做服装设计师的作品回顾展，这种高规格的接待在中国除了20多年前的皮尔·卡丹，这是第二次...

　　2004年4月，盛大网络上上下下都在为纳斯达克上市忙碌着，其新任总裁唐骏更是马不停蹄地出现在各种场合。而辛勤工作的背后，是陈天桥给予唐骏的股权激励。后者手握的260万股期权只有在上市之后才能借股票增值带来收益。在新华信近年接触的企业中，高管激励早已不是挂在嘴边的大道理，大大小小的公司...

2006年6月——这不得不说是一段值得无数人回味的日子，世界杯的来临让多少人彻夜不眠，又让多少人为之痴迷疯狂。随着世界杯的尾声，人们在逐渐恢复正常生活的同时，也让我们发现：世界杯期间有所变化的不仅仅是球迷，许多商家也在悄然地变化着，更确切的说是聪明的商家找准商机，赚足了世界杯的钱。为了...

东方集团一直笼罩在神秘的光环里，公司上下极度低调的背后是负面消息频繁出现。2006年5月底，在饱受资金吃紧的非议之后，即将面临股改的旗下上市公司东方集团（600811），被媒体报道将面临控制权威胁。一时间，人们再次将目光聚焦在这家多年来难以被看懂的企业。从东方集团目前的股权结构来看，最近披露...

同为华人企业，明基的国际化之路显然要比国内一些同行走得更为稳健和成功。而同种同根的渊源，也让我们更易于学习。明基（BENQ），这个曾经因为从华人PC教父施振荣麾下自立门户而引起关注的消费电子品牌，为开拓欧洲市场而斥巨资赞助欧洲豪门西班牙皇家马德里足球队的举动再次引发公众的瞩目。而业界最...

2005胡润财富榜上排名第2位的严介和，过去并不为人所熟知，当他像一匹黑马突然跃入人们的视线时，立即引起了世人的关注。这位从语文老师到建筑商，再到企业家的财富新贵，其发家史与其他的民营企业家相比，并无独特之处，吸引人们注目的是严介和的用人策略。严介和创办企业后，立下一个规矩，高层管理人...

　　最近，物美集团启动了名为“百人计划”的人才战略，即在未来5年，每年将培养至少100名物美发展所需的高层次专业技术、管理人才，使物美的经营、管理和发展具有充足的干部储备。在物美的整体企业战略中，预先招聘人才和对人才培养一直都放在首位。因此，物美储备了大批的后备人才。　　预先招聘人才...

“卓达在招聘员工时注重了解综合素质，不仅仅看重他们的专业知识，更看重他们的学习能力。他可以对将要接手的业务不懂，但必须能够潜心钻研。”卓达集团人力资源部经理郝建增日前接受记者采访时表示，一个人的知识总是有限的，而且面临老化问题，但不变的是他的学习愿望和能力。只要他想学习、会学习，...

　　日前，备受关注的“齐二药事件”有了新进展———黑龙江省食品药品监督管理局已做出拟吊销齐二药《药品生产许可证》的决定，并根据行政处罚法等规定向其发出了行政处罚听证告知书。　　一个大型企业在改制后不到一年的时间，就濒临毁灭，为国企改制敲响了警钟———改制，不能是一个民间资本吸纳和...

神州数码昨天对外宣布，将启动今年的“英才计划”，招聘600名应届大学毕业生。据神州数码人力资源总经理马光介绍，此次招聘，他们将采用“先实习，再签约”的人才招聘模式。经过业务部门的培养和选拔之后，其中300人将有机会成为正式员工被留下。谈到此次人才选拔条件时，神州数码总裁兼CEO郭为表示：“...

　　羊年10月，南柯公司行政总监赴英国留学，张总将他的得意门生贾有才提拔为公司新的行政总监。　　要说行政总监这差事也确实真不轻松：主管着人力资源部和办公室两个重要部门，工作牵扯方方面面，一直扮演着张总左膀右臂的关键角色。眼看快到猴年，由于企业薪酬激励中长期存在的问题，公司的管理精英...

38年前，毛泽东主席提笔在我国第一部企业管理大法"鞍钢宪法"上批示：“鞍钢宪法在远东、在中国出现了！”其自豪与赞许之情溢于言表。38年过去，弹指一挥间。历史在转了一圈之后，又来到了一个新的起点。改革开放以来我国企业自主制定的第一部系统的企业管理大法《华为公司基本法》，如今诞生在改革开放...

无疑，蒙牛正因为其6年异乎寻常的增长而被视之为“传奇”。“传奇”这个“传奇”也正在被越来越纳入标准的公司体系，以越来越标准的商学院语言，来分析和描述它的异常惊人的“成功”，或者相反，准备宣布它的失败。一个名不见经传的小公司如何在相当短的时间崛起，成为领先公司，这在已知的商业史和企业...

　　我这篇文章的题目其实是昨天晚上吉姆·唐纳德在我们学院演讲的标题。演讲本来定在六点十五分开始，正好是下班时间，结果吉姆被堵在车流之中，迟到了10分钟。他一到就连声抱歉，感谢大家的耐心等待。然后他说他早上不到五点就去上班，上班的路上经过他“领养”的一家星巴克咖啡店，想进去要一杯咖啡...

　　仅三年，LG电子（泰州）就成为LG集团海外发展最快、规模最大、技术最先进的冰箱生产基地，也成为泰州工业史上第一家进入30强的外资企业。　　人们可以从很多方面解析一个企业快速崛起的奥秘，但有一点是决不能忽略的，这就是这个企业优秀的文化基因。　　“革新，从心开始”　　“我在好多企业呆过...

　　日本经济１０年低迷已成为众所周知不争的事实，但鲜为人知的却是日本汽车业经营状况被普遍看好，特别是丰田汽车公司的经营项目利润将突破１万亿日元大关，这不但是该公司有史以来的最高记录，也是日本所有企业的最高记录。　　当年投产当年销售２５００辆柯斯达的还不大为人所知的四川丰田公司也是...

　　从校园到职场：金地导师制的点滴微末　　为了加强新员工培养，集团人力资源部在05年思考的基础上，06年开始施行导师制。导师制是旨在使新入司的员工、特别是大学生快速适应公司环境，掌握必要的工作技能的一种机制。导师制施行的一个月来，在实习生和导师之间产生了怎样微妙的效果，让我们一起来听...

　　每位成员都能散发出他们的闪闪星光，才可以让团队更出色！　　这是一个笑起来很爽朗的人，却也是一位非常优雅的女士。这两个传统意义上原本有点矛盾的词语在她身上融和得恰到好处。她是一个非常勤奋好学的人，也是一个第一次见面就能让对方感觉仿佛一位相识许久的朋友，她还是一个相当自信的人。她...

　　首次回应人事变动传闻　　昨日，记者从盛大公司处得到证实，盛大法务总监GregPilarowski、SDS（内容）事业部副总裁张益嘉、SDS销售总监张楠、北京分公司副总费江舸、易宝产品经理白宁等多名管理人员已从盛大辞职。在此之前，盛大5月1日宣布首席财务官李曙君将辞职，其职务将于6月30日起正式由现任财...

　　全球最大的零售商也喜欢世界杯。　　在沃尔玛连锁公司(Wal-MartStoresInc.)的支持下，阿根廷人这个月就能在超市的微型看台上观看世界杯足球赛的直播了。在中国，到沃尔玛购物的人能够通过一场训练课体验带球过人的技巧。在美国，购物者能够观看足球示范课，并在人造草皮上进行比赛。　　沃尔玛的国...

现代科学技术日新月异地飞速发展，企业组织要使自己的员工不断地适应新形势的发展需求，要不断地提高企业经营管理效益，以及要使自己的企业能在国内外激烈的市场竞争中始终保持人力资源的优势，使自己永远立于不败之地，就必须十分重视对企业组织员工的培训，这不仅关系到员工自身素质的提高，更关系到...

Google怎么进中国？不久前，Google推出了新的中文搜索服务Google．cn，它对外宣称这一行动标志着Google中国网站的建立，吹响了它本地化的号角。不过，与其在海外大张旗鼓地宣布推出全新中文搜索服务相比，在中国的宣传异常低调。因为，中国境内互联网市场的盛宴上，它没有请柬，是翻墙进来的。Google在...

　　拥有337年历史的老字号尽管在短期内还难以让中药文化深入全球市场，但它并不打算过多地借用外部力量　　同仁堂(集团)有限责任公司(以下简称同仁堂)的总部大楼隐没在北京崇文门外大街一群时髦建筑中，年轻人喜欢的量贩KTV、电影院和购物商城包围了同仁堂古色古香的金字招牌。唯一能让过往行人察觉到...

　　“汽车是由人制造的，如果我们不对员工进行培训和教育，一切就无从谈起。”丰田第三任社长丰田英二这样阐述。　　2006年5月，凯美瑞在广东南沙下线，丰田中国棋局中最有分量的一颗棋子在中国落定，媒体惊呼：“狼来了！”　　能够被称作狼，丰田的“可怕”之处在哪儿？有人认为丰田均衡的产品系列令...

　　1984年，凭借1000美元的创业资本，迈克尔·戴尔，一个19岁的美国得克萨斯大学学生在美国登记了“戴尔电脑公司”（DellComputerCoporation）。尽管那时戴尔毫不起眼，但他却意气风发，借助直销模式与当时的IBM、康柏等巨头相争。在别人的讥笑声中，如今，迈克尔·戴尔已经是身价170多亿美元，拥有4万...

　　昨日，中国平安金融培训学院在深圳市宝安区观澜街道办库坑正式开业，成为国内规模最大的企业培训基地之一。据悉，该学院是平安斥资4.5亿元投入建设的，可同时容纳900人培训，可承办各种研修培训班。　　据了解，平安金融培训学院耗时三年建成，占地20万平方米，建筑面积达7.8万平方米，下设寿险学院...

　　宜家家居，1943年由英格瓦。堪普拉德在瑞典创立，如今已在全世界33个国家和地区拥有232家商场；1998，1999和2005年，宜家在上海、北京和广州建立了三家宜家商场。截至日前，宜家集团在全球44个国家和地区共拥有9万名员工，中国地区员工人数为1800多人。宜家作为一家瑞典企业，其用人策略是怎样的？...

　　目前，在较早进入中国市场的大型零售连锁品牌中，全球第2大零售商家乐福(Carrefour)虽然在全球销售总额上远远低于沃尔玛，但在中国市场上的销售额却远远超过了沃尔玛，也更为国内消费者认同和熟悉。以丰富的海外管理经验著称的家乐福，在培训方面也是不遗余力。　　上岗培训：注重对员工经营理念的...

eBay易趣凭借着自身独特的经营模式和大众品牌力量吸引着数百位员工。作为互联网行业的翘楚，公司近期需要的是哪类人才？招聘员工采用何种标准？给予员工晋升和发展的平台到底有多大？对此，记者采访了亿贝易趣网络信息服务（上海）有限公司人力资源总监黄兆璀。　　业务扩张带来职业机遇　　作为互联网...

　　企业能否生存与发展，说到底，关键在于能否在企业内部形成一股凝聚力，能否充分发挥员工的积极性和创造力。沃尔玛的人性化管理，让管理者与员工融为一体，共同为公司发展竭尽全力，这也是它成功的关键。　　沃尔玛是如何让员工卖力工作的呢？　　员工第二，领导第三　　沃尔玛是全球最大的私人雇主...