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每年公司是否给所有员工统一加薪?或者每名员工要自行和公司讨价还价?一般说来，许多公司都综合两种做法，而且对表现突出的员工予以特别的奖励。但也有时候碰到抠门的公司可能你不提老板也不会主动给你加薪，那么怎样提出加薪能够让老板乖乖“就范”呢? 1.额外发放奖金 每个公司都有本身的政策...
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如果你想跳槽，就一定会面临一个问题：和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈。除了少数当事人可以委托猎头公司进行以外，更多时候是需要当事人自己去进行这场谈判。这时，“未来评估法”是个不错的选择。 你可以这样开始这场谈判：“我在现在...
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期望值可以是一个范围如今很多求职者在简历中都增加了“薪资期望值”这一项，有些企业统一的求职登记表上通常也有此栏，如果参加招聘会，对方在收下简历时也会不忘问上一句：“你的薪资期望值是多少？”这个期望值究竟如何开？中智上海外企服务公司招聘部负责人朱小姐认为，如果是在职人士，且目前并非...
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问：职场的潜规则是什么？怎样知道薪水加多少比较合适？答：掌握最新薪金行情和你担任职位相同的人，平均薪金多少？要知道最新的行情，你可翻看报纸的广告栏，或者街上派发专门刊登聘请广告的报刊，其中所开的与你相似职员的薪金多少，可以帮助你决定自己能 问：职场的潜规则是什么？怎样知道薪...
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Zaly自去年加入公司以来，职位、薪水就一直没动过。作为一名市场部助理，就月底统计当月销售数据，再协助经理对业务员绩效考核等，基本上就没什么重要的活了。平日里一些办公室杂事，占不了多少时间，工作也算是轻松轻闲。偶尔跟她在MSN聊下，Zaly也是忧心忡忡，自己能力一直没有怎么提升，现在找不...
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对于工薪阶层的人来说，加薪和跳槽是伴随职业生涯非常重要的两个方面，如何能把握好这两个方面的尺度，需要的不是蛮干和鲁莽，是思考和方法的合理化。下面听听成功人士给您的最好忠告和建议吧! (一)有效提高工作效率和加薪的七个步骤 但是如果你希望，提前在5年内、3年内甚至1年内使你的收入...
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李莉到某知名企业面试。主考官在认可了她的基本情况后，向她提出了薪酬问题。李莉认为，进入该公司工作是对自己的肯定，自己没有过多的要求，薪酬和该公司职员一样即可。但主考官提出，月薪是衡量一个员工对自己的评价，必须要有自己明确的认识，不能回避。如没有考虑好，可以回去再考虑。李莉返校...
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讨论工资是自由职业者的家常便饭。即便是从事最热门的职业，也有被压低工资的时候。 我还没找到最巧妙的方法来协商工资(并不包括那些与工作相关的其他开支)。但我可以肯定的是，在协商时你绝不能说的几句话： “哦！如果能和你合作，那就太好了。”对于某些客户或者项目，你所表达出的热切合...
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要求加薪，必须秉持委婉与中肯的态度，以下有几个步骤： 一、了解上司的需求。 事先了解上司的需求与目前待解决的问题。上司的需求，最好能与我想加薪的理由结合在一起。 二、确立加薪的原因。 弄清我在意的是什么？我的疑虑是什么？我想要的是什么？我想要上司知道的状况是什么？你在...
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面试临近尾声，双方感觉都还不错，但是，老板别有用心地忘记了与你谈那个最重要的问题——你的薪水……你该怎么办？大大方方提出来！酬劳当然是很重要的，它在一定程度上决定着你的社会价值和你的生活水准，你当然要当面问个清楚。免得日后误会深重。而且这已是现代人的理性共识。和老板开口谈钱是...
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薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要涨薪水总是难免的。 要想涨薪水，无外乎等着老板主动加薪和主动找老板加薪两条路。最理想的结果当然是老板下查民情，体恤员工，主动的、乐呵呵的给你涨薪水了。当你努力工作，尽力表现，夜夜想象着明天一早老板把你...
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学历也有，该拿的证书也拿了，可是为什么求职简历投出去总是没有回音？经验越来越多，事情越做越顺手，薪水却为什么一直不见涨？工作一直兢兢业业，认真负责，怎么会突然碰到玻璃天花板，再也上不去了？想过跳槽，可是为什么工作时间变长的同时，别人开出的价格却无法达到自己的预期？难道是自己的...
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1.听听上司怎样说 或许你比周围的人更卖力地工作，但每年的加薪和分红奖励却仍比别人低。那是因为，比起你来你的同事更能把工作做得恰到好处又确信能得到上司的注意。切莫以为自己了解管理人的期望，也不要害怕而不敢问。 2.和自己打场赌 给自己设定一个可以获得红利的绩效目标继而奋力直...
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加薪估计是每个人随时随地都想做的事情，但很少有人能达到这样愿望，所以选择提出加薪的时机就显的相当重要，以下几个时间你千万不要提出加薪的要求，因为不但你很难达到愿望，有可能还会对你的钱途有很大的影响。 加薪估计是每个人随时随地都想做的事情 企业处于“不景气”状态时要识时务 ...
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第一招忽略,第二招转移目标,第三招控制比例,第四招多留余地,第五招原则, 你是否也有过这样的经历?踏破铁鞋终于觅得一份中意的工作，却因为和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验，说不定会带给你意想不到的收获哦! 第一招忽略 该怎样处理那些...
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近期《杜拉拉升职记》将在全国热映，里面的经典语录对现在的白领阶层非常受用。办公室里人蛇混杂，竞争激烈，要想事业有发展，不仅要做好自己本份工作，同时还要处理好人际关系，防止小人栽赃陷害，办公室中怎样营造良好的办公环境？怎样建设舒服、有利升职加薪的办公环境，这些都与风水有关。古经...
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涨价了，涨价了，猪肉涨价了，鸡蛋涨价了，火腿肠涨价了，方便面涨价了，一夜之间，只要是吃的东西似乎都身价倍增。我去我最爱的小摊吃麻辣烫，结账时发现每串麻辣烫的价格从五毛涨到了六毛，平时不做饭的我终于悲哀地意识到——我们生活在一个物价飞涨的时代。 与物价水平上升相对应的是工资水...
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期望值可以是一个范围如今很多求职者在简历中都增加了“薪资期望值”这一项，有些企业统一的求职登记表上通常也有此栏，如果参加招聘会，对方在收下简历时也会不忘问上一句：“你的薪资期望值是多少？”这个期望值究竟如何开？中智上海外企服务公司招聘部负责人朱小姐认为，如果是在职人士，且目前并非...
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中高级销售人才缺乏有企业感叹：年薪15万难觅高级销售经理 “营销副总助理年薪15万”、“营销经理年薪12万”……在上周末一场大型招聘会上，石湾一家机械企业贴出的招工海报特别引人瞩目。然而虽然屡屡有自告奋勇者投表，却都是铩羽而归。招聘代表感叹：高薪都招不到合适的人！ 现象： 中...
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我为什么要上班？ 我为什么要那么准时的辛苦地工作? 在别人没有发现问题之前，我为什么要主动让别人知道? 我为什么要帮助别人? 所有这一切，如果公司能够对每个人所做的一切都能够准确的评价，而且每个人做了之后都能够得到额外的奖励，那么，没有问题，每个人都会努力。 不幸的是，...
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如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠薪的受害者。尤其是一些民营企业，没有规范的薪资制度，薪水怎么发、发多少，都是老板说了算。而且某些企业的欠薪手段比较隐蔽，即使是受过高等教育的白领人士，也意识不到自己的“钱袋”被人算计了。身在职场的你，...
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如果你觉得自己的能力、业绩足以超过别人……总之你有把握让老板知道你值得加薪，那么你就不妨大胆地把你的要求提出来。 对自己作正确的评估 老板给员工加薪，意味着他自己要因此承担部分损失。当你打定主意准备向老板提出加薪要求的时候，一定得先给自己作一番正确的评估，即你在公司的资历...
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自己的权益要自己争取 加薪，那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年，自认工作态度还行，也没有犯过任何过错，可是老板却对此视若无睹。我觉得自己的自身价值得不到提升，心里好苦恼。也曾多次在工作总结会上暗示过老板，但老板对此却无动于衷。让我明确地向老板提出这个要求，我又觉得...
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经济衰退可能触底反弹，但是国家高校和雇主协会报告称，毕业生薪酬比去年同期下降了1.2%，头条新闻中仍充斥着糟糕的就业数字，这完全不像是要求一次加薪的最佳时机。但是，如果你在你的公司的入门级已经有一阵子了，已经胜任了你的角色，该学的已经学完了，并且觉得自己准备好承担更多的责任(而不是...
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当你明白了工作的意义和责任，并能保持自动自发的工作态度时，你会发现，加薪不再是奢望，升职也不再遥远，而工作带给你的回报也远远不止这些。 随着多元经济的快速发展，我们的社会到处充满了机遇和挑战。受社会环境的影响，我们的企业也要时刻准备着经历从峰尖到浪底的的历练。企业要生存，就...
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我为什么要上班? 我为什么要那么准时的辛苦地工作? 在别人没有发现问题之前，我为什么要主动让别人知道? 我为什么要帮助别人? 所有这一切，如果公司能够对每个人所做的一切都能够准确的评价，而且每个人做了之后都能够得到额外的奖励，那么，没有问题，每个人都会努力。 不幸的是，...
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细节决定成败，这句话并没有错，职场有时候如战场，而决定能不能笑傲职场的因素，除了能力，也在细节。细节固然重要，但是招数也是制胜的法宝之一，既然已在江湖之中了，你要善于维护自己的正当权益，不过在与老板过招之前还是先做足功课： 细节决定成败，这句话并没有错，职场有时候如战场，而...
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如今，遭遇欠薪已不再是农民工的“专利”，不少白领甚至中高层管理人员，也成为欠薪的受害者。尤其是一些民营企业，没有规范的薪资制度，薪水怎么发、发多少，都是老板说了算。而且某些企业的欠薪手段比较隐蔽，即使是受过高等教育的白领人士，也意识不到自己的“钱袋”被人算计了。身在职场的你，...
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我有两位男同学都在政府部门任职，职务级别不相上下，同学甲的妻子在一所中学当教员，是双薪家庭，同学乙的妻子在家任全职太太是单薪家庭。今年恰逢毕业20周年，省内同学大聚会，高兴之余，同学们赶时髦开始晒晒家中财富，结果这两名男同学的家庭积累却不相上下，一个人赚钱和两个人赚钱可有一倍的...
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同样是年薪10万元左右的起步，然而短短三五年的时间过去之后，有的人从年薪10万元攀升到20万元，再到30万元、50万元，而有的人却仍在10万元左右面前徘徊不前。 这其中，猎头的作用是功不可没的。不过，为什么猎头选择了其中一部分人，而没有选择。 年薪从10万跳到50万秘诀 其他人，为此我...
