-
都说房价涨、油价涨、什么东西价都涨，唯独薪水就不涨……虽说工作最重要的是自己喜欢、做得开心，但是工资问题谁又能不在意呢？今天我们就来看一段谈论薪水的对话，再学几句关于加薪的句子吧。 实用口语：让人纠结的薪水 情景会话：A和B正在谈论他们的薪水问题。 A:Howtimeflies!It'spay...
-
噢，太棒了！面试官严肃认真地对你说：“希望你愿意成为我们的一员；我们打算录用你，但在继续商讨之前，我们应该先谈谈你对薪酬的要求问题。” 实话实说的时刻到了，既然你已经被录用了，就不必再回避薪水问题了。 初来乍到的求职者会俯首贴耳地请面试官先说说公司给出的价位，但是在对自己...
-
薪酬沟通是个敏感的话题，通常企业会避而不谈，而且将薪资标准严格保密;但实际上，员工私下议论纷纷，甚至可能会由此引发诸多猜测和不满。那么企业应该如何对待薪酬沟通的问题?薪酬沟通应把握哪些要点呢? 首先，通过薪酬沟通要明确公司的价值标准。 薪酬标准的背后隐含着企业的价值标准和激励...
-
一名以往月薪15000元的技术人员为应聘成功，愿将薪资打三折，却被告知同资历的其他应聘者竟将薪资自打一折。不少人事经理屡屡遭遇求职者“低价竞争潮”。除了对就业前景信心不足外，图稳定、找份清闲工作准备考研或考公务员等都成为今年白领“降价求职”的主要原因。 薪资：三折拼不过一折价 ...
-
案例：向阳生涯根据咨询者苏小姐口述整理 现代职场OL 我本科毕业工作1年后才加入现在公司的，刚到销售部时繁杂的工作让我有些不知所措。同事中有一个年龄跟我差不多的女孩比我早进公司几个月，在工作中遇到问题经常向她请教。她也挺热情，一来二去，我和她很快就成了好朋友。 渐渐对工作熟...
-
美国科学家在《心理学》杂志发表研究报告说，向老板请求加薪前，喝一点甜饮料或许是一个不错的选择，这有助于稳定情绪，言行不会冲动。“我们旨在研究血糖浓度是否会影响人的情绪。换句话说，当血糖水平比较高时，你也许愿意更加耐心地等待提薪。”美国南达科他大学的心理学家说。（来源：海峡都市...
-
翻译人才曾被视为“黄金职位”，在外贸发展如火如荼的年代，一度引发了对翻译人才的争夺战。不过，当越来越多的人投入到这个行业中后，翻译人才的紧缺状态得到了缓解，人才的薪酬行情也随之回落。 当然，不可否认的是，高级专业翻译人才，如同声传译，冷门领域翻译人才，如司法、环保、医学等专...
-
调查减薪合法性 减薪和裁员往往一并而来，如果说裁员20人以上需要公示，那么整体减薪就相对比较容易操作。不过，你或许不知道，企业减薪也是需要提前公示的，目的在于告知员工重大制度调整并给予员工提出异议的机会。然而，大多数人常常因为缺失这方面的知识和意识而放弃了可以sayno的权利，听凭...
-
“薪酬是决定人心的筹码，是企业发展的一个核心因素” 网友回复如下： zk2431789：正解~~ hy_zyh：肯定。 chinaNG：心愁是看着别人的老婆穿金戴银自己的老婆一件中意的衣服看几次却没舍得买 心愁是看着别人的孩子吃香的喝辣的自己的孩子却吮着手指头 心愁是看着父母日渐增多...
-
有迂回者，从婚姻稳定性论证妻子收入过高影响到家庭关系，顺利讨要到加薪名额；有敬业者，酒后吐真言正中了好酒的老板下怀，意外加工资加薪不比寻常，想加工资的愿望人人有，网友一起来晒八仙过海的加薪妙招。 为婚姻稳定，加工资名额非他莫属 讲述人：曾经帅哥过 最近，单位终于有加工资...
-
一项针对高收入外企白领的调查发现，高学历并不等于高收入，优秀个人素质才是获得高薪的关键。大致看来，目前高薪收入者大多具有如下基本素质：良好的人际关系处理能力，诸如忍耐性强、不颐指气使等优秀品质，敬业精神和不断学习的进取精神。绝大多数事业有成的高薪收入者在回答未来5年你最需要什么...
-
随着年龄和工作经验的增长，薪资水平也会递增。在一份对白领薪酬的调查中，工作6年以上者年薪均值达到了4.5万元以上，是工作一年以下者的两倍。《财经》杂志的一项人才薪酬调查表明：人才的薪酬与经验成正比，经验多、工作时间长者获薪酬也多。可从下面的对比中体现(总薪金为税前)：销售部主管中，...
-
绝大多数的应聘者在面试时都会被问到这样一个问题——“你期望的薪金是多少？”哪怕是被戏称为“面霸”、“巨无霸”的职场新人都会对这个问题无所适从。在求职面试时，薪水问题是一个不好谈的问题，但这也是每个求职者必须面对的首要问题。下面我们就来看看，如何和老板谈薪水吧。 Therecession...
-
为及时治愈广大基层群众干部因无法晋升而导致心慌、失眠、精神萎靡等不良症状及由此带来的病痛，本人经多年闭关研究，现开发出治疗该病的十贴偏方。该偏方采用“现代技术”精工细做，品质卓越，保证贴贴见效，药到病除。 偏方一：遇到领导必须展露微笑，无论在什么地方发生什么事。这个笑是有...
-
顾某成功应聘到一家公司担任部门经理，劳动合同上明明白白写着月薪7000元，顾炜对这个数字很满意。但第一个月工资发下来，竟然不到4000块。顾炜不解，去询问财务，才知道公司有个不成文的规定，每月工资按60%发放，扣去税和四金，可不就只剩3000多块了嘛。那么另外40%什么时候发?财务面无表情地抛出...
-
之前，我们谈论较多的是职业生涯规划偏理论性的知识，而其具体应用到现实生活、工作中，范围是非常广的。在向阳生涯职业咨询机构近一个月接受的咨询个案中，52％有跳槽意向的求职者选择流动的第一原因是对自己目前的薪水状况不满意，由此可见，高薪已成为职场人士选择新岗位的新标准了。 这次我...
-
升职是件令人开心的事情，如果少了加薪，这份开心就要大打折扣了。当然，我们千万不要因此拒绝升职，或者一走了之，这些都不是明智的做法，因为升职不但意味着工作职责和权利的扩大，同时也意味着工作量和压力的加大。而且，把新的工作展现在简历，往往都更具有含金量，新工作的确能显示你的能力得...
-
最近一段时期，有关收入分配改革的话题，得到了社会各界的热切关注。其中，收入分配改革的核心话题之一就是要稳步提高职工工资收入。笔者认为，在如何提高职工工资收入问题上，我们应当正确、合理地处理好四大关系。 第一，要处理好提高职工工资收入与历史欠账问题之间的关系。目前，我国一线职...
-
说到福利，或许很多人都想到真金白银。不少职场人都说：我不要什么福利，多发点现金给我就可以了。可是，当真金白银不是那么容易拿到手的时候，对于那些非现金形式的小恩小惠，你是不是多少也有点奢望呢？ 非现金福利是温馨还是窝心 如今，很多公司的企业文化中都会号称自己以人为本，但以人为本...
-
1、审视下现在从事的工作是否适合自己。 结合自身情况，在可从事的行业中选择工资较高，或者工资增长较快的行业。据北京统计局2009年年鉴，采矿业2008年平均工资为60045，比上年增长45.6%；IT行业平均工资为94362，增长22.1%；金融业为178322，增长37.2%。 2、不断充电。 英语、MBA、学位...
-
知识改变命运，职业昭示未来。在社会越来越能够保障个人职业选择的今天，许多人有了更多的目的地。到最有发展潜力的地方去，到最有“钱”途的地方去，已是他们不懈的追求。在今天，收入的高低已成为人生价值的一种体现，成为事业成功的一种标志，几乎每一个走上职场的人都始终抱着一个梦想：获得一...
-
1、审视下现在从事的工作是否适合自己。 结合自身情况，在可从事的行业中选择工资较高，或者工资增长较快的行业。据北京统计局2009年年鉴，采矿业2008年平均工资为60045，比上年增长45.6%；IT行业平均工资为94362，增长22.1%；金融业为178322，增长37.2%。 2、不断充电。 英语、MBA、学位...
-
最近关于“加薪”，成为很多工薪阶层茶余饭后的热谈。很多网友总结后，认为不管你是文是武,来硬的还是来软的，成功加薪就是硬道理。而本报众多网友也纷纷“抛出”自己成功或者惨痛的加薪历程。“三个臭皮匠，顶得上一个诸葛亮”，也许下面某“条”某“款”就非常值得你借鉴一下，他山之石也许真的可...
-
十年前，企业高管很难想象他们现在的处境。那时候，他们低调沉默，美国薪酬最高的CEO年收入也不过百万美元。如今，高管们光环笼罩，厚禄加身——美国第一资本金融公司的CEO理查德。费尔班克的年薪高达2.5亿美元。 然而，有调查显示，尽管CEO们的薪水狂飙，企业盈利和股东回报的增长幅度却并没有...
-
薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要涨薪水总是难免的要想涨薪水，无外乎等着老板主动加薪和主动找老板加薪两条路。最理想的结果当然是老板下查民情，体恤员工，主动的、乐呵呵的给你涨薪水了。当你努力工作，尽力表现，夜夜想象着明天一早老板把你叫进办...
-
不先开口 不要轻易把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去，这简直是在冒险，因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。 避实就虚 假如面试时老板问你目前拿多少钱，这个问题你千万要谨慎回答。你最好回答：过去的工资并不重要，关键是我的...
-
1.Pay check：工资支票。公司签发的、能够在指定金融机构兑现的支票。 2.Pay stub：工资存根。存档的收据。用来核算签发的支票金额和应付的相关项目金额。 3.Pay period：工资周期。两次发工资间隔的时间。可以是每天（极少），每周，每月，双周，半月。 4.Pay rate：工资标准。公司按...
-
如果你想跳槽，就一定会面临一个问题：和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈。除了少数当事人可以委托猎头公司进行以外，更多时候是需要当事人自己去进行这场谈判。这时，“未来评估法”是个不错的选择。 你可以这样开始这场谈判：“我在现在...
-
在2008年金融危机的影响下，中国A股的企业高管薪酬是否受企业业绩的下滑而有大幅降低？据华信惠悦咨询公司（以下简称“华信惠悦”）最新完成的《2008/2009年度中国高管薪酬及企业治理研究报告》所披露：总体而言，A股企业2008年高管最高的现金总收入?的确有随业绩下降的趋势。但值得注意的是，相比...
-
受金融危机的影响，很多职场人在2009年并没有得到加薪以及奖金。随着经济复苏的大环境，职场人的期望涨薪幅度也在提升。某网调查显示，职场人希望通过跳槽实现涨薪，而有6成人希望涨幅能在30%-50%.这个数据与2009年年初的20%-30%相比，显示出职场人更强烈的涨薪愿望。 虽然期望强烈，但在表达上...
