8月17日，青海宣布于9月1日起调整全省最低工资标准，成为今年第27个确定上调最低工资的省份。自2月1日江苏率先上调最低工资，全国除港澳台外的31个省份已有27个调整最低工资标准，仅甘肃、广西、贵州、重庆没有公布最低工资调整方案(据称方案均在审批中)。其中，月最低工资标准最高的上海市为1120元...

　　对一些初入社会的懵懂大学生来说，很多求职和入职的陷阱是他们所未知的。近期，智联招聘对常见的求职陷阱进行了调查，其中职场新人中招率最高的是免费劳力，达45%。　　维权1：求职　　识破五大常见求职陷阱　　陷阱一　　求职，先缴纳各种费用　　职场新人中招率：30%　　这类骗局通常在招工广告上...

　　近日，青海宣布于9月1日起调整全省最低工资标准，成为今年第27个确定上调最低工资的省份。截止到目前，全国除港澳台外的31个省份已有27个调整了最低工资标准，其余4个省份也表示上调方案已出且正在审批中。　　单从调整幅度来看，最低工资标准的涨幅要大大高于GDP的增速。目前，绝大多数省份的涨幅...

　　从5月17日开始，《人民日报》连续四周发表聚焦收入分配的文章，这一举动将收入分配改革再次推到前台。实际上按计划中国的收入分配改革应该在10年前就开始进行了，而迟迟没有实现的主要原因是效率优先观念的影响和既得利益集团的阻挠，还有政府发展中的问题靠发展来解决的思路。　　那么又是什么原因...

　　“唉，今年可怎么交差啊，公司规定，我所在的部门今年的员工离职上限只有5个，眼下离职的人员已经达到了6个，而且还有一个离职手续正在办理中。”时近年关，在一家生产型企业担任部门主管的汪先生很是郁闷：接连几年来，公司的薪资待遇可谓一路上涨，可离职率怎么也跟着逐年攀升呢？为了挽留正要离...

　　富士康12连跳事件发生后，媒体几乎是一边倒地站在了工人这一边。出于舆论压力也好，企业公关需求也好，在过去一周内，富士康两次传出加薪的消息，加薪幅度之大让劳工维权人士都没有想到。同一时段闹得沸沸扬扬的广东本田事件也以加薪24%收场。一石激起千层浪。有为劳动者用生命换来的胜利叫好的；有...

　　最近，我在湖南办了一次企业老总咨询班。授课期间，耳边时常听到这些咨询班的学员企业老板们向我大倒苦水：　　贾老师啊，你说我这企业是怎么了？我的员工咋就出工不出力呢，天天等事儿混日子，员工们互相之间也没看出来有啥竞争；而且企业还留不住人，好的员工全部去了别的企业。贾老师你说我的工...

　　只要拥有大专学历，就有机会被跨国金融集团录用，进入人才储备库，成为储备主管，底薪至少在5000元/月，并有高额奖金和优厚福利待遇又到的高峰时期，各大网站出现了类似这样的招聘启事。　　面对令人心动的启事，上海交通大学成人高校工商管理专业05级在读生孙正婷，投递了简历。由于担心储备主管的...

　　如果我问你，你觉得自己得到的薪酬公平吗？你会怎么回答？　　有关公平的问题永远都不容易回答，不仅因为其相对性和复杂性，更因为其主观性。世界上并不存在绝对的公平，而且公平从来都不可能是客观存在。要决定你是否觉得自己的报酬公平，首先要考虑的是你得到的实际报酬和你在工作中的投入。这些...

　　一、知己：对自身作“望闻问切”的评估　　首先，对自己作一番全面正确的评估。即你在企业的资历怎样，你最近出色地完成了哪些项目，这些项目为企业贡献了多少，你的这些贡献和你现在所获得的报偿是否匹配等。　　其次，你是否具有企业稀缺的技能，你的能力是否已到了极限，你未来还能如何帮助企业...

　　在最近所看过的所有职场法典中，最让我受益的是一档老可系列的职场节目。估计兄弟们面试时都被问到过期望薪金是多少的问题，又或者有为自己为什么没涨工资或怎样才能让老板给自己涨工资的苦恼事吧？那碰到这种问题或事情的时候我们应该怎样做呢？那就真的得让专家指导一下或了解一些行业内幕了。　...

　　薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要涨薪水总是难免的要想涨薪水，无外乎等着老板主动加薪和主动找老板加薪两条路。最理想的结果当然是老板下查民情，体恤员工，主动的、乐呵呵的给你涨薪水了。当你努力工作，尽力表现，夜夜想象着明天一早老板把你叫进办...

无论是求职还是跳槽，薪酬问题都是无法回避的敏感问题。即使想在一个单位长久发展，也会面临加薪的尴尬。因此如何与老板在这一问题上进行周旋，是关乎新的工作机会以及将来收入的头等大事。那么聪明的你该如何应对呢？　　面试谈薪三高招　　1、不要先开口：面试时不要急于把自己的底薪报出来，倘若你在...

　　加薪这个词，对于绝大多数靠工资生活的职场中人来说，无疑带给他们无尽的遐想与期盼，特别是在当今的社会大环境下。加薪，其实也是一场企业与个人的价值博弈，在这场博弈中，企业和个人都想以最少的成本获取最大的收益：企业会通过考虑各种因素来确定加薪比例，达到吸引、留住员工，降低人才流失带...

　　薪水为何乘上“过山车”人在职场，谁不希望自己的薪水“年年有进步”？可惜有时往往事与愿违，有些人刚刚拿了高薪，没几个月就陷入了失业中，匆忙中临时找份工，薪水自然一落千丈；有的人"三年河东，三年河西"，一段时间日子好过年年加薪，一段时间停滞不前甚至"明平暗降"，薪水时高时低，上下起伏...

　　虽然官方尽量避免在表述中出现“涨工资”的字样,但对于绝大多数事业单位人员来说,此次绩效工资制度改革都将或多或少地提高他们的收入。　　人社部部长尹蔚民此前表示,事业单位实施绩效工资“不是简单的涨工资”,而是要同事业单位规范津贴补贴相结合,同建立事业单位工作人员的考核机制相结合。　　尹...

　　当你明白了工作的意义和责任，并能保持自动自发的工作态度时，你会发现，加薪不再是奢望，升职也不再遥远，而工作带给你的回报也远远不止这些。　　随着多元经济的快速发展，我们的社会到处充满了机遇和挑战。受社会环境的影响，我们的企业也要时刻准备着经历从峰尖到浪底的的历练。企业要生存，就...

　　有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。另外一个调查则发现，高达80%的人力资源主管是愿意跟面试对象好好沟通薪水的。他们甚至并不排斥要进行一点“谈判”。　　勇于对薪水发出声音　　俗话说，...

　　今天有个朋友问：“竞争对手以非常高薪挖角，知道那边老板的经营手段不阳光，但毕竟要给高薪，但又不想背叛现在的公司，主要是感激老板的知遇之恩，而且自己在公司里也应该是老板心目中最重要的员工，老板人品很好，商业手法阳光，对自己也非常信任，公司虽然还小，但正快速发展。”　　请问，是迎...

　　某机构曾经在2008年4月份为某大型企业集团做了一项关于员工满意度的问卷调研，其中有一题是这样的：您认为企业薪酬增长最应该参考的是什么？参考答案有：A、物价水平；B、销售收入；C、营业利润；D、劳动生产率；E、社会平均涨薪幅度。　　结果选项最多的是A，后来经过深入分析发现，该企业已经有2...

　　5据《京华时报》报道：23日，北京团市委、北京青年压力管理服务中心联合新浪网教育频道发布2010年大学生就业压力调查报告，报告显示，今年大学生求职心态更为现实，本科学历人群中愿意接受零月薪的比例达到20%，与去年的1.2%相比大幅攀升。　　李振忠(青岛作家)：大学生零月薪，首当其冲是教育的耻...

　　就业压力大，现在连大三的学生都已经感受到了，昨天在南京邮电大学举办的“全省人才中心首届仙林大学城校园招聘会”暨全省高校毕业生就业见习供需洽谈会上，3326个需求岗位、585个见习岗位，吸引了5000多名大学毕业生，不少大三的学生提前出手，应征见习岗位，有的甚至表示做回“免费劳动力”也无所...

　　薪酬套改，悄悄的开始了，然后大幅的文件下发了，一条条套改的数据，让人看的眼花缭乱，不知其所云。咱不是专家、也不是人力资源的学者，算了，不管他，反正咱也不过是营销部门的一小主管吧。按以前的岗位套进来吧，从后向前数上4岗就应该差不多了，一折合，与以前基本没动，再算一下其他部门的主管...

上市公司高管拿了不该拿的钱？自己给自己发薪水？此类疑问从2008年以来不绝于耳。令人称奇的是，首先在华尔街激起的广泛质疑，蔓延到国内，而当美国新的金融监管制度开始逐步把公司高管纳入监管体系时，很多人又开始感慨美国制度设计的先进性。回过头来想，我国不是一直对企业高管的薪酬有管制么？从本...

　　如果你想跳槽，就一定会面临一个问题：和潜在的新东家谈判你的薪酬标准。这样的差事让很多人感到难以开口，或者不知道该如何去谈。除了少数当事人可以委托猎头公司进行以外，更多时候是需要当事人自己去进行这场谈判。这时，“未来评估法”是个不错的选择。　　你可以这样开始这场谈判：“我在现在...

　　不患寡而患不均　　外籍员工和本土员工的工资差别问题，可以从两个角度看：第一是从企业角度来看，如果做同样的岗位，企业自然也愿意同工同酬而不是需为某部分工人花更多的钱，因为企业需要追求利润最大化。之所以需要给部分员工更多的支出，企业有其无奈：一方面，最近几年特别是长三角、珠三角地...

　　目前很多企业寻求人力资源管理咨询，大都包括对薪酬管理变革的需求。通过对企业的诊断，通常发现企业薪酬管理的最大弊病是没有建立起适应本企业的薪酬体系以及薪酬管理过于僵化，具体表现在薪酬管理与企业绩效管理、薪酬市场变化、物价指数变化和企业经营状况脱节，最终导致企业薪酬在员工的吸引、...

　　各位职场人士一定会在年初时给自己设立职场目标，几个月过去了，看看现在的自己是否在按照自己的预期步步高升，是否在各项工作中顺风顺水呢？不管在职者处于何种环境，都曾不止一次为自己的前程规划，也会不止一次面对晋职的机会。眼看着曾经的同事步入高位，做得风生水起，而自己依然原地踏步，毫...

　　白领们今后的年底绩效奖金将由于计税方法的改变而缩水。　　昨日，国家税务总局发布《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》（以下简称《通知》）。《通知》停止了此前执行的“双薪制”计税法，并对分属于劳务报酬所得的董事费，以及属于财产转让所得类别的个人转让离婚析产房屋所得收入涉及...

　　你是否也有过这样的经历？踏破铁鞋终于觅得一份中意的工作，却因为和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验，说不定会带给你意想不到的收获哦！　　第一招忽略　　该怎样处理那些对过去的薪水记录有要求的老板呢？　　关键句：不要把你对薪水的要求写进去...