案例回放小王所在的公司有约定，公司员工个人所签的客户支付销售款后，员工可以提取销售提成。前不久小王因个人原因离开公司，离职后他所签的客户向公司支付了销售款，他不知能否向公司索要这部分的销售提成。专家释疑劳动法苑副主任苗其巍先生指出，工资的本质是对劳动者付出劳动的回报。现在不少公司...

不满足于按部就班的工作方式，跳槽到与原先工作毫无关系的岗位。欣素公司最新的一项调查显示，被调查的跳槽员工中约有15％属于这种跨行业跳槽。　　这项调查共在35家大型国有、外资和有相当规模的民营企业中进行，调查了近500名跳槽对象。调查反映，喜欢跨越式跳槽的人中96％为25岁至40岁的中青年人士。...

采访对象：郁小青职业：电信公司出纳员年龄：２５岁工作时间：２年半　　郁小青是一个平凡的人。　　从小她就很乖顺，听话，成绩中等，能力中等，不好出风头，也不愿意和人争什么。高中毕业后她考入大专，所学专业是财会。　　学财会的人很多很多，郁小青就是最普通的一员，可是回头看看身后还有很多人...

“我曾经是一只可爱的‘中华鳖’，按捺不住内心的冲动，在哗哗钱海的波涛中，奔赴了心中的天堂。我幻想着在自己背上印上一个‘海’字之后的光明前途，天天做着回国能数票子的梦。现在，我终于可以回国了。可是，眼前的沙滩却和我想象的相去甚远，无法上岸的我，蜕化成了大家口中的‘海带（待）’”。一...

现在很多招聘单位都在待遇一栏中标明“月薪面议”。“‘月薪面议’就是根据你到单位后的表现，双方再商谈，你要1000元、2000元都可以谈。它没有个最低标准，主要看能力的高低。”参加招聘会的房小姐发现，好几家单位在谈及月薪时都告之“月薪面议”。她不禁想问：月薪为何不能堂而皇之地“明码标价”，...

企业对每个职员的职责范围都有明确的划分，若不懂企业运作方式，只凭一己之力盲目行事，只会出力不讨好。昨日，顾少昆向记者讲起他曾走过的一段职场弯路时，感慨万千。去年，顾少昆研究生毕业，进入汉口一家颇具规模的软件企业做系统开发。上班不久，总经理找他谈话，表示对他寄予厚望。但踌躇满志的他...

很多人很努力，可一直不成功；很多人想不通那些能力不如自己、在学校读书时成绩比自己差得多的同学反而做生意做得很成功，打工也发展得不错，不但是升了职、薪水也比自己高。为什么别人发展得很好，自己换了好多份工作还是看不到成功的希望？为什么别人做生意赚钱，自己做生意却亏本？经历丰富的策划人...

阿明是一家拥有千名员工的大公司的职员，他一直为得不到提拔和重用而苦恼。　一天晚上，他要到仓库去拿东西，刚进仓库，突然停电了，四周漆黑一片，什么也看不见。他摸索了一阵也没有找到用来照明的东西。正当他无计可施的时候，无意间碰到了货箱上一张废弃的音乐贺卡，贺卡响了起来，伴随着悦耳的声音...

如果你在目前工作基础上选定职业，你所关心的将主要是如何提高业绩、承担更大的责任、获取更高的工资和更高程度的个人满足感。但是如果你选择的职业超越了你现在的工作范围，就需要制定一个更为复杂的计划。你的目标可以是组织中另一个更高的职位；或是同一层次而承担不同责任的某个职位；还可以是一项...

曾经有个这样的案例，一位刚刚通过平面设计培训考试的文科大学毕生到一网站去应聘网络管理员，工作人员问他凭什么来证明自己的能力，他拿出的是美国Adobe授权的平面设计师(ACCD)证书和全国计算机等级考试的二级(Foxbase)证书，令工作人员哭笑不得，而这位求职者自己也搞不清楚什么样的认证才有资格做网...

改革开放实现了中国经济的快速发展，“跳槽”与“炒老板鱿鱼”成了家常便饭。这些人在频繁流动的同时，也带走了企业的商业秘密。而能否保护好商业秘密，有时直接决定着企业特别是高新技术企业的存亡。虽然我国劳动法也允许用人单位与劳动者之间就保护商业秘密问题做出约定，并且规定“劳动者违反劳动合...

如今，一谈到竞争上岗，人们往往习惯于把竞争工作岗位作为首选，尽可能选择适合自己的岗位，却忽略了另一个方面，就是在选择岗位的同时，也要选择好自己的上司。好的上司不仅关系到你平常工作顺利与否，更对你的事业成败有着举足轻重的影响。台湾有一位企业家在谈到自己的成功时深有感触地说，他很庆幸...

BOB在一家快速消费品公司已经工作了两年，一直是不愠不火的状态，待遇不高，但能学东西，比较锻炼人，薪水也马马虎虎过得去。但最近和一些老朋友交流过程中，发现大家都发展得不错，好像都比自己好，这使得他开始对自己目前的状态不满意了，考虑怎么和老板提加薪或者找准机会跳槽。终于，他找了一次单独...

一方面择业者如过江之鲫，一方面是择人者众里寻他——一年一度的大学生分配热潮中，“热门”企业究竟需要什么人才　　品质——永远的“金科玉律”　　“公司员工的年终总结很简单明了，第一条就是让你做一个自我道德评价，然后由别人给你打分……”记者问起公司最注重人才的哪一方面，在一家外企工作的...

如果你对公司有诸多不满，或者你觉得原先的职位已经束缚了你的才华，而一份称心如意的工作正虚位以待，在等待交接的日子里，你会怎样做？是大骂公司一通后离开，还是写封辞职信，在信中尽数公司的种种不是？其实离职也是为人处世的一个方面，它和做人一样，讲究的是好聚好散。职场很小，大家将来还是同...

据教育部统计：去年我国归国人数首次超过2万，比上一年同期增长13％。其中包括相当数量的小“海归”（出国年龄在25周岁以下，就读于国外高中、大学预科或专科学院，学成后立即归国的华人）据了解，对于这些小“海归”中国人才市场并未全部接纳，他们中的一些人由于种种原因产生了待业现象。社科院人口与...

HR管理正在形成一股热潮，越来越多人开始研究和参与HR管理，那么HR职业的发展前景到底如何，HR管理者的职业生涯规划是怎么样的？　　实在地说，HR的前景是非常广阔的，职业生涯的道路也是很宽的，作好了人的管理工作，还有什么管理做不好？这也许正是吸引更多年轻人参与这个职业的原因所在。　　一般地...

在高管们纷纷遇到职业发展中的“玻璃天花板”咨询公司的职业顾问们却关注到了另一个更为普遍的现象——遭遇“职业高原”（careerplateau）。“职业高原”这个概念是由Ference提出的，他认为所谓的职业高原就是指个体在职业生涯发展中的某一个阶段，在这样一个阶段里，个体所能够获得的进一步晋升机会的...

如不升职就将面临离开，留下的才是最优秀的人才——　　张曦轲先生告诉记者，自己在公司最感兴趣的是帮助客户取得实实在在的成功。而面临最大的挑战是需要不断的学习。比如互联网在几年前还比较少，但现在已经是铺天盖地。三年前互联网公司占麦肯锡总项目的比例可能是微乎其微，而如今电子商务等互联网...

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职业永远是发展的，特别是对于40岁以下的人；　　有一年没有发展的职业，等于在人生中抹去了大半年的光阴。　　赫敦（上海）管理顾问公司执行董事兼首席职业顾问张建勤女士指出，职业发展不仅在低位存在显性或隐性失业这样的停滞问题，在高位一样容易出现搁浅，后者带来的危害程度甚至高于前者。因为前...

38岁的黄先生就任某跨国公司的部门主管，身为海归派的他一直渴望在一个新岗位上一展所长，然而在招聘会和各大求职网站上遍投简历，却不能满意，让黄先生几乎有英雄折戟之感。　　应届毕业生小顾半年来同样在大大小小的招聘会转悠，耗费了不少时间与金钱，期望广种薄收的简历却往往石沉大海，令他分外沮...

岗位：企业确定工资的重要因素　　人在职场，一个不能不关心的问题就是自己所从事的行业薪资状况到底如何，而自己又处在什么样的价位；求职跳槽，一个一定会被提及的问题是你所期望的薪资是多少？为了能让你对薪资行情充分了解，为了你能在求职跳槽的过程中胸有成竹，《晨报人才周刊》将根据相关部门发...

他是新兵报道，掌中却紧握着生杀大权；他们是三朝元老，小命却“攥在别人手里”，自古以来“一朝天子一朝臣”，眼见着一场血战就在眼前，究竟他们是想静坐等待，还是主动出击；究竟他是想大开杀戒，还是静观其变。他们互相猜疑，又互相忌惮，高手过招，各自应该怎样做呢？　　老员工篇　　你们和原来的...

网络调查：10.16%的人因为拿到了含金量高的证书原因而要求单位为其加薪　　上周，对职场中人求职动机进行统计，发现近期有10.16%的人因为拿到了含金量高的证书原因而要求单位为其加薪，其中金融业、贸易业和建筑设计装潢业的比重要高于其他行业。基于此项调查，是否就能得出这样的结论：考取一个证书，...

很多从事行政管理工作的人员做行政工作久了，便会觉得工作太琐碎，因为日复一日，年复一年，每天干的都是同样的重复事，没有更多的学习和增值机会，因此往往会心生厌倦。其实不然，行政工作虽琐碎，但优秀和普通却有天壤之别。今天作客客厅的嘉宾，维维集团人力资源总监陈嵘，就亲自和大家来聊一聊他在...

原来我也接触过一些有钱人，但每次我都以“每个社会都有一些暴发户”来聊以自慰，可现在天天都和这群高收入者接触，关于暴发户的印象完全消失，我的自卑感油然而生。其实这种自卑不是来自他们的高收入，而是他们对行业的理解，对市场的嗅觉，对整个行业食物链的把脉。　　没有名校的背景同样可以成功　...

■报关员考试今夏看点：考证温度渐升，虚火要减市场纵观：行业放开，求证热度急升行业特点：由于北京对外贸易的报关业务申请已经放开，一般企业也可以做报关业务，因此对报关员的需求也就增加了。目前不仅有专门从事报关业务的报关行，而且很多有对外业务的企业甚至中小企业，都开始对报关人员有需求。...

■房地产经纪人资格考试今夏看点：“待嫁闺中”有待时日市场纵观：持证者几百人与数十万从业者行业特点：房地产经纪人资格考试是前年推出的主要针对房地产经营、管理、中介等从业人员的资格考试。但是从已经进行的两次考试情况看，前年和去年报名的人数都只有800多人，并且通过率也不理想，仅在20%至30...

国际商务专业人员职业资格考试今夏看点：走俏行业热门证书市场纵观：将是入世“驾照”认可度：因为该证书由国家人事部和商务部联合颁发，所以该证书在行业内特别是国有企业内的认可度极高，持有此证书的人员都可胜任国内外大中型生产企业、商贸企业、外资企业、金融企业及有关行政事业单位的国际商务管...