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阿涛是一家美资企业人力资源总监助理，今年2月10日到的这家公司。几个月来工作本身还得心应手，但与上司的距离感觉总是很远，有时发生很小的意见冲突，事后总是想象什么事都没有发生过的那样相处，却发现距离还是更加疏远了。一段时间以来，这种心理压力大大影响了阿涛的工作心情，他也忧虑自己在这个公...
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企业年终考核将把所有人的眼光聚向“我的2005”。今年，工作已“烂熟于心”，但做着做着就少了热情；想跳槽，又觉得没有这么急迫。 马上就是新年到来，你将选择跳槽，还是拖一拖明年再说呢？职业顾问指出，每年的年底到次年的一月中下旬(春节前)的时间是职场第四季。在此季节，企业将对员工进行绩效...
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先看看我的几个让上司觉得逊色的朋友的经历吧！金点子一：摆准位置不越位25岁的林心身高1、70米，不仅脸蛋俊俏，还能讲一口流利的英语，在跟外商谈判中，她时常露脸，同事对她都赞许有加。相比之下，她的顶头上司——部门经理陈玲比她逊色多了。林心刚进公司的时候，经理对她很亲切，但在一次跟外商谈业...
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作为职员，您是否知道公司需要什么样的人？而您是不是恰好是公司所需要的人呢？怎样做公司所需要的人呢？这里列出几个特点供大家参考： 1、有经验的人公司招聘人实际上是一种投入，有投入就要有产出，就要能够给公司创造出价值。有经验是一种财富，对公司来说，不需要培养就可以直接上手工作，同时还...
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境外就业渐升温数量偏少潜力巨大 “五个月挣了2万元。还长了大见识，四个人就可修一座立交桥，五个人能盖一栋大楼，你信吗？这下我可知道啥叫机械化、啥叫效率了，真没想到我这个年龄还能到国外做木工”。说起在雅典的工作经历，杨祖新感慨颇多。他今年38岁，是河北沧州的农民。以前他一直在建筑工地...
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1、一次只担心一件事情。哈佛大学的研究人员对166名已婚夫妇的研究发现，女人更爱方方面面地考虑问题，比如自己的工作、体重还有每个家庭成员的健康等等，所以女人比男人更经常感到压力。 2、每天集中精力几分钟。比如现在的工作就是把这份报告打好，其它事情一概抛在脑后。在工作的间隙，可以花上2...
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在十月份职场跳槽高峰期过后，如今跳槽成功的人士纷纷步入了试用期。有许多人在试用期工作非常努力，但最后还是被无情地淘汰了。除了能力不够等主观因素外，缺乏对试用期这一特殊时期特点的了解和特定的工作技巧，也是一个重要原因。笔者曾在百事可乐饮料有限公司、英特布鲁啤酒有限公司等单位从事多年...
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小说和影视作品上常常教人如何用挑剔的眼光看人。比如，看名片。 不管一位职员阶级衣着如何光鲜，哪怕他自号“出有名车食有鲍鱼”兼月入十万元，只要递出来的名片上没有一两个眩目的头衔，那他就不是一个事业发达、教人羡慕的成功者--羞于亮出身份或职务，足以说明他在单位里还属于被戏称作“吃得比...
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年关将至，“跳槽”高峰又要来临。是“稳坐钓鱼台，笑看风云淡”，还是“挥一挥衣袖，不带走一片云彩”？是在站台继续等待，还是坐上“开往春天的地铁”？也许这正是你所烦恼的问题。但笔者认为，跳与不跳，还是需要审时度势，深思熟虑。考虑好跳槽是否有利于长远的职业发展，是否与自己的职业规划相吻...
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在求职者中，有相当数量的人是“在职求职”，即有工作的人想通过跳槽而寻求更大的发展。这类人才必定要经过向原单位辞职再去新单位的过程。在这个过程中可能潜伏着在被新单位口头承诺录用，自己辞掉原来工作，而新单位又以种种理由变卦的危险。在实际生活中像这种情况并不是少数，而它可能带给求职者极...
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2004年是大学生就业的又一个高峰年，上海市委、市政府非常重视大学生就业工作，今年进一步敞开了大学生进沪就业的大门，拓宽了毕业生进沪就业的渠道，推出了非上海生源毕业生进沪就业双轨制，即办理《上海市居住证》和上海市户籍双轨并行。 大学生办理《上海市居住证》制度 今年推出的大学生办理...
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岁月如歌，青春似火。从大学校园里走出的，个个都是意气风发、激扬文字的天之骄子，他们站在同一条起跑线上，在人生跑道上一决高下。而薪酬，正是管窥个人职业生涯发展水平的最重要指标之一。从职业生涯发展规律来看，大学毕业后的3到5年是经验积累期。 这个阶段实现的薪酬水平，将成为今后薪酬的基础...
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来自上海劳动和社会保障局的数据显示，截至9月底，该市新增就业岗位77.1万个，扣除14.3万自然减员数，实际新增就业岗位62.8万个，其中私营及私营控股企业新增岗位达40.5万个，占新增岗位总量的53%。私营企业已经成为提供新增就业岗位的“大户”。私企招才五“看”看学历：了解基础虽说学历不能代表一切...
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离职是为人处世的一个方面，讲究的是好聚好散。如何体面离职，让职业顾问来教你几招： 第一招，体面优雅地离职 职场原本就很小，如果你只是跳公司不跳行业，与原公司接触的几率就很大，甚至还会有再度合作的机会，所以跳槽没必要“釜底抽薪”、“赶尽杀绝”。如果与旧上司粗脖子红脸地说拜拜，无...
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国家统计局的调查显示，“金领”高收入阶层的月薪大都在1万元以上；有一套属于自己的住房，市场价格在80万元左右；有一辆进口车或至少有一辆奥迪、桑塔纳等档次的国产轿车；饮食不超过家庭总支出的1/4。从经济指标出发，不同的社会有不同的基准。但如果从“人才因素”出发，在两个承认“劳动力就是商品...
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主持人的话：“你好，我是蜘蛛侠，我装扮成这样，是为了改变自己的内向性格，突破自身的交流障碍。如果你支持我，请为我签上一个名。”近日广州的陈先生想通过装扮成“蜘蛛人”的模样走上街头寻求签名的方式，强迫自己改变性格。你觉得这种方式能改变一个人的性格吗？当你对自己的性格不甚满意时，你会...
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职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。 工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。 不要在老板不在的时间偷懒...
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也许你会羡慕别人站在万人讲坛或辩论场上滔滔不绝地演说，或是进行激烈的唇枪舌剑，再看看现实中的自己，却好像总是笨嘴拙舌，老是讲错话。其实，你如果懂得在自己的讲话中间巧妙地穿插一些演讲的小技巧，也许你根本不会比那站在讲坛上的雄辩家逊色。 当然，在与同事和上司的交往过程中懂得使用适当...
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对职场人士来说，在人际关系方面最需优先考虑的恐怕就是与上司的关系。那么，如何与你的顶头上司处好关系，并和他保持一个良性的互动通道呢？且看职场专家的几点建议。 首先，不论你是哪个岗位的职员，都要学会尽量快速准确地领会上司意图。在上司给你布置工作时，员工应立即停下手中的工作，边听边...
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误区一：“钱袋”的诱惑———哪儿钱多往哪儿奔 只瞅着薪水的数字，脑袋一热便放弃了自己苦心经营多年的本行，跳到一个陌生的职业中去，这样被“钱袋”诱惑的转行非但不保险，还可能是个陷阱。 专家观点：高薪虽然非常有诱惑力，可天上不会掉陷饼，如果你的个性、能力等并不能适应新行当，高薪也...
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最近媒体几条有关外来工的消息把人搞糊涂了：一说广东目前可提供500万名劳动力，一说广东目前有近200万人的缺口，一说广东提高外来工进入广东的门槛，有选择性地接纳外来工。关于民工荒的消息，众多媒体早已炒作得让人耳朵生茧，不过最近副省长谢强华站出来说：“广东劳动力市场确实存在结构性矛盾，但...
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清晨，在精确的时间中醒来，电脑程序般机械地穿上恰如其分的套装，描画上得体的妆容，站在穿衣镜前，看着自己空洞的眼睛，你是否有一阵恍然。多年前，步入职场时海阔天空的志愿和沸腾的激情都不知所踪，满目惟有空茫，然后就是焦虑不安。 如果真是如此，三个大大的警示号要送给你，也许你已患上了在...
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不论就业市场形势的好坏，对于每个求职者来说，找工作的整个过程都是一件充满压力，令人轻松不起来的事情。如何把找工作的痛苦指数降到最低点，是每个求职者希望做到的。掌握了以下八条法则，就能把找工作的痛苦指数降到最低点。法则一：若非万不得已，绝对不要先离职除非公司因经营不善而倒闭、同事关...
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试用期是一个双向考察磨合的过程，用人单位可以考察新进人员并决定辞留，新进人员也可以考察用人单位并选择辞留。那么，新进用人单位的大学毕业生，如何考察用人单位呢？ 问一般来讲，公司会在试用期的最初几天对新人进行初步的培训，这是对公司正面了解的极好机会。培训主要是讲解公司文化及历史，公...
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“宁可收入减少，也要转投他行”这样的建议的确不讨人喜欢，但在职场中发展犹如爬树一样，当发现自己所攀缘的技干已经腐朽时，唯一可做的事就是退下来，换一个方向继续爬。 行业转换不可避免 世界经济正在飞速发展，新的商业模式及新的职位不断出现，谁也无法保证十年之后自己不换工作。在这种...
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浏览网上招聘信息最佳时间段是中午，午休的时候自由度相对大一些，更主要的是上午过后各大网站的信息基本上已经更新。如何利用互联网，“取巧”求职，从而提高网上求职的成功率？前程无忧的专家向求职者建议：看清职场大势虽说个人求职是个“微观行为”，可求职前大家必须掌握“宏观局势”...
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当今的职场如同战场，择业竞争日趋激烈，工作压力每每加剧。许多刚毕业的大学生为找不到工作而煞费苦心；工作几年的年轻人为找不到满意的方向而对前途感到盲然；越来越多的职场“白领”开始感到倦怠、失意；而有更多人则不知道该不该跳槽或者因频繁的跳槽而遭遇越来越多的失败和无所适从，也有人为错综...
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今年9月初，A公司市场、销售及相关部门的200名员工收到了公司CEO的一封信，称本公司部分业务将正式并入B公司，相关人员需要与B公司签订新的合同。国庆长假之前，他们必须作出最后决定。 一纸“逼婚令”摆在面前，这花轿到底是上还是不上？在这职业生涯中最关键的十几天里，大家表面上淡定从容，心里...
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“你作为公司的领导，能不能让越来越多的人参与到决策中来，能不能让越来越多的人投入进来，能不能让他们富有激情，能不能祝贺他们的成功，这都是非常重要的问题。请大家一定要相信我！” “主动和头儿进行交流是员工必修的功课。这样做，可以直截了当地让头儿知道，你在干什么，进展的如何，你的努...
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许多求职者在择业伊始常为“我要找什么职业”而困惑，而工作一段时间后又为“我是否要改变职业”而困惑。这显然涉及到一个择业的要领问题。那么，求职者的择业分析究竟包括哪些内容呢？ 一是市场需求分析。求职者最普遍的择业心态就是跟着市场的需求走。这就要求求职者必须对市场需求进行冷静的分析...
