职业厌倦抬头 跨行业跳槽露风头

不满足于按部就班的工作方式，跳槽到与原先工作毫无关系的岗位。欣素公司最新的一项调查显示，被调查的跳槽员工中约有15％属于这种跨行业跳槽。 　　这项调查共在35家大型国有、外资和有相当规模的民营企业中进行，调查了近500名跳槽对象。调查反映，喜欢跨越式跳槽的人中96％为25岁至40岁的中青年人士。 　　调查显示，除了不满足于工作现状，喜欢追求新奇、独特外，有部分跨越式跳槽人士属于厌倦了原先工作而跳槽。 　　由于厌倦了大学教学工作，一名华师大毕业、并有6年工龄的硕士生改行到一家外资企业担任机床作业领班，公司之所以接受他，是因为他有工作管理能力，他的目标是拿高薪后赴美国培训深造。经过3个月的岗位培训后，他已经胜任了工作。