【简介】　　写完最后一篇工作日志，关紧厂房里的最后一扇窗，窗上有一小片白灰溅上的印迹，我用指尖点了一点儿水将它擦掉，明天我就要去新公司上班了。“写完最后一篇工作日志，关紧厂房里的最后一扇窗，窗上有一小片白灰溅上的印迹，我用指尖点了一点儿水将它擦掉，明天我就要去新公司上班了。”这不...

真正能让“A型行为”者奋起的条件是竞争，但是你知道吗？只要告诉“A型行为”者另外一个人正在与他竞争，他的血压和心率就会立即上升，所以，“A型行为”者比别人更有可能患心血管疾病。当然，我们不能因噎废食地放弃竞争心与高要求，因为大量证据表明，并非“A型行为”本身会引起健康问题，而是“A型行...

在我的工作生涯中，我的第一份工作是在车间度过的，即坐在机器旁剔除流水线上的不合格产品，每天工作10小时，且大部分在晚上工作。当时，与我一同来公司的10多位大学生不乐意做这样的工作，纷纷辞职了。　我觉得做任何事情总有个顺序，想一步登天是不可能的，而车间确实又是锻炼人的好地方。于是静下心...

那家中韩合资公司开始在各大报纸上做招聘广告时，我的心顿时有些蠢蠢欲动了。女友说那家公司赫赫有名，就像韩国棋手李昌镐古板的脸，要得到他的笑容不是件容易的事。出发之前，我仍然没有足够的信心，因为比照招聘启事上的要求，我还有诸多不完美的地方。不过，名企的魅力和写字楼的诱惑，还是让我毅然...

紫江是南京很有名气的民营企业、上市公司，下属有60几家子公司，最近刚刚成立的紫泉饮料工业有限公司将为大型饮料公司（如可口可乐等）做饮料灌装生产（OEM）。该公司当时需要一个能够管理上游客户、下游分销以及研发的人。公司在成立之初，这个职位很重要，担子也很重，他们必须要招一个可以“坐得住阵...

大凡找工作的人，都有对面试的担心，而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语！　　可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不能栽在这上面。那么，如何过好英语面试这一关呢？　　外企英语面试啥样子？　　各外企的英...

新春刚过，新一轮人才的竞争又将展开，面试和复试似乎已成为一般企业招聘不可或缺的环节，而优秀的企业必有独特的选择人才的方式，那么您知道世界500强的面试题有什么不同吗？布莱尔·沃森，这位25年来500强公司的面试官，首次揭秘对答的所有问题和成功应试的秘诀。　　本书的问题，是软件业人士在面试...

对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？应做好三个“第一”。　　第一句话面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质，你们要招什么人员等等，这些只要留心...

如今，在各大高校BBS流传着这样一种略带“无厘头”式的说法：凡校内演讲会都出席旁听的，为“听霸”；凡公司招人都投简历的，为“投霸”；凡投出简历都给笔试机会的，为“笔霸”；凡参加笔试都有面试通知的，为“面霸”；最后一类：整个过程屡屡被拒、机会全无的，江湖人称“巨无霸”！我们不妨听听这几...

工作难找，面试主管更不好惹。他们非常挑剔，面试时常常会出一些怪招，也会提出一些怪异的问题，往往让你招架不住，甚至是摸不着头脑。美国《财富》杂志就曾列出了面试过程中，主考官常常会问到的如下4大棘手问题：一、你的孩子有几岁了？面试时，主管问你这一问题的背后假设是：如果我们聘用你，那么家...

我是南京大学商院９７级的，已经毕业一段时间了，这期间一直希望进入一家国际一流咨询企业，经历了很多面试和挫折，虽然都以失败告终，但收获还是有的。我写下来一是想和现在找工作的同学互勉；二是为了给以后想进入全球顶尖咨询和投行的师弟师妹们一些经验和教训。　　Ｅ－ｍａｉｌ通知面试　　麦肯锡...

一家港资公司在济南招聘一名业务代表。进入决赛的甲、乙两名应聘者，在不同的时间段分别被通知前来面试。　　甲在面试期间，各种问题对答如流。就在他自我感觉良好之际，负责面试的考官忽然递给他一把钥匙，并随手指了指室内的一扇小门，笑吟吟的说：“请你帮我到那间屋里拿只茶杯来。”　　甲接过钥匙...

从外表看，我是个极其普通的女孩，这一点在我去参加面试的时候感受最深，在一群穿着颇有品味，皮肤娇好的女孩和女士群里，我倒显得有点鹤立鸡群。也许是觉得自己不可能被录用的缘故吧，那天面试的时候我没有像过去那样紧张，出乎意料，我成了７２名应聘者中仅被录用的４人之一。　　面试给了我成功的喜...

来到伦敦两个月后，我开始了平生第一次打工生涯。　　其实，能去麦当劳打工纯属偶然。在圣诞节前的日子里，我百无聊赖地准备１月份的雅思考试，每天做模拟题做得天昏地暗，做到最后头都痛了，想想不如给自己放两天假，出去走走。坐在开往三区Ｗｉｍｂｌｅｄｏｎ的９３路公车上，突然窗外一家麦当劳的巨...

许多求职者只留意面试时的礼仪，忽略了应聘后的善后工作，可事实上，面试结束并不意味着求职过程的完结，求职者不应该袖手以待聘用通知的到来，有些事情你还必须加以注意。写信表示感谢为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，你最好给招聘人员打个电话或写信表示感谢。...

人民大学劳动人事学院王青：面试前应做好充分准备，了解自己要应聘的工作是干嘛的，才可能在面试中尽量表现出才能。碰到陌生的问题，要拉近到自己熟悉的领域中来，不要不懂装懂，这会降低你自己在考官心中的定位。“面试者”普遍经验欠缺，准备也不太充分，对自己未来职业没有一个准确的定位。　　申丰...

应聘人：陈静　　年龄：２２　　专业：计算机应用　　工作目标：有挑战性、能锻炼自己的地方　　星座：巨蟹座　　喜欢的颜色：天蓝、纯白、淡绿　　座右铭：爱人如己　　从大一到大四我都很少化妆。那时每天的课都安排得很紧，我的时间被分得七零八落，很少有闲暇仔细打理自己的脸。　　大四找工作，看...

能投“明基”是一种巧合，能得其面试是一种巧合，能在数轮面试之后成为硕果仅存的中标者，更是一种巧合。冥冥之中这些巧合凑在一起给了我这样的惊喜：“明基”正向我抛绣球。　　这段经历让我体会到人世变幻之无常，机会错失，终生抱憾；同时让我更坚定了一种生活态度：自信而专注。　　为能让大家能更...

一支悦耳动听的乐曲能给人以“余音绕梁，三日不绝”的感受，音乐讲求在高潮中结束。求职面试犹如奏乐演唱，也需要讲结束之术。不少求职者面试开始表现不俗，甚至成为“意中人”，但是在结束时“不拘小节”露出破绽，致使“煮熟的鸭子飞了”。其实，编织筐篓全在收口。求职过程，同样需要善始善终。　　...

经过三个多月的痛苦经历，终于在六月初在OTTAWA找到一份过得去的工作，痛快地休息了一个月后，现在已经上了几个星期的班了。对于我们这样的新移民来说，找工作是一件很痛苦很有意义的人生体验，在此我与大家分享一下找工作的经验。希望我的经历和找工总结的教训，能供后来者借鉴一下，我就非常满足了。...

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。　　　最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列...

在欧洲，许多跨国公司和集团向社会招聘员工时都委托知名的顾问公司或招聘办公室代理。在企业老板们看来，这种招聘方式虽然昂贵些，但具有专业性、权威性和公正性，属于可信赖的途径。　　最近，比利时互斯顿招聘办公室的专家维尔斯先生，就如何适应市场游戏规则、提高应聘者成功的几率，提出了一系列参...

娃哈哈集团招聘专员莫世良：　　我们单位的秘书一职注明了要招硕士，这是因为此秘书非彼秘书，主要是针对总经理助理这一岗位的，因此对人才素质要求比较高。我们希望能招到一个中文本科和管理硕士两个学历相结合的人才，这是因为我们不仅需要他有很强的文字功底，还要有较强的管理才能。这一点，对只有...

心理医生：您好。我有一个苦恼的问题想请教您：我已经工作3年了，业务还算过得去，同事关系也很融洽，可就是怕面对领导，也不知怎么回事，只要有领导在场，我就心跳加快，手足无措。要有事找领导总是尽量拖延，到最后实在拖延不下了，硬着头皮在领导面前结结巴巴的汇报事情，和领导讲话就好像背书一样，...

毕业的日子几乎就在眼前，而就业市场又没有体现出非常好的“胃口”，这些因素让参加“2004泉城广场人才招聘大会”的毕业生纷纷降低了自己的择业目标，走上了更切实际的路子。这场招聘会由市人事局主办、市人才市场承办。拥挤的人群，30摄氏度的高温，让人感觉到求职真是件辛苦的事情。“从2月中旬到现在...

初进入公司的短短60天中，作为新人的你应该做些什么呢？头两周：结识新同事【案例1】阿May刚进公司时冲劲十足，即使是午餐时间，她都埋头苦干。然而，不到两个星期，经理就以不适合为由将她辞退了。阿May百思不得其解，难道自己还不够努力吗？【分析】并非只有你的办事能力在接受检验，同样的，你的个性...

现象：职业女性晋升难　　职场的男女比例中，从普通职员到高层管理者，女性雇员所占比例呈倒金字塔形。越是高层，女性的身影越少。　　上海某公司针对都市职业女性一项调查显示，在公司经理层中，男性为57.9%，女性为42.1%，基本平衡，但是在总经理的职位上，男性比例约为83.4%，而女性则锐减为16.6%。...

阿南是朋友的朋友，一个湘妹子。从照片上看，长得真是眉若春山，眼似秋水，别有一种江南女子的山清水秀之姿。然而，朋友的介绍是：阿南是一个很不安分的人。毕业后阿南是她们班跳槽最快也是频率最高的人，而今她那份工作已是她的第三份工了。辗转找到阿南，她倒很爽快，很乐意将她跳槽的喜乐忧怒与大家...

目光接触。假如你是面对一个团体谈话，眼睛要轮流和每个人的目光接触，每一次约五秒钟。不要让你的眼睛转来转去，也不要刻意放缓速度地眨眼睛。为了避免紧盯着对方,我们可以将视线放在对方的眉宇间,这样不会太尴尬。　　姿势与动作:昂然站立，放松自己，自然而轻松地移动。抬头挺胸，肩膀、臀部和双腿站...

在面试前，要有一个明确的工作任务分析的需求表，以便有一个清晰的招聘职位要求。即使是招同－岗位的几个人，事先也应有个规划，如不同性别和技能，或面临的带有差异性的具体工作等，要作差别性预估。如招聘一个人力资源部经理，这个岗位具有两大工作职能：人力资源的开发、行政后勤管理，视公司目前该...