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在大部分公司薪水问题都是一个很敏感的问题。好多企业的员工薪水是互相保密的，公司不允许互相打探对方的薪水。在求职面试时，薪水问题也是一个不好谈的问题，但这也是每个求职者必须面对的问题。那么怎么与你未来的老板谈这个问题呢？ 要视不同的情况采取不同的对策： 假如你面试的公司是象IBM，...
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强调报酬 “那种开口就问‘工资报酬多少’”的大学生，令人生厌。来自中关村某计算机公司的王先生说：“大学生就业过程中考虑并关心自己未来的收入和待遇，这种心情我们是理解的，但八字尚未见一撇，一开口就讨价还价，是不礼貌的表现。求职毕竟不是谈生意做买卖，‘金钱第一’怎么说也容易让人产生...
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大学毕业选择安达信是我在大三时的愿望，原因简单极了，只是因为老师跟我讲：“全球五大会计师事务所，安达信的工资是最高的。“一个刚刚走出校门的学生，除了高薪水以外还能奢求什么？在四年以前，安达信的入门工资是3800块。于是我在大四的第一个学期开始全力以赴的为我进入安达信做准备。我在大学时...
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两年前，我在一家集体所有制企业任经理，以前是本单位的主管会计。我上任以后，公司急需一名会计。朋友给我介绍了一个人，我一点没犹豫地说：“行，你的朋友，就是我的朋友。”她调来以后，我教给她很多东西。一年当中，我们合作得很愉快。一年以后，我看她会计工作做得很熟练了，就让她送送货，熟悉一...
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首先，我们通过一些网络搜索引擎工具，找到其他公司相关职位的条件，综合比较了其中的要点，并结合自己和同事们的一些想法，写出了下面的招聘条件： 第一条招聘条件，是在浏览了许多网站相关职位的招聘条件后产生的。这一条在这些网站上都有。内容是：大专以上学历，建筑、电气、自动化或相关专业二...
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面试现在已经成为求职过程中的一个重要环节，因为面试发挥出色，可以弥补先前笔试或是其他条件如学历、专业上的一些不足。当然面试也是难度最大的，尤其是对于那些初入职场的应届毕业生来说，因为缺乏经验，面试常常成为一道难过的坎儿。而很多毕业生是第一次求职，面试时紧张，于是就表现出了类似腿抖...
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据了解，在一些高校，及早行动，四处联系单位已成为大四生们的又一门必修课。提前准备固然明智，但这一切应在了解整个社会及就业市场形势的背景下进行，而非盲目出击。 列出计划表 对于进入大四就急着四处碰运气的学生们，建议你最好先列出一张详细的计划表。把要进行的事情与不同阶段...
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对于初次找工作的毕业生来说，如何面对用人单位的选择？如何与企业的招聘人员沟通？如何让自己在众多的求职者中脱颖而出？都是他们所要面临的问题。某知名合资企业人力资源部曹经理总结的三个“第一”倒是实战的角度对大家做了提醒。第一句话：面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。大学生在面...
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面试--求职者展示自己、改变前途的契机。寒窗十数载的苦读、职场多年来的拼搏，沉积下来厚重而金光闪闪的职场技能，这些才华和经验都需要我们在短短几十分钟之内的面试中去完美展现。 准备、准备、准备、再准备，从重复回顾自己简历中所提到的每一细节到面试中各种礼仪和行为要领，面经看了一大堆，...
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随着人事管理的日趋规范，用人单位在测试应聘人员方面也日益朝客观化、准确化方向发展。 在应聘前事先了解一下测试的相关内容，相信一定会有助于你提高“胜算”。下面即介始一下测试的一般内容： 智力（即IQ）测试：其测试对象主要为脑力劳动者。 A．对数字的敏感度 B．语言管理能力 C．...
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当前，社会就业压力很大，竞争十分激烈，尤其是应届毕业生，“缺乏工作经验”更成为他们心中永远的痛！于是就有不少应届毕业生或面临毕业的学生对求职缺乏足够的信心，甚至患上了“求职恐惧症”。就个人而言，每一位毕业生的第一次求职几乎是他一生当中历次求职最容易的，此后的求职一次比一次难，那么...
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曾听说这样一个故事：一位青年参加招聘面试，当他赶到时已经有20位求职者排在前面，于是他写了一张纸条，老板看后大笑，原来纸条上写着：“先生，我排在队伍第21位，在您看到我之前，请不要作任何决定。”最后这位青年如愿以偿。 这位青年求职的成功，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考官...
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目前，许多公司为考察应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，常常将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中观察应聘者的综合素质，进而决定是否聘用，这种招聘方法叫做小组面试法。作为求职者，如何在小组面试中"出彩"呢。大胆发言面对挑战如果胆小怯场，沉默不语，那就等于失去了被考察...
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曾听说这样一个故事：一位青年参加招聘面试，当他赶到时已经有20位求职者排在前面，于是他写了一张纸条，老板看后大笑，原来纸条上写着：“先生，我排在队伍第21位，在您看到我之前，请不要作任何决定。”最后这位青年如愿以偿。 这位青年求职的成功，从技巧方面讲，在于他新颖的创意，唤起了主考官...
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目前，许多公司为考察应聘者的领导能力、语言能力及合作能力等，常常将许多应聘者组织在一起就某个选题进行自由讨论，从中观察应聘者的综合素质，进而决定是否聘用，这种招聘方法叫做小组面试法。作为求职者，如何在小组面试中"出彩"呢。大胆发言面对挑战如果胆小怯场，沉默不语，那就等于失去了被考察...
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如今许多人通过“伊妹儿”发出求职信，要让你的‘妹儿”得到应有的重视，不致于淹没在成批应征的“妹儿”当中，你应该注意以下几点：1、网上求职时主要精力应该放在拥有人才数据库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的数据库中。因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确...
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适应新的工作环境通常需要三个月，这亦是关键的三个月，因为这期间给别人留下的印象非常深刻。若留下一个坏印象，将来很难改变，所以在进入新公司之初要建立美好形象，以下是成功人士的秘诀：1.别理会其他杂务：新工作需要高度集中的注意力，尝试花多些时间与同事合作、处理棘手的工作，把私人事物暂时...
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美国麻省理工学院人才教授指出，职业定位可以分为以下五类： 技术型：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，...
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在求职竞争日趋激烈的今天，各高校的就业负责人都认为毕业生应掌握一些求职技巧。 总的来说，毕业生应该注意做到以下几点：一是积极主动求职，多渠道收集需求信息，不轻易放弃每一个机会；二是不全面出击，重点单位重点努力，有的放矢。 专家给出求职前要具体准备的几大要素：一、应聘前思考职业...
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享受生活享受经历广州电视台成功人才与你相约特邀嘉宾谈谈从一个推销员--记者--编辑--制片人的成功之路3月1日(周六)晚7:30在华山学生活动中心一楼大厅进行了一场精彩的求职FaceToFace的心得对话，特邀嘉宾广州电视台制片人黄栩槟从他从一个推销员做起--记者--编辑--制片人的成功之路。活动由黄先生从广...
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7月之后的大学校园显得十分的宁静，似乎正在默默地等待着9月的到来，也正是在这个时候，新一届毕业生们即将离开他们学习和生活了几年的大学，告别老师和同学们，从此走上新的学习或工作之路。虽然各高校研究生的招生规模逐年扩大，毕业生们选择继续深造的人数也不断增加，但是一直以来，大部分的大学毕...
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面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需...
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我的看法：阿风十分顺利地签了约。谈及求职过程，他十分平静：“我的求职成功，全靠平时多个心眼。” 阿风的专业是化学，但因为有兴趣，所以在计算机方面也颇有些研究。阿风很向往广东顺德，立志要到那里发展，从大三起就开始留意顺德的发展动向。当听说顺德某中学来学校招聘时，阿风顿觉“该搏的时...
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我的看法：对于李焕祖来说，失业后两年时间里的第77次求职面试就这样结束了。20多分钟的车程，满怀的希望———也随之结束了。 “两分钟不到，屁股都没坐热，就说你不适合，没办法的啦。”李焕祖甩甩手，又摇摇脑袋，似乎想忘掉这次不成功的经历，顺便也把那个神态有些傲慢的“考官”忘掉。他脸上渐...
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我于去年5月被国家新闻出版总署录取为公务员，现在已经工作近一年了。我曾经把我报考国家公务员的经历写下来，与大家共同分享。目前，2003年国家公务员录用考试的笔试已经结束，面试工作将于2003年3月15日以前完成。我想就我所经历和了解的公务员面试的有关情况，再给大家谈谈面试的主要环节和问题。通...
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许先生：我收到了一家大型公司的面试通知，我很高兴，也很紧张。我已经准备好了求职材料，但今天我听说比较正规的公司很注重面试的程序，可我对这个没有经验，您给我讲解一下一般大公司的面试程序，好吗？林妮林妮你好：您提的问题普遍存在于大学毕业生求职过程中，很多学生就是因为不了解面试的程序，...
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-----(朱清时校长报告会录音整理)鹿明（学工部部长）：同学们，校领导一直非常关心我们同学的成长。上学期，朱校长曾经在校礼堂为全校同学做了一场《一流大学与一流人才》的报告，受到同学们的热烈欢迎，而且事后（同学们）我们在征求意见和在校园BBS上反映的都是同学们说非常需要也非常欢迎这样的...
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升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。 1、伴娘型 这种人的毛病不在于做不好工作，而在于不能充分发挥自己的潜能。在你用心时，你的工作是一流的，但你的处事态度始终像伴娘一样，不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这阻碍了你升迁晋级。 2、鸽子...
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一、没有成功经验的老板。如果你的老板经常沾沾自喜地说：“我经历过的事情太多了，像我这样垮下去又能站起来的人毕竟不多，我有我的独到之处。”这时你就应该怀疑自己的老板了，如果不是他有某些重大的缺点，他不会总是经历失败，一个没有成功经验的老板，又怎么能肯定下次一定成功。 二、事必躬...
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在学校里，自己的成绩好也只是与同班同学相比。出了社会，自己的工作的成绩是与不同年纪不同背景的人比。一下子会有很多的落差。你可能说，人生不是比来比去的，但是我要跟你说，如果能在比较中找到可以助你成长的的聪明的竞争者，你就赢了别人好几步。 【工作态度】 每天上班最好有正面的心情。...
