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求职指南、面试宝典、应聘手册……到任何一个书店去转转，总能发现一两本这样的书，有关面试应聘的包装技巧实在太多，既让应聘者眼花缭乱、无所适从，也让人事经理头疼，总担心会被应聘者的包装所蒙骗。 东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她8年的人力资源从业经历中，面试过不下1000名求...
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案例一 简历少人问津 家住南京的张翔希望毕业后回南京工作，因为学校地处苏北的徐州，而一些大型的人才招聘会多在南京召开。为此，他不得不经常坐车赶回南京，十分不方便。于是，他便萌生了在网上试试看的想法。 按照网站上规定的格式，张翔填写了一些个人基本信息，此外还要填写希望工作岗位...
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三大纪律●不要盲目轻信别人；首先需要提醒初出茅庐的大学生求职者，网络大千世界无奇不有，网络求职某种程度上也是在增加自己的社会阅历，不法人员往往正是利用虚拟世界的特性，做些见不得人的勾当，甚至设置招聘骗局。从选择网站开始，一直到投递简历和面试应聘环节，你都需要随时多长个心眼儿，明辨...
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留学让自己如虎添翼 成洁女32岁职员 如果你也曾在外企工作过，你就会了解一个外国学历和一口流利的英语对你的事业发展、职务升迁有多么重要。当你的同事和外国老板侃侃而谈时，你却只能目瞪口呆地听着，因为你的英文口语和听力很糟糕。老板也感觉遗憾，他不能和部门里最优秀的员工直接沟通，自然...
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1.时刻坚持高标准 航海中的最高原则是：相信罗盘，按照它的指示前进。在现实生活中，明智的人也是这样。他们时刻要求自己遵循自己的信条和道德准则，始终不愈。 一个正直的人之所以始终追求自己的最高理想，并非出于天性或是社会的压力，而是源自对这些理想的坚定信仰。正直的人决不会在遇到困难或...
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那么什么情况下的跳槽是被认可的呢？ 职业顾问特别指出，跳槽是一门学问，也是一种策略。是否跳槽，何时跳槽都需要结合自己的职业生涯规划来做出决定。每一次的跳槽需要对自身进行了认真的分析，最好再听取职业顾问的建议，这样才能“越跳越高”。如果你明显感到了以下几种症状，也许就是跳槽的时机...
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前几天说过，我认识的一个朋友（网络工程师）能经常获得面食机会，现将他对我口述的内容整理如下，希望对朋友们有所帮助。版权归他所有。他的办法的核心就是coldcall，也就是在谁也不认识的情况下，直接打电话到公司。1、打给什么样的公司？ 对于他的专业，一般目标是100人以下的中小公司。原因是大...
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历经两年的金融业重整，许多金控公司在资源重整后，今年展开大肆招募人才的「校园猎英」。以中国信托为例，除了预计从各大学精英中挑选出50名储备干部外，今年也将大举对外征才。其中，个人金融业务就将增加700余人；资本市场交易人员将增加40、50人；法人金融业务则将增加征信、授信及企业理财人员，预...
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根据访谈面试主管在面试的前30秒中，便已经将外表不合格的人选给淘汰了，而这淘汰的原因，往往只是您的外表不像是他们心目中所需要的工作伙伴，即使您有一份完美的覆历，或是已反复演练面试情境，如果您外显的气质不适合那家公司的要求，还是很有可能功亏一篔，要能冷静地面瓦求职可能被拒绝的残酷事实�...
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背景：“模拟面试———领略绝对挑战的精彩”字幕下的周末安泰楼，上海交大MBA同学会组织的“模拟面试”活动吸引了满教室MBA学员。当天的安排是由三位MBA学员扮演的“面试官”，共同面试三名分别为HR、金融、营销类别职位的应试者。有趣的是全部试题都来自当天“临时面试官”的“自主知识产权”。以下分...
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用人单位招聘，要择优录取；求职者应聘时，也会择优。昨日细雨霏霏，记者在一咖啡厅内，就目睹了“千里马”考验“伯乐”的过程。 廖胜旗是武汉一家贸易公司的总经理，为做好进出口生意，他欲觅一名精通国际贸易和国际经济法的人才。经人介绍，他认识了一家大型企业国际业务部经理徐华文。虽然廖胜旗...
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东方控股集团有限公司人力资源部高级主管屈辉在她8年的人力资源从业经历中，面试过不下1000名求职者，其中包括不少高层管理者。她认为，应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试官留下一个好印象。在此，就让我们通过一些活生生的例子，来印证专家的观点吧...
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“我们有一个机会，想跟你聊聊。现在有一家年销售额500亿美金的美国公司，想请您担任大中华区的HR总监，您看有没有兴趣？”这几天，这已经是Tony接到的第10个猎头打来的电话了。一点都不夸张，整整10个。 Tony还需要谋后再动，不过在最近的这几个月里，已经有不少人先他而动了。传统的跳槽季度是“金...
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吴先生已经32岁，虽然现在的工作稳定，但薪资和发展空间却不能让自己满意，于是鼓足勇气再次成为了求职大军的一员。虽然在这个年龄去闯荡职场是个十分尴尬的局面，但是他认准了方向--去现在公司竞争对手那里，凭借自己成熟的技能和经验以及"人气人脉"，肯定能获得高位高薪。从春节前开始就把无数的简历...
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案例A 周小姐工作一年，前几天刚炒掉第一个老板，到一家新广告公司。她说做广告这行当要的就是经验，当年初出茅庐，只能屈就那点薪水，如今有了经验，她就能挑老板了。在她看来，选择跳槽的人都是些心思活络、善于总结，而且不轻言放弃的人。她利用从广告公司学来的知识，重新创意，美化了自己的简历...
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对于投身商海的人来说，创业是一个梦想。但创业又谈何容易？有关专家总结出创业的七大必备条件，可以与读者分享： 1．充分的资源（Resources），包括人力和财力，创业者要具备充足的经验、学历、流动资金、时间、精神和毅力； 2．可行的概念（Ideas），生意概念不怕旧，最重要是可行，有长久性、...
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炎炎夏日，酷暑难当，许多人待在家里不愿出门，然而大学生中的“打工一族”却经历着各自的酸甜苦辣，体味着各自别样的生活。记者采访了许多打工的大学生，从中选取了几个故事，也许你能从中感受到——— 找工，从淮海路走到徐家汇 姓名：Colin学校：上海大学打工经历：无大一的暑假开始没多久，不...
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著名漫画家方成先生有一幅漫画叫《武大郎开店》，店小二对应聘者说：“我们掌柜的说了，比他高的都不用！”那么这些已经被武大郎录用了的店小二又是如何在武大郎手下做事的呢，他们能安分吗？且看一组当今店小二的倾诉及反思。 计谋一：凡事退一步 “店小二”阿亮：男，26岁，原公司销售部业务主...
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享受生活享受经历广州电视台成功人才与你相约特邀嘉宾谈谈从一个推销员--记者--编辑--制片人的成功之路3月1日(周六)晚7:30在华山学生活动中心一楼大厅进行了一场精彩的求职FaceToFace的心得对话，特邀嘉宾广州电视台制片人黄栩槟从他从一个推销员做起--记者--编辑--制片人的成功之路。活动由黄先生从广...
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7月之后的大学校园显得十分的宁静，似乎正在默默地等待着9月的到来，也正是在这个时候，新一届毕业生们即将离开他们学习和生活了几年的大学，告别老师和同学们，从此走上新的学习或工作之路。虽然各高校研究生的招生规模逐年扩大，毕业生们选择继续深造的人数也不断增加，但是一直以来，大部分的大学毕...
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面试时，有几个问题是公司面试人员常常会提出的，针对这些问题好好准备，在面试时也就不会哑口无言，无言以对了，下面就面试十大必考题做出分析：（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向呢，或是需...
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我的看法：阿风十分顺利地签了约。谈及求职过程，他十分平静：“我的求职成功，全靠平时多个心眼。” 阿风的专业是化学，但因为有兴趣，所以在计算机方面也颇有些研究。阿风很向往广东顺德，立志要到那里发展，从大三起就开始留意顺德的发展动向。当听说顺德某中学来学校招聘时，阿风顿觉“该搏的时...
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生于70年代的人常说自己是“最尴尬的”：好不容易考上大学，国家却不包分配了，只好拿着“曾荣获优秀学生干部称号”的简历四处乱窜；好一点的费尽周折进了党政机关或企事业单位，却发现在这个激情创业的时代，拿干巴巴工资的工薪族实在太可怜。70年代的人似乎不太“合群”，在喜欢稳扎稳打的60年代人眼...
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其实，在这个时候，大多数人最关心的是自己今后的工作内容、报酬、福利，但是如果你表现得过分关心后两项，会使面试者对你产生负面的看法：你想要的就是钱、保险以及由公司承担费用的诱人的假期。你对工作本身并不感兴趣。 如果你是一个出色的应聘者，那么你就不会犯这样的错误。你应该把提问的...
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也许你象爱因斯坦一样聪明，创意也绝对独特，为什么在别人眼中依旧是无足轻重？先不要因此抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，你会成为上司眼中不可缺少的重磅人才。 1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份...
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面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。面试官为了不致于“选错郎”，也许...
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现在面对越来越善于自我包装，越来越会作“秀”的求职大军，许多用人单位也是心存疑虑，只有靠眼见为实才能相信你的才能。如果你真是一个人才，建议你不妨找个为对方“义务”打工的机会表现自己，一时的“免费”试用也许可以为你带来长久的收益呢！张慧是一所师范大学的才女，写得一手好文章。他毕业后...
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要想在面试当中获得成功，往往需要动许多脑筋，花不少精力。但是，这些努力，很可能给一些疏忽大意、无知、冲动、甚至惯性的消极行为表现抵消，前功尽弃。以下这些消极态度和行为表现是最令主试者所反感的，也都是导致应试失败的因素。 迟到 一般情况下，迟到是最引起人们反感的一个因素。因为迟...
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信心即要让主试者相信你是最合适的人选。在面试当中，考官也许会喜欢你，欣赏你，承认你的长处，但是不一定录取你。而你的目标不是要做到这些，而是要被录取。一般地，作为考官，预先制订好了一套理想人选的条件，然后再逐一检查应试者，看谁最合适，最能担任这种工作。他们挑选的并不一定是某一方面的...
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大学毕业生小东问： 我是大四女生，自身素质不错，党员、学生干部，又获得学校一等奖学金。本以为能顺利找到理想的工作，可送出去多份材料却无回音。面试求职，每次虽使出全身招数，可得到的回答都是回家等消息……现在看到身边的许多同学找到工作，我心急如焚，心理异常焦躁不安，做什么事精神都集...
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