年初，终于传来了小弟应聘上某外企公司总经理助理一职的消息。得知消息后，父母倍感欣慰，毕竟，对于一个没有太多工作经验的年轻人来说，这样的职位不仅意味着高薪.荣耀，更意味着更多的机会和更大的发展平台。顶着耀眼的光环，小弟踏上了光荣之旅。但出乎意料的是，工作还不到半年，小弟就主动提出...

参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。　　一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考...

　　说实话，下面这些问题摆明了是找茬，很可能你在面试时根本不会遇到。但人家“找”上门来，你也只有费力和他周旋一下。　　1、没有工作经验，你认为自己适合我们的要求吗？　　笨答：可是你们就是来招聘应届大学生的啊。　　妙答：听说有一只幼虎因为没有狩猎经验，而被拒绝在狩猎圈之外，你认为它还...

投递简历一周后，韩国公司的面试通知来了。我赶紧找到在该韩国公司工作的同学取经，了解面试官的姓名、性格、爱好和职位的大致情况。我应聘的是技术支持工程师，先做一份相当于四级水平的英语测试题，接下来5人一组，完成两个任务：一是将一张A4白纸剪成一个圈，让组员都可以钻过去；另一个是瞎子聋子哑...

　　目前，对于大学生打工当中的权益保护，还是一个盲点。　　上海市劳动和社会保障局青年见习管理办公室中介部杨主管告诉记者，从劳动法规上讲，大学生如果自己去社会上寻找打工机会的话，保障系数比较低。至于兼职工作能否享受小时工临时协议，她表示：“目前对于这方面的条例暂时还没有。退一万步说...

时近7月，新一届大学毕业生又将离开校园进入不同行业，迎接人生第一份工作的挑战。虽然有“先就业再择业”的说法，但对涉世未深、缺乏职业规划能力的毕业生来说，第一份工作能否选好、做好，还是至关重要的。一份心理学调查显示：“如果一个人对某份工作满意，他能发挥其全部才能的80％－90％，并且能长...

读者来信：我是一名专科学生，读的是机械模具设计。虽然离毕业还有一年，可心里却很矛盾，不知是应该继续学习，读专升本，还是找工作？赫敦职业顾问张建勤建议：这个问题很普遍，多数专科学生在临毕业时都会在继续深造和就业之间摇摆不定。首先，我非常支持在学历教育方面继续深造。最近两年，“灰领”...

　　有一位优秀大学毕业生参加一次招聘公务员的面试，自我介绍后主考官向他提出了一个问题：“请回答1+1=？”，这位毕业生稍加思索便十分自信地回答：“你需要它等于几，它就等于几”。结果他被淘汰了。这位考生感觉诧异，因为曾有企业在招聘部门经理时问过同样的问题，结果采用了上述答案的应聘者被录...

网友dolai：我是应届大学毕业生，学的是旅游管理。今年1月开始，联系了好几家旅游社，不是嫌没经验，就是工资太低。后来去了一家商旅服务公司应聘客户服务职位。面试时，我对薪资福利都挺满意的，但公司提出必须发展２个会员才能录用，还要缴纳488元的信用保证金，如果不能成功发展2个会员要扣掉288元。...

　　在职场上奋斗，就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽，还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许，大家的工作能力相差无几，只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”，以这种面目去为人处世，自然无法将职场看得清楚、明白。　　反光镜　　顾名思...

成功面试外企的法则　　很多外企的面试中，英语占的比例很大，自己的英语口语又很差。原以为和外企基本无缘，却收到几个外企的offer。　　经验总结：用“冒泡”的方法,排出自己最擅长的最可“吹”的经历，再按优先级别编号。用尽心思做好个人介绍，把HR带到你优先级最高的问题上去。让别人踩你的陷阱总...

旗舰型月薪5000元以上　　签约起薪：5000元以上　　签约单位：某知名外资涂料公司　　签约人：中山大学岭南（大学）学院国际经济与贸易专业小温　　心理价位：4000元以上求职经过：面试前对公司的基本情况，行业、规模、地域分布、战略、目标等进行了解。一心想进入外企，渴望月薪在4000元以上。　　谈...

留学归来当服务员？这个小生好特别在青羊大道的一个洗浴中心，有一个很特别的服务员，看起来颇有书生气，听说这名服务员还在国外留学3年，拿了双学历，那他为什么不找个与自己专业对口的工作而去当起了服务员，做些最苦最累最低层的活呢？他真的去留过学吗？接到线索后，记者昨日三次奔赴这家洗浴中心了...

　　压力面试（stressinterview）是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力...

　　学生离企业的大门有多远？就业竞争力起了决定作用，近日《中国教育管理》杂志社和中青世嘉教育机构举办的“全国高校毕业生就业竞争力评价体系”浮出水面，一场关于如何加强大学生就业竞争力的讨论也随之展开。　　“就业力”系统提出十个指标　　此次中青世嘉教育机构推出的就业力评价系统共有10个...

网友dolai：我是应届大学毕业生，学的是旅游管理。今年1月开始，联系了好几家旅游社，不是嫌没经验，就是工资太低。后来去了一家商旅服务公司应聘客户服务职位。面试时，我对薪资福利都挺满意的，但公司提出必须发展２个会员才能录用，还要缴纳488元的信用保证金，如果不能成功发展2个会员要扣掉288元。...

　　在职场上奋斗，就像马拉松长跑，相互间的差距会越来越大：有的人得到重用和提升，有的人在原地踏步或频繁跳槽，还有的甚至被同事们排挤、孤立。也许，大家的工作能力相差无几，只是有人给自己戴上了一副无形的“眼镜”，以这种面目去为人处世，自然无法将职场看得清楚、明白。　　反光镜　　顾名思...

　　一份最新调查显示，2005年大学毕业生签约的薪资状况又略有下降。一般在1500元到2500元之间，这和前几年非3000元不签的势头大不相同。目前，高校应届毕业生求职签约已进入关键时期，既然舆论中的毕业生签约薪资逐年下降，如此萧条的困境下，那么，今年在薪资上谁又能多收“三五斗”呢？　　走访各高...

成功面试外企的法则　　很多外企的面试中，英语占的比例很大，自己的英语口语又很差。原以为和外企基本无缘，却收到几个外企的offer。　　经验总结：用“冒泡”的方法,排出自己最擅长的最可“吹”的经历，再按优先级别编号。用尽心思做好个人介绍，把HR带到你优先级最高的问题上去。让别人踩你的陷阱总...

旗舰型月薪5000元以上　　签约起薪：5000元以上　　签约单位：某知名外资涂料公司　　签约人：中山大学岭南（大学）学院国际经济与贸易专业小温　　心理价位：4000元以上求职经过：面试前对公司的基本情况，行业、规模、地域分布、战略、目标等进行了解。一心想进入外企，渴望月薪在4000元以上。　　谈...

留学归来当服务员？这个小生好特别在青羊大道的一个洗浴中心，有一个很特别的服务员，看起来颇有书生气，听说这名服务员还在国外留学3年，拿了双学历，那他为什么不找个与自己专业对口的工作而去当起了服务员，做些最苦最累最低层的活呢？他真的去留过学吗？接到线索后，记者昨日三次奔赴这家洗浴中心了...

　　压力面试（stressinterview）是指在有意制造的紧张气氛中提出一连串问题，穷追不舍，直至求职者无法回答，以此观察求职者对压力的承受能力和应变能力。有些考官会先提一个不甚友好的问题，或者劈头浇你一盆冷水，让你在委屈和激愤中露出本色。在他看来，击溃你的心理防线，才能筛选出有心理承受能力...

究竟如何处理热门与冷门的关系，找到最适合自己、前景最为看好的职业呢？上海新创意信息传播公司职业生涯发展顾问俞茵女士认为，市场瞬息万变，冷门、热门也在不停变化。想从事热门职业，关键要有前瞻性，以成长性强的职业作为自己的目标。归纳起来，前瞻性体现在这几个关键当口：1、填报专业时。职业规...

　　学生离企业的大门有多远？就业竞争力起了决定作用，近日《中国教育管理》杂志社和中青世嘉教育机构举办的“全国高校毕业生就业竞争力评价体系”浮出水面，一场关于如何加强大学生就业竞争力的讨论也随之展开。　　“就业力”系统提出十个指标　　此次中青世嘉教育机构推出的就业力评价系统共有10个...

最近一段时间，软件测试类岗位人气急升，在近期举办的一些招聘会上，有关企业纷纷挂出招贤榜，高薪招聘各类软件测试人员。但结果不太理想，收到的简历尚不足招聘岗位数的50%，合格的候选人更是不足30%。软件测试人才缺口巨大国内软件业迅猛发展，软件产品的质量控制与质量管理成为企业生存与发展的关键...

　　求职者作为职业市场产品的所有者和提供者一定要能让你的顾客——招聘官购买到产品的核心利益，即这个产品能让招聘官获得踏实，忠诚，努力、善于思考，不怕挫折，能解决问题等感觉。明白了这个道理后，我们求职的产品策略将从各个角度，以招聘官乐于听见、看见和感受的各个方式进行。　　一、故事策...

　　三、心理策略　　求职就是打心理战。在求职过程中，让招聘官获得各种积极的、正面的、良好的心理感受，求职就成功了。　　有一位同学在面试前，专门到鲜花店买了几束鲜花，他把鲜花带到了面试室，在进入面试室开始谈话前，他给几位招聘官分别献上一束鲜花，他说，今天，我很高兴，也很兴奋，我希望...

昨日，汉口一家公司的大卖场未录用形象气质兼具的汤明（化名）。主考官的解释是，汤明不懂装懂并信口开河，让人难以信任。前几天，汤明到该公司应聘楼面督导职位，并按要求填了登记表。回家等通知期间，汤明并未花力气了解这家公司。面试时，主考官问汤明对公司了解多少，汤明凭印象说这家公司是外资企...

朋友阿松向我讲起他应聘部门经理时的成功经历，听来实在耐人寻味。　　招聘启事见报后，应聘者一连数日把招聘单位人事部的门口堵得水泄不通。他们大多是有着较高的学历和宽松的工作，冲着这个薪水丰厚的部门经理位置蓄谋跳槽的。然而，当他们一个个走进招聘办公室，只见考官身后的墙壁上贴着一张“告示...

　作为职场新人，如何在应聘外企时用英文与你的老板谈薪资，一直是个非常棘手的问题，过高过低，或者谈论的方式不当，都会弄巧成拙，到最后吃亏的还是自己……　　参加复试的Kate走进这家外企的办公室，用英语和外籍主考官微笑、打招呼、介绍自己的爱好和专业……这些面试中常规的问题由于准备充分，Ka...