软件测试岗位人气急升

最近一段时间，软件测试类岗位人气急升，在近期举办的一些招聘会上，有关企业纷纷挂出招贤榜，高薪招聘各类软件测试人员。但结果不太理想，收到的简历尚不足招聘岗位数的50%，合格的候选人更是不足30%。 软件测试人才缺口巨大 国内软件业迅猛发展，软件产品的质量控制与质量管理成为企业生存与发展的关键因素之一，软件测试成为质量管理的重要一环。据了解，目前我国软件从业人员的缺口高达40万之多，其中软件测试工程师的需求就占了50%。但是目前具备5年以上从业经验的资深软件测试工程师不超过1万人，产业内部的人才积累很少。 上海震旦华夏资讯有限公司拥有50多位软件人员，公司系统处处长凌峰先生告诉记者：公司专职从事软件测试工作的人员只有4到5位，在标准的软件开发过程中，比较合理的比例是5个软件人员当中有2个测试人员，目前比例严重失调。 除了专门的IT公司，一些非IT公司对软件测试工程师需求也很旺盛，比如UT斯达康、TCL等通讯企业近期都在招聘手机软件测试人员。 软件测试职业前景看好 随着软件测试的重要性日趋凸显，我国软件测试人才渐趋“双高”，即地位高、待遇高，职场前景非常广阔。 如今软件测试已不再只担当“挑错”的角色，其重要性不亚于软件的开发环节，软件测试本身成为比软件编程更具挑战性和创造性的职业。由于软件测试人员全面介入软件开发项目，成为公司技术核心系统架构师的可能性大大增加。在软件企业，目前有两年工作经验的软件测试人员月薪一般都能够达到4000-5000元。而一旦成为系统架构师，年薪就又可能超过20万元。 入行专业培训必不可少 由于专业性、技术性很强，合格的软件测试工程师必须经过严格的专业培训。 目前，国内少数IT培训机构已经针对软件测试行业人才需求启动系统化专项培训，为IT行业求职者提供了一个进入软件测试行业的途径。前不久，北大青鸟APTECH公司率先推出了软件测试工程师职业培训课程———BTEST课程。学员通过认证考试后，可获北大青鸟颁发的“软件测试工程师”和“高级软件测试工程师”证书。在上海，目前威迅教育和交大慧谷开设了软件测试方面的培训课程。 据了解，这些课程多以提升就业竞争力为目标，帮助学员掌握测试工作中最实用的必备职业技能，具备测试岗位需求的工作经验和综合素质，从而具备较强的就业竞争力。 哪些人适合做软件测试师 首先，要热爱软件行业，并能够在工作中找到乐趣。 其次，明确自己在测试行业的发展目标，又能脚踏实地从编码这种基础工作做起。 最后，因为软件测试专业性很强，最好是计算机或理工科专业毕业。