案例大学毕业生屡跳屡败雄心壮志已消失殆尽小吴是福州大学管理学院０４届的毕业生，大学读的专业是经济学，他对这个专业并不是很满意。大学期间，他当过导游和计调员，在旅游这块积累了一些经验。小吴毕业后的第一份工作是到一家小型旅行社当计调员，月入２０００多元，好的时候将近３０００元。虽然收...

昨日，一位黄导演向本报新闻热线诉苦，即将开机的影视剧《阿呆的故事》，至今未找到理想的主、配角演员，原因是无人相信他们的“招聘演员启事”。据悉，黄导演所在的某影视文化传播有限公司，在汉筹拍一部“问题家庭”题材的2集电影电视剧《阿呆的故事》。他们从8月1日开始，在武汉三镇招聘演员，至今应...

企业之间的差距从根本上说是用人的差距。关于用人，一些优秀的企业领导者大都会遵循一些共同的原则。　　原则一　用人惟才　　三星集团老板李秉哲坚持“人才第一”的经营理念。为选优汰劣，他实行了公开采用社员制度，从而排除了学缘、血缘、地缘关系，摆脱了论资排辈的弊端。实行能力主义原则，这是三...

商家销售旺季来临，业务员、推销员成为劳动力市场最热门的岗位。昨日，记者在劳动力市场的招聘会上看到，一家商贸企业给业务员标出月薪1200元的“高薪”，吸引了不少求职者。记者上前咨询，1200元的薪水怎么计算？招聘人员告知：每月400元的底薪加提成，如果每月完成10件产品的基本业绩，可以拿到底薪，...

随着中秋欢乐气氛的渐渐散去，即将面临毕业的大学生也将开始迎来第一次求职旺季。“什么样的大学生，最受用人单位欢迎呢？”这是众多大学生都颇为关心的问题。有调查显示，8类求职大学生更容易得到用人单位的青睐。在最短时间内认同企业文化“企业文化是企业生存和发展的精神支柱。员工只有认同企业文化...

日产公司———请你吃饭　　日产公司认为，那些吃饭迅速快捷的人，一方面说明其肠胃功能好，身强力壮，另一方面他们往往干事风风火火，富有魄力，而这正是公司所需要的。因此对每位来应聘的员工，日产公司都要进行一项专门的“用餐速度”考试——招待应聘者一顿难以下咽的饭菜，一般主考官会“好心”叮...

如果能在不同的时间、场合，用上合适的简历类型，肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历：　　１。时序型　　这是最普通也是最直接的简历类型，即从你最近的经历开始，逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁，便于阅者阅读。一份按时间顺序排列的简历应包括目的、摘要、经历...

1.开口言钱者不要。报酬不是不可以问，但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈，就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇，会让用人单位感到很不舒服。　　2.纠缠不休者不要。企业招聘都遵循一定的流程，说几时给消息就几时给，说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访，如果仍然纠缠不休，只能对你说拜...

password1：了解自己　　不要盲目崇拜大公司，而应首先了解自己。千万不要只看到大公司名声好、工资高、机会多，只求进去，无论做什么，忽视了自己的个性和特长。事实证明，从事和性格特长不符的工作，优势很难显现，只会感到吃力痛苦，疲于奔命。不妨先对自己做个SWOT分析，分析优势（strength）、劣势...

在供大于求、竞争激烈的就业现状下，求职者往往是弱势。一些不法分子也将目光投向他们，利用他们求职心切，从中谋取不法利益，给很多求职者带来心理和物质的双重打击。本报新闻热线上周接到求职投诉和咨询电话26起。　　从反映的情况看，求职骗局主要有以下几种：黑中介骗取信息费、介绍费；不法公司骗...

转变择业观念一直是近年来高校对毕业生进行就业宣传教育的重点，如今毕业生就业观念呈现出什么样的特点？据《中国教育报》报道，一项针对河北省石家庄、衡水、沧州、保定等地部分高校进行的“大学生就业、创业问题”问卷调查，为进一步做好就业工作提供了参考。　　先就业后择业成为多数大学生的选择。...

　　调查显示，跨国企业衡量人才的标准依次是忠诚度、团队精神、沟通表达能力等，工作经验仅列第9。　　不少大学生都希望得到一个好的实习机会，为将来求职作准备。招聘企业却认为，有没有工作经验并不重要，年轻、有激情、渴望成功才是大学生独有的优势。　　“大学生求职可能掉入了工作经验的陷阱。”...

　　日前，全国人才市场第二届高校毕业生网络招聘大会在各地召开，四川各地的高校应届毕业生纷纷“入网”，但怎样合理利用网络资源，找到一份好工作，许多毕业生都不太了解。日前，记者为此专门采访了多名职场人士，让他们来为毕业生们支支招。　　首先了解相关法规政策　　据成都市人才市场招聘负责人...

　　找工作定要过面试槛。职业竞争的加剧，使得求职者对在短短十几分钟面试中能否充分展示自己越来越重视——简历精心设计，服饰用心挑选，有人甚至走上手术台“改头换面”。求职过程中，什么样的“包装”合适有效？不久前，上海杉达大学成功举办了一场“模拟应聘，助你找一份好工作”活动，沪上“求职...

　　目前非法境外就业中介主要有以下类型。一是以出境旅游和商务签证代替务工签证，出境就业者没有工作许可证，相当于“打黑工”。二是无照经营的境外就业中介。三是无视任何限制收取高额中介费。四是非法中介机构无视广告法和有关劳动保障法规，乱发假广告，吹嘘境外就业能挣到高额报酬。五是非法境外...

　　人们常说，某份工作做久了，身上就会留下这份工作的痕迹。你的气质、言语、行为、思维方式等都会有意无意地流露出你的职业特性，在某些职业表现得尤其明显，譬如销售、培训师、律师等。所以，有时候不需要通过测评、深入的交谈与评估，人们就能通过简单的接触凭直觉判断某人是否合适从事某些工作。...

　　“我想要巩俐的鼻子，林青霞的下巴……”“我要变得像刘德华一样帅……”暑假刚开始，一些刚跨过高考“独木桥”的准大学生们，纷纷揣着明星照，走进了医院整形美容科，启动“形象工程”。　　爱美之心，人皆有之，有一个漂亮的外表会让人更自信。问题在于，很多五官端正的学生青睐高价整容的背后另...

　　大学毕业生简历“注水”现象已经引起相关部门的重视，近日，北京高校毕业生就业指导中心负责人透露，从2005届起，毕业生的电子简历内容要经过高校的审核认证。　　北京高校毕业生就业指导中心主任任占忠告诉记者，大学毕业生在求职时，递交纸质简历的同时，需要提交一份推荐表，该推荐表必须由学校...

　　珠珠有个同事负责“自荐英雄榜”来信的整理与刊登。也许是现如今整个社会的就业压力确实不小，珠珠这个同事的工作量也就逐渐大起来，每天走进办公室的头一件事，就是把桌上小山一样堆着的信拆开，整理，归档。珠珠的同事绝对不敢有所疏忽，因为这些看似简单的信可都维系着一个求职者热切的期望。　...

　　会计专才在刚走上职业道路时总面临两个选择，是首先进入会计师事务所开始职业生涯，充分了解审计事务后再进入企业参与财务工作；还是先成为企业的基础类会计，随后进入事务所工作？简单区分两者的话，事务所代表着专业训练，却要付出更多的时间和体力；企业则意味着平稳发展，但却能打下扎实的基础...

　　求职对大多数人来说都是个坎坷的路，如果我们能了解用人单位的需求，并尽量缩小自己与需求之间的差距，求职之路就会平坦一点，为自己今后的发展建立一个好的起点。那么这条路应当如何铺呢？从哪里铺起呢？华信惠悦咨询公司大中华区首席顾问丁敬平认为：“每个单位、企业都有自己的用人标准，但求职...

　　如今在上海找工作到底难不难？恐怕大多数人的回答是越来越难了，这从上周六在上海图书馆举行的“职场生涯”系列讲座中就可见一斑。当天尽管台风暴雨肆虐，但“今天我们怎样找工作”的讲座还是座无虚席。职业专家指出，当前求职队伍中存在“老八方面军和新四方面军”，“先就业后择业”的就业理念作...

　　想进入世界500强企业，首先要跨过招聘测试这道门槛。那么，求职者该如何练就一身“绝技”，轻松跨过外企那道门槛呢？　　简历是第一道关　　能不能有与面试人员面试的机会，简历是重要的敲门砖。一般的，知名外企在进入高校做校园宣讲会的时候，都会要求应聘者根据企业统一的简历版式进行填写，这份...

　　一边是企业求才若渴，一边却是大学毕业生就业困难。今天，在人才招聘市场上出现的这种“两难”困境，令应聘者和招聘者都大为挠头。高等学府培养出来的“优秀”学生是否一定就是用人单位眼中的“栋梁之才”？在用人单位心目中，“人才”究竟如何定义？大学生应当具备怎样的能力和素质才符合企业选用...

　　新华网南京8月10日专电（高飞）经历4年的海外学习，怀揣着本科文凭的小张，不久前在无锡新区一家外企找到了一份不错的工作。然而在试用期满、双方决定签约时，公司要求小张提供“外国学位证书认证”，这可把他给难住了。　　出国时，小张并没有听说在国外取得的学历要经过认证。当他到相关部门要求...

　　就业对应届毕业生而言是人生的一个新起点。众所周知，注重实效的企业都喜欢选择有工作经验的求职者，因为对企业而言，刚刚走出校门的应届生需要投入更多的时间和精力去培养。而不少应届生求职方向模糊，没有具体的职业发展规划，再加上缺乏社会阅历和实际工作经验，容易导致面试的反复失败。面对这...

　　“机会只垂青有准备的头脑”，积极为自己设计出正确的职业规划，等于是为自己铺就一条通往职业成功的“红地毯”。　　确立职业目标　　对职场人来说，职业目标就犹如大海里指引帆船航行的航标。有了明确的职业目标，才能规划自己的职业之路，循序渐进地发展。从时间跨度看，职业目标可以分为职场终...

　　网上应聘的一大好处是一封求职信可以同时发送到多个招聘单位。由于网上人才市场起步不久，还相当不规范，所以网上求职的成功率还不高。有关专业人士认为，要提高网上应聘的成功率，应当注意以下三个方面：　　首先要了解发出的求职信是否能到达招聘单位。这是因为，每个E-mail信箱的容量都是有限的...

　　曾被认为是“打地洞、挖墙脚”的猎头公司，正在成为职场中的一个重要角色，而且离我们越来越近。如今哪些人才能成为猎头眼中炙手可热的“猎物”呢？智联招聘最新公布的调查显示，学历和“出身”不是距离，工作能力和经验才是问题。　　半数人喜欢猎头找上门　　你是否希望被猎头看上？在调查中，分...

　　求职者刚刚进入一家公司，判断这家公司好与不好，到底有哪些标准呢？业内有关人力资源经理认为，优秀的公司应该具备六大特征：　　工资待遇好一般来说，好的公司会有好的工资待遇，其提供的薪水在同行业内具有很强的竞争力。在这样的公司，薪水会让员工的自尊心得到满足，员工的个人价值也能充分体...