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多年以前笔者在杭州游玩，偶然在当地的一本刊物上读到一篇关于岳飞最终被宋高宗赵构与奸臣秦桧害死的文章，感悟颇深。尤其是岳飞遇害前的一些行为表现，对于经理人具有振聋发聩的警示作用。 那篇文章是作者查询了大量野史资料后撰写的。据野史资料记载：宋高宗12道金牌将岳飞招回临安（杭州）后...
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一枝牵牛花，刚刚长出一个花骨朵，身上的藤还没有开始长，它的妈妈告诉它：“要找到一堵墙或一根木棍，然后一点儿一点儿地爬上去，你才能不断地生长。”牵牛花牢牢地记住了妈妈的话，每天的任务就是去寻找心目中最理想的墙。 终于有一天，这枝牵牛花兴奋地发现了一堵很古老的墙，看样子已有好几...
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当你抱怨自己得不到赏识时，你有没有反思过自己做了些什么令人称道的事情呢？当你抱怨自己的生活压力太大的时候，你有没有反思过自己想没有想过如何改变现状的方法呢？当你抱怨别人的生活那么美好，而自己却总是穷困潦倒的时候，你有没有想过自己是否付出了同他人一样的艰辛呢？道路是用自己的脚走...
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有一个名叫吐的人，经营宰牛卖肉的生意，由于他聪明机灵，经营有方，因此生意做得还算红火。 一天，齐王派人找到吐，那人对吐说：“齐王准备了丰厚的嫁妆，打算把女儿嫁给你做妻子，这可是大好事呀！” 吐听了，并没有受宠若惊，而是连连摆手说：“哎呀，不行啊。我身体有病，不能娶妻。” ...
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好朋友打电话来，倾诉烦扰：计划外的生命到来已经3个多月，在感受身体不适之余她尚且没有体会到任何母爱萌动的迹象。电话这头的我在听完倾诉后，心里其实只剩下一句话：好好珍惜你为时不多的自由快乐时光吧，还有功夫在这里闲扯，哈。 遥想成年后，从自由的单身生活到甜蜜的二人世界，直到目前的...
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作为现代企业管理发源地之一的美国，其人力资源管理也在实践中更迭、创新、进步，不断的发展完善。人力资源管理对美国企业的发展起了巨大的推动作用；随着时代发展美国企业人力资源管理出现了一些新形式和新特点。 辅助职能转变为企业的战略经营 20世纪90年代以来，美国企业的人力资源管理职...
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禅是一种自我心灵的对话和内在学习的过程，这种心的效能的训练，从冥思、静坐开始，到心灵的开悟，使自己疲惫不堪的心灵得到净化和提纯，不仅带来身心的健康、喜悦的态度，更从中看出生命的意义。许多研究已经证实它的价值，透过禅修的训练，我们能生活得更好，工作得更有效率。 有一天，禅宗第...
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做人力资源管理的常常信奉人才先于战略。从人力资源管理的角度强调一下人才的重要性，这既切中要害，也发人深省。一个企业，需要多元的视角，每个视角都可以有些偏颇，可以有些过激。在无数偏颇和过激的博弈中或可为企业找到一条出路。但每当我走出一个咨询顾问的立场，走出一个人力资源经理的立场...
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马是一种身体强壮却性情温顺的动物，人类早已对它的习性了如指掌，因此，当马干了一天重活之后，人就会不失时机地用手掌在马的屁股上拍上那么两下，马就会感觉到浑身舒坦，马此时的心情是这样的：人对我这么好，我就是累死也心甘情愿！人类对付动物有的是办法，他们对付同类也有的是办法。他们把对...
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张三和李四吃葡萄，吃着吃着，张三发现了一个有趣的现象，饶有兴趣地说：“我俩性格相差真大呀。”李四不明白地说：“何以见得？” 张三指着面前的葡萄，说：“从吃葡萄的方式看，每次，我都摘最大的吃。而你，每次都摘最小的吃。” 李四瞅瞅桌上，真是这样。他说：“这叫个性。” 张三说...
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由中国企业评价协会主办的首届中国人力资源管理大奖颁奖典礼暨峰会于2005年12月7日至8日在北京举行。新浪财经独家图文直播。以下为北京西三角人事技术研究所技术总裁黄亨煜演讲： 黄亨煜：谢谢各位！非常荣幸今天有机会和大家沟通和交流，我今天来的稍微晚一点，听了前面几个演讲者的发言，也听...
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2002年，瑞典皇家科学院将诺贝尔经济学奖授予了美国普林斯顿大学经济学教授卡尼曼，理由是他“将来自心理研究领域的综合洞察力应用在了经济学当中，尤其是在不确定情况下的人为判断和决策方面作出了突出贡献”。 卡尼曼教授在诺贝尔奖获奖演说中，用将近三分钟时间着重提到了美籍华人、芝加哥大...
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“管理”和“领导”这两个词我们已经听得再多不过了。在日常生活中，由于经常一起听到，往往把管理同领导等同起来，认为他们之间没有什么不同，“管理”就是“领导”，“领导”就是“管理”。在管理学上，管理一般被定义为计划、组织、指挥、协调和控制。管理曾被简单认为就是主持或负责某项工作，其实...
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相对于我们GDP的增长，产业工人的增长并没有与此相适应，一方面我们可以认为是从业人员对于职业选择的调整；一方面我们需要清醒的认识到，对于产业工人的关注和投入我们欠缺太多，以至于一个以制造为主的国家，没有能够发展出发达的产业工人队伍。如何解决这个问题，我们需要回到埃尔顿。梅奥一书中...
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美国管理专家伊查克。麦迪思对企业生长周期问题有深刻的论述，他将企业的成长过程拟人化地划分为孕育期、婴儿期、学步期、青春期、盛年期、稳定期、贵族期和官僚化期，认为每个时期企业在组织行为、领导、目标、形式与功能上都有所区别，每个时期都会出现某些病症，如果能克服这些弊病，就可以顺利...
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我们应该鼓励员工们去追求成功的热情。但是，有一点必须注意：只有纯洁的自信心才能生发出健康的热情。 我们知道，自信心常能帮助人们达到成功。然而，如果一位员工的自信心只是为了个人的贪婪，那么他将对同事和公司构成潜在的危害。在不健康的热情的驱使下，很可能会不计后果地胡作非为。有一...
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这个故事属于企业战略管理的范畴。 1995年，一位厂长考虑到厂里效益不景气，决定带领全厂职工全员皆兵地搞传销，通过关系链七弯八拐地找到我，希望我做他的下线。 我问：“你们厂里是生产铝制品的，怎么想到要整体去搞传销呢？” 他说：“厂里效益不好，很多工人都几个月领不到工资，我作...
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在惠普公司，为了体现对员工的尊重，从来不记考勤，相信每个员工都知道该怎么做。惠普提倡走动式管理，管理人员有时间就到处走走，主动问部下有什么问题，需要什么帮助。它采用开放式办公，所有的管理者都没有自己的办公室，各级管理人员与员工坐在一起，员工之间直呼其名，不叫职位，充分体现平等...
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有个小偷晚上钻进一座寺院，想偷东西，但翻箱倒柜的都找不到值钱的东西。 不得已，正准备离去时，睡在床上的无相禅师开口叫道：“喂！你这个朋友，既然要走，请顺便为我把门关好！” 小偷先是一愣，随即就说："原来你是这么懒惰，连门都要别人关，难怪你寺里一点值钱的东西都没有。" 无相...
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三国时期，曹操为了统一北方，决定北上征服塞外的乌桓。这一举动十分危险，许多将领纷纷劝阻，但曹操还是率军出击，将乌桓打败，基本完成了统一北方的大业。班师归来，曹操调查当时有哪些人不同意北伐计划。 那些人认为要遭到曹操严惩了，一个个都十分害怕。不料，曹操却给那他们丰厚的赏赐。大...
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《墨攻》为我们讲述了一个“空降兵”的故事。故事发生在公元前370年，墨者革离帮助梁王守城，抵御赵国军队进攻。经过革离及全城军民的共同努力，梁城守住了，但革离却受到了不公待遇，被赶出梁城，甚至被追杀。从管理学角度看这部电影，革离的故事给了我们几点关于如何做好“空降兵”的启示。 重...
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动物王国要选举国王了，这个消息让所有的动物们都兴奋了好一阵子，因为很久以来，动物们都处于群龙无首的境地。 显然，这是一个令人振奋的好消息，大家都跃跃欲试，想当国王。选举的方法是在所有动物王国里的动物中选出三位候选者，然后全体投票决定谁是最后的胜利者，它就是这里的国王。 经...
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Google的创始人之一SergeyBrin最近向分析师表示，对招聘人才设置高门槛阻碍了公司的扩张，公司将对招聘流程进行重要的调整。除了继续关注应聘者的学业表现，Google也开始需要没有名校学位、却有着良好的职业发展记录的学生。Google这样的公司开始关注“学业不良”的应聘者并不奇怪，因为这种人才所...
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这是发生在美丽的北国江城吉林市的一个真实的故事。一辆8路公交车行驶到北大街路口时，一名中年男子突然大喊：“司机师傅，我的钱丢了！”女司机王丽梅连忙问他什么时候丢的，中年男子说他是在前一站水门洞上的车，刚刚发现口袋里的钱不见了。他焦急地说这钱是给老人治病用的，老人病得很重，急等钱...
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有一个画家虽然工笔超群，可是一直名气不大，他想试图改变一下这个现状，于是，他从自己这十几年中所画的作品中精心挑选出一张最好的，想带上它到当地有名的画家那里让他们点评一下，如果碰到了"伯乐"，自己的出头之日也就不远了。 打定了主意后，画家开始翻箱倒柜起来，他把自己所有的作品全都...
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由于人类不服天地，因此团结起来动手去改造它们，最后成为了世界的主宰者；由于人类不服灾难，他们开动脑筋，最终战胜了它们；由于人类不服来自于同类的压迫，因此出现了无数斗争。 以上这些人类都可以不服，但是人类必须要服从客观规律。秦始皇说：“我就不服这个东西，我就是要‘焚书坑儒’，...
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单相思的青年男子时常会这么想：当我把一束玫瑰花递到她的面前时，她一定会对我说：“你真好！” 刚开业不久的酒店老板时常会这么想：我的酒店里每天都排满了吃饭和入住的客人，钞票如同流水一样放到我的腰包里面。 房地产开发商老板时常会这么想：我的房子还没有盖好就全部售完，拿这部分钱...
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科考之年，秀才王德贵和刘运海结伴进京赶考。一路上，两个秀才无话不谈。他们谈话的内容主要都是有关于对今年命题的猜测。他们心里清楚，此次进京赶考关系到自己的仕途前景，马虎不得。 两个秀才一路上风餐露宿，晓行夜住，吃了不少苦，但他们也并不寂寞，看到什么有趣的事情和不同的风景，就互...
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由于现代人的生活节奏越来越快，很少有人自己动手包饺子吃，大都从超市买速冻饺子回来煮，既方便又省事。煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样，煮速冻饺子有几个小诀窍：第一，一锅水中不能放入过多的饺子，需要给饺子和饺子之间留出一定的空隙；第二，下锅时候的水温不宜太高；第三，也是最重要的一点...
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在2006年这个岁末，李嘉诚被中央电视台评为年度经济特殊人物，用于表彰李嘉诚先生多年来对社会公益事业所作出的特殊贡献。李嘉诚先生表示要将个人资产的三分之一约480亿元人民币捐赠给李嘉诚基金会，用于社会公益事业。李嘉诚先生为华人企业家树立了典范。关于企业社会责任的问题再次成为全社会所关...
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