管理故事：老虎当国王

　　动物王国要选举国王了，这个消息让所有的动物们都兴奋了好一阵子，因为很久以来，动物们都处于群龙无首的境地。

　　显然，这是一个令人振奋的好消息，大家都跃跃欲试，想当国王。选举的方法是在所有动物王国里的动物中选出三位候选者，然后全体投票决定谁是最后的胜利者，它就是这里的国王。

　　经过了竞职演讲和自我吹捧等一系列紧张而又漫长的角逐后，最终黄狮、黑豹和老虎被选定为候选者，投票在一周后进行。

　　一周后，全体动物都来到选举大厅，投出了它们最宝贵的一票，老虎当之无愧地当上了动物王国的国王。老虎的胜出，最主要的原因是老虎平时人缘最好，所以它的朋友最多，当然得到的票数也就最多。

　　老虎当上国王以后，每天都在思考着治国的办法。它考虑到如果再同以往一样，和其他动物打成一片，无论如何是没有办法管住它们的，所以每当老虎出门看到原来的好朋友时，面孔也不像原来那么温和了，说话也变得非常深沉，根本无法找到原来平易近人的影子了。动物们深深地感觉到老虎当上国王后和他们之间产生了一段奇妙的距离。

　　有一天，老虎出门散步，碰到了小浣熊，刚想上前打个招呼，没想到小浣熊早已跑得连影子都找不到了。

　　随后，它又碰到了野猪，野猪同样也是一句话不说，绕道走了。

　　接着它又碰到了火狐狸，这回火狐狸只是低着头说了声“大王好”，也一溜烟似地跑了。

　　老虎走到草丛边，想休息一下，长耳兔从草丛中刚露头，又钻了回去。

　　此时，老虎切切实实地感到了孤独，心想：当年的好朋友，如今还不如陌路人，原因就是自己当国王惹的祸吗？难道权力真的能让我变得无人理睬吗？难道真的是自己做错了什么吗？

　　这些疙瘩在老虎的心里始终都无法解开，它一直在孤独中生活，做了不到一年的国王，老虎便辞职不干了。

　　寓言点评：

　　读了上面的寓言，我们不禁要问一句：“难道真的是老虎错了吗？”

　　其实，老虎并没有错。很简单，如果老虎做了国王以后，还和原来的弟兄们打成一片，这个动物王国一定是越来越混乱，最后达到无法治理的后果。

　　老虎的做法是对的，导致它最后无法继续担任国王的原因就是它没有忍受这种“孤独”的能力！

　　管理启示：

　　“距离产生美”，在企业中，领导和下属之间应该存在一段美好的距离，这段距离可以让你建立起自己的权威，可以让你令行禁止，可以让你鹤立鸡群。

　　这段距离真的是非常美丽，正因为它的存在，你才是名副其实的领导，没有了它，试问，你和下属有什么两样呢？所以说，这段距离是领导与下属的分界线，是不可缺少的。

　　然而，这段美好的距离要产生一个负作用，就是领导者的孤独。

　　戴高乐说过：“伟大的人物，必然会与人群保持一段距离。”

　　正所谓“鱼和熊掌不可兼得”，要想做一个好领导，你要能够忍受得了这份美好的距离所带给你的孤独，因为你要利用这段距离来建立起一个“权威阀”，这个“权威阀”有一个任何下属都不能逾越的底线。

　　比如：你的下属如果总是拍着你的肩膀直呼姓名，显得无比亲近，那么你的形象在其他员工的眼中将会显得无足轻重，你所下的命令也会被视为无关紧要的说笑。

　　想成为领导者的人，就从现在开始，就要刻意地锻炼自己忍受孤独的能力，努力地克服自己心理上的失落感，这样才能顺利地开展你的工作。

　　领导不同于下属的地方有很多，其中一点，就是要具有超凡的忍耐力。如果你具备了超强的忍耐力，你的领导魅力就会无形中向上提升一大段。你就会向着“成为一个卓越的管理者”这个方向迈近了重要的一步。（赵枫）