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酒是越喝越厚,几杯酒下去,人和人的关系自然近了好多层。关系近了,自然谈什么都不在话下。初涉职场的新鲜人,在酒桌上遭遇尴尬,于是迎面老板递过来的眼色在所难免。想避免这种不爽吗?提前熟知酒桌潜规则,你游刃职场必修课。 细节一:领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来,双手举杯...
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50%以上的上班族都承认,他们在办公室中曾经有过愤怒的情绪,而谈到把这种愤怒的情绪压抑在心里的感受,大多数人都感叹,那是一种很可怕的感觉:郁闷、焦躁,最后对工作产生厌倦。为了维持同事间的和睦,不想给老板留下“冲动易怒、不识大体”的印象,但是在许多情况下,息事宁人并不能真正换来情况...
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所谓“职场无战士”:在职场上发生的问题,最终不是靠硬性对抗能解决的,想职场顺畅,千万不要去当战士,而是要当隐士,闷声发大财,太平过日子。否则,当你成了战士那一天,离你最近的位置,是烈士。 这两年,网上最让男人眼睛一亮的词语,基本上是“艳XX”!艳照,艳遇之类的话题。而让大多...
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几个“蹲”办公室的兄弟在一块喝酒聊天,发现虽然单位业务不一样,工作氛围却颇有共性,遂记录下来分享给更多的朋友。不当之处,请“同仁”们雅正。 一、矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树倒掉,大难就会临头;离...
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职场案例:小陈的困惑——“沉默是金” 小陈研究生毕业后进入了一家规模不算大的民营IT企业,在该公司研发部从事研发工作。该研发部的员工数量不多,仅有二十多名员工,由于是研发部门,因而大多员工与小陈有着相似的背景,基本上都是硕士学历,并且大多都来自于国内的知名高校。 小...
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很多刚刚走出校门的职场新人会苦不堪言,因为那些从课本里习得的心直口快、有一说一、仗义执言,在办公室的江湖中都显得那么轻率突兀。 如果有人说“也许我可以加班把事情做完”,他很可能是在抱怨“你到底要我做到几点钟”;而“我不确定这样是不是能够执行”背后的潜台词则是“这根本就狗屁不...
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《王大哥的求职经》中的米可,国内知名人力资源专家,曾在国内知名外企、国企、私企担任总经理助理、高级招聘经理、市场部区域经理,拥有丰富的培训、招聘和管理经验。 案例 Tiffany与Jane都是总经办的秘书,分管不同的事务,做事风格也不同。T的性格比较内向,不太喜欢在办公时间以外与同事...
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大凡在职场江湖上混出来的人,大都有一个优点——能忍。 我家汉堡包今天回到家一脸垂头丧气的样子,我问他怎么回事,他死活不肯说。我锲而不舍地追问,他终于透露了几个字——因工作态度出现分歧,他对团队领导发脾气了。我瞪大眼睛:“你确定我没听错?是团队领导对你发脾气?还是你对他发脾气...
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不要对人太好了!好事几乎都被做尽了,也会给你带来意想不到的结果。对一个有劳动能力、理智健全的人来说,独立、付出都是内部的需要。人际关系中如果不能相互满足某种需要,那么这种关系维持起来就比较困难。在卡耐基成功人际交往思想中,很重要的就是要遵循心理交往中的功利原则——这一原则是建...
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导语:冲入职场的年轻人们,如今多多少少已有所成就,混得好的已然成了部门经理甚至更高级别,混得一般的也能当个小头目——自个儿还没弄明白职场怎么回事呢,就被提拔当了领导,怎一个晕字了得。 这些80后的小上司 程莉:我总是一个人在战斗 (生于1984年外企部门经理) 我们公司说起来...
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有江湖的地方就有派系,有上司的地方就有下属。据一位历经各色上司折磨的同志总结:六零后的上司最擅长发号施令,翻脸比翻书还快。七零后的上司相对曲意怀柔,擅长糖果与大棒双管齐下。八零后的上司难免青涩,开口闭口都是“请帮忙”和“可以吗”,最大的好处是讲义气。 虽是一家之言,却也有些...
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听说这次提拔又遇到阻碍,小马顿时感到心灰意冷。他大学毕业参加工作已经七八年了,工作没少干,成绩没少出,但就是职务不见长。为此,他曾有拔寨走人、另谋高就的想法。要不是刘处长几次做工作,他或许撑不到今天。这次,局里拟提拔一名业务科副科长,小马觉得就是轮也应该轮到自己了,加之刘处长...
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小领导,真烦恼,上有大领导的命令,下有昔日同事,太较真,招来同事排挤说“真把自己当回事”,想把自己放低,可又毕竟处在“管理”的位置,对这个职场中常见的夹心状态,我们真该尝试不松不紧的调整哲学。 我太有领导范儿 公司组织部门同事做集体培训,一个月时间不短,领导任命阿俊为这次...
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谁也不能保证自己就是聪明人不会犯糊涂,就连诸葛亮都有做错决定的时候,何况是平凡的我们,偶尔做了一些看起了愚蠢的事情是不可避免的事情。但是,如果是在职场上的话,那么请你再三小心,因为有时候犯的错,就是一种职业“自杀”的行为。 职场是人生的历练场,找个合适的工作需要3到15个月——...
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听懂“暗语”看懂“暗语”,这不仅是职场人士必须具备的一种能力,同样在现实生活中有重要的作用。 你不知道的“职场密码” 职场里到处充满如密码传译一样的“鸟语”,也即暗语。有时上司在某种公开场合不好向下属直接阐述意见,会使用意思模糊甚至意思相反的暗语;有时同事之间的交流,碍于...
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虽然我们处于不同的公司不同的文化氛围,但同样是在办公室之内生存。只要是在办公室里的,活动规律就不会相差太远。不论是不是,我们都来看一下职场上的规则是怎么样的吧。 一、矛盾定律:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得太近了不行,离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队,一旦大树...
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如果你要去外企工作,你会称呼别人吗?千万别小瞧这个细节,它将直接影响到你是否能融入新的工作环境 Peter刚刚跳去了一家外企软件公司,按照在国企上班的习惯,他习惯于见到谁都用尊称或者称呼对方官阶,比如“某某主任”“某某科长”,可是几天下来,他觉得自己和周围很不搭调。 那么,在外...
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在职场中你不一定会碰到一个好上司,但是你一定要知道应对他们的好办法。 与懒散的上司巧妙的周旋 你的上司经常迟到、早退,一则令你有不公平之感;二则他不在影响了工作进度,因为好多决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会被逼“背上黑锅”苦不堪言。向老板申诉吗? 不错,此举...
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在商场,衣服、鞋帽过时了就会被当成处理品。在职场,也是同样的道理,你的技能、知识根不上别人的时候,你也成为了职场处理品。那么,如何才不让自已当职场处理品呢? 不学习高薪五年变低薪 你已经熬过办公室新人的青涩与无知,你有了十年左右的工作经历,业务小有成绩且有上升空间,你熟悉工...
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今早突然接到一位朋友的短信,寥寥几个字,却让我的心揪了起来:“我被裁员了,很可笑吧?!”突然间,原本觉得离我很远的“金融危机”、“裁员”、“降薪”等字样,竟然就出现在了面前。“我觉得自己很失败,我很绝望。”朋友在短信中这么说。 我知道,朋友平时工作也挺努力的,这次被裁,大部...
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行业中首屈一指的成功人士都有一个共同的优点——他们办事言出即行。这种能力会取代智力,才能和社交能力,来决定你的工资范围和晋升速度。虽然这个观念很简单,不过很多希望成功的人却正是败在这点上。立即行动的习惯,也就是立即把思想付诸行动的习惯,这对完成事情来说是必不可少的。这里有七个...
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“冷猫热狗”是职场上最合理的一种状态:像猫一样高调做事,像狗一样低调做人。 1、高调做事是一种责任,一种精益求精的风格,一种执著追求的精神:哪怕是再细小的事、单调的事,也要代表自己的最高水平,体现自己的最好风格。 2、保持相对的独立:在职场上,不能偏颇于左右或者上下,不能拉...
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养眼又养心,在钢筋水泥丛林构筑的写字楼,是刻板的工作、冰冷的电脑和匆忙的脚步。这时,如果有一个女孩,像啁啾的林中云雀一样,无所顾忌地展现她天性的欢乐与活力,俨然是办公室的“甜心”,使整个僵硬的空间立马柔和起来,随之化解的还有同事们脸上单调、冷漠和疲惫的表情。可是,“小甜心”,...
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你有没有筹划一下自己的生活?还是做一天和尚撞一天钟,一切随遇而安?如果你没有明确的目标,就很可能失利。 当今社会竞争很激烈,你不懂得求生的方法,坏人就要瓜分你的所有,抢去你的工作和女友,总之,你会大败吃亏。 你要想胜人一筹,就必须了解一些求生的法则。这一切并无奥秘,只需正...
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看看以下有失水准的行为是否令你红脸: 穿着暴露:在着装方面即使稍微不注意(比如过短的裙子和透明的上衣)都会影响你作为一个职业女性的形象。出门上班之前,应该养成习惯在穿衣镜前认真检查一下,弯弯腰,伸伸手,并坐下来看自己是否暴露了不应该暴露的身体部位。 上班迟到:即使上...
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一些毕业生在职业生涯的初期,一般从事基层工作,属于“蓝领”阶层,具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点,与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差,尽管练就了很多职业技能,但由于心态问题,无法适应企业。因此,对于初入职场的毕业生来说,具备较强的承受压力的能力,显得尤为重要。而为了...
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假如有人把你比作狼,你会认为对方在夸赞你,还是贬损你?通常狼在我们眼中是阴沉、凶狠、丑陋的女性经理人。即便是作风硬朗,叱咤职场的女强人,潜意识中都希望给人留下“温柔婉约,落落大方”的印象,最起码别像狼一样让人望而生畏。 其实,女人身上都潜藏着狼的天性——没事儿的时候很慵懒,...
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成也职场,败也职场;悲也职场,乐也职场。职场,从来就是个只见新人笑,谁看旧人哭的地方。从某种程度上把职场比作战场一点也不为过,战场混不好,最后是死,好的话,还能马革裹尸,混个烈士名号,而职场呢,混不好,只能是人未走,茶已凉,应该算是“死无全尸”吧。职场本应就是个有人春风得意,有人...
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一只狐狸不慎掉进井里,怎么也爬不上来。口渴的山羊路过井边,看见了狐狸,就问它井水好不好喝。狐狸眼珠一转说:“井水非常甜美,你不如下来和我分享。”山羊信以为真,跳了下去,结果被呛了一鼻子水。它虽然感到不妙,但不得不和狐狸一起想办法摆脱目前的困境。狐狸不动声色地建议说:“你把前脚...
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老实人总是以为,每一位员工的工作都在老板的视野里,只要努力,就一定能得到应有的奖赏。不幸的是,老板最容易患“近视”,虽然你拼了老命,他却视而不见。在信息社会,光会做事已经远远不够,得让老板知道你做了什么,否则,纵使你累得半死,也很难获得加薪、升迁的机会。 对此,台湾作家黄明...