近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢？　　有中外教育背景　　外企不断对本土人才委以重任，与他们对...

　　职场不是我们当初想像的那么简单，工作总不如我们想像的那么一帆风顺。人在职场，难免会遇到诸多不如意，工作繁琐、工作量大、工作压力大、人际关系复杂多变等等。这些因素长期地交织着、累积着。当达到某种程度的时候，这就不免使职业人产生辞职，另觅工作的想法。相当一部分职业人士想辞掉现在这...

　　如果我们有神话传说中的那枚魔镜多好，永远让人看到最美丽的自己，把我们的能量放大一百倍。　　现实生活中有咒语吗？像阿里巴巴一样，为我们打开满眼璀璨的未来？　　其实很大程度在于你自己。你就是魔镜，你就是咒语。　　《出水芙蓉》里的那个舞蹈老师怎么说的：“抬头、挺胸、收腹，觉得自己是...

　　反思可以让人成熟，我讲述我的亲身体会，希望大家莫重蹈我的覆辙。　　刚进公司第一天，部门的主任就向同事们介绍：“这是小程，我大学恩师的儿子，以后大家要多多照顾。”　　得，我自己还琢磨着是否要保守秘密呢，主任倒替我亮了底牌。　　我也不是那么怕亮底牌，因为我的确在原公司没有熟人的情...

　　快到年底了，不想跳槽的人也纷纷沉静下来，为年底的红包添砖加瓦，为高薪而努力。然而数据表明,36%的中高层白领因为不懂得玩一些政治手段，使得自身的努力、付出跟获得不成正比，错失高职高薪。当然这里的政治手段并非尔虞我诈，不择手段，在职场中需要利用一些政治技巧来捍卫自己的高薪高职。　　...

　　办公室是一个处理公司业务的场所，办公室的礼仪不仅是对同事的尊重和对公司文化的认同，更重要的是每个人为人处事，礼貌待人的最直接表现。办公室礼仪通常由语言礼仪、身体礼仪以及细节礼仪三大部分组成，这里我们收罗了一些最常见的礼仪表现供大家参考。　　办公室里的五大语言礼仪　　1）早晨进办...

　　职场礼仪办公桌上的礼貌：在办公室里用餐，一次性餐具最好立刻扔掉，不要长时间摆在桌子或茶几上。如果有突然事情耽搁，也记得礼貌地请同事代劳。客气的请求易于被他人接受。　　容易被忽略的是饮料罐，只要是开了口的，长时间摆在桌上总是有损办公室雅观。如果不想马上扔掉，或者想等会儿再喝,把它...

　　办公室里适当的幽默是有必要的，这样可以活跃办公室的气氛，彰显你的人格魅力，增加你的人气，但办公室这个无风还起三尺浪的地方，所以一定要注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。　　不要开上司玩笑　　上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前...

　　开会时，你害怕坐老板身旁的座位吗？你发现很多同事跟你一样，喜欢坐在离老板比较远的座位？职场上，你选择的座位已经暴露出你是哪一种人，显示你以后的职场位置如何。　　开会时，你是如何选择座位的　　案例：Sophie是一名刚毕业的大学生，她过五关斩六将，经过层层筛选，终于进入这家在全球500强...

　　“职场达人”一词，在职场叫得愈发响亮。知道这个词语时髦，还是有一天爱读书看报的老爸问我：“我知道达人，但不懂职场达人是何意？”一时语塞，但后来经过思考，觉得职场达人，还真不是一般人能当的，至少要有这四方面的本领：　　“职业塑造”能力强　　“职业塑造”是“职场达人”要闯的第一关...

　　当我们还是学生的时候，我们期望自己能够进入职场，实现经济独立并且大展宏图；而当我们尝试进入职场时，却发现现实原本不是我们想象的那样，各种各样的问题接踵而至。　　有人感觉学习是自己的拿手好戏，但用同样的方法处理工作却处处碰壁；有人感觉职场完全不像学校里所描述的那样好，而是充满着...

　　生活当中，人与人的关系最为复杂，也是最难以处理的一件事情，很多人经常为此而苦恼。那么，我们应该怎样做才能处理好人与人的关系呢？　　十招教你如何处理好人与人的关系：　　“一表人才”　　所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要...

　　寒暑假是学生实习的高峰期。在实习过程中，怎样才能尽快收获工作经验，提高自己各方面的能力，进而为就业打下良好基础？　　只因说话太“呛人”，现在在武汉一家电视台实习的大三学生杨娟(化名)几乎陷入了四面楚歌的尴尬境地：办公室里没有记者愿意带她外出跑新闻，甚至连她的提问也无人愿意解答。...

　　调查显示，女性高管在企业中比例低于30%；国内大型集团公司女性高管的比例要低于10%。在职场竞争中，职业女性难敌男性。　　　　男女自幼受到的教育以及成年后社会角色的分工，使女性偏重于家庭生活，男性追求事业成功。科学调查曾显示，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四个方面不及男性...

　　灵感一向丰富的你，有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历？做事一向积极主动的你有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动？目标一直很明确的你有没有过对自己所有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候？领导的表扬变成了提醒和批评，同事的赞赏变成了疑问和不满，而你也不知道，自...

　　同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。　　处理好...

　　■不同时间可以用不同的问候语　　　　问候语除了普遍的“你好”之外，还可以因时、因人、因地而变。早上10点以前，可以问声早安，10点到12点问声上午好，12点到14点问声中午好，14点到18点问声下午好，晚上18点到21点问声晚上好。21点以后，如果没有急事，就不要再给对方打电话，以免影响他人休息...

　　案例一　　　　问候不敬让对方反感　　　　“喂，你给我找一下某某某。”一位先生有急事给某客户打电话，拨通电话后，高声地让接电话者去找人。正好那天接电话者心情不佳，听到这种电话心情更是不爽。而且接电话者也知道他要找的人正在开会，这时也不能接听电话。于是接电话者不高兴地说：“他不在...

　　商务谈判礼仪是日常社交礼仪在商业活动中的具体体现。同时，商务谈判，特别是对外谈判，由于本身的商业性、涉外性和正规性，对礼仪方面有着一些特殊的要求。　　一、迎送　　迎接为谈判礼节的序幕，事关谈判氛围之情状。利益对抗较剧烈的双方，可以因为迎接之周到得当，先入为主地为谈判准备好恰当...

　　在漂亮的写字间里，时常会有“老板来了”的报警信号。　　当这个信号像警报一样从迷宫一样的格子里传开来时，世界骤然安静下来，笼罩在巨大的恐慌当中。人们不再津津有味地咀嚼口香糖或者“喜之郎”，不再讨论昨天的夜啤酒和迪吧，二郎腿轻轻地放下去……　　和老板一起的感觉，就是“伴君如伴虎”...

　　俗话说：“隔行如隔山”，各个行业间存在着似乎不可逾越的鸿沟，令许多跳槽者望而生畏，于是大部分人选择在自己的圈子里徘徊。然而，有这样一批勇敢的挑战者，他们在完全不同的行业间转换自如，并且这种挑战中找到一种满足感和成就感。对于目前正准备跨行业跳槽的职场人士，下面两位职业经理人丰富...

　　参加一个国外企业教练公司的人力资源培训，走进会场，习惯地想找一个靠后的位子悄悄坐下，只听见工作人员响亮地重复说：请先坐满前排。硬着头皮在第一排坐下，老感觉被注意，有些兴奋有些紧张。　　是的，在我们日常的聚会中，后排的座位总是先被坐满；开会发言，总想别人讲过了自己再说；公司办事...

　　莎在公司里勤勤恳恳，任劳任怨，谁都说她做事认真负责。三年里，她所在的部门换了三个主管，每个主管都认为她很能干，但是，她的职位却老是在原地徘徊不动，反而是一些新来没多久、资历不如她的人很快就得到了提升，职位高过了她。莎莎心里的不平衡和怨气可想而知。　　英儿和小茜几乎是同时到一家...

　　1.切勿轻信他人　　职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应...

　　晚上11点，地铁的末班车，加班一族微闭着双眼，神情略带倦色，嘴角却是从容而满足的笑，那样子好像在说，虽然有点累，但说实话—我还是挺爱加班的。　　我的这种感受完全基于我自己—一个普通雇员的经历：加班也可以很快乐，尤其是主动加班，不信吗？　　借加班之机，你可以处理那些被一再推迟的琐...

　不知从哪天起，你开始缺乏工作热情，从来不主动要求做事，只是懒洋洋地应付；或者不求上进，安于现状。这是一个危险的信号，因为，种种迹象表明，你正在经历着职场“安乐死”——就像温水煮青蛙似的，没有痛感，但等发现危机来临时，已经无力逃脱。　　调查：职场“安乐死”年轻化　　调查显示：高达...

　　同样学历背景，工作于同一家公司，但为何数年之后，有些人能平步青云职位高升，而有的人则始终庸庸碌碌原地踏步？　　除却个人的禀赋差异以及机遇不同的因素之外，有研究表明，最终导致职场人士前途迥异的最大根源就在于时间的利用效率上。如何更好进行时间管理，让有限的工作时间创造出更好的业绩...

　　主动是一种特别的行动气质，也就是说自己知道做有价值的事，不用别人去催。职场上的主动者，往往得以进入各行各业的高收入者阶层。主动和被动虽然只有一字之差，但是它们对工作的意义却是完全不同的。许多人每天都在迟迟不愿将自己的构想付诸于行动，也因此荒废了许多的宝贵时间，以下9招，相信按我...

c　　1.切勿轻信他人　　职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，信任往往应该有尺度。站在自己的立场上，守住应该有的利益，相信应...

c　　作为助理，难免会遇到不速之客，总会因此而影响了自己的工作。那么，我们该怎么有效应付不速之客，使之既显示出我们的礼貌，又不会而因此影响了我们的工作呢？　　　　不速之客，可能是客户、同事。我们要根据他们的身份不同，采取不同的措施。　　　　首先是领导的上级或客户。应该热情地请他们到...