大凡在职场江湖上混出来的人，大都有一个优点——能忍。　　我家汉堡包今天回到家一脸垂头丧气的样子，我问他怎么回事，他死活不肯说。我锲而不舍地追问，他终于透露了几个字——因工作态度出现分歧，他对团队领导发脾气了。我瞪大眼睛：“你确定我没听错？是团队领导对你发脾气？还是你对他发脾气...

　　你的两位上司之间发生矛盾时，你该向左向右？“两虎相争”时，你跟谁呢？这是职场中经常遇到的问题。　　杨经理和刘经理由于薪资改革闹了矛盾，我们看看几个员工的做法：张先生很仗义，有种为大家“赴汤蹈火”的精神，挑头跟杨经理对着干，给人留下了“不好管”的印象。张先生今天跟杨经理过不去，...

　　看看网友“随意的风180”在论坛中列举的一位应届毕业生“令人暴寒的事迹”，真是极品得不一般。你可不要犯这些职场大忌哦。　　“随意的风180”说这位应届毕业生是新配给她的助理，没想到半个多月的相处，这位职场新人的雷事不断，极品事迹接二连三地出现，不得不八卦一下。关于这些极品事迹，西安...

　　一、善思的性格：绝不掉进自我设限的怪圈　　1、坚持可奋力向前，但过度就等于固执　　2、敢于打破保守的观念，方可谈及创新　　3、掌握自己的生活，就要有灵活性　　4、保持冷静的头脑，首先要相信自己的头脑　　5、要实现的目标太多，等同于没有目标　　6、如果能换一换视角，就会有新意产生　　...

　　妥善处理好职场上的人际关系，是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。所以进入职场，首先要处理好的就是与人的关系。多年的体会，我认为要遵循以下六个“秘籍”；　　——一是自信。　　无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。　　有自信的人，坚信只要我努力，一定可...

　　不论在任何经济形势下，求职都是不能开玩笑的。下面的这六个求职错误，尤其是在经济萧条期，是犯不起的。　　求职时犯不起的六个错误　　错误1：觉得自己很有实力　　在新的经济条件下，你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”，有没有去提高技能、...

　　在办公楼的转角遇到几年未见的老朋友Yuki，她曾是我欣赏的女性职业人，敬业而又聪慧能干，在全球知名银行担任要职。不料此次相遇，她满脸倦容神情很差，根本没有了昔日的英姿。短短几句交谈，我已经发现她有一肚子苦水，简直就是一个超级怨妇。我明了此时的她内心已经失衡，所以美丽远离了她，哪怕...

　　一只狐狸不慎掉进井里，怎么也爬不上来。口渴的山羊路过井边，看见了狐狸，就问它井水好不好喝。狐狸眼珠一转说：“井水非常甜美，你不如下来和我分享。”山羊信以为真，跳了下去，结果被呛了一鼻子水。它虽然感到不妙，但不得不和狐狸一起想办法摆脱目前的困境。狐狸不动声色地建议说：“你把前脚...

　　一些毕业生在职业生涯的初期，一般从事基层工作，属于“蓝领”阶层，具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点，与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差，尽管练就了很多职业技能，但由于心态问题，无法适应企业。因此，对于初入职场的毕业生来说，具备较强的承受压力的能力，显得尤为重要。而为了...

　　决胜职场并非只是努力，重要的应该是能力，可能力又不仅仅是办公的技巧，以下四式也应该列在你的能力的范畴。　　职场女性决胜四式　　第一式笑容　　脸上的笑容不仅能传递心里的欢愉，更是赠送给其他人的一份美好礼物。因为笑容可以传染。乐观而灿烂的笑容不仅愉悦自己，也快乐着身边的每一个人。...

　　在职场中，一味的逞强，处处表现地锋芒毕露未必就是好的，若处理不当反而事得其反，使自己陷入不必要的拉据战，工作也会遭遇更大的阻力。因此，有时候“示弱”不失为一种以退为进争取更多优势的手段。独之秀职业顾问将其概括为以下五个方面。　　“示弱”不失为一种以退为进争取更多优势的手段　　...

　　很多人认为同事之间不存在真正的友谊，但也有不少人的朋友圈除了同事还是同事。这也是没办法的事儿，同事是和你每周相处40个小时以上的亲密伴侣，是和你一起忍受上司剥削压迫的苦力，是和你一起加班熬夜赶项目的好同志，你们会为实现同一个目标而高兴，会为一时的挫败互相鼓励。他们作为一个群体，...

　　人的能力其实没有太大的差别。为什么成就会这么不一样呢?我的体会有3点：　　1、思想层面：　　对自己要“狠”!　　要不断逼着自己去看真相、最客观的真相!没看到真相前不要停止探索和思考!要逼着自己不断深入、系统的思考!绝不原谅自己的“模糊判断”!——这样才能保障自己的客观性!不被自己、别人...

　　灵感一向丰富的你，有没有过江郎才尽、抓破头皮也无济于事的经历？做事一向积极主动的你有没有过突然间倦怠松懈甚至想抛掉工作的冲动？目标一直很明确的你有没有过对自己所有的雄心壮志和奋斗都感到厌倦和无意义的时候？领导的表扬变成了提醒和批评，同事的赞赏变成了疑问和不满，而你也不知道，自...

　　能够帮助经理人“有所不为”的管理与领导技巧数不胜数，不过，本书精选的其中一些方法，能帮助他们更快地完成从一味地“执行”到侧重“管理”与“领导”的转变，是被实践证明了的很好的管理方法。我把这些关键的管理与领导技能称为“黄金技能”，它们分别是：　　。拓展下属的工作能力，包括给他们...

　　不管在职者处于何种环境，都曾不止一次为自己的前程规划，也会不止一次面对晋职的机会。眼看着曾经的同事步入高位，做得风生水起，而自己依然原地踏步，毫无动静，你是否已经按捺不住那颗为升职而蠢蠢欲动的心？面对空缺的主管职位，你是否正摩拳擦掌，期望赢得最终胜利？　　　　想升职，你必须注...

简要内容：你在职场发展中，遇到职场困惑了吗？不要急，针对10大职场困惑，我们从100个处方中精心挑选了10大“妙方”，您不妨跟着下面适合你的“处方”，一步步地“自疗”吧！　　职场生涯中最大的困惑是什么，经专家的梳理和归类，选出10个职场困惑。　　■职业定位模糊■职业规划缺失■求职技巧匮乏■...

　　做规划可不是遇到了问题才想到去解决，而应该是一个系统的全面的规划，而且需要长期关注。　　设立目标做好自身定位　　很多职场人在年底写工作总结的时候总觉得没话说，往往觉得干了一年的工作，好像都想不起来，有点混日子的倾向。也有的职场人说，忙了一年忙得晕头转向却毫无价值，在总结的时候...

　　成大事必懂的心机术“心机”对一个人来说，有了并非就是坏事，没有才叫可悲。因为这是一个竞争的时代，也是一个成大事的时代，优胜劣汰，适者生存。　　如果你一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事，那么你只不过徒有满腹经纶而无所用；如果你一味老实耿直，不懂应变之道，那么你也只能处处碰壁，逃脱不...

　　在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“八种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。　　这“八种人”是：　　第一种，知识陈旧的人。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。20世纪60年代，知识倍增，周期是8年，70年代减少为6年，80年代...

　　1，公文包效应　　如果你每天上下班夹个公文包来，那一定能让老板或同事们认为你专注于工作，也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但那些已经不重要了，因为你的信息已经被传达到了。　　2，有个抖擞的精神　　站的直，坐的正可以让你看上去一直是精...

　　鲁尼从小就是坏小子，患有性格修养方面的缺陷，火爆脾气在英超是出了名的，气头上的一句口头语是“FUCKOFF（滚开）”。由于年少成名，鲁尼在埃弗顿属于主教练无法控制的超级球员。到曼联之后，脾气就更加变本加厉、正比增长。在球场上对裁判出言不逊是家常便饭，私生活方面闹得沸沸扬扬。2005年，英...

　　简要内容：闯过2009招聘的独木桥，不少毕业生过五关斩六将终于进入入职实习期。海燕在苏州上学、来南京的公司实习工作，待到回校毕业答辩，回来时海燕给办公室的同事带了苏州特产卤汁豆腐干。　　职场新人入门秘笈放下身段不做格格党　　闯过2009招聘的独木桥，不少毕业生过五关斩六将终于进入入职...

　　1、擦去玻璃上的污迹或为同事打来一壶热水，这些微不足道的小事是你要养成并不断强化的良好习惯。对于你的工作而言，这是一笔平稳可信的资本。　　2、面对别人的轻视和怠慢，我们不应回避和退缩。应主动表示友好，这样做才是有益和实用的，在退避三舍和锋芒之间有一块中间地带，不妨一试。　　3、在...

　　接到公司人资部的通知，要准备一个多小时的培训课程。人资部要求最好是游戏和互动，想来想去对于那一双双求知若渴的眼睛，或许给大家讲一下一个老员工的经历和感受会更加贴合需求。　　心态是一定要涉及的，心态的好坏对于员工后期的表现影响巨大。很多新员工在最初听到领导和老员工不厌其烦的提到...

　　以健康换取时尚，你愿意吗？面对这样直白的问题，相信很多人都会毫不犹豫地选择健康。但在实际生活中，很多人的选择往往相反，他们在追逐时尚的过程，享受着时尚生活的风光，却常常早把健康抛在了脑后。　　健康专家、医务人员总是对很多时髦东西皱眉头，当人们因为追求时尚而造成伤病找到他们时，...

　　调查显示：网民健康状况亮红灯　　2009年，“蚁族”、“蜗居”等词语红遍了整个网络。生活的压力、房子的压力，甚至谈恋爱的压力，让人不得不拼。对自己身体的健康，现代人习惯了“扛”，非不得已不找医生。　　2009年年末，39健康网进行了第三届网民健康状况调查，调查报告显示，近四成网民上网时...

　　《宫心计》满是后宫纷争，无论是高高在上的太皇太后，处于中层的尚宫，还是卑微的女史，都深陷其中。不少观众表示，当中的斗争策略暗合当今白领在职场上的“办公室政治”，有网友将《宫心计》情节和现实经验结合在一起讨论，热闹程度不亚于当年的《金枝欲孽》。有网友表示，职场老好人精神值得提倡...

　　黑脸－白脸策略是谈判中很常用的一种技巧。客户和你说，他很想和你做成这笔生意，但是他的老板不满意，甚至他将老板不满意的地方都偷偷告诉你：“老板认为你们的报价太高了，有人出价比你们低，除非你们把价格再下调5％，否则你们可能就没希望了。”你以为这位客户和你站到了一个阵营里？错了！他和...

　　人在职场，忠诚重要，还是聪明重要？一项覆盖全球4000多名白领员工的调查显示，在公司公布升职员工名单时，超过一半的人会感到惊奇和意外。也就是说，那些最终获得升迁机会的人，往往不是工作能力最出色的员工，“冷门选手”更易被升职。原因是在老板眼中，忠诚比聪明更重要。　　心理专家分析，职...