无论是在社交场所还是工作场合放肆地使用手机，已经成为礼仪的最大威胁之一，手机礼仪越来越受到关注。那么在使用手机的时候应该注意些什么，什么时候才能拨打对方的手机？　　1、在一切公共场合，手机在没有使用时，都要放在合乎礼仪的常规位置。不要在并没使用的时候放在手里或是挂在上衣口袋外。...

　　是否有这样的感觉？在面试中脱颖而出，从求职包围圈冲出来后，我们马上陷入一个更难跳出的圈晋升圈，无法破茧的晋升天花板成了我们心中难以忘切的心结。有些人，不甘心就此沉沦，他们在圈中暗暗使力，终有一天，从圈里一跃而出，跨出职场中最坚实的一步。把他们的破圈方式收罗了一下，无一例外，冥...

　　吴小姐毕业于北京外语学院，三年前到了一家外资公司做秘书。在这家公司，吴小姐因为出色的工作能力和沟通技巧，多次升迁，现在吴小姐已经升格为公司的首席秘书了。　　主意还得领导拿切不可越俎代庖　　吴小姐认为，经常代替老板行使职权，往往会使秘书不能正确评价自己，以为自己和领导握有同样大...

　　1.坚持理想　　理想之于个人，犹如灯塔之于轮船。许多事业上的成功者在回顾奋斗史时往往会提到冥冥中似乎有神灵的指引，事实上，这个神灵就在他的心中。理想可以是宽泛的不能庸庸碌碌，也可以是具体的要钻研人力资源领域，无论是哪一种，都可以有效地排除职业生涯中遇到的种种干扰，使力量集中，而...

　　1.你要学会向你上司的上司甚至最高层去沟通！给上司发一些计划，如果有可能就抄送上司的上司甚至最高层一份，这样上司就不敢贪你的功了！　　2.积蓄实力，给自己积累经验和实务！必要时一点不客气的直接跳槽走人！一个公司如果下属的功劳不是一次两次而且一直是被上司拿去邀功，这个公司的管理就有...

　　出诊焦虑症　　一项最新调查表明，近90%的都市白领都缺乏职场安全感，患有焦虑症。“安全感丧失”造成的心理危害，在金融风暴过去后的今天，攀升至职场身心健康杀手榜单的高位。　　虽然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之灯闪烁，可是裁员、降薪、健康隐患等等让我们不安的因素始终像魔咒一样挥之...

　　职业心理学专家表示，职场是否成功，85%的因素在于是否有良好的人际关系。西南大学心理学副教授杨东指出，以下8种不良心理可能演变成“人气杀手”。　　一、自我　　有些人为了让自己的利益最大化，不惜打小报告、给别人的业务使坏甚至中伤他人的名誉。杨东表示“自我为中心”会因为损害他人的利益...

　　19世纪末，美国康乃尔大学做过一次有名的实验。他们把一只青蛙突然丢进滚烫的开水锅里，青蛙条件反射地一下就跳到锅外。然后，他们又使用同样的锅，在里面换成冷水，把那只劫后重生的青蛙放回锅里，接着用炉火慢慢加热。青蛙在温暖的水锅中悠然自得地游着，等它感觉到不妙试图奋力跳出水锅时，一切...

　　在企业界的名人中，有很多是出了名的火爆脾气，跟下属拍桌子是常有的事，甚至跟他们一起闯江湖的副总也会有被骂得狗血喷头的时候。老板大权在握，在办公室里惟我独尊，因此，在下属面前，更容易随意发泄自己的情绪。尤其是身为公司的领头羊，他面临的压力和挑战不是一般人所能想像，因此，当他面临...

　　近来北京、上海等全国大部分地区闷热感异常强烈。专家指出：气温高湿气重，易使人胸闷气短，而对于久坐办公室的职场人而言，夏季空气湿度大、气压低，大约有10%的人会出现情绪和行为异常，特别是职场新人容易出现情感障碍；大约有三分之一的人表示自己在夏季会缺乏自控力、烦躁不安，并往往容易做出...

　　人在职场，抱怨者众。智联招聘曾发布过一个职场抱怨状态特别调查报告，在参与调查的5000余人中，65.7%的职场人表示自己一天抱怨次数在1~5次之间；其中，有五成职场男性认为自己一天的抱怨次数达到这个比例，而女性的这一比例达到七成。而在每天抱怨6~10次的选项上，男性的比例反而超过女性3.5个百分...

　　“小人”，自古以来，受诟病者众。然而，在现实职场上，无论是对受雇单位而言，还是对职场中人而言，都需要“小人”的存在。　　职场“小人”，大多表现为“打小报告、散布传闻、损人利己、表面笑内里刀、得志便猖狂、贬低他人抬高自己”等等。若有类似表现的同事，估计是“人人都喊打”，但这是任...

　　各高校暑假已经陆续开始，大部分学生已经步入了实习岗位，然而面对琐碎的实习工作，许多学生开始抱怨，并开始起了打“退堂鼓”的心理。其实，实习是检验大学生在校期间所学知识的最好机会，也是大学生进入社会前的训练营。但很多学生把实习看得太随意，想去就去，不想去就随意请假，而且有的仅仅为...

　　1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天尤人，不如学会化委屈为动力，因为还有比委屈更为重要的事，比如您在职场的生存和发展。　　装傻策略　　“您好，张总。昨天我交给您的文件签了吗？”张总想了想，然后翻箱倒柜，最后摊开...

　　中国人的江湖情结，或许是职场话题风靡的根源。每个人身边都有一个职场，每个人的职场都是一个江湖。无数职场新人把杜拉拉当成偶像，就像曾经年少的我们，憧憬那波谲云诡、快意恩仇的江湖人生。　　在当当网上检索职场小说，有超过246种，仅2010年出版的就有34种。其火热程度可见一斑。这些职场快餐...

　　在办公室，人际交往成了工作之外最重要的话题，人与人之间是否该以诚相待？这是很多职场人困惑的问题。其实答案很简单：物以类聚，人以群分。我们经常会看到这样一种现象：两个在办公室里面嘻嘻哈哈的人，看上去似乎很熟络、亲密，实际上，背后可能也会互相批评；而两个交流并不多的同事间，其实心...

　　假如你想转行，或者创业，想进入的却是个陌生行业，会感觉束手无策吗？从门外汉到行家，从最基层职员到公司老板，有的人往往选择首先做个“潜伏者”，潜入行业公司，从最基层做起，用他们的智慧和头脑“偷师学艺”，为创业打下坚实的伏笔。　　三进三出只为充电学习　　85后刘乙进没有上过大学，没...

　　去参加一个企业经理人的聚会，大伙儿闲聊起最近甄选及训练职场新人的经验。有位男性主管一脸无奈地说：“现在的这些年轻人一点工作的sense也没有，只顾把自己的事做好，别人的事则完全不在意！”另一位主管没好气地接了口：“这种还算很不错的了，哪像我们公司的小朋友，连自己的事都做不好，而下班...

　　怕被拒绝　　这是一种在人际交往中以不安全感为主要感受的、幼稚的、不成熟的人际交往模式。有这种感受的人有很强的自我保护意识，处处怕被别人伤害，在人际交往中表现退缩。但是他们并不是不愿意与人交往，而是担心自己与人交往时，别人不理睬怎么办、别人不热情怎么办，如果真如此，那就先封闭自...

　　谈起职场成功的法则，很多关注点围绕着如何讨老板的欢心、如何对上司阳奉阴违、如何在上司们的矛盾中求生存等游戏规则类话题。几乎很少有人去关心自己的职业规划应该怎么做、企业的业务应该如何促进。　　无论是武侠小说，还是影视作品，我们经常可以看到中国人从古至今都在为之争斗的东西，不是武...

　　全球知名的日本管理大师大前研一，提出会玩才会成功的“OFF学”，也就是OFF之后的COURSE－“下班后的学课”，才能真正OFCOURSE！的称作是成功人士！　　原因很简单，一个工作狂或者总是在下班后还酌磨着怎么升官发财，随时不忘名利效益如何，连打高尔夫或喝酒都是有商场政治考量的，谄媚、势利、焦...

　　在单位中有些人可能属于弱势职员,业务能力不是很强,人缘也不是很好,在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人,然而他们坚持着做着。如果换了是你,会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢?　　职业明星,众人瞩目,却凤毛麟角。如果你不是天资聪慧的佼佼者,那么要祝贺你,因为你不得不走“持续积累、厚积勃发”...

　　“跑偏”成了时尚名词，小沈阳的“跑偏”搞笑，耐人寻味。生活中有很多“跑偏”，职场上也有很多“跑偏”，有时候还跑的离奇，偏的很远。　　老板“跑偏”------偏听偏信　　老板偏听偏信是一种很普遍的现象，很多老板把营销、生产看成企业大事，认为工作中的一些分歧、问题、人际都是小事，没有时...

　　一只狐狸不慎掉进井里，怎么也爬不上来。口渴的山羊路过井边，看见了狐狸，就问它井水好不好喝。狐狸眼珠一转说：“井水非常甜美，你不如下来和我分享。”山羊信以为真，跳了下去，结果被呛了一鼻子水。它虽然感到不妙，但不得不和狐狸一起想办法摆脱目前的困境。狐狸不动声色地建议说：“你把前脚...

　　笔者在很多地方做企业管理培训时，有很多学员问：“我们如何在家族式企业生存？”职业经理人选择企业选择老板就像姑娘选择嫁人一样，一定要慎重，笔者觉得婚姻是女人的第二次生命，那么对于职业经理人的就业选择也一样；职业经理人家族式企业生存法则有以下几点：　　一、要知己知彼　　我们在选择...

　　很多人都知道有这样一个实验：把一只青蛙扔到沸水里，在顷刻的强烈刺激下，青蛙能够迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到温水中慢慢煮，等到发现危险来临时，它已经无力逃脱了……　　在职场中，时时都有着大量同样命运的“青蛙”们——在熟悉的工作中日复一日，慢慢强化了钝感神经，对“...

　　在现代职场，你是自己创业的老总也好，是给别人打工的职员也好，都一样面临巨大压力。在注视自己的艰难处境的同时，不妨将自己四分之一的眼光看向别人，合作者或者同事。这样，你就可能体谅别人的行为，让自己的团队更具核心竞争力，为自己的成功目标增添更多助力。　　只要进了办公室，你就像是上...

　　1、应答上司交代的工作：我立即去办。　　冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。　　2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况…...

　　中国地大物博，960万平方公里的土地上，文化差异大，语言差异更大。尤其是对于地处吴方言区的无锡话，一些从外地来锡工作的职场人士显得格格不入，痛苦万分。　　听无锡话就像听日语　　小黄是江苏宿迁人，从徐州师范大学毕业后应聘来到无锡，在市中心一企业内上班。刚开始上班时，同事们都挺照顾她...

　　很多年轻人会担心，“我人微言轻，又无经验，人脉不就是互相帮忙吗，我帮不上别人的忙，人家凭什么要来和我打交道呢？”其实这里有误解。　　让你和你的人脉共同成长　　30岁以前靠能力，30岁以后靠人脉。　　为什么要30岁以后呢？就是等你和你的网络一起成长，大家的能量都在往上涨。所以，开始建...