很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。　　我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新...

　　办公室虽然只是一个小环境，却是一个大的生态场，足以让你窥一孔而知全豹，洞明世事，参透人情。　　升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。　　升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。　　游戏定律：无论你保龄球打得多“菜”，每次玩至少都会有一两次全中，令你满意高兴得下次再来。...

　　情商，在职场的表现用四个字来概括：事在人为。与人相处是需要技巧的，特别是在如今这个讲究团队精神的环境中，职场新人也罢，身处瓶颈尴尬期的高层也好，我们不能保证自己不犯错、不给别人添麻烦，一旦有了这样的情况发生，经验不足的你会发现，很多问题绝非一个“对不起”就能解决。此时，你究竟...

　　很多人面临不感兴趣的工作，容易在压力下产生消极的情绪和应对方式，如紧张、沮丧、拖延、回避或敷衍等等，但最后都难免要面对不利的后果，如老板的批评、父母和老师的失望、考试失利对人生的负面影响。　　所以，做好自己不感兴趣的事情是每个人必修的功课，也是部分成功人士的秘诀。那如何做好自...

　　我们在追求完美，使自己完美，使企业完美，那么什么是完美？我想：有缺点的美才是完美。不过前提是，美是真正的美，而真正的美所表达出的缺点，从外面看起来也应该是一种另类的美。回顾你身边的企业高层，谁是完美的？可能你的老板，出入高档社区，潇洒风流，你看到他的身后么，肥胖的身材、婚姻的...

　　谈到老板，不少看官的心中好像都不爽，对于我们打工一族来说，就像是两个阶级，员工和老板是永远坐不到一条凳子上去的，谈到老板，痛恨之情难以言表，在很多打工仔看来，不少老板如同地主老财一样可恶，给每个老板背后都起了很多“绰号”。　　老板如君主，刘邦在没有成立大汉企业之前，还能与众兄...

　　据国外某著名大学的一项调查表明：坐办公室的人们有30%的时间会脾气古怪、易怒、爱发牢骚。身处职场，人们会因各种因素而产生焦灼、恐惧、愤怒等情绪，如果不能及时得到有效的释放，久而久之，诸多情绪便演变成抱怨和牢骚等负面情绪。一方面，负面情绪具有较大横向蔓延性，置身于抱怨与牢骚环境中的...

　　说来也许你不信，我有一位大学同学，在校时成绩很好，大家对他的期望也很高，认为他必将有一番了不起的成就。　　也是有成就，但不是在政府机关或大公司里有成就，他是卖蚵仔面线卖出了成就。　　原来他是在退伍后不久，得知家乡附近的夜市有一个摊子要转让，他那时还没找到工作，就向家人[借钱]，...

　　大学毕业后工作3年，工龄却为零。毕业6年，档案被派到广东一家单位，自己却在杭州工作了6年，不报到不解约不改派，导致无法落户没法结婚……大学毕业生不谨慎对待人事档案，引发问题种种。　　□不及时解约导致落户难　　小贾2004年从大同大学毕业后，签约到广东一家公司，在去报到的路上，因突发事...

　　早在上世纪60年代，IBM、通用、福特、柯达等美国大公司就已经采用人才测评技术选拔管理人员和经营者，并取得良好效果，随着测评技术的不断发展，越来越多的政府机构、企业和经营团体开始采用这一技术用于重要人员选拔。管理者的选拔与考核是企业获取核心竞争优势的重要途径，今天，人才测评俨然成为...

　　1、带个公文包　　如果你每天夹个公文包来上下班，那一定能让同事们认为你专注于工作，可能你的公文包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候，但你的信息已经被传达到了。　　2、坐直了　　站的直，坐的直可以让你看上去一直精神饱满，充满自信。你肯定不希望同事...

　　在一家外商银行做培训，中间休息时有位女学员走上前来，低声问我：“碰到很难理解的上司，老是捉摸不定，我觉得工作得很别扭，甚至想不干了，该怎么办才好？”我想起以前在美国做企管顾问时，在离职面谈问到白领们离职的原因，许多人的回答都是“我热爱我的工作，却痛恨我的老板!”　　的确，面对自...

　　今天一早走进办公室，传来公司即将要与另一家企业合并的消息，你当下一楞，惊讶不已。　　面对工作上的骤然改变，你心中的第一个念头会是什么？　　如果此时你觉得压力遽增，心情大乱，心里并绝望地想着：毁了，毁了，这下麻烦大了！那就大大可惜，因为眼看着，你即将错过一次展现EQ功力的大好机会...

　　上海向阳生涯管理咨询有限公司职业顾问金晓鸣告诉记者，成功的职业经理人有时会阶段性地遭受冷遇，我们称之为职场中的“黑色期”。领导层的“换血”、自己在不经意间出现的工作失误、后起之秀的崭露头角，都会让某位、甚至一批经理人遭遇职场“黑色期”。这时，老板的冷落、下属的挤兑、同事的远离...

　　现在有一种说法是先就业再择业，当你还是一只职场菜鸟，在就业形势并不是非常理想的时候，选择一个职业落脚或许是比较明智的选择。然后你就努力工作，然后你就慢慢成长，然后恭喜你，你到了可以选择老板的时候了。　　如果老板江河日下，正在走下坡路，那么没有什么犹豫的，你可以炒他鱿鱼，然后“...

　　每一位职场人士都希望自己能有一个良好的发展，并最终获取成功，那要获取成功究竟需要什么样的素质呢？南方智尊人力资源网的高级管理顾问吴斌认为，职场人士要获取成功，至少需要具备五种关键素质。　　一、要有“鲜活思维”　　所谓“鲜活思维”，就是不受传统思考所困，符合现代社会所需，寻求突...

　　本科学的是理工科，当时就养成了做事的思维方式，以为只要把事做好了，其他都是顺理成章的事情，因此对八面玲珑的人有点反感，觉得不过是因为不能做事的人的一种生存方式。毕业之后，进入公司做入职培训，培训经理说的第一句话就是，“做事先做人”，当时还以为做人不过是人品问题：真诚，主动，热...

　　1.坚持理想　　理想之于个人，犹如灯塔之于轮船。许多事业上的成功者在回顾奋斗史时往往会提到冥冥中似乎有神灵的指引，事实上，这个神灵就在他的心中。理想可以是宽泛的不能庸庸碌碌，也可以是具体的要钻研人力资源领域，无论是哪一种，都可以有效地排除职业生涯中遇到的种种干扰，使力量集中，而...

　　有一天上网，看到这样一份留言：“老师，我已经工作20年了，中专学历，毕业后一直在一家科研单位从事农业科研工作，中级农艺师职称。工作一直比较稳定，待遇虽然比不上大城市，但在我们内地，也还算是不错的。整体来说，我对这份工作还是比较满意的。但去年情况突然发生了变化：单位招聘了两个研究...

　　一个看上去很美的职业生涯，往往是有心人策划出来并锲而不舍地为之努力，才能成就的。然而，能在从业之初就有很明确职业规划的人，毕竟是少数，很多人的职业规划是在工作3－5年间慢慢建立起来的，甚至还有一部分人一辈子也没有明确的职业规划。　　很多人都憧憬有美好的职业发展之路，但最终都没能...

　　高科技网络为大家带来便利的同时，也带来意想不到的风险，很多人都明白其中的道理，可在实际工作中，总会有些人管不住自己的“手指尖”，啪啪地敲动键盘，无意之中，竟为自己惹来许多麻烦，轻者被上司警告，重者有可能面临“安全部门”的召唤……　　一级陷阱：　　公器私用，招来主管鄙视　　工作...

　　给多少钱干多少活，公交车上有小哥俩这么说着，扪心自问，自己很多年前也曾有过这样的想法。　　尽管有点模糊了具体年月，但还是能回忆起：那时候是大锅饭，干多干少和工资基本没啥关系，脑瓜灵活，有点关系的，还可以少干活，干点好活，更有“能力”的，往上爬爬，不用干活还拿得挺多，活总是要有...

　　总是找理由=慢性自杀　　人们工作当中遇到问题时，总是习惯于找理由与借口，没有做好是有原因的，它可以理解的。若每一次出现的问题我们都从自身找原因，不就是一次很好的自我改善与提升吗？这一点或许都明白，只是在实际操作中，没有足够去重视。若能够这样去想，生命是有限的，本可以无限的提升与...

　　“小人”，自古以来，受诟病者众。然而，在现实职场上，无论是对受雇单位而言，还是对职场中人而言，都需要“小人”的存在。　　职场“小人”，大多表现为“打小报告、散布传闻、损人利己、表面笑内里刀、得志便猖狂、贬低他人抬高自己”等等。若有类似表现的同事，估计是“人人都喊打”，但这是任...

　　案例1：为什么如此忙碌还是不出业绩？　　某公司的市场总监王辉（化名）做完年初的目标制定后，每天都很努力地工作，致使自己非常忙碌，而且经常没时间吃饭。然而该企业在年终绩效评估时，却发现业绩并不理想。回想起来，王辉发现，他每天忙忙碌碌做的多件事情中，只有极少的几件事情有利于实际目标...

　　你听说过罗伊·格劳伯获得诺贝尔奖的故事吗？　　罗伊·格劳伯，世界上著名的“量子光学”之父，在他69岁的那一年，他获得了诺贝尔奖的提名，但这个奖项却没有落到他的头上。后来格劳伯参加了“搞笑诺贝尔奖”活动，又叫“伊格诺贝尔奖”。在伊格诺贝尔奖颁奖典礼结束之后，看到台上太多的纸飞机和...

　　一年一度的暑期早已开始，从象牙塔中钻出来的学生开始陆续寻求暑期工来打发自己的时间，和往年一样，他们无非是去商店当促销员，去面包店里做个小工，有的人是为了减轻家庭的负担，有的人则是为了多一份经历，但不同的是，今年暑期工大部分是90后一代，暑期生活中，初入社会的他们，将会面临怎样的...

　　公司近期安排多场面试，招聘相关岗位所需人员，我负责接待和安排应聘人员面试的工作。几场面试下来，见的人多了，形形色色，有时会看出一点门道，一个人的素质、气质、内涵，有时仅仅从应聘人员的几个小动作和对待面试的态度就可以看得出来　　今天，应聘人员中来了这么一位让我大开眼界，这位仁兄...

常有部门经理告诉我，假如应聘者跳槽超过三次，你直接从初试淘汰掉好了。也经常看到诸多求职宝典类的文章在告诉大家频繁跳槽会导致难以找到下家。做为HR从业者，假如您也这么认为，那么我个人觉得这就犯了面试误区的刻板效应与晕轮效应，刻板的认为这样的应聘者总是在跳，我也留不住，只看到应聘者频繁...

　　和老板相处，需要讲究的东西很多，不论是在过去的朝堂之上，还是在如今的办公室内，不能毫不顾忌，至少针对个人的职场生存来讲不能这样。　　公元1000年前后，辽国欺辱宋朝无能，多次进犯边境，宋真宗在朝臣的建议下将寇准扶正做了宰辅。1004年，萧太后及20万辽军压境，寇准竭力将宋真宗推到前线去...