纽约的企业主管教练拉比娅-德兰德隆表示，就业市场的紧缩也许会使求职者在谈薪酬时少了些砝码，不过也不是说你就只能妥协，雇主一开价就得全盘接受。要想得到尽可能高的薪酬又不致令未来雇主感觉不爽，不妨运用如下几招。　　●做好前期调研　　德兰德隆表示，在以前，要想知道你的同事和其他业内同行的...

　　一些职场的小细节可能让你的职场之路更加畅通，职场新人来看看吧！1、长相不令人讨厌，如果长得不好，就让自己有才气；如果才气也没有，那就总是微笑。2、气质是关键。如果时尚学不好，宁愿纯朴。3、与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。4、不必什么都用我做主语。5、不要向朋友借钱。6、不要逼客...

　　真理不一定站在多数人一边　　华尔街有一句名言，真理不一定站在多数人一边，众人皆看好，则行情未必继续好，众人皆看坏，行情未必就坏下去，高明的技术操作者必须做独行侠，须对行情保持独立的判断，注意反市场操作，不能跟随别人，不要有从众心理。终极问题是你自己想要什么。这篇文章不针对任何...

　　有过几年工作经验的职场人士，在工作中或多或少都遇到过这样的问题：为什么作为下属的我，遇到工作中需要公司或上级给予解决或支持的时候，自己确总是不得愿了，对方总是不能理解自己的难处？那么到底，作为员工的我和公司双方应该谁先理解谁了？　　举两个例子：　　一位部门经理，为了克服项目上...

　　初涉职场的大学毕业生是个数量可观的群体，他们犹如初生牛犊，后生可畏。但外界的压力很大，竞争也很残酷。“找到工作是福气，但工作中要面对许多想像不到的压力，说不定哪天就惹祸上身了呢!”一位刚毕业的大学生这样感慨职场生存的不易。　　已经习惯的校园生活即将结束，而面对的将是不安、兴奋、...

　　也许你对目前的工作越来越感到心烦，也许你感到自己与主管的关系日益紧张、越来越不合拍，也许你为自己选择目前的这一职业而正感到迷茫，也许你的企业正在被其它企业购并而你正面临失业、下岗的风险，面对这些迹象，你却仍在目前的岗位或职业上苦苦挣扎，希望能侥幸逃过这些劫难，其实，这些迹象都...

在职场里，有些人非常的痛苦。他们本身可能没什么大志向，但却偏偏被命运推着走。有些人不想斗争，却偏偏卷进斗争漩涡。有些人抱有野心，却偏偏不得志。　　职场里的痛苦根源是什么呢？有没有什么办法避免呢？　　其实这个问题很简单，如果职场是一条高速公路的话，那么它有三条快车道，在各自车道上行...

办公室里讲究更多的是利益，有利益必然会带来冲突和斗争，因此，办公室政治就是同僚之间，褒义地讲，是竞争，略带贬义地讲，就是心理斗争。　　“以前一直不敢跟你说，今天有机会一定要说。照理说，Jacky，按照你的能力和资历，早该升到总监了，副总裁也是有可能的，可是为什么老是轮不到你呢？说实话，...

　　眼看你的同事升官的升官，加薪的加薪，你却原封不动。这是怎么回事？也许你因此百思不得其解，甚至怨声不绝。出现这种情况，你有没有想过从自身来寻找原因？当然，这种情况落在你的头上，不一定是你的能力不足，而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好，你就不会出头，这是残酷的事实。为了以后...

　　特质-因素理论是职业指导和职业生涯规划的最早方法，经过一百多年的实际应用，直到今天它仍然发挥作用，指导了许许多多年轻人或需要进行职业生涯转换的人，使他们的职业选择和职业生涯规划走在科学合理的道路上。　　职业生涯规划格言：一个人在与其人格类型相一致的环境中工作，容易感受乐趣和内在...

　　今天下班还在这里打卡，明天上班已经去了隔壁的隔壁公司报到。作为职场中人，即便你没有跳槽，相信身边也总有那么一二位同事或者朋友跳了。他们可能跳得更高，但也可能摔得更狠。目前，跳槽已经成为职场中获得更高薪酬、更理想工作环境、更大发展空间的重要手段，但跳槽失败的案例也不胜枚举，三类...

　　你为什么会在职场里失败？也许一不小心，你就犯了以下这些错误。1、错误地把职业理想当成现阶段的目标我们每个人在职场都应该有一个理想，但这个理想是一个循序渐进的过程。很多人往往过分的追逐理想而忽视了要实现这个理想所必须达到的目标。比如你的职业理想是人力资源总监，那你先从人事专员干起...

昨日，记者采访时了解到，一家公司要求新人写入职一个月的体会。写出来的感受可谓千奇百怪，有人觉得懵懂，有人却已经有了努力的方向。实际上，入职的新人，最开始以低调的姿态行走职场，并时刻做好施展自己才华的准备，才能让职场道路越走越顺。看看他们，入职头个月都是怎么做的？　　服从分配主动突...

何为职场危机，曾有文章言道：“丢饭碗”无疑是职场人生中的最大危机，而在当时社会中，我想“丢饭碗”成为最大危机似乎不太适合了，“此处不留爷，自有留爷处”成为职场人士内心一道思维，而真是这样吗？我想危机感对于职场人士而言，并非职场环境对个人带来的危险，作为员工更应该体会到职场的时态自...

最近，网上非常热衷讨论风靡一时的“司马他”（SMART）职场生存法则。呼吁在职场除了要勤奋认真工作之外，更要聪明地干活，尽可能在较短时间内快速达成成长目标，据说口号是“智在职场，我本聪明”。　　有明确的职业生涯规划很好，希望尽快达到目标及一定的高度也无可厚非，毕竟在凡事讲究效率与速度的...

一、遭遇“探人隐私”者　　任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你“年龄几何？”“收入多少？”“夫妻感情如何？”等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然伶牙利齿，巧舌如簧，但却不知谈话的要领...

　　1、尽快熟悉并掌握你所从事的职位所需要的知识和技巧。　　多向办公室里的前辈学习，哪怕对方脾气大点也没关系，先当孙子后当爷爷，等你有一天可以爬在他头上了，再发威不迟，哈哈。当然最好能和他们搞好关系，说不定会有意外收获，例如介绍你未来的另一半给你之类，那可是好事啊。　　2、和同事搞...

　　老话说：风水轮流转。职场上总有那么一些特殊人物，平时在各自岗位上无人问津，不显山不露水；可是一到岁末年初，就会猛然人气飙涨，成了办公室里货真价实的当红炸子鸡。可老话还说：三十年河东三十年河西，都用不了三十年那么长久，只待年关一过，立马打回原形，照样坐回原位，继续默默无闻。　　...

　　从前喜欢的工作变得这么无聊，从前擅长的工作变得这么艰难，从前振奋的心情变得这么疲惫，从前快乐的心情变得这么糟糕。这一切都是压力惹的祸。毫无疑问，职场压力是职场上的绊脚石，只有粉碎它，才能继续前行。带你去看五部影视剧，让你从中学会粉碎职场压力的五大法宝。　　关键词1：休假　　参考...

　　不少初出茅庐的大学生发现只有文凭和证书还不够，如果不懂得喝酒、打麻将、搓牌等“灰色技能”，有时在工作方面会遇到坎。一位企业负责人说，很多业务或者生意都是在饭桌上谈成的，这已经是不成文的规矩。他说，我们需要的人才不仅要专业技能过硬，交际等方面的能力也不能差，最好是多才多艺型的。...

　　不是你不明白，而是这世界变化快！受全球金融危机影响，职场瞬息万变，今天还是部门主管，明天就有可能因为公司的变革而成为“牺牲品”；今天还是拿高薪的“职场贵族”，明天也许就沦落为失业族。人在职场，往往身不由己，不是被知识淘汰，就是被职场淘汰，失业的危险信号总会频频闪烁。怎样才能使...

　　职场中的抱怨，是一种负面情绪，弊多利少。　　然而人是有感情的，有情绪总要发泄，少量有分寸的抱怨也许不可避免，所以抱怨很有讲究。我总结出7条技巧：　　■限制抱怨的数量。一天中只能抱怨2%-5%的事，多了就令人烦了。　　■控制好情绪。再有理，也要等自己心平气和了再抱怨，而且就事论事，切...

　　你在职埸上对付拥有令人讨厌行为的人物时，可有以下五种选择，或许你已经采用了，这不要紧，关键的是我们每个人或许都是拥有这些行为的人物，可能你自己感觉不出来而已，你的同事或许早已有这样或那样的评价了，谁人背后不议人，谁人背人不为人议呢?　　第一种选择：什么话也不说，什么事也不做。　...

　　一些毕业生在职业生涯的初期，一般从事基层工作，属于“蓝领”阶层，具有平凡、琐碎、枯燥、重复性劳动等特点，与当“灰领”甚至“白领”的期望有所偏差，尽管练就了很多职业技能，但由于心态问题，无法适应企业。因此，对于初入职场的毕业生来说，具备较强的承受压力的能力，显得尤为重要。而为了...

　　职场其实就像一个大家庭，从老板到普通员工，由于职位和分工的不同，每个人会扮演不同的角色。那么，在职场中你属于下面哪种角色呢?1、一家之长这个角色往往指那些处于领导地位的人，无论男女，他们都在扮演一个家庭中父亲的形象。有些雇员会将其现实生活中与父亲的关系投射到他们和老板身上。因此...

　　深圳劳动就业大厦近日举行了一场面向服务业的专场招聘会。记者在采访中发现，一些招聘单位对员工频频跳槽很头痛。80后跳槽倾向更明显　　前来应聘的大多是20来岁年轻人。他们是来挑工作的，不是来找工作的。鹏基物业管理有限公司赵经理说，应聘者大多已经有了工作，是来看有没有更好的。像我们公司...

远去的青春　　我还在想象着我的18岁，可我马上30岁了！真的吗？不愿意去想，但不得不面对。曾经的年少轻狂，早已荡然无存。曾经的花样年华，早已悄然而逝。80后的我们已经开始站在20岁的尾巴上，面对三十而立，还有多少人可以昂着头，信誓旦旦地说，我们依然年轻？是的，年轻就是资本，面对着90后的异...

老话说：风水轮流转。职场上总有那么一些特殊人物，平时在各自岗位上无人问津，不显山不露水；可是一到岁末年初，就会猛然人气飙涨，成了办公室里货真价实的“当红炸子鸡”。可老话还说：三十年河东三十年河西，都用不了三十年那么长久，只待年关一过，立马打回原形，照样坐回原位，继续默默无闻。　　...

　　两年前我就已经被同行歧视过。他漫不经心地提到：我现在基本上只看订阅的RSS上的内容了，Web上的东西实在太杂乱了。当时我问：什么是RSS啊？“不会吧！你这个做媒体的连这个都不知道啊，那你肯定也不知道SNS吧。”　　面对这样的问句，是人就不会舒服。不过经过两年的成长，虽然我对新名词的认知程...

　　工作不会害你，只有人才会害你。我们在职场上，经常会遇到工作害人的情况。譬如做了某某工作，以至于不能赚更多的钱。譬如说在升职的关键时刻，却偏偏要出差。于是很多人就觉得，自己运气不好，每到重要时刻，工作就会来害自己。实际上，工作是死的，职务也是死的，而职场却是活的。职场的活是因为...