初涉社会时作为下级人员，工作中出现了差错而被上级领导批评，是经常发生的事情。虽然良药苦口利于病，忠言逆耳利于行，但多数人是很难以积极的态度对待批评的。美国学者戴尔卡耐基通过多年的观察、研究表明，任何教训、指责，都会使人感到伤了自尊而处于自我防卫状态，并且往往会激起他极大的反感...

　　通常在面试的时候，求职者都会有莫名的紧张，在紧张的状况下，就会被动地疲于应付主考官所提的问题，而人力资源专家给应聘者的忠告是多主动提问，反客为主，就可以更充分地显示你的聪明才智，也会得到更多的机会。　　因为你的主动证明了你对这家公司的兴趣，至少证明了你的主观能动性与个性化成分...

　　现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法。　　职场“心理奴隶”的5种类型和防治方法　　“别人怎样想”的奴隶　　这种“心理...

　　“你能否描述一下你离开以前所供职单位的原因？”这类问题在面试时经常会被问及，招聘单位能从中获得很多关于你的信息。因此，在回答这个问题时应该集中精力。　　描述离职原因的七大禁忌　　像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可...

　　数十年的职场生涯中，感受很深：在一些场合，你不一定很聪明，但一定要清醒，感悟出“六聪明、六糊涂”，与大家分享：　　工作聪明些，关系糊涂些。对自己的工作一定要清楚，要钉是钉，卯是卯，不能含糊，“大概、可能、好像”尽可能不要说；处理人际关系上，变数很大，非常微妙，还是做和事佬、少...

　　明明任务就摆在眼前，已经看得见头儿“催债”的嘴脸；明明只要轻轻抬手拨个电话、鼠标一点发封邮件，“再等等，就一下下”的心情依然支配了所有的行动。于是，天亮了又黑，“死期”将近，在渐渐沮丧的心情中，潜能的“小宇宙”却逼近爆发的边缘——一名拖延症患者诞生了。　　“拖延症”特点　　1....

主持人的话年终聚会是个大舞台，不利用这个舞台让自己“秀”一下，实在有些可惜。有人主动出击，盛装出席闪亮登场，铆足了劲道跟别人“别苗头”。有人被动迎战，不得不在威逼利诱之下，一改以往的风格，把自己推上闪亮的斗秀场。年终聚会上，你会好好“秀”一番吗？你的展现受到认可了吗？　　年年主动...

圣诞节的脚步近了，你在渴望圣诞老人的礼物吗？我想圣诞老人今年准备的礼物非“裸游”莫属，为什么这么说，因为圣诞老人实在付不起海关的税款。这里公布一下圣诞老人帮你安排的“出逃计划”，看过的朋友一定要广而告之哦。　　出逃计划一：去澳大利亚感受冰与火的激情　　澳大利亚地处南半球，十二月底...

要真正做一个成功的女性，在兼顾内外之余，少不免会碰上情绪不佳之时，这里为你提供21条享受生活的秘方。帮你天天轻松自在，做事更加得心应手。希望你不要放过身边唾手可得的快乐催化剂。　　现今的女性，往往身兼多职，扮演着好太太，好妈妈，好员工，好上司，此外也是好女儿，好媳妇种种不同的角色。...

　　办公室里面，新人固然晕头转向。而那些已经爬到中层的老战士，其实更是战战兢兢，每日如履薄冰。尤其是在如今，这个经济振荡期，跳槽、猎头、空降等非常事件，更是让许多中层，忽然吐血。林姑娘到了双十五年华，职场漂泊七年多，正在心底很痒的时候，耐不住寂寞，终于下定决心，接受猎头的挖角，告...

　　经常有人提出各种问题，不过如此简洁的倒是不多见有位读者写道：嗨，你怎么判断自己的老板是好是坏？嗯，这个问题很简单，我就列举几点吧。1、每当你不得不同自己老板打交道时，内心总是忐忑不安。你永远不知道他将以哪种形象出现，是一团和气的经理还是暴怒的瘾君子。2、每天早上你在穿衣服时都有...

　　每个人都会有自己的爱好，高雅一点的，听音乐会，琴棋书画；草根一点的，打老K搓麻将，喝个小酒。随便你爱好什么，只要不犯法，谁也管不了。但是当老板有特别的爱好，而且这个爱好成为公司里公开的秘密，那事儿就复杂了。有个刚被提拔为公司中层的朋友告诉记者，这两天，公司里风言风语地传，他之所...

　　办公室里的职场人，总觉得自己有很多烦恼。其实，烦恼多为自找，只要有心，换个角度思考，生存并不难，还可以令自己变得愉快。放过你的下属无论你是高管或者只是个基层的小组长，都是别人的上司。然而，你的下属并不会每个人总那么听话，也不可能没有失误或错误，特别是那些屡教不改的下属，那些经...

现在的年轻人对于下一代，有着自己的想法。想法之一就是：不请家里老人而请月嫂来帮助护理宝宝。于是，这些年来，月嫂市场很是火爆。而有经验的月嫂尤其吃香，行情也日渐看涨。记者走访月嫂市场后发现，持有高级育婴师证书的高端月嫂月收入超过6000元，超过了一般白领，更高过初次就业的硕士。（《宁波...

你是否觉得你的工作很有意义，很能完成你个人事业的欲望呢？如果你发现，你的工作缺少了很多激情，那么你是否应该开始去改变自己的工作态度了呢？　　我们发现很多失去工作热望的人，他们都有一些共同点：　　1、工作并不是自己感兴趣的，所以他们不是很有激情。　　2、工作对于他们来说，不能完成自己...

缺乏职业安全感，是现今职场人士普遍的心理困境，加上前两年经济危机和全球经济萎靡的推波助澜，职场人越来越自觉“朝不保夕”，职业焦虑严重。　　这种不安全的感觉覆盖了几乎所有的职场阶层，如流感一样全线蔓延，势不可挡。立足未稳的新丁担心因为业务能力不足被老板开掉，混迹多年的老鸟担心开罪了...

老卫　　职场里的饭桌社交少不了。不管是对外业务还是内部情感交流，喝酒环节必不可少。尤其是现在这个阶段，总结会、考评会、交流会一大堆，开完就直奔酒场庆祝。可像李白那样“斗酒诗百篇”、能兼顾酒量和工作量的“酒仙”毕竟为数不多。遇上不会喝、不想喝却又躲不开的尴尬状况，职场新人该如何明哲...

　　我们处在竞争激烈的年代，职场生涯也如人生会发生许多变化，难以预料，了解一下“五个C”可能对自己职场生涯有所帮助。　　　　Confidence信心　　　　信心代表着自己在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。有了信心，工作就有热情，可以勇往直前。当然，谁都会遇到失败和挫...

　　俗话说“三十年河东，三十年河西”。过去，农村娃寒窗苦读一心想跳出农门，可眼下，随着就业形势的日渐严峻，回家务农又逐渐走俏。近日，金湾区一名80后大学生由于毕业两年都找不到好工作，辞职回家当起了“兔倌”。　　曾经职场不如意回家养兔　　曾燎峰，金湾区红旗镇人，2007年大学毕业后，一心...

　　最近，80后职场“司马他”职场生存法则在网络迅速蹿红。“司马他”强调在工作中注意技巧，让干活变得更有价值。　　许多职场中人士都有“埋头工作却得不到赏识”的感受。在职场中，干得少，却因为会表现而深受领导喜爱的员工不在少数。某公司文员王女士无奈地说：“我们办公室里有三个人，一个是主...

　　一些年过30的白领，因各种原因，对自己年龄渐大、事业未成的境况产生的悲观、消极情绪，就是所谓的白领“年龄恐惧症”。白领“年龄恐惧症”是怎么引起的？对待这种情况有哪些好办法呢？　　6招对付职场年龄恐惧症　　“容颜日老，青春饭还能吃多久？”　　一些服务、娱乐行业被人们戏称为吃青春饭的...

　　职场人情，相信没有人不知道，但很少有人能完全想明白：对于送人情的，该如何送才能恰到好处，既贴心又不显得“巴结”；对于受人情的，目的性太强的，礼太重的又该如何拒绝？受了人情，日后一定要归还吗……　　职场新丁困惑：投资人情是门大学问　　曾针对职场人情做过一项调查显示：81%的人越来越...

　　当“好人”前提是做好本分。“三好精神”到底是否适用于职场？人力资源专家、北大纵横高级合伙人王山认为，前提是要先做好自己的本分。　　职场生存其实比宫廷还难一些。企业为什么会请你？因为你对企业有用，你和企业之间的关系是市场关系的延续，说的白一些是一种“交换关系”，能否在企业生存是...

　　亲爱的罗恩，我最近找到了个新工作，而且是被我尊敬并崇拜的人雇用的，但是我的直接领导很无能。我发现到他在领导力上的欠缺让我们整个团队都表现得很差，并且让我很难在工作中学到东西并进步。我是否有能做些什么呢？　　首先，你真的需要研究一下你的老板的强项和弱项都是什么，以及为什么他能够...

　　“赢”字由亡、口、月、贝、凡，这几个字构成。“赢”字是由五个象形字组成，在我看来这五个字代表了五种的意思。　　“亡”是要求我们在经营企业承包的过程中时刻要有危机感，人如果没有了危机感就没有压力，就不会去突破自我的极限，取得更大的成就。　　“口”是让我们必须学会沟通，在这个社会...

　　社会一定会淘汰不争气的人，不想被淘汰就别出现在这八种人之内。　　近日，在一财网同乐坊内坊友叶航发表一篇名为《将要被社会淘汰的8种人》的博文被许多坊友争相传阅。文中列举了8种在竞争社会中最容易被淘汰的人，坊友们纷纷表示要引以为戒，不被时代所淘汰。　　8种要被社会淘汰的人：　　1）八...

　　“地球村”不断发展，外国同事的身影随处可见，有的是刚从学校毕业的年轻人，有的则是纵横中外职场多年的老将。那么，在中国工作，他们有着怎样的特别感受？在他们眼里，中国职场又是一个怎样的状态？他们是被同化还是依然坚持自我……　　品牌靠积累，原则不能放弃　　罗夫-欧罗弗森接受采访时，手...

　　经济回暖使得年后的就业机会激增，有找到心仪岗位的人准备向公司提出辞职。多家人力资源服务公司的数据显示，企业越来越注重招聘员工的背景调查，与原单位的“和平分手”，成为不仅关乎职业道德，也关系到个人职业发展的重要一环。　　权益受损及工作矛盾致不愉快分手　　“招呼都不打就神秘失踪，...

　　“感情用事”一直被看作“理性思考”的对立面，杜绝“感情用事”几乎已成为职场甚至社会环境中的潜规则。我们在职场中谈论和流露感情、情绪往往被视为“不专业”，于是“隔离情绪”“就事论事”成为“成熟职场人”的重要标准。我们努力把“不好”的情绪放在家里；我们不断学习理性思考，理性决策。...

　　工作5年期不到的人，经常性的会抱怨工作任务多，没有时间学习。是不是没有时间呢？如果去问工作满五年的职员，他们总会说，工作就是工作，如果工作多了，就做快点，少了就做慢点，在那里没有事情做，会让领导说的。这里姑且不论老员工管理上的问题，但从新老职员的对话中，明显的可以看出，新职员说...