美国的失业人口已近1400万人，许多人已经到了走投无路的地步，甚至就连不付薪水的工作也愿意做。使用免费工人可能导致一些法律风险和监管问题，因此许多企业对此非常谨慎。但已经使用了免费员工的企业却表示，只要用法得当，使用免费员工是可以带来很好的效果的。　　RemoteStylist公司是一家位于多伦多...

挫折心理是个体在满足需要的活动中，遇到阻碍和干扰，使个体动机不能实现、个人需要不能满足的一种心理感受。现代生活中，每个人都可能遭遇挫折。面对困难和挫折，许多人常常会痛苦、自卑、怨恨，失去希望和信心。　　职场受挫后，如果不于善自我调适，而使心理失衡，不仅影响人的工作、生活，还严重影...

在职场上，很多人在对自己的职业生涯进行规划时，茫然不知所措。这就需要清楚知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则，从而让规划合理可行，符合自身实际。　　个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则：　　一、择己所利。　　职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的...

同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结得跟一个人似的，有什么不好？为什么心理拒绝亲密？　　理由之一：容易受伤害　　同事就是同事，不是朋友，如果你错把同事当朋友，那么，你有苦头吃了。交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最...

“橡皮人”，始于王朔1986年发表的小说，作为一种社会人格，24年后的今天，它卷土重来。初入职场，我们都是带着同样的心情:好奇、新鲜、热情、激动、兴奋……但是，也许用不了太久，大多数的人逐渐消磨了热情，包上了厚厚的橡皮外套，变成了“橡皮人”。　　在职场，没有人告诉我们如何去适应，我们需要...

你是否总喜欢把事情拖到最后一刻才做？也曾因此焦虑受挫并暗下决心不再这样，可在下一个任务来临前，又会习惯性地一拖再拖？如果是这样，不好意思，你可能已经患上了“拖延症”多发于25~35岁的白领职场人士，这些人并不笨，甚至相当聪明，可是不知道时间都到哪里去了。他们好像总是忙忙碌碌、碎碎叨叨，...

加在许智伟身上的荣誉数不胜数。在媒体圈，娱乐圈，和商圈，他只认定自己是个商人，用自己商人的头脑取得了一次又一次的成功。　　许智伟认为，也许成功对于一个人来说尤为重要，但是更为重要的是，如何描绘自己的职业蓝图，一步步的去努力，然后实现它。“即便实现的过程是困难的。”　　确立一个长远...

做出辞职的决定不容易，尤其是如今失业率非常高的情况下。那么，如何知道该留下了，还是选择离开？如何知道什么时候该辞职？由于害怕被看成经常跳槽的人，或因为很难找到下一份工作（毕竟，很多招聘官偏向于选择当前在职的人），有些人仍在固守着那份自己并不喜欢的工作。而有些人则发现：离开压力大的...

　职场压力、抑郁几乎是现代工作生活中不可避免的字眼。在对众多职场人的调查采访中，记者发现，任务指标高也是造成职场人压力大的原因之一。　　进入职场，肩上就被压上了各种名目的指标，完成得好，就有更多升职、加薪的机会；如果完不成，就面临着被淘汰的命运。当面对指标时，职场人多少都会有一种...

　　跳槽也有跳槽的学问，为什么别人跳槽可以薪酬翻倍而你不行？那么你一定没有注意以下的高薪跳槽原则。　　首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等...

了解自己的薪水是如何确定的，对职场新人做好职业生涯规划是很好的参考。　岗位测评不同于岗位分析　　职场新人通常对“岗位测评”存在误解，以为岗位测评是用来了解岗位设置是否合理、该选用什么样的人到这样一个岗位工作的概念。但事实并非如此，岗位测评（Jobevaluation）实际是一家公司确定内部薪酬...

办公室江湖里，人际关系往往最令OL新人头痛，看似简单的几个人安排在一间办公室里，便注定要将竞争进行到底。难道真的要碰多次的壁才能领悟其中的道理吗?或许职场新人也可以翻翻睿智的《伊索寓言》，聪明的古希腊人早在几千年就把微妙的同事关系一一看尽了：　　青蛙与田鼠　　　　如果不是薪金诱人，夏...

在各类职业调查中，当被问及“最喜欢什么样的工作”时，听到回答最多的往往是“工作和生活的平衡”、“工作有趣，有挑战性”、“有保障”、“薪水不错”等，很少人会对自己的老板进行定位。然而，那些打算放弃工作的员工，在被问到为什么要离职时，其真实、首要的原因却往往是“和老板合不来”，老板让...

误区1:陷入作战状态。　　在双方谈话火药味十足而无法再继续的情况下,通常是因为我们犯了一个很重要的错误:双方已经陷入了一种作战状态。此时的谈话变成了一场零和游戏,只有胜者和败者之分。但实际上,如果双方都提高说话的声调,特别是在办公室里,那么彼此都会很尴尬,双方皆输,没有赢者。真正的敌人不是...

每年的三、四月份是跳槽离职的高峰，业内有“金三银四”一说。其实，在现代职场中，员工跳槽离职虽然司空见惯，但对于用人单位来说，大抵是不会太爽，出现“刁难、设阻”现象是常有的事儿。因此，一个即将离职的员工能否痛痛快快地“辞旧迎新”，关键是要诚信待人，特别注意各方面的言行，踏踏实实做好...

　　每个人都会说：工作前三年，要打基础打扎实了。但是对于很多85-90后来讲，科技的变化以及教育制度的完善与多样化选择，让更多的85-90后拥有更多的自信和不同的思想，前三年定然不会踏踏实实的过去，比如我的现在。工作两年的时候就跑偏了，两年半的现在每天都会有各种诱惑，无论是物质还是名誉，纷...

　　春节过后，不少职场人士酝酿跳槽大计。为提升身价、提高跳槽成功率，一些白领开始紧急充电。由于成本较低、不受时间约束，网络充电在准跳槽族中悄然成风。　　目前在一家合资企业工作的周先生说，虽然央企、国企有令人羡慕的福利待遇，却相对难进入，因此外企是他跳槽的首选目标。多年来，周先生对...

有一天，一个生产管理主管遇到一件疼痛的事情——他下面的员工跟他说：“如果不加加班费，我们要拒绝加班了”这个事情你要注意，如果你要不向老板汇报，有一天真的集体不加班了，你就麻烦了，老板会说这么严重的事情你为什么不早向我汇报。那你跟老板说：“我们的员工说加班费低了，如果不加加班费，他...

每年的三、四月都是万物复苏的季节，招聘市场似乎也暗合了大自然的规律。春天也成为企业招聘，员工应聘的高峰期。　　不少人拿完了年终奖，过了一个安静的春节。利用假期的聚会，多少也比较了不同行业或者不同企业的待遇薪水，年后也了解了所在企业的发展方向。那么，是否给自己一些机会，找到一些更适...

不论是金球奖还是奥斯卡，影片《黑天鹅》都得到了追捧和成功。于是，我迫不及待地找来影片观看。观后有诸多情绪难以平复。而当把这个故事植入到现实的职场中时，又有了更多的领悟。　　剧中的妮娜凭借自己的努力和才华，从众多的竞争者中意外地得到《天鹅湖》演出的头牌。但是这个角色的获得，却将她推...

改变是一件很难的事。“新年决心”几乎都是以失败告终的。但是在我的公司TheEnergyProject，我们设计了一种经检验有效而持久的做出改变的方法，不管是对我自己的生活，还是对我们的客户来说，都很有效。　　我们方法的理论基础是，人是习惯动物。我们行为的95%都是习惯性的，或者是对一个强烈的外部刺激...

试睡员在酒店摔伤是否算工伤，化妆品试用员皮肤过敏如何申请赔偿———　　时下出现的时髦行业很多，例如酒店试睡员、化妆品试用员、团购砍价师以及影视甄别纠错员等，这些时尚的新职业吸引了不少年轻人积极投身。但是这些新职业的出现也引发了一系列的问题，例如试睡员在酒店摔伤是否算工伤，化妆品试...

第一，最重要的就是定好自己的职业生涯规划。　　给自己一个清晰、科学和客观的职业定位，评估一下自己的职业气质、职业兴趣、职业倾向、职业能力和职业潜力等，然后以此为目标，使未来的职业处于稳步向前发展的状态。　　第二，人际关系网基本成型。　　这个人际关系网包括老师、朋友、亲人、同学、同...

亲爱的人力资源女恶魔，　　　我已经从事同样的一份工作15年了，而期间只有一次头衔的变更。我的障碍是我会因为个性冲突会退缩。我为所有的新员工进行培训（4个人），包括两位老板。他们非常情绪化并且难以讨好。　　我的大部分的绩效表现评价都是"勉强可以接受的"。不过，我的老板总是向我寻求帮助。　...

面对它：你需要管理上司。至少如果你想要在美国公司中成功的话。这和完成工作任务一样的重要。管理上司给你的领导了解你工作方式的渠道，这将对你很有好处。它还同样产生了工作保障。而且说实话：在裁员冲击的时候，老板们喜欢的人从来不会被裁掉，不论他们的技术与才能如何。　　这有五种管理上司的方...

职场“小黑人”　　别误会，职场“小黑人”可没有半点种族歧视的意思。它指的是在职场中经常受委屈、受歧视或者被遗忘的那一类人。他们自己心里也觉得很痛苦，很想要改变，但是不知怎么的，他们就是无法摆脱身处金字塔底层的命运。　　在没事发生的时候，他们存在的意义似乎可有可无；但是一到有事情发...

据2010年中国网民心理健康状况调查显示，高达81.6%的被调查者幸福感缺失，其最大根源在于由工作和职场发展产生的压力大。　　幸福佛山，让每个求职者能找到一份合意的工作，让职场人能够开心工作，这便是幸福。你需要哪种幸福元素来做“敲门砖”呢，不妨一起找一找，看是否能“对号入座”。　　找工时：...

如何处理个人批评　　有句古语道：“生活中唯一可以指望的东西是死亡和纳税。”我想可以再加一条：批评。一进入生活，我们总被批评所包围，总有人教我们什么不应该做，怎样做才好，无穷无尽，冗长乏味。我们要怎样处理它而不至于把我们逼疯呢？　　引言　　1做一个好听众，无论这个批评对你受益匪浅还是...

从小事（“你能替我参加明天的电话会议吗？”）到比较麻烦的事宜（“你能把我引荐给你在耐克公司的熟人吗？”），向别人寻求帮助我们都习以为常。基思·法拉奇（KeithFerrazzi）在其畅销书《千万不要单独进餐》（NeverEatAlone）中，强调了在工作和家庭生活中我们与外界的相互联系。这是人类的本性：我...

职业人在面对过去一年备受困扰的职业问题时，是否找到了消除病症的良方呢？针对这一话题，我们请职业顾问为职业人士把脉诊断。　　困境一与同事关系患“感冒”　　Jack在取得企业管理研究生学位后，进入了一家管理咨询公司当咨询助理，两年后就升为咨询顾问。当他以为马上可以大展拳脚的时候，当初招他...