为改变世界的商业环境做先锋者　　借“蝴蝶优势”顺势而为　　认清本性优势　　有句话说：“战场上只有战士，没有女人”。记者相信，这一定是个男人说的。“但是，商场的女人更具有亲和力”。记者也可以相信，这是男性管理者对于女性管理者的期望。　　“这与女性管理者对自己的期望总是有一定的矛盾。...

又到了一年一度“加薪宴”的时候了。这一年，职场白领们朝九晚五地卖力工作，背负巨大精神压力，为的是在年底得到老板的首肯，看到自己工资单的数字直线上升。　　一般来讲，公司为了在人才的竞争中保持优势，总会把薪资保持在一定的水平。很多公司都通过专业的薪酬顾问公司获取最新的市场资料，作为调...

让老板记得你的亮点　　几年前，钟强来到广州。没有高学历的他，应聘到一家物流公司做普工。他感觉到自己没什么特长，唯有把事情做好、做精。凡是公司有什么加班，或是什么重活，从来少不了他，他就像干自己家里活一样勤快、卖力。　　一天，钟强干完活，老板不知从哪里冒出来，他拍着钟强的肩膀笑呵呵...

美国Survivor节目总结出了团队生存手则，特别适用于职场新人，也适合那些对于职场生存法则一知半解的同志们来阅读。　　一、在一个团队中，第一批被淘汰的通常是这样一些人，他们要么是有明显的缺陷，要么是刚开始就成了众人厌恶的说谎者。对于前者，明显缺陷使他根本不能适应今后艰苦的竞争，淘汰这样...

美国经营心理学家欧廉尤里斯教授提出了能使人平心静气的三项法则：“首先降低声音，继而放慢语速，最后胸部挺直。”　　公司里有一类人就像“小炸弹”，他们脾气率直，情绪起伏比较大，遇事不够冷静，经常脾气一上来，就不管不顾地自我引爆，伤己伤人。白羊座许是成为“炸弹员工”的最佳提名人，他们处...

金三银四跳槽季，旧的不走新的不来，老人不挪窝新人没机会。一个萝卜一个坑，忽然前面空出个地儿，大多职场白领均会跃跃欲试，做起升职加薪的美梦———老板的重视，光鲜的头衔，物质的认可。但常态并非具备普适性，随着80后成长为职场栋梁，升职或许也并不总代表着美差，却有可能成为苦恼的开始。与“...

他们是如何完成“不可能的任务”的？　　01不可能的任务：新人突然被推上前台解决重大事件　　解决法宝：平常心　　收获：获得高层认可，积累了领导力　　Thelin在山特维克工作到第三年时，山特维克与GE发生了一些技术专利上的纠纷，需要一些技术人员出庭作证。他被选为9个出庭的科学家之一，去美国作证...

在职场里，大家只在乎结果，所以不论过程如何繁复，只有工作成绩能证明你的实力；也只有你的实力，才能赢得真正的尊重，这不会因为你是女性而改变。　　在职场上，如何让自己更有沟通力和亲和力？　　没有比成为一个好的听众更有效的沟通方式了。在聆听的过程里发问；在了解对方的过程里传递出自己的信...

1.不合群者，独来独往的人，多有过人之处。　　2.受周围人嫉妒，非议的人大多具有能力。人们从来不会去嫉妒弱者，人们也不会去踹一只死狗。　　3.找女朋友，找男朋友时，眼光很高的人也是有过人之处的，他们追求卓越完美。　　4.敢在人群中发出与众不同的声音的人，敢得罪人群的人，多是有大本领。　　...

1、放弃　　把握的反面就是放弃，选择了一个机会，就等于放弃了其它所有的可能。当新的机会摆在面前的时候，敢于放弃已经获得的一切，这不是功亏一篑，这不是半途而废，这是为了谋求更大的发展空间；或者什么都不为，只因为喜欢这样做，因为，年轻就是最大的机会。人，只有在三十岁之前才会有这个胆量，...

目前是跳槽高峰季，不少职场人士都在寻思着跳槽。你是否“蠢蠢欲跳”了呢？有人说“跳槽有风险，欲跳需谨慎”，也有人鼓吹“只有跳错槽，才能知正途，要想跳正确首先要勇敢地跳”。功课没做到家、运气不好，跳错槽总是难免的，关键是及时纠错。跳错槽，该如何进行补救呢？　　跳错槽之后，有很多人常常...

我盯着同为开发人员的同事们的薪水表。一股闷气开始在胸口里形成。　　当看到我的薪水在这个清单上只比最后一名高一点时——几乎就是最低——这股闷气冲出我的喉咙化作一句粗俗的语言。就像是电影AChristmasStory里的Ralhpie那样，实在是忍无可忍。　　数钱　　但当突然想到能看到这份清单也许是上帝对...

差不多十年来，我每天工作的第一件事是集中精力工作90分钟，完全不被打断，做前一天晚上我想好的、第二天面临的最重要的工作。90分钟之后，我休息一下。　　为了做到这一点，我工作的时候关掉电子邮件，关掉电脑上所有的窗口，把电话转到语音邮箱。　　在这90分钟里，我通常能完成更多的工作，工作成果...

职场上，往往许多才华洋溢、学经历完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人，却因为某些个性特质，让他在迈向成功的关口，没办法突破瓶颈，更上一层楼。　　这些明明被看好，却表现不佳，快要被炒鱿鱼的主管；或是即将被晋升到最高阶层，但是却有个性特质的障碍；或是表现不错，但是潜力犹待发挥的企业员工...

对于一点都没有社会经验的高校毕业生来说，初踏职场，只有学会改变自己的心态，才能提高职场的适应能力。同时，只有保持积极的心态，明确努力的目标，采取积极主动的行动，才能造就职业的辉煌。　　初出茅庐的菜鸟　　初入职场的新人在面对每天的工作时，总是会渐渐将工作变成一种惯性。从好的一方面来...

近日有报载一款名为“小黑屋”的强制码字软件，“运行之后用户如同被关进‘小黑屋’里，除了码字无法进行其他任何操作”，据说可让不少“拖延症患者”工作效率提高数倍。尽管人们对该软件褒贬不一，但“拖拉机”却在白领中引起共鸣，不少人都认为自己有拖延的毛病。　　全球10亿人拖并煎熬着　　因为过...

美国管理学家雷鲍夫说,当您着手建立合作和信任时,要牢记我们语言中的重要字眼:　　1、最重要的八个字是:我承认我犯过错误　　2、最重要的七个字是:你干了一件好事　　3、最重要的六个字是:你的看法如何　　4、最重要的五个字是:咱们一起干　　5、最重要的四个字是:不妨试试　　6、最重要的三个字是:谢谢...

“完美”和“效率”有时是完全相反的。只有敢于舍弃“完美”，效率才能达到最大　　丢掉两成没价值的工作　　男性——尤其是接近经营者立场的男性，很重视工作效率。如果工作量增加了，但产生的成效不随之提高，那么效率就很低。这就是男性对工作效率的看法。　　但女性大多注重外表美，为追求细节不惜...

人在职场漂，哪能避免的了发牢骚。职场上发牢骚，既是常态，更是禁忌。因为无论你在抱怨什么，都不重要，重要的是你在传递一种负面情绪，除非你表达得很有技巧。　　职场牢骚是一种会传染的毒药　　职场牢骚最大的危害在于对工作氛围的破坏。现代组织都注重互帮、互助的团队协作氛围，团队成员间的凝聚...

对于不少职场人来说，在工作了三五年之后，为了谋求更大的发展空间，都会想到要补充新知识——“充电”。曾经有一项调查显示，面对激烈的职场竞争，超过七成半的职员缺少职业安全感，并希望通过“充电”来充实自己，释放压力，寻找更好的机会和平台。　　调查中，近五成人认为“充电”的首要原因是为了...

有些职场人在入职时，企业会承诺获得种种待遇，如时下不少公司就将股票期权作为对员工的一种激励和福利。然而，有些员工因为求个人发展最终另谋他职，而原东家也因此冻结了员工的股票期权。殊不知，这样的做法也会侵犯员工的权益，给公司遭致官司。记者日前采访了上海百悦律师事务所高级合伙人贾毅冰律...

“小林，打个电话问问陈总，问一下三月份奖励的事情怎么办？方案已经提交一个礼拜了。”部门王经理直接告诉小林。　　“为什么让我打，自己为什么不打？我是个小兵，我直接打电话给陈总相当于跳级“，小林心中默念，一百个不愿意。但是，上司交代的任务，肯定要做。　　小林直接拨通陈总手机，“嘀…嘀...

在职场中，“恶人”的反作用力或许比正面的力量更容易成就一个人，关键是我们要有把恶人变成贵人的EQ。　　无奈：遇上刻薄极品上司　　大学毕业后，我经一位朋友推荐到一家报社的经济周刊部任职，周刊部主任是个很有头脑很善于钻营的人，我们的初次会面谈得还算愉快。　　然而，很快，我尝到了苦头。当...

大大小小的屏幕已经占领了人们的生活空间。很多人睡觉时也要把手机放在床头（还有人要放在枕头下面才安心）。早上起来，我们一边打着哈欠，一边开始收取Email。浏览器上通常四五个标签一字排开，旁边还有来电或来信提示响个不停，让人们整天都被海量信息牵着鼻子跑。　　我们有上百个电视频道，但还是要...

职场上的工作通常都是枯燥无趣且重复的，爱职场奋斗的人们对工作失去了热情，对未来没有目标的时候，就容易感到空虚。而空虚是职场上的“恶魔”，它会不断地腐蚀人们的灵魂。　　一个年轻的职员和我这样谈到：“每天，我照常地工作、生活，可总觉得心里好像有点不对劲，似乎我不知道为什么工作、为什么...

工作业绩、人际关系…职场人总是要承受各个方面的巨大心理压力，其心理健康状态很难保持稳定，于是职场抑郁症、职场焦虑症蜂拥而至，给职场人的身心健康极大的打击，同时也影响了大家的正常工作和生活。那么职场人怎样才能心理健康呢？　　心理专家表示，讨论职场人怎样才能心理健康，不外从三方面着手...

Lisa在一个行业工作了近10年,从行政、市场到开发,基本上每个部门都做过。最近,老板给她两个选择,一是保持不动,薪酬升一级,二是去分公司做部门主管。与此同时,一个跨行业的机会也摆在Lisa的面前,薪酬翻倍不说,行业也是新兴朝阳行业,但行业和公司都是Lisa不熟悉的。三个选择让Lisa左右为难。看Lisa的愁苦...

坏习惯一：衣着不得体衣衫不整、头发凌乱地出入办公室，或是打扮怪异地上班，都会令人看着不舒服。改善方法：办公室着装关键在于大方整洁，过分新潮、怪异的装束下班后再展示不迟。坏习惯二：惯性迟到你是否经常上班或开会迟到，而且经常不能按进度完成工作?迟到的坏习惯极容易引起上司和工作伙伴的不满...

对公司来说，同事之间气氛越好，大家的心情自然越好，工作自然效率越高，领导自然高兴。问题是“一样米养百样人”，人是很复杂的，同事之间要永远一团和气，不过是奢望而已。那么，同事之间应如何处理关系呢？　　一、亲密但不能无间。要想在这个公司工作下去，自然不能把同事关系搞得一团糟，保持友好...

　　舅舅是个木匠，技艺出众而闻名远近，制作的家具好看又结实，把花鸟虫鱼、飞禽走兽雕刻得惟妙惟肖。他先是和乡里同行们走村串户做手艺,农忙时歇工收庄稼，每年能挣7—8千元。前几年，他成了县建筑公司的木模工，跟着工程队走南闯北，年收入万余元。最近，苏南一家仿古园林工程公司聘用了他，年薪出到...