同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。以下十二种言行如果平时不注意，很容易把同事间的关系搞僵。1.有好事儿不通报单位里发物品、领奖金等，你先知道了，一声不响的坐在那里，像没事似的。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后...

这样做，不但每天可以轻松地做完部分工作，而且由于时间的充沛，所以更有理由把当天的这一部分工作组织到非常完美。因为有惰性的人一定是先松后紧，最后让自己慌手慌脚地把工作敷衍了事，那样的效率与业绩，是不可能超越一贯按部就班地行动的人的。　　在这个竞争激烈的职场上，和你一样具备了相当专业...

要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更能让...

在职业生涯规划的过程中，很多人都在思考：到底成功有没有捷径？很多人都会说成功没有捷径，需要踏踏实实一步一步积累。难道除此之外，成功就真的没有捷径了吗？答案是否定的！大量的事实已经证明：如果提早2年制定职业生涯规划，的确有提早5年成功的可能。我们不需要一次制定特别详细的职业规划，把它...

几乎每个公司都有这样的人：对老板极尽阿谀奉承之能事，老板出差时，主动报名帮老板照顾家里的狗，老板一旦离职，连告别晚宴都懒得参加；对同事，尤其是看不顺眼的同事积极主动开展情报卧底工作，一旦同事迟到5分钟，马上义务劳动报告给行政人员，尽管这位迟到的同事去年的销售业绩为全公司第一；喜欢在...

　第1计：如何懂得“听人说话”是受别人欢迎的前提。　　第2计：只有善于展示“真实的自己”，才能更加吸引别人对自己的注意力。　　第3计：初次交往的成败关键是适当的寒暄。　　第4计：赢得别人对自己的信任必须先做给别人看。　　第5计：与人交往注意不要过于亲密，保持适当的距离，有助于友谊的持久...

　业务员首要任务是销售，如果没有销售，产品就没有希望，企业也没有希望。同时，业务员的工作还有开发市场的能力，只有销售也是没有希望的，因为你销售出去的是产品或服务，而只有不断开发市场，才能够建立起长期的市场地位，赢得长期的市场份额，为企业的销售渠道建立了重要的无形资产，为自己赢得了...

　　哪个打工仔没有怨言，哪个做别人手下的没有不满！问题是：你要做“忍者”，还是畅所欲言？两者没有对错之分，只在于你的选择和表现手法。做“忍者”看来较安全，但并不能解决问题；要畅所欲言，方法、态度和技巧，乃成败之关键。　　不满一定要是事实　　“无论不满是牵涉什么事，一定要是真相。不...

　　“二把手”的对自己定位是：一定牢记只是高级打工者。要做个“一把手”满意的“二把手”，需要注意以下几点：　　一、自我定位准确；所谓二把手就是一定不能越权当“一把手”，位置就是高参、军事、助手。拍板和露脸的事情不属于“二把手”。比如在陪“一把手”谈判时，不能喧宾夺主，哪怕你是专业...

在爱情的蛊惑之下，美人鱼牺牲了发声的权利，罗蜜欧和茱丽叶则支付了生命。也是爱情信徒的你，为了尝到恋爱的销魂滋味，所愿意付出的最高代价，会是以下那一种？　　A、贫困度日　　B、众叛亲离　　C、寿命减少　　D、智商超低　　A、在职场内，你最在意的是福利制度，和相关权益，如薪资、配股或分红制...

“压力大”是人们常挂在嘴边的一个词。然而，每天都叫嚷着“压力大”，一上班就愁眉苦脸没有用，积极寻找减压方法才是该做的事。一项针对中国职场人群的调查显示，一周中工作效率最高的是星期五，最低的是星期四。加拿大心理学家德比?莫斯考维茨教授也曾画出“一周工作节律图”，他认为从周一到周五，人...

招聘季节，哪怕你有一大把的资格证书，但是“内外兼修”才是制胜法宝。初入职场的菜鸟们如何通过外在包装增强自己的自信心，想要在职场赢得好感，干练得体的装扮是你面试前的必修课。　　比起在学校的女孩，稚嫩OL女孩仿佛更难把握穿衣的技巧，优雅又怕会显得老气，时尚但是又怕不够职业，所以有潮流元...

金三银四跳槽季，旧的不走新的不来，老人不挪窝新人没机会。一个萝卜一个坑，忽然前面空出个地儿，大多职场白领均会跃跃欲试，做起升职加薪的美梦———老板的重视，光鲜的头衔，物质的认可。但常态并非具备普适性，随着80后成长为职场栋梁，升职或许也并不总代表着美差，却有可能成为苦恼的开始。与“...

作为一公司人，可以设想一下，在一个天气更为暖和、你已经变得更有钱的场景下，你会感到更幸福么？在想象中的答案可能是“是的”，但在现实中可不一定这样。可以做一个实验：在一个月内，在每天傍晚的时候，你可以把你一天的幸福感用一个词句总结一下，隔一段时间等加了工资之后再做一个同样的总结，看...

广州2011年4月8日电/美通社亚洲/--“你真的是管理的料吗？来测测自己的职业兴趣倾向吧！”这是最近倍智人才与世界经理人联合推出的人才微测评系列第一期。通过短短1分钟，十几道测试题就可以快速扫描答题者职业素质DNA。参与测试的用户在答题后纷纷留言表示这种人才微测评的形式实用性很强，也很有意思...

从草根的网络小说到亚马逊的畅销书籍，再到话剧、电影、电视剧，杜拉拉们的故事以各种方式被演绎着。在职场这个大舞台上，每个人都扮演着不同的角色，如何才能在这个舞台上成为不可忽视的角色是所有职场新人的必修课。那么，老板喜欢什么样的员工？什么样的员工可能成为职场的核心力量？很多职场新人因...

▼办公室应该是个临时休息和思考的地方，走出去办公才更有价值和意义。　　（对一般岗位来讲，走动式服务才是积极的；对管理岗位来讲，走动式管理才是有效的。）　　▼上级讲过一次的事情就要立即想办法解决，领导对旧事重提是对你极大的不满。　　（作为下级，要主动思考分析背后的问题；作为上级，对...

一般人都认为,在公司里只要尽心尽力,取得业务实绩,赢得上司的赏识和老总的欢心,加薪提升就指日可待了,而对那些一般行政人员,则没有给予应有的尊重和礼貌,认为得到他们的协助是理所应当的,所以平日就对他们指手划脚,急躁起来甚至会对他们颐指气使,拍桌瞪眼,把人际关系学的那一套都抛到九霄云外去了。这是...

在电脑上，没有一样东西是保密的。即使邮件信息已被删除，许多软件程式仍可从电脑的硬盘上读取信息。在你按下“发送”键前，必须考虑清楚，假如该邮件被他人看到，后果会是如何──比如被老板看见。首要的一条原则是，不要在工作时发送私人或是机密邮件。　　你是否曾作出过足以断送你职业前程的举动？...

由于失业率居高不下，工作难找让人们丧失了信心，因而人们大多都选择进入向他们发出第一封接收函的公司。因为他们总算有了经济来源，但是这却会引起其他的问题。一项新的研究发现，一些工作无法振奋人心，它们所造成的心理影响要比没工作时还要糟糕。　　这些发现给一项专门探讨无工作与心理疾病之间关...

来了一个老板的快递但老板不在，签还是不签？同事休假却正好有他不得不去完成的工作，帮不帮他顶一把？要给客户演示的PPT似乎不够好看，需不需要顺手美化一下？或者是在重要会议上，某个同事陷入尴尬，要不要帮他解围？　　诸如此类的分外事随时都有可能发生，不过无论怎样，明确自己的分内事，认真负责...

　　工作遇到困难的时候，满腹牢骚是无济于事的，要抱有正面的态度，着眼于有益的事情。清楚你的人生目标、使命及长远计划，列出一份你个人的成绩及获得的利益，每当你怀疑的时候，便拿来作参考。与抱有正面理想的人为伍，要避免问那些“为什么”的问题，将焦点集中在工作上，学会心胸开阔。　　职场箴...

我们每天做的最多的事，就是选择。行不行、好不好、哪个好、你支持谁……在二选一时心理表个态，或者在几个封闭选项中选出最佳，这样的问题，我们大家每时每刻都能遇到吧？　　可很多时候，那些看似简单的决定，其实并不容易。　　同福客栈里，时时上演着类似的戏码：女老板佟湘玉遇事总喜欢和下属商量...

职业建议中最差的一条，我打赌你们每一个人不但接受过也给过别人这样的建议，那就是"做你喜欢做的事情。"　　忘了它吧。这是非常荒唐的。我在知道如何去写字之前我就一直在写--在我上学前班的时候，我就口述让我爸爸把它写出来。你也许没有上过学前班，但是如果你了解自己，这种行为将会继续：你去做你...

　　只要你是个officelady，难免有时会和他人发生矛盾。只要你还没想调离或辞职，就不可陷入僵局。专家指导OL族，要理智地进行抱怨，既表达了意见，又为自己留有回旋的余地。　　不要见人就抱怨　　只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。　　向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄...

上有领导压着，下有新人追着但是，你不必纠结——　　做个有价值的“职场古董”　　在职场中混迹多年，有了一定阅历和积累，可能还当了个小领导；但工作的压力却一天大似一天，头上有大领导压着，后面还有85后甚至90后、充满干劲的职场新人追着；自己也不想焦虑纠结，可生活与工作中的很多事却无法让你...

职场上有些人工作几年后,或觉得目前工作并不符合自身兴趣及个人能力特点,或已经厌倦了周而复始的现状,找寻不到新的发展空间,或不能很好的处理与领导同事之间的关系等等,因为种种原因,很多职场人都选择这一时间点,拿到了年终奖,过完了团圆年,便开始酝酿新年的转型跳槽,希望通过跳槽来改变现状,谋求更好的...

专家为你详解心理暗示　　三个有趣的实验　　心理暗示是社会普遍存在的一种心理现象，从以下三个著名的实验，可以清楚地看出心理暗示的作用。　　1、气味辨别实验：受试对象是100名男子和100名妇女。实验时，首先让每个人闻过烧酒、薄荷和鹿蹄草的气味，然后拿出1O瓶没有任何气味的蒸馏水，谎称其中有3...

前不久有一位朋友A了解到我对某项工作比较熟悉，而他在开展该项工作时发现自己在很多方面有很多不足，想向我请教我曾经是怎么做这项工作的，我在跟他分享了我对于这项工作的理解之后，我跟他说如果要把一项工作做好，首先我们必须要熟悉工作的性质，知道这是一项什么样的工作，和了解做这项工作的意义，...

同事关系好，本是好事。我们来自五湖四海，为了一个共同的目标走到一起来了，心往一处想、劲往一处使，团结得跟一个人似的，有什么不好？为什么心理拒绝亲密？　　理由之一：容易受伤害　　同事就是同事，不是朋友，如果你错把同事当朋友，那么，你有苦头吃了。交朋友，除了志趣相投外，忠诚的品格是最...