作为“欧莱雅”第一位接受海外长期培训的员工，程蕾刚刚结束了长达一年的法国总部培训。带着巴黎的浪漫，风尘仆仆回到国内，她开始接受新的任职：职业发展经理。　1997年底，程蕾进入“欧莱雅”做秘书，半年后即得到提升，成为部门主管，接着又坐到了经理的位子上。2000年，程蕾被派往法国接受培训。“...

1．写一封简短的辞职信　　　　别通过电子邮件告诉上司你要辞职，也不要没有一封正式、简短的信函就提出辞职报告。昆迪恩认为，信中的措辞应该积极、正面——不要抱怨任何问题。他说：“特别要提及你在公司工作很愉快，但是你有了选择职业发展与新挑战的另一个机会。”　　　　2．审查雇用协议　　　　...

办公室冲突显然触动了人类情绪的死角，该不该道歉？要不要握手言合？都不是白纸黑字的规则或是记过革职的惩戒可以解决的。即便是两个经历过严重冲突的人，为着工作有时也不得不压抑着心头的不爽，巧手化解，设法解决问题，让同事彼此间的关系变得更明朗化。当然，偶尔地做一下刺猬，也是职场制胜的奇招...

要升职先培养好四大素质有正确的是非观　　好恶分明，不优柔寡断，能针对主题，不在乎周围人的看法，大胆地表达自己见解的人，受现代企业老板欢迎。有创新思路的人将为企业注入新的活力；能给企业经营方向开阔思路的人才是公司所急需的人才。具有合作精神轻松愉快地与他人交谈，和谐地与人相处，往往是...

在事先没有安排座次的座谈或某些较随意的场合，许多下属都争着坐在离上司较远的地方。有时上司主动招呼下属向他靠拢，但下属却惴惴地不敢从命。其实，如果心地坦然，敢于坐在自己的上司身边，恰是一种自信自强的表现。你想，坐在上司身边，意味着可能要随时应答上司的谈话。上司会从你的举止谈吐中感觉...

离职也是为人处世的一个方面，它和做人一样，讲究的是好聚好散。人生何处不相逢？职场很小，大家将来还是同行，还会有合作的机会，甚至可能重回原公司。所以跳槽时没有必要“背水一战”，应保持自己一贯的工作作风，善始善终，体面地离去。漂亮的离职，会令你的最后一击干净利落，给人留下完美的深刻印...

让人们知道你为他们做了多少事情一位箱包制造商从未误过交货期限，于是，在过去的10年中，他总是在发货单上添上这项内容：列出客户要货的日期、向客户交货的日期以及两者间的间隔。自从增添了这一显示厂商如何守时的标记后，业务迅速发展。如果处理得当，自我赞扬是一种有力工具。赞许和承认他人有些人...

第1招：提前上班，延迟下班在现代社会里，准时上下班已是过去式，提前打卡并且延迟离开，才证明你对公司鞠躬尽瘁，对工作兢兢业业。有调查结果显示：凡事业有成的企业家都有一项共同的特点，就是早到晚退。你或许会质疑经常加班或晚退，会不会让老板以为你的工作效率低落，甚至怠情？其实正好相反，他只...

　　成功，是每个人的渴望。基层员工想升主管，基层主管希望有朝一日当上副总或总经理，总经理希望有一天能成为集团总裁。但是，有些人就是没办法成功。而且，往往许多才华洋溢、学经历完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人，却因为某些个性特质，让他在迈向成功的关口，没办法突破瓶颈，更上一层楼。为...

　　当你数年如一日，全力以赴地投入工作，结果却突然发现，尽管自己累得半死，别人好像熟视无睹，尤其是老板，似乎从未当面夸奖过你。这时，你可能怨天尤人，牢骚满腹。但你一定要懂得，这不完全是老板的过错，试想想，公司上上下下，里里外外，有多少人要老板操心过问，你的“被忽略”、也有情有可原...

　常军最近常为如何面对新上司而头疼。因为这位新上司正是他昔日的好同事、好哥们儿。朋友得到提拔，他也感到很高兴。但该如何相处呢？这种角色转变不是一朝一夕就可以完成的。现在两个人见面都小心翼翼的，生怕让对方感到不自在，结果却让大家都很别扭。　　现在既不能过于亲近，也不能太过疏远，那该...

1.让上司看到你的表现。定期将自己的工作进度及所完成的任务上报公司，让他看到并肯定你的存在及贡献。2.要求更多的工作与授权。让老板感受你对自己的期望与进取精神，这是他们考虑提拔的重要指标。3.借机会表现你的领导能力。当有新员工进来时，可自告奋勇地“带”他，以此来表现你的热忱及领导能力。...

最让在职场打拼的男女们兴奋和欣慰的事情，莫过于职位的升迁了，勤奋辛苦的付出终于得到回报，如履薄冰的日子又多了一份保障，事业的发展有了奔头和方向。可是，就在你摩拳擦掌、跃跃欲试之际，你就会发现各种各样意想不到的问题，连数日前还得心应手的工作，现在也不那么好开展了。学会放手职场事例：...

成功，是每个人的渴望。　　　　基层员工想升主管，基层主管希望有朝一日当上副总或总经理，总经理希望有一天能成为集团总裁。但是，有些人就是没办法成功。而且，往往许多才华洋溢、学经历完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人，却因为某些个性特质，让他在迈向成功的关口，没办法突破瓶颈，更上一层楼...

在工作中，也许你聪明非常，或许还有许多难得的创意，但是，为什么你在工作了一段时间之后发现，你在别人眼中却显得可有可无，无足轻重？先请不要烦闷，不要胡思乱想。你有这样的结果，肯定是你有些方面做得不够，但生活往往可以改变，你试着坚持按以下的要点做，不要怀疑犹豫，你会逐步走出低谷，成为...

追求“完整”人生是人类与生俱来的基本需求。为工作所累，只注重事业成功终究不是完美的一生。关注生活，寻找快乐，记住，生活本来就是你的！不要让办公室的压力把你风化变老，给生命以持久的鲜活，这才是最根本的。　　中年再做一次新鲜人　　　我们生活在一个压力极大的社会环境中，我们拼命地工作，...

胜任工作与升职加薪的关键在于：要让自己和老板同步。她的状态、需要等等。具体实施计划如下：1.合拍的时钟　　　首先要调整你的时钟，让你的和老板的钟摆合拍。好好分析她的精力分布周期，如果你知道她在早上精神最好，那就在早晨向她做实质性的汇报；而另一方面，如果你需要她尽快批准手头的项目，那...

每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下九条准则可供参考：一、倾听我们与上司交谈时，往往是紧张地注意着他对自己的态度是褒是贬，构思自己应作的反应，而没有真正听清上司所谈的问题，并且能理解他的话里蕴含的暗示。这样，才...

“处理办公室斗争就像在和猪玩摔跤，你会把自己弄脏，但是猪喜欢它。办公室斗争是不可避免的恶俗，而且它是最常见的罪恶。但很不幸的是它也是人们赖以达成某事的手段。”美国人际关系专家鲍德曼提供了他用来处理办公室关系的五项原则：除非有人输你才能赢“所有办公室斗争的根源都来自于竞争。你的表现...

“处理办公室斗争就像在和猪玩摔跤，你会把自己弄脏，但是猪喜欢它。办公室斗争是不可避免的恶俗，而且它是最常见的罪恶。但很不幸的是它也是人们赖以达成某事的手段。”美国人际关系专家鲍德曼提供了他用来处理办公室关系的五项原则：除非有人输你才能赢“所有办公室斗争的根源都来自于竞争。你的表现...

成功，是每个人的渴望。　　　　基层员工想升主管，基层主管希望有朝一日当上副总或总经理，总经理希望有一天能成为集团总裁。但是，有些人就是没办法成功。而且，往往许多才华洋溢、学经历完整、顶着人人称羡的职位与头衔的人，却因为某些个性特质，让他在迈向成功的关口，没办法突破瓶颈，更上一层楼...

在工作中，也许你聪明非常，或许还有许多难得的创意，但是，为什么你在工作了一段时间之后发现，你在别人眼中却显得可有可无，无足轻重？先请不要烦闷，不要胡思乱想。你有这样的结果，肯定是你有些方面做得不够，但生活往往可以改变，你试着坚持按以下的要点做，不要怀疑犹豫，你会逐步走出低谷，成为...

　升职的基础是才华出众，这一点无庸置疑，但要升好职仅有才华是不够的。尽管能够得到提拔是因为你出类拔萃，但当组织已经决定提升你的时候，你就没有必要再去刻意地表现自己的优秀了，更没有必要去和自己未来的手下去争什么“功名”了。就像谢克人所说的那样：“到了要升你做经理的地步，你已经用不着...

　　编者按：或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资历的增加而水涨船高；或许在某个项目中你付出了比别人更多的心血，结果只换来不成比例的报酬，而那些贡献显然不如你的同事，拿的报酬比你多得多。这时你一定心有不甘，希望老板提高你的薪水，但又不知怎么说。以下是几个“提醒”老板为你加薪的...

一个月前，我因业务方面的事处理不当而受到了主管的严厉批评，从那时起主管便对我失去了应有的信任，时常以怀疑和挑剔的眼光看待我所做的每一件事，尽管之后我没有再犯任何错误，但心里却始终如同压了一块永远搬不开的石头。就在昨天，主管因为一件小事让我又一次遭受了他的批评，我感到无比的痛苦和无...

　　你是否曾作出过足以断送你职业前程的举动？　　　　你知道那是种什么样的感觉──你意识到刚才对客户说的话也许不够恰当，或是你的穿着也许更适合出现在海滩边而不是在董事会办公室；或者，可能你在回覆电子邮件时错按了“全部回复”键，或是在全体员工会议时迟到。　　　　你知道自己已经犯了诸多...

有一则寓言给我留下了十分深刻的印象：在非洲的大草原上，生活着羚羊和狮子。一天清晨，羚羊从睡梦中醒来，它想的第一件事就是，我必须比跑得最快的狮子还要快。否则，我就会被消灭。而狮子也同时在想：要想得到我今天的美餐，我必须比跑得很快的羚羊更快，于是在广袤无垠的大草原上，无时无刻不在演绎...

一个月前，我因业务方面的事处理不当而受到了主管的严厉批评，从那时起主管便对我失去了应有的信任，时常以怀疑和挑剔的眼光看待我所做的每一件事，尽管之后我没有再犯任何错误，但心里却始终如同压了一块永远搬不开的石头。就在昨天，主管因为一件小事让我又一次遭受了他的批评，我感到无比的痛苦和无...

　　作为一名资深白领，你当然熟谙守时、奉迎等办公室生存之道。但，岁月催人老呀，经年的谨小慎微，充其量只能勉强保住饭碗，如何能在意气风发的大好年华里实现梦想、出人头地？这里为你订做了九大怪招，望你细心揣摩，合理利用。　　　　千纸鹤　　　　一张手写的字条，绝对能让你从人堆中凸显出精彩...

　　作为“欧莱雅”第一位接受海外长期培训的员工，程蕾刚刚结束了长达一年的法国总部培训。带着巴黎的浪漫，风尘仆仆回到国内，她开始接受新的任职：职业发展经理。　　1997年底，程蕾进入“欧莱雅”做秘书，半年后即得到提升，成为部门主管，接着又坐到了经理的位子上。2000年，程蕾被派往法国接受培...