人在职场，难免会遇到一些不顺心的事情，超负荷的工作量、繁重的工作压力、同事间的相互排挤、上司的不认可等等，这一系列因素常常会左右着我们的心情。久而久之，长时间的压抑让我们萌生了换职业的想法。的确，纵观现在的职场大环境，职业转换是经常发生的事，可是在转职之前，你慎重考虑过了吗？...

　　在网上有一篇标题是《低薪女性的九个特征》文章，这九个特征归纳起来，就是：没有目的，缺少规划，不够自信，怕吃苦，怕付出，把希望寄托在别人身上等。　　女人受到的教育，或者是社会灌输给女人的意识，是要以柔弱的姿势来争取生存空间，或者以此来博得男人的青睐。一直以来，“做得好不如嫁得好...

　　金九银十跳不跳槽？专家建议——　　通过跳槽获得高薪，是职场的潜规则。金九银十，又是求职跳槽高峰期，想换东家的白领们又想卖个好价钱。　　小黄本科毕业后到武汉一私企做行政助理。由于性格原因，他不太喜欢此工作，没到一年就换做IT销售。　　在随后的日子里，热情和勤奋让小黄一直保持着不错...

　　“有时候我觉得自己像一只小小鸟，想要飞，却怎么样也飞不高……我怀疑是不是只有我的明天没有变得更好，未来会怎样究竟有谁会知道……”赵传的这首经典老歌，也许会唱出不少职场人士面对跳槽、谋求晋升时的困惑。跳槽是职场中的永恒话题，有的人通过跳槽，找到了自己理想的职位，找到了能够展示自...

　　才市“金九银十”，职场“跳槽风”又起。近日记者在走访了武汉数家人才机构后发现，在有意“挪窝”的人中，除了那些对个人职业有完善规划的资深人士外，迈入职场一年时间左右的“半新人”，正成为跳槽大军里不可忽视的一股力量。一个已被很多企业的人力资源经理视为“公理”的潜在现象是：职场“半...

　　鹰眼　　优秀业务员首先必须具备鹰眼一样锐利的市场眼光，随时扑杀猎物。对市场变化具有战略眼光，目光锐利，洞若观火，如鹰起兔落，动作迅速，随时捕捉市场机会。鹰外型的基本特征：锐利的鹰眸，强健而锐利的双爪，结实而有力的胸肌，动力十足的双翼，再加上一副足以撕裂猎物的尖喙。老鹰型的人属...

　　无论是在外企还是在私企，被老板重视总是一件让身边的同事和朋友都羡慕的事儿，可是争着想得宠的人那么多，你要这么才可以立于不败之地呢？“世有伯乐，然后有千里马，千里马常有而伯乐不常有。”其实，你如果真是一匹良驹，要想在职场中脱颖而出博得“伯乐”的赏识还是有规律可寻的。在这里，我们...

　　入职这家中型企业的第二年，我已经从一个普通策划人员晋升到了经理的职位，薪水也提升了几倍。虽然我的经历并非坎坷，但是毕竟经历了职场中的挣扎，也慢慢悟出了自己的职场之“道”，希望对初涉职场的人有些许帮助。　　我认为充分了解自己的性格优势，并保持自己性格中的闪光点，是在职场中立足立...

　　上班5年最容易厌倦　　有调查报告称，职场白领中25%的人心理有问题，其中以工作的第五年最为突出。有人将其称为职场白领的“五年之痒”。无独有偶，台湾一家研究机构近日的一项调查报告也显示，工作的第6—15年是心理压力最大、心情最容易感到忧郁的时期，有人将这10年称之为“灰色10年”。为什么对...

　　小一年一度的金九银十，对于职场人来说，人们比盼望过年过节还期待，过年过节只是得到更好的休息，而金九银十，如果机会适当，得到的是实实在在的提升，职位提升、薪酬提升。在物价和股票都上升的时候，哪个人又不希望提职加薪，上升一回？那么，怎样利用本轮行情，成功提升？是“跳槽”，还是“卧...

　　在竞争已经趋于白热化的现代职场上，年近不惑的职场人士往往会在其职业道路上出现这样两种发展路线：要么已经顺顺当当的处在管理层上了，要么还是不上不小的在单位待着。与初出茅庐的小年轻不一样，相比较而言，他们来自家庭的压力和自身年龄上的压力也更大。岁月不饶人，在剩下的二十年职场生涯里...

　　每个人都面临严酷的职场竞争力大考验，企业在员工淘汰上不再留情，新人的“阵亡率"不断攀高，作为一个职场新人你该怎么做？　　简单来说，一个人没有专长很难成功，但除了专业技能之外，成功还需要很多配合条件，这些条件就是你的“竞争力"。　　不同的生涯阶段，需要不同的竞争力。在每个生涯阶段...

　　李先生是一个人刚深圳找工作已经有一年多了，之前在山东和河北工作了3年的销售，三次工作都是从最底层的业务员做起，一直做到了职位较高的大区经理，有了丰富的经验和不错的业绩，本来想来深圳大干一场的他，目前投出的简历已经300多份，面试也已经20多次了，可工作一直没有稳定下来，他的求职路上...

　　敬业有三大表现——痴迷、手艺与自律　　敬业者要认真卖力、充满虔诚地、全身心投入地干自己擅长干的事情。　　敬业者往往信念坚定，不随意摇摆，少为外界风浪所动，愿意为自己所钟情和信奉的事业献身。　　敬业者有自知之明，而不是自感无所不能，不是什么活都接，什么钱都挣。　　在市场经济中学...

　　生活中，我们不怕困难，怕的是丧失前进的勇气；职场中，我们不怕职业的停滞，怕的是失去了走下去的方向。“温水青蛙”效应的职业停滞现象，并不可怕，因为他的思维与斗志都是鲜活的，只要提醒他，并重新设立前进的目标，他自然会跳出来。　　职业咨询典型案例：　　两种不同的职业停滞　　王先生是...

　　又到求职旺季，外企依然是不少新人向往的发展平台。那么，如何敲开机会的大门？身在外企，又如何获得发展？英语好就足够了吗？近日记者在汉口采访了资深外企职业经理人Michal，他从切身经历出发，提出了许多中肯的建议。　　初入外企调整心态是关键　　Michal学的是建筑设计专业，毕业后在一家国企...

　　近期做了“你的职场是否‘缺氧’”的调查，数据显示，高达96.82%的职场人，他们或多或少地处于“缺氧”状态。　　本次网上调查共收到1686份答卷，其中52.87%受访者是女性，男性占了47.13%。调查问卷中，22.46%的投票者来自北京，上海为22.22%。排列第三位的是广州，占了16.89%。受访者主要来自于计...

　　职场即一个小社会的环境，不似学校或家庭单纯，它可以说是无数个单纯小团体总和而成的。你是否曾经说过象这样的话：我不喜欢这个上司，能不能替我换个部门？我和他合不来，我觉得他好烦。如果有的话，你是否仔细考虑过，这是自己的问题还是同事或者老板的问题。要想在职场能够玩的转，你的上司不是...

　　人在职场，不想升职加薪那是假话，年轻人希望自己在最短的时间内快速升职加薪不是一件坏事，但是如何让自己在最短的时间内升职、加薪，这里面有一定的学问。笔者根据当代年轻人的就业观，试从营销的角度探索职场快速升职的奥秘。　　一、选对行：有句古话叫做：男怕入错行，女怕嫁错郎。因此，快速...

　　你是否了解上司的底线呢？上司对下属的“探底”行为又究竟会怎么看？关于“上司的底线”这个敏感的话题展开了调查，短短两周内就有5682人参加了调查，其中有2587人带有双重身份，既是上司又是下属　　[案例]她超越了上司的底线　　在一家知名快速消费品公司担任市场通路经理的Linda最近很郁闷，一向...

　　当年花大价钱买来的车子、房子随着岁月流逝而不断折旧，你有没有想过，当年你辛苦拼得的名校文凭和高级职称也一样会折旧？在风云变幻的职场，怎样才能让自己不断“保鲜”？　　不学习高薪五年变低薪　　你已经熬过办公室新人的青涩与无知；你有了十年左右的工作经历，业务小有成绩且有上升空间；你...

　　作为人事经理，她对企业需要怎样的人、如何面试评估候选人有一定的认识，因此，她要过面试关并不难。事实上，Cherry也能够胜任招聘主管的职位。但任何一个职位都有做到“头”的时候，尤其是专业性岗位。　　当Cherry在新公司工作满十个月时，公司来了一位人力资源总监，这位总监在招聘面试、人才心...

　　在职场上，一个人的跳槽往往会产生一系列“化学变化”：留下的工作需要被分担，无形中增加了别人的工作量，难免心生抱怨；被新老板赏识、拿到高出几倍的薪水，原来的同事则在暗自盘算“我要是走了会不会也能这样”……　　于是，辞职成了连锁反应。　　不到三个月怎么呼啦啦全走了　　“是我脑子出...

　　曾看到这样一个故事：在美国的一家大公司，有一位高级负责人因工作失误而损失了1000万美元的巨款。沉重的压力使他精神紧张，终日萎靡不振。几天后，这位负责人接到董事长接见的通知。在办公室里，他被告知调任同等重要的一个新职务。这一结果大大地出乎意料，他十分惊讶地问：“董事长，我犯了如此...

　　在竞争激烈的职场环境里，一份高薪、体面、快乐的工作成了大部分职场人士的共同期望。然而“人生不如意事常八九”，在实际的工作中，这样的工作却是少之又少。工作安定却只能每月拿着微薄的工资；薪酬不错可是自己却每天累得跟牛一样；貌似很体面的工作可是背地里你又不得不处理一些复杂的人际关系...

　　您闯过红灯吗？有谁能告诉我，为什么法律明确规定的事情，我们还是会闯，其根本原因在哪里呢？笔者想从人们逻辑思维的角度来探讨一下这个大家都非常熟悉的现象，从而为经常碰壁的新就业的朋友们提点建议。　　我们做出的判断，一般都是有逻辑性的。比如，“红灯是不能闯的，现在是红灯，所以，我现...

　　十年寒窗，天佑跨进了省城重点高校的大门，又四年寒暑，面临着毕业分配。　　在学校里，天佑的学习还算不错，基本上年年都能评上三好学生，虽然每年的成绩都不是最好的那两三个，可总没有落过四五名后，有这样的成绩，也算对得起父母的养育，对得起学校的老师们；但其实天佑在同学们的眼里并不算什...

　　相貌一般，性格外向倔强的我，不知怎的就‘混”成了我们班唯一的一位”活宝”，看着能闭月羞花的大姐，瞧着文静如水的二姐，还有说话细声细语的三姐，我暗暗感到自卑：我不够淑女。　　临近毕业，眼睁睁看着各位姐姐们被前来招聘的公司、学校选中挑走，我连向自己最喜欢的职业——光荣的人民教师推...

　　职场中人可能常有这样的感觉，每天在忙但真正收获了什么却不知道，整天忙于工作，却没感到明显的提高。于是，整天郁郁寡欢，失去了工作的热情。　　这种现象是典型的职场上进型抑郁症。　　面对这样的病症，不同人有不同的处理方式，大多数人选择了不去想，不去想自己收获了什么，得过且过，做一天...

外资企业具有管理正规、待遇优厚等优点，因而成为广大求职者竞相应聘的对象。那么，哪几类人最受外资企业青睐呢？笔者将最受外资企业青睐的人才分行业总结了几类，供大家参考。服务业：一、是精通双语的人才　　对服务业来说，与客户的沟通是第一位的，沟通就要用到语言。外资的服务型企业对员工英语水...