有没有想过，在公司里，最寂寞的，其实是老板。　　在大机构中，往上爬得越高，能说上话的，也就越来越少。待到爬到顶端，听到的一切，无不都是调过味、加过料的信息。　　但是，需要朋友，是我们的天性。没有人能长期不与任何人谈心，还能坚持工作。所以，“老板”不论大小，都必须找一两个他们信...

　　经常听到“忠诚员工”的抱怨：“老板怎么和联想的柳传志一样，爱折腾。分公司老总在位子上才一年就调走，派个新手来，又要重新熟悉市场，重新熟悉客户，累不累？有必要吗？现在不是三年前的创业期，当时业务追着人走，人员变动频繁，可以理解。现在是业务成熟期，这样大范围的人员变动，进进出出，...

　　平常我们写信或者发短信，一般都会在最后祝愿对方“心情愉快，工作顺利，人生幸福！”我认为，只有心情愉快才能工作顺利，工作顺利了，经济有了保障，家庭才能幸福。所以，心情愉快是我们生活、工作和人生幸福的基础。　　有句话说得好：“高官不如高薪，高薪不如高寿，高寿不如高兴！”我们认真的...

　　高薪人才是职场上的佼佼者，令人羡慕；但是佼佼者的胜利是暂时的，他们也会遇到危机。事实上，随着职场对高端人才的要求的不断提高，一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。　　　　技术含量偏低的高薪职位如人事经理、行政经理、高级秘书等，其高薪水准是前些年“泡沫经济”的产物，也是前些...

　　花几十万元巨资聘请咨询顾问建立了全套职位评估并编写了说明书，结果却被束之高阁，为什么？　　相关薪酬评估报告表明，从1998年～2003年5年的时间里，管理人员的薪酬水平翻了一番，而薪酬管理却日益成为企业的“心愁”。通过近两年来与几百家国内企业近距离的接触，笔者了解到，企业薪酬管理的困惑...

　　在全球化的背景下，企业的人力资源（HR）部门正在企业战略中起到越来越重要的作用。在今天，在全球化企业中的HR经理作为战略合伙人，要透彻了解公司的经营方向，他们必须知道诸如包括“我们的产品是什么？产品有什么用途？特有的消费者是谁？公司如何将自己放在市场中合适的竞争位置上？”等等这样...

　　只要你是个officelady，难免有时会和他人发生矛盾。只要你还没想调离或辞职，就不可陷入僵局。专家指导OL族，要理智地进行抱怨，既表达了意见，又为自己留有回旋的余地。　　不要见人就抱怨　　只对有办法解决问题的人抱怨，是最重要的原则。向毫无裁定权的人抱怨，只有一个理由，就是为了发泄情绪...

　　跳槽、转行是职业的转折点，需要做好各种充分的准备，才能起跳。不要把跳槽、转行看成是简单轻易的事情，跳槽、转行之前之前要看方向、看大势、看时间。看方向就是自己与哪个行业、哪个职位相匹配，跳槽之后能否求得发展；看大势就是现在职场处在什么状态？是跳槽高峰到来还是平静如水；看时间就是...

　　广州锐博资讯有限公司总经理　姚远　　侨鑫集团人力资源部培训考核经理　陈海龙　　广州玮汛达环保设备有限公司总经理　吴伟贤　　广州市天河电脑城有限公司人力行政中心总监　李育贤　　北江纺织有限公司董事　顾翔　　中大信息管理系学生　徐干军　　中大中文系学生　陶苗　　华师中文系学生　陈...

　　接受现代教育的高素质女性以其敏捷的思维、果断的作风、卓越的能力，受到很多企业的重视。在职业大舞台中，她们正发挥出越来越大的作用。　　在以往的招聘中，企业比较愿意接受一些年轻未婚的女性，可是随着时代的发展，这种现象开始淡化，一些企业也开始偏爱已婚的女性。是什么原因引起用人单位的...

　　Albert工作不久，新到一家外国公司，公司是大办公室，经理和工程师坐一个房间，Albert被安排在两个经理中间，一个是他boss，一个是别的部门老大，大家坐的较近，这让Albert觉得很不自在，不和他们聊天显得又闷又呆，想主动和他们说话，又没有好的私人话题聊。Albert觉得简直就可以用倒霉透顶来形容...

　　对于许多而立之年的经理人来说，如果以追求安逸舒适的生活为人生目标，那只须坚守现有的状态便可以了。但是如果想体验不同的人生精彩，实现另一种人生的飞跃，那么可能一切又要从头开始。在30岁这个人生关口上，职业发展该向左还是向右？　　一个30岁职业经理人的心理困惑　　30岁的傅建海是一家房...

　　职业素质是从事某种职业应具备的基本素质，包含职业兴趣、职业个性、职业技能和职业情绪几大要素，其中职业情绪就是职业情商。职业情商是从事某种职业应具备的情绪表现，职业情商的高低直接决定和影响着其他职业素质的发展，进而影响整个职业生涯发展，因此，职业情商是最重要的职业素质，提高职业...

　　想必三十而立，对于女性来讲，三十还是一道不可退却的门槛。放眼整个职场，不难发现，在各个行业各个领域，很多职业女性都占据半天，并在某些领域独领风骚。在一些重要场合的谈判桌上，唇枪舌剑，和谈判方针锋相对，在关键时刻镇定自如，谈吐自如。职场上不再是男性的天下，巾帼在职场这片场地上仍...

　　工作中，我们被各种各样的是非包围；办公室里，我们很可能会成为别人八卦的话题；老板面前，我们胆战心惊，小心翼翼；好不容易熬到了晚上六点，又要被无穷尽的加班袭击……　　同样的景象，周而复始的上演；同样的遭遇，一遍又一遍的经历；同样的无奈，无数次的被倾诉；同样的愤怒，怎样才能得以发...

　　每个在职场中的人都希望自己的职业生涯是成功的、顺利的，虽然，成功因素有机遇、有运气，但最重要还是您自己对职业生涯的管理。丽夫职业顾问认为成功的职业生涯需要把握以下十点：　　1.选择好您的第一份职业，在适合的行业和企业有影响力的部门工作。　　2.做好本职工作，工作中取得良好的业绩，...

　　“又有人离职了，原因肯定是业绩不合格，当初挖这些港台人才的时候可是费了不少的工夫也付出了不少的成本。”说这话的是国内一家内资银行的高管。“没办法，挖这些港台背景人才的成本太高。”一位正在为各大银行提供搜寻港台高管猎头服务的猎头说。　　在这一轮的港台人才争夺战中，薪酬作为一个重...

　　朋友的公司倒闭了，我去安慰他，向亲戚朋友借点资金劝他重新开始：你肯定会成功的。　　谁知朋友却说：“不，我失败了。在这件事上，我投降，自己输了，必须承认。”就这样承认失败、举手投降，你不怕别人笑话吗？“不怕的，没什么好逃避的”，朋友微微一笑：“我要为自己找下一个退路，不能为了害...

　　据女性经理人[]消息，不到三年由普通文员晋升为人力资源总管杨真的心得是——　　　尽心细心留心“三心”打天下　　杨真，一个自信而阳光的四川女孩，从2003年1月进入深圳正阳软件有限公司后，由一名综合部普通职员，晋升为这家拥有300多名IT员工的人力资源部总管。对于自己的快速进步经历，杨真说...

　　升职天花板几乎是每个有志向管理层发展的职场人士都会碰到的问题。有的人平步青云，年纪轻轻就做了部门经理、总经理，有的人在一个位置上磨磨蹭蹭十来年，还是看不到升职的迹象。是上天不公平吗？谋事在人成事在天，个人的未雨绸缪也非同小可。　　Phoby在一所大专学校财会专业毕业后，到一家英国公...

　　跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。　　那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？　　首先，要确定你跳槽...

　　很多喜欢《红楼梦》的人都喜欢林黛玉，其实生活当中你真正喜欢的一定是薛宝钗。因为，谁都不愿意有一个言辞尖刻、爱使小性子的林黛玉式的同事，而更希望有一个善解人意、审时度势的薛宝钗式的朋友。　　曹雪芹在书中还写道：世事洞明皆学问，人情练达即文章。“世事洞明”说的是懂道理，“人情练达...

　　性格内向的MISSLI觉得自己是个喜欢独处的人，不能很好地融入集体中，对在工作中如何才能处理好人际关系方面的问题非常苦恼。她该怎么办？　　　改变自我适应环境　　　　有人说上班很累，累就累在“关系学”上，甚至对此畏惧三分。　　　　我认为，在工作以外，生活中你清高也好，孤傲也罢，喜欢独...

　　为了发展，为了金钱，为了……，他们怀抱着么好的憧憬来到陌生的城市。然而一切并不如想象般美好与轻松，迎接他们的是一轮接过一轮的挑战。如何找到心仪的工作，如何实现自己的梦想？城市异乡人如何在城市中夺得发展主动权，实现成功？CHR可锐职业顾问根据成功案例总结出以下三个要素：　　一、认清...

　　第一坎：“青黄不接”阶段　　工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段：你既不像毕业生那么“单纯”，又不像有四五年资历的那样能“独当一面”，正处于“一瓶不满，半瓶晃荡”的状态，那么这时候你如果跳槽找工作，其难度可想而知。　　这个阶段的主要疑问是：“我是谁？”“我能做什么？”迷茫的...

　　每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处，对你的身心、前途都有极大的影响。以下9条准则可供参考：　　1.倾听　　当上司讲话的时候，要排除一切使你紧张的意念，专心聆听。眼睛注视着他，不要埋着头，必要时作一点记录。他讲完以后，你可以稍思片刻，也可问一两个问...

　　中国人与西方人在谈话的方式和技巧方面有很多不同，因此在交谈时有时候会出现误会和误解，这是因为双方的文化背景和文明程度不同的缘故。下面介绍一些与西方人交谈应注意的事项。　　选择谈话主题：交谈中能否选择恰当的谈话主题，往往决定着一次交谈的基调及成效。所谓恰当的话题，就是双方都感兴...

　　为什么很多人一心向上爬却很难得到职场升迁？什么是职场发展的最大绊脚石？经过调查后，共同总结出了“5大职场杀手”规则。在调查中，这些决策者对自己眼中的“职场杀手”进行了评估。　　“5大职场杀手”是：　　1.高估自身能力或缺乏批评能力（53.3%）　　2.没能看清本企业的游戏规则　　3.自我发...

　　对踏入社会的新人来说，应该在25岁前积极强化下列十种竞争力：　　学历　　所谓学历，包括学校、科系、学位。不管哪一行，能拥有学历，都是好的。　　证照　　除了法律、会计、医疗等行业要有证照才能执业，目前包括金融业、信息业、房地产业、美容业、餐饮业、健身业以及制造业的环卫部门等，也都...

　　四月职场开始针对于中高层管理人员招兵买马，很多自以为是的职场人虽然在心里暗自钦佩自己的聪明，但是“不听专家言，跟头在眼前。”找工作就象钓鱼一样，你的线你的鱼饵都影响你钓到什么样的鱼。`　　案例：Kevin高校管理学院研究生毕业，第一份工作是某家电集团经理助理，配合经理进行市场管理工...