尽管中国GDP连续多年保持惊人增速，但工资总额占GDP的比重却在下降，群众也普遍反映没有从经济的高速增长中切实感受到工资增长。但正在研究建立的职工工资正常增长机制将改变这一局面，将使职工工资增长和经济发展保持相应的协调。　　11月11日，劳动和社会保障部有关官员在接受媒体采访时透露，劳...

　　“沟通”话题现在颇为热门。最近好多危机时间都是因沟通不善引起，不管是“女秘书PK陆纯初”，还是之前的“博士伦事件”、“欧典事件”，而微软此前的一项大动作“胡锦涛在盖茨家参加晚宴”，也改善了微软在中国不善“沟通”的恶名。此前，跟一位高级公关经理吃饭，聊其“沟通”话题，该人士也认为...

　　如果你置身眼花缭乱的人才招聘场所却一头雾水，如果你是一名在别人眼里应该春风得意的职业经理人却总想着换一种活法……那么，你一定是缺少对自己职业生涯的科学了解。近年来，一项和个人的成功发展相关的学科——职业生涯规划，开始逐渐影响中国的职场，越来越多的人倾向于通过系统的职业规划改善...

　　“伯乐与千里马”是一个千古流传的经典故事。当一个人不得...　　伯乐不识你吗？　　“伯乐与千里马”是一个千古流传的经典故事。当一个人不得志时，在一个偶然机会中被老板重用，而且做出很大成绩时，我们常感叹、赞羡地说：“有伯乐而后有千里马，如果不是老板有识人之能，他不可能有出头之日。”...

　　努力总会有回报　　　　我是2003年毕业的，当时非典，随便找了家公司做销售；2004年由于业绩不错，一年下来就买了房子；2005年开始公司效益变差，我就离开了。之后来到正泰，当时跟2005年应届生一样的工资。凭着两年工作经验，半年后，我工作业绩突显，第一次加了工资；之后我加倍努力，2006年年中...

　　春秋时代伯乐识千里马于槽枥，引发了唐代大作家韩愈“世有伯乐，然后有千里马”的深沉感叹！这叹息是这样久远、悠长，一千多年来还不断有人应和着，成了许多人的共识。职场失意人士“怀才不遇，郁郁寡欢”，对这番言语应该有更多的心里认同感。经营思想与公司战略冲突、工作不被领导重视、与上级领...

　　生活中常有这样的情况：有的人做了很多，但升迁、涨薪的往往不是他；有的人虽然做的不是很多，但却引来老板的赞赏、同事的羡慕，加薪等好事自然也尾随而至……相信每个人都想做后者不想做前者，那么如何让别人看到你所做的？如何让老板关注你呢？　　　近期以“让老板看到你的成绩”为题作了一次调...

　　最近西方报章报道了一个科研结果，人的右脑发达与否决定了一个人的创意能力，也决定了一个人是否喜欢跳槽。换句话说，一个爱跳槽的人往往是创意能力强的人。就这个话题，记者采访了有关的心理学者，他们介绍说，开发右脑是目前世界的大趋势。　　　从心理学讲，右脑开发是绝对不能忽视的。缘何要开...

　　寒暑交替，时光荏苒！不经意间，时针又在我们的职业轮盘上转过了一圈，职场人士不尽发出“又到年末了”的感叹。回首这一年或近几年的职业发展轨迹，你是否对自己的发展感到满意呢？还是如坠五里雾中，根本还没找准职业的发展方向。多年后，我们少了一些懵懂与冲动，多了一些成熟与稳重。然而在职场...

　　“白领”在人们的概念中是精明冷静、智商超群、精致、优越的群体。但出乎意料，2003年职业咨询大盘点中，可锐职业顾问在对客户样本的抽样调查中得出令人吃惊的结论：78%的白领跳槽失败只因职商不足。其中男性白领面对职业困惑时冲动或盲目决定的比例大于女性。这部分男性又集中在25—32岁，女性则集...

　　小职业生涯犹如人生，每一个阶段都会出现阶段性问题与困惑。人的一生要经历年少懵懂时期、青春叛逆期、中年危机……等不同的时期。职业生涯亦如此，从刚踏入职场的莽撞与无知到职业发展上升期到职业发展瓶颈时期再到职业发展复苏、上升……在职业生涯发展中，瓶颈期是职场人士都不想遇到，但又不能...

　　一位朋友跟我说起投资创业之初做成的第一笔有影响的生意。　　那是公司刚开业不久，他得知某市教育局需要安装内部系统网络，并且市教育局也在系统内下发了文件，要求各学校都要建立一套校园网络系统。当他作为公司代表前去与某市教育局接触时，对方告知教育局已经同另一家网络公司签订了安装的合同...

　　“单位好比一棵爬满猴子的树：往下看，全是笑脸；往上看，全是屁股。”这条看似笑话的短信道出了职场上等级的威力。身为下属，赶上领导工作忙、气不顺，些微差错，保不齐也会招来一顿狠批；明明是新来的年轻人犯了错误，领导却把脾气发到老员工身上；看到领导阴沉着脸，员工也都战战兢兢，大气也不...

　　最“亲”的人却一直在出卖我　　日企业务担当J小姐我和K几乎同时进公司，同龄的我们成了工作和生活上的好朋友。我很信任她，什么秘密都同她分享，无论是父母生病还是和男友不开心，K都是第一个知道的人。但不久以后，我间接从别人那里听闻K在背后说我坏话。起先我根本不相信，直到不止一个人告诉我...

　　你可能有这样的情况：上班一到公司，先要在MSN上跟某个人问早安；Coffeebreak泡咖啡时，不忘顺手多泡一杯；中午吃饭，那个人必是你的固定“饭搭子”；公司里一有什么小道消息，你们就躲在一起窸窸窣窣讨论……然而，下了班，你是你，他是他，基本没关系。　　办公室密友指的就是这么一种关系。“强...

　　无论你是在职场征战多年的老将还是初涉职场的新手，走入职场就是为了“名利双收”。职场中与“利”直接挂钩的自然是薪资。然而，你是否对自己的薪水感到满意呢？你是否认为自己的付出就等于你拿到的薪水呢？大部分的职场人士都会给出否定的答案，他们认为自己的能力得不到实质性的认可，在升职与加...

　　在职场上，我理解的才华不仅仅指“腹有诗书”的才富五车，也不单单指“运筹帷幄”的学高八斗，简单点说，不管你是经商，还是为官；不管你是装卸工人，还是编程人员；也无论你是才华横溢，还是斗字不识，只要你在工作中能把你才华的最大潜能发挥出来，即使你没有惊人的事业或不名一文，你仍然是一个...

　　Lucy是一家知名时尚杂志社的编辑，工作紧张忙碌，大量的组稿、写稿、采访工作，还要时刻关注流行趋势，工作日程每天都被排得很满。33岁的Lucy有个7岁的儿子在上小学。因为自己和丈夫的工作都很忙，没时间管儿子的学习，贪玩的小家伙学习成绩一塌糊涂。让Lucy头疼之极。另外，随着年龄的增长，Lucy觉...

　　职场上有很多人在一个工作上做了几年，感到工作得心应手、轻车熟路，不再有学习的东西，自己就想换个工作做点新的尝试；也有的人感到自己所在行业、企业没多大发展，就想跳向一个朝阳行业，追求更大的发展。其实不管哪一行，只要做精做好，都有成果而言，不到一处一处迷，就像围城一样，城里的人想...

　　无论你是研究生、大学生还是中专生，当你离开校园，离开同学，走上工作岗位，开始进入社会时，结交新的朋友，融入周围的社交圈子可谓是一种心理上的挑战。　　与人交往是每一个人生存的社会需要，否则就会产生孤独、寂寞、抑郁、焦虑等不良情绪。但人的交往能力不是与生俱来的，后天环境熏陶和有意...

案例导读：　　从微软中国跳槽的CEO们能否开创职场蓝海？　　在中国职场象微软出来的吴士宏、唐骏、李开复、陈永正功成名就的职业经理人中国式CEO，该如何选择和开创新的职业生涯的蓝海？中国式CEO的职业经理人该如何从管理国际企业到管理中国企业将面临什么样的管理挑战？如何从管理中国企业到管理全球...

　　许多用人单位反映，女性除却个人能力与素质等因素，还有一些共同的心理障碍，使得她们在工作中人际关系失败，容易不爽，不愉快，哭着喊着要挪地方，而并非完全由工作本身造成。　　从跳槽原因调查排行榜来看，“良好的人际关系“与“更高的收入”同等重要。传统思维要求，女子应该胆小、怯懦、娇羞...

　　小黄和小李是大学同学，同时应聘一家大公司的市场部，听命于同一位老板。两人工作能力和表现都不错，两年以后都成了部门骨干。可是两人在工作风格上有一个最大的不同，那就是当老板的决策出现问题时，小黄往往会直言不讳地当着众人的面向老板指出来。如果老板安排的事情有明显的错误，小黄甚至会顶...

中国人民大学商学院教授、博士生导师、组织与人力资源系副主任，教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者章凯教授做客职场讲坛，答网友问。　　星河开心快乐说：你好！我在一家私营企业做员工，做了四年，但从未有被提升，身边的同事升的升，走的走！在这里做，心都麻痹，上司又不喜欢我，认为我差！有...

　　很多同学毕业找工作，存有一个误区，认为找一份“专业对口”的工作比较好，会有发展。实际上，从专业方面讲，企业人才应该是多面和多元的。个人如果把自己限制到一个小圈内，发展肯定会受到限制。　　在多年的企业经营和团队管理中，我发现一个奇怪的现象，在营销部门，提起来的干部非营销专业的居...

　　医生提醒，由于冬季日短夜长、太阳光照时间减少，影响大脑神经递质分泌，会增加抑郁症的患病机率。在此期间准备跳槽的白领们就更要注意，别为一时的金钱所迷惑，端正心态、理性选择才能找到满足自己物质和精神的“双料”好工作。　　目前，抑郁症已成为白领离职或跳槽的主要原因之一。据有关部门的...

　　首先来说，虽然进入了职场淡季，不过也是相对而言的，这个时期仍有职位"热销".归纳起来大概有两类：　　一是销售类岗位。销售类以初级岗位为主，如业务代表、促销、营业员、销售经理、销售助理等："热销"原因两条：其一是该类岗位企业任何时候都可或缺；其二是销售类人员自身流动性较大，企业需随时...

　　职场上有一句英国谚语必须紧记：“Whenyoupointafingeratsomeoneelse，rememberthatthreefingerspointbackatyou”，意思是当你对某人指指点点时，同时也有更多的人与你作对，假如你四面树敌，最后吃亏的还是你自己。更重要的是，公司内有些要员你是需要加倍留意的，因为他们对你的事业发展往往起到...

　　11月份临近，在这个职场年末之前的最后一个小高峰中，大批求职大军还在人才市场和人才网站上寻找着适合自己的岗位，其中就包括了一大部分想转行，但是却不知道往哪儿转的求职者。这部分求职者往往在某一领域上工作了多年，但是通过多年的工作发现这块工作根本不适合自己，甚至在工作的时候已经产生...

　　如今很少有人抱着在一家公司干到退休的想法，跳槽已是一件十分自然的事情。高薪和发展空间是促成跳槽最关键的两大因素。“高薪”是个诱人的果子，但不要贸然接受一份工作环境并不适合自己的高薪工作；“空间”是条广阔的前路，但若是将来的顶头上司独断专行，新的办公室关系纷杂不清，“发展空间”...