一、习惯的力量　　行为变为习惯，习惯养成性格，性格决定命运。这是我们平常教育学生的习惯思维,同时也是我们每个人的习惯与自立。　　人的知识积累才能使人进步，才能极限突破等等，这些都是习惯性动作、行为不断重复的结果。人们日常活动的90％源自习惯和惯性。想想看，我们大多数的日常活动都只...

　　在日常工作和生活中，我们常常看到这种现象：下属由于没有摆正自己的位置，弄得顶头上司尤其是那些心胸狭窄的上司和“武大郎”上司很不高兴，对此耿耿于怀。于是，上司处处给你“使绊子”，或不动声色的给你“穿小鞋”。恐怕许多人都有过这种经历。　　依我看，既然你的角色是人家的职员，那么就放...

　　马戏团的老板从偷猎者手中买下了一头受伤的小象，经过几个月的精心治疗，小象恢复了健康，这个活蹦乱跳的小家伙在给大家紧张单调的日常生活带来一丝乐趣的同时，它的调皮淘气也给马戏团带来了不少麻烦。为防止它再惹事，老板顺手将它拴在了后台的木桩上。由于力气小，它数次费力挣扎未果后，只得乖...

　　通常大家所说的职场生涯规划，更多侧重于对于某个具体行业或某个职能的发展方向的探索，其实从每个个体来说，工作的终极目的，除了满足生存的基本物质需求以外，更是自我实现梦想的一个路途。尤其是即将进入职场和刚刚进入职场的年轻人，未来职业的具体规划更显得极为重要。　　记者日前在采访上海...

　　当只有你一个人存在时，就是你最能体现道德的时候，是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方，平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体现一个人的真正素质，而在职场角落的时候，才能体现礼仪所在，道德所在。　　一、电梯礼仪——里面的学问不浅　　...

　　问：我是今年才自研究生毕业的社会新鲜人，现在在一家仪器代理公司工作，大概三四个月了。我的待遇和公司中一个同职位、无经验的五专毕业生相若，加上工作又常常无事可做，一点也没有发挥所学知识的机会。现在年终将至(其实一直都有别的公司来挖角)，求职机会变得多了起来，让我十分踌躇(因为现在的...

　　我们说过，在与人交往中，特别是初次交往，身体语言往往传递给别人更多的信息，因为一个人的举止行为是内心活动的自然流露、是本能的反应，是个人素质的体现。所以，在面试这样的场合，更要多加检点自己的举止，以给主考官良好的印象。　　1、走姿　　走姿是站姿的延续动作，是在站姿的基础上展示人...

　　最近，就读于上海某综合性大学语言类专业和计算机专业的Amy和Sophie都面临着毕业后职业选择的困惑。很早她们就都对公关广告行业产生了浓厚的兴趣：衣着时尚靓丽，手提笔记本电脑，出入高档写字楼，对客户侃侃而谈，展示全新的公关广告构思和创意，帮助客户推广产品和品牌，构建公司形象。　　但严酷...

　　导读：如今，广州深圳上海北京等大城市也出现了类似的高压职场。工作量大，担心公司倒闭，裁员，减薪，人事复杂，工时过长，工作方向常常转变，职位角色含糊等，都使职员们受压。　　现代职场就像一个巨大的高压锅——秘书担心文件赶不及老总开会，销售主任怕客人要求太多，市场部职员一天工作12小...

　“职场橡皮白领”　　名词点击：也许在写字楼环境中，这是最糟糕的员工！他们没有神经，没有痛感，没有效率，没有反应。整个人犹如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意见，对于批评表扬无所谓，没有耻辱和荣誉感的人。如果想改造他们，力度小了他根本不在乎，力度大了，他还会反弹一些不满过来。对付...

　　职场时间是一个常数，对任何人都是公正的，在朝九晚五的工作时间内，无非包括了可控制和不可控制的时间，作为一位卓越职场主管，可控制时间增多，工作效率自会提高，成就会更大，否则，浪费时间的情况便会发生。　　浪费时间的情况可包括以下例子：　　对手上的工作拖延耽搁；　　不断的来电，不懂...

　　女性应该如何在职场与男性有更佳的沟通　　1、只在男同事要求时提出劝告，而且最好是私下为之。　　2、说话时肯定而有自信，同时提高音量。　　3、避免太常谈论问题，着重如何解决问题。　　4、避免漫无边际的闲聊，直接切入中心。　　5、不要太在意批评。　　男性在职场要与女同事有更好的沟通应注...

　　中国是有着根深蒂固的培养关系习俗，俗称“关系”。事实上，没有正确的关系，某些种类的销售额将根本无法兑现。中国的销售人员以关系发展的技能引以为豪，但不幸的是，大多数中国人的销售重点放在了错误的关系上。即使他们建立了的正确的权利关系，但是还有其他的标准来衡量成功的大客户管理。这些...

　　杀手1：　　　虽然脸红让你看起来甜美、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚定的心态。　　　亦步亦趋的职场新手们要注意了：工作中看起来无关紧要的疏忽，有可能会大大损害你的职业形象。　　杀手2：　　　在工作时哭泣不但使你显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑你会破坏公司形象，你应该学会控制...

　　职场定律：即使你是千里马也不要死等伯乐来发现你，不是说“千里马常有而伯乐不常有”嘛，何况世上哪那么多千里马，所以主动出击，抓住上司的目光就抓住了上司的心。　　　出招：把催魂铃狠狠咔嚓掉，睡眼惺忪，嘴里嘟囔着“我最恨星期一”，还是要扭着肥胖的身子行使使命——叫主人起床。聪明的是...

　　为提高对求知的认知水平，增强毕业生顺利找到工作的能力，11月4日晚7点，武汉商贸职业学院外国语学院院长周登超在该校一号教学楼C401教室进行了一场题为“职场新人如何顺利度过试用期”的讲座。周登超结合当前的就业形势，告诫大家就业工作任重道远，必须从现在开始为就业做准备。　　　“职场上本...

　　如果你发觉现时的工作没有发展前途，你也许就需要换一个老板了。“传统上所说的晋升，是指在一个机构内的职位变动。”某管理咨询公司的总经理说，“而今，它则是指在现有公司内部或其以外，帮助人们达到事业目标的任何工作变动。”不管你是决定留在眼下的公司，或是打算另谋高就，以下６个步骤将有...

　　我的朋友小刘显然不善于处理来自同事间的“明枪暗箭”，这种办公室政治对她来说太过复杂和险恶，不仅令她防不胜防，甚至是恐惧了。小刘的最终选择是逃离，辞职回家舔伤去了。　　人生如战场，有时，职场里的战争犹为激烈和残酷，也没有人能躲得了办公室的是非。你能干，别人嫉妒你；你不能干，别人...

　　在对多家公司的仔细观察中，我发现公司里最优秀的员工往往不是最聪明的，也不一定是最能干的，但他们都有一个共同点：他们对公司的生态环境洞察最深、理解最深、把握最到位，从而能够以最合适的状态及心境应对一切的变化。　　很多时候，他们是同事眼中不识时务的顽固者，他们是别人眼中环境反应的...

　　一般来说，日本的猎头公司会对客户进行很细致的就业指导，其过程有指导你填写履历、看你是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。　　日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期，即所谓“转职适龄期”，如果想要转职就应该尽量选择在这三个时期内。　　第一阶段：25-30岁。这个时期正...

　　锁定目标全面出击　　看报纸寄履历的时代已经过去了，现在找工作要求的是快、狠、准，而且在渠道上必须更多元。据人力资源顾问透露，有些公司的职位空缺，并不一定会对外发布消息，不少是通过相关人士的穿针引线，所以在工作中建立庞大的人际关系网路，或和同学保持联系，就显得相当重要──也许他...

　　我不是危言耸听，经常迟到的公司员工，在同等条件下晋升得往往会慢一些。　　一个人爱迟到，并不意味着他不热爱自己的工作。今天他迟到了，可能是因为头天晚上熬夜加班睡得太晚，也可能是因为半途折回家取一份重要文件，但无论出于什么原因，迟到是一个铁的事实。而这个事实如果不断重复，很可能影...

　　“受全球经济走势低迷影响，挣钱的机会少了，静下心来充电的人多了。”　　按照以往的规律，当经济不景气时，报考MBA的人反而更多，经济好的时候，人们忙着去赚钱了。EMBA（中文名字：高级管理人员工商管理硕士）是面向企业中高层的一种工商管理硕士，国内目前有32家大学是国家审批设置的，国务院学...

　　在职场奋斗了好多年，不知道经历了多少惊涛骇浪，不知道经历了多少急流险滩，终于拥有了自己的办公室，终于升职了，但是激动的心情还没有来得及平静，喜悦的笑容还挂在脸上，压力来了，文件来了，棘手的事情来了，上司的指令来了，下属的要求也来了……正所谓，创业难，守成更难！　　面对如此景况...

　　《丑女无敌》播出后,引起了众多观众的关注和好奇,不仅收视率火爆异常,还引发了一场关于“职场丑女,智商和相貌究竟哪个更重要”的大思辩。这个本来非常俗气的选择题,把女人逼进了两难境地,女人在职场奋斗,已经很吃力了,怎么可能鱼与熊掌全部兼得?　　【话题缘起】　　从《丑女无敌》看职场女性　　国...

　　现在有些职场年轻人，工作上喜欢独来独往，标新立异；可心里又总觉得大家对他关心不够。从另一个角度说，他们自己也不愿意和同事们打交道，似乎他们是以“独行侠”为傲。你身边有这样的人吗？　　谁是办公室“孤儿”？　　所谓办公室“孤儿”，就是那种在办公室里面不受同事们欢迎而被孤立的人。上...

　　一个职业人遇到的每一次危机、心理上的每一次挫折是成熟、成长的一个机会，也让人们看见职业发展中自身的“漏洞”，这些“漏洞”一方面提醒我们准备风险防范的措施，有一些则要我们提高应对风险的能力。正遭遇职业安全感危机的读者不妨尝试职业顾问提出的以下“自救方案”。　　一、重新进行个人的...

　　人们越来越长寿了，人力的使用周期竟然缩减了。一边是招聘广告上30岁以下的红警线，另一边是新人们虎视眈眈的眼神；一边是老婆孩子一大家子，每天开门七件事，另一边我们还要承受着压力，指责，还有职场冷暴力；一边我们攀比同窗中的老板与精英，另一边我们却在抱怨自己的老板总是那么小气。还记得...

　　在我们的周围，有非常害怕社交的女性，也有非常热衷于社交的女性，一旦日程表上没有社交活动，她们就焦虑不安。这两种症状分别被称为“社交恐惧症”和“社交强迫症”。心理学家刘军指出，要改变这两种“社交变态症”，最重要的就是要改变女性对社交的观念，建立绿色的社交圈，让她们明白：社交，不...

　　专家称，大多数求职者还不懂得借助职业指导。现在前来接受指导的只是“两头”的人：一类是特困群体，一类是高层次人才。对前者，职业指导帮助他们转变就业观、提供信息、指导求职技巧，快速找到岗位，还针对下岗职工年龄偏大、技能偏低的特点，对他们开展职业指导跟踪服务；对后者则主要是通过心理...