机会多是否工作就会更好？

　　问：我是今年才自研究生毕业的社会新鲜人，现在在一家仪器代理公司工作，大概三四个月了。我的待遇和公司中一个同职位、无经验的五专毕业生相若，加上工作又常常无事可做，一点也没有发挥所学知识的机会。现在年终将至(其实一直都有别的公司来挖角)，求职机会变得多了起来，让我十分踌躇(因为现在的待遇让我心里不是味道)，想请问常换工作(半年内换两三个工作)是否会予人十分负面的印象?

　　答：滚动的石头不生苔，是一句老掉牙的警世名言，专门用来奉劝职场上无法耐心深耕的“农夫”们少安毋躁。有人予以深入解读，认为它的含意指常换工作，一是个人在专业上的价值不能累积，二是在机构里的价值无法伸延。

　　然而对甫入社会的新人，在初期找寻适合的“园地”可能比急匆匆当块“磐石”重要。通常，各公司均有所谓的试用期，三个月至六个月不等，在我看来，试用期有三项目的：

　　1.看看自己适不适合这个工作。

　　2.看看自己是否喜欢这里的人与文化。

　　3.让公司有机会评估自己在现实中的表现是否吻合期望。

　　这是一段相互试探、也是相互适应的时间。以阁下的状况，显然正处于上述阶段，咱们不妨来作现象解读：

　　A、在起跑阶段，学历可能并非重要分野，机会人人平等。

　　B、无所事事已有四个月，要不是公司业务不佳，就是组织对新人疏于照料。

　　C、自认堂堂硕士学位，拥有“满肚”学识，但公司却视若粪土不知善加利用。

　　D、挖角不断却踌躇不前，深恐频换工作影响未来。

　　E、年终将近机会大增，究竟下一个工作会不会更好？

　　由此看来，恕我“铁口直言”，此处可能并非阁下久待之地，尽管在短时间内频换工作可能在未来令人置疑，但正确地寻得适合自己长跑的跑道，可能才是当前首要之举。

　　至于为何半年内换了三个工作，请深入检讨：是个人判断力不佳，或真的“遇人不淑”，或因初出校门缺乏适应现实的能力……唯有逐一分析才能累积心得，同时此一反省也可作为将来面对求职查询的答案。