金融危机、裁员减薪、大学生就业难……在这样的大背景下，从今年1月全国图书订货会开始，《杜拉拉升职记》、《沉浮》等职场书热潮不减，动辄畅销数十万册，甚至被搬上银幕。4月底，全国书市即将举行，不免让人心存猜想：上班那点事是否依然是今年各大出版社的卖点呢？职场小说到底能走多远？有多大...

　　出入社交场合，免不了要自我介绍一番，或者引荐朋友认识。很多人觉得这很容易：“您好，我叫小沈阳，唱二人转的，很高兴认识你。”或者：“Hi，Rose，介绍你认识我的朋友Jack，他是一位广告人。”这不就结了？　　可是我保证，像这样平淡无奇的介绍，下次见面时，你十有八九会忘记对方的名字，甚至...

　　一位朋友在一家报社任发行总监。他每次外出时，衣袋里必揣上自己的名片。他的名片很特别：上面除了姓名和联系方式外，居然没有任何头衔，只印有一行醒目的字：“你微笑，世界也微笑！”　　我注意到，每当他递出名片的时候，总能看到对方会心的微笑。　　这位朋友原先并不是做报纸发行的，而是一家...

　　虽然人们通过跳槽来寻求职位和收入的快速提升，但也不是每个人都可以通过跳槽达到这些目的。据调查，以下这几个因素决定了人们的收入差别：　　一、学历　　收入的差别是随着学历的增长而增高，据调查，每多接受一年的教育，平均年薪就会增加8.3%（MBA除外），拥有较高的教育程度，良好的实际工作能...

　　成功是每个人的目标追求。人生如何才能成就一番事业呢？聪明的人往往不务实，务实的人往往不聪明；有悟性的人工作没有耐性，有耐性的人工作却没有悟性。获取成功既需要有悟性，又需要有耐性。有悟才能做得好，有耐性才能做得久，可惜这样的人才太少了。　　为什么会发生这种现象呢？因为太聪明的人...

　　纵观2009年劳动力市场，就业形势严峻，职场竞争十分激烈。然而，据专家预测，未来几年劳动力供过于求的现象有可能出现拐点，也就是说机会依然存在，而且发现好机会并不难。只要你稍加留意，职场机会无处不在。　　最近遇到久别的一位中学同学，当初，他从一家国营进出口公司下岗，正为人到中年无用...

　当职场趋势从企业端的“终身雇用”转变为个人端的“终身就业”，该如何为自己的竞争力加分，让老板舍不得你走？　　一、不管坐什么位置，都要保持学习的习惯　　进入社会工作十年到十五年左右，会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为，这个阶段的上班族虽然拥有一定的资历与经验，工作也得心应...

　　方正集团助理总裁周险峰率众加盟海信数码，除了周险峰以外，方正科技产品中心总经理吴京伟，销售平台副总经理吴松林，产品总监以及ＰＣ部门的一些基层管理人员和技术人员一起投奔海信。　　近年来，我们的耳边不停地出现此类离职事件：陆强华离开创维，带着一群人去独自创业；当年“小霸王”段永平...

　　美国贝斯雷罕钢铁公司同时与多家建筑商建立了商务关系，工程建设初期，一切都在计划的正常轨道上运转。但后来，由于各基地材料需求额巨大，远远超过预期数量，钢铁公司生产的原材料，根本跟不上建筑工地的节拍，这让公司各部门经理很烦恼。　　如不能如期提供产品，按合同，各厂家只能支付公司80%的...

　　《老子》33章：执大象，天下往。往而不害，安平太。乐与饵，过客止。道之出言，淡兮其无味，视之不足见，听之不足闻，而用之不可既。　　海民心译：本章大意为“圣人”必有容，有容方能大。天人合一，圣人法天，其行事待人犹天道之“利而不害”，故其民与客均各得其所，皆得其欲。　　海民认为：本...

　　在职场，升职就意味着工作能力、水平的认可，也是加薪的主要途径。因此，锲而不舍地追求升职就成为职场人奋斗的主要目标之一。尽管你十分努力，但由于上司的个人因素造成优秀的你该升没升，这是最令人沮丧的。失意的你，在看了此文后面的案例后，应及时甄别自己是否处于无望升职的境地，努力避免在...

　　与人之间的最大问题是有效地真诚沟通，而沟通最大的问题恐怕就是语言了。掌握好说话技巧，学会说话得体，相信一定有助于促进你的交际。　　1、赞美行为而非个人。　　举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：“你真是了不起的厨师。”他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一...

　　瞒天过海计：老板你不是有能耐不加薪吗?俺们也有能耐出工不出活儿!时间一长，老板自然就会想到加薪这件事。　　围魏救赵计：经常向老板传递个别公司长期不给员工加薪，造成员工集体跳槽，导致公司关门破产，老板流落街头要饭的小道消息，诱使老板良心发现给员工加薪。　　暗渡陈仓计：趁老板不备，...

　　对于很多职场女性来说，晋级为“妈妈”既是一件让人兴奋的事情，又带来诸多的忧虑和困惑。生育是女人一生中的大事，更是职业生涯中的关键时段。职场女性务必在生育之前认真地思考好自己的职业定位、做好生涯规划，以免陷入“职业危机”。　　Vivi，30岁，去年8月份生下一女儿，不久前返回工作岗位，...

　　说别人的坏话，推而广之，无非是所有与自己相关的或者无关的，经历的没有经历的都会成为自己议论的对象。有时候是有意为之，有时候是不经意流露。　　小时候读增广贤文，其中有一句话：来说是非者，即是是非人。又说，静坐常思己过，闲谈莫论人非。只所以想起这些话主要因为两个原因，一是看到职场...

　　职场心法一：职业经理人不管你身处何处、何种外部环境，都不能没有目标！　　自己想要的东西，我们称之为个人的目标。树立目标的核心问题在于：你目前是谁？你想成为谁？要用多长时间成为？目标定位不同，则个人的成长路径选择、达成目标的实施手段以及个人的精力付出等方面一定会有很大不同。　　...

　　上周听一位闺中密友讲她的梦境。在梦中，她目睹一裸体女子从高空坠落。本着既震撼又好奇的心理，她转眼就从自己的办公场所到了楼下围观的人群中，拥挤中她被散落一地的碎屑和血迹恶心了一下，裸体女子的尸体白晃晃特别耀眼。在我的询问之下，有两个场景是被她反复强调的：一个是女子的裸体，一个是...

　　Kevin是一家民营科技型公司的招聘主管，随着公司业务规模的逐渐扩大，公司的人员规模也从最初的二三十人发展成为现在的二三百人。而由于科技型公司的普遍特点就是人员流动率相比其他行业较高，因此Kevin每天不得不到处搜罗人才来满足各个业务部门的人员需求。他每天查收邮箱、筛选简历、打电话、面...

　　一位年轻人第一次参加马拉松比赛，就获得了冠军，并且打破了世界纪录。　　记者团团围住他，不停地提问：“你是如何取得这样好的成绩的？”年轻的冠军喘着粗气回答说：“因为我的身后有一只‘狼’。”　　记者们听了，都感到很意外。他继续解释道：3年前，我开始训练长跑。训练基地的四周是崇山峻岭...

　　那年，18岁的他，幸运地考进了一所著名大学。从此，他从偏远的山沟沟走进了繁华的都市。　　他刚一进城，学习上就露出了弊端。西语系教学一律是用英语，一派洋气。因为农村教育环境设施不能与城市同步，所以他一句也听不懂。一次，老师叫他用英语读一篇短文，没想到一开口全班哄然大笑——因为方言...

　　哈佛老师经常给学生这样的告诫：如果你想在进入社会后，在任何时候任何场合下都能得心应手并且得到应有的评价，那么你在哈佛的学习期间，就没有晒太阳的时间。　　作为闻名于世的学府，哈佛大学培养了许多名人，他们中有33位诺贝尔奖获得者、7位美国总统以及各行各业的职业精英。究竟是什么使哈佛成...

　　对于应届毕业生而言，找到第一份工作作为职场生涯的起点，是人生中极为重要的一件大事。与此同时，一些人力资源方面的必要常识，也是毕业生所不可忽视的，这将关系到今后的职业发展是否顺利。薪酬福利包括哪些内容？怎么交税？怎么交金？一系列的问题，对每一个踏入职场的新人来说至关紧要，却不是...

　　职场信誉已经成为一个人才征战南北的重要行头。在规则完善的市场经济社会里，一个人可以没钱，却不能没有信誉。职场信誉是一件无价之宝在这个“水往低处流，人往高处走”的社会，已有越来越多的理由让职业人丧失自己的信誉——为了更好的待遇，为了更高的职位，为了实现自己远大的“理想”。他们不...

　　在外人看来，曼哈顿一家高档时装店的销售主管卡罗琳-贝莉是个大忙人。她对时装店内女装的展示认真得近乎挑剔：重新整理已经叠得很整齐的毛衣，把挂衣架的间距严格设定在一指宽。此外，她还要抽空打电话给上司，商量店里的业务。虽然看上去很忙碌，她却有“造假”的嫌疑———店里一个顾客也没有。“...

　　面对职业发展和职场人际关系的困惑，小齐经过两个月的考虑，最终走进了心理咨询室。　　小齐今年34岁，男性，研究生学历，已有8年的工作经历，两年前从研发部门调入综合办公室工作。　　“自从进入综合办公室工作，就像进入了原始森林，只听到脚步声和低声的耳语声，这里的白昼静悄悄。”　　“这对...

　　毕业啦！稻子黄了又绿，又一茬毕业生即将被收割、装车、运输到市场出售。比前辈们强的一点是，现在的毕业生更懂得自我推销了。　　在简历封面上印个人艺术照的行为早已沦为笑谈，站在八零后尾巴上的毕业生们更关注自身的职业形象和谈吐举止。有报道称，每到求职高峰期，假发店的生意都特别火爆。因...

　　前二天有感而发，在博客里写了一篇小文《从丁磊养猪看企业策划》，有朋友对此问题进行了深入思考，问到关于优秀企业家到底应该具备哪些基本素质？每一种素质又在何时发挥着什么样的作用？　　我觉问的非常好，思考的很深入。　　在此，就此问题特和大家做以详细探讨，不妥之处，还望大家斧正。　　...

　　“领导”是一种高风险的行为，当领导一个处于困境之中又不得不发生变革的组织时，则要面对更加复杂的利害关系。事实上，这源于人们对变革给组织带来的不稳定性的反感。为了阻止这种变革，人们甚至更顽固地坚持原有的规则和他们所熟悉的事物，以求保护自己　　那么在这种情况下领导应该如何来自我保...

　　“降薪裁员”，这个令人闻之色变的话题，最近伴随着金融危机的冲击着各个行业内职业人。而外部需求减少对国内经济的负面影响开始蔓延至外贸出口领域之外波及实体经济，职业顾问认为，裁员减薪是部份企业降低用工成本的无奈选择。那么被裁员了，自然是没有办法，必须得走人了。但是遭遇降薪呢？到底...

　　近期的一个调查显示，女性高管在企业中比例低于30%；其中，国内大型集团公司女性高管的比例低于10%.在职场竞争中，职业女性难敌男性。　　科学调查曾显示，女性在决断力、想像力、拓展能力和推进能力四方面不及男性，导致她们职场发展有限。那么，职场女性如何在相对弱势的情况下得到提升呢？　　选...