我的职场心经

    ▼办公室应该是个临时休息和思考的地方，走出去办公才更有价值和意义。

　　（对一般岗位来讲，走动式服务才是积极的；对管理岗位来讲，走动式管理才是有效的。）

　　▼上级讲过一次的事情就要立即想办法解决，领导对旧事重提是对你极大的不满。

　　（作为下级，要主动思考分析背后的问题；作为上级，对既定目标要一抓到底，绝不妥协。）

　　▼会听会写会思考，是良好的职业品质；能说能做能总结，则是优秀的职业素养。

　　（想出类拔萃，总得比别人多两把刷子的，会干能干也得巧干）

　　▼去见上级沟通的时候，请带上纸和笔。

　　（职业和敬业的体现，往往就在于那一点点）

　　▼工作需要光明正大，管理却可以深入潜伏。

　　（预见性是合格管理者的优秀品质。）

　　▼企业文化犹如酿酒，只是掺水过多的酒也只能是水。

　　（只有口号，没有行动的企业文化，如同是喝假酒。）

　　▼做员工思想犹如拔河，拉一拉，说不定就过来了。

　　（没有坏掉的员工，只有坏掉的思想，作为HR，应该是思想修复高手。）

　　▼在决定面前敢于立异的员工不一定是善于创新的员工。

　　（有时候，执行力就是先开枪、再瞄准） （来源：中人网社区 ）