从发展前景看，以下10种职业将是未来最走俏的职业“黑马”。　知识工人。在未来做工人也不简单。知识工人是指那些坐在办公桌后面利用移动电话，笔记本电脑和袖珍电脑工作的人们，他们广泛分布在各个具体岗位的上。高品质的连接技术使他们通过视屏会议，电子报纸和其他同事交流共享知识技术，并且不...

还有什么比在“试用期”遭到淘汰更叫人难过的呢？失去的不仅仅是工作，更重要的是可能失去对自己的信心和再次寻找工作的勇气。现在许多单位规定的试用期一般为三个月，为企业和个人双方提供了解与磨合的机会，要在新的工作岗位上站稳脚跟，就必须在这段时间里，给上司和同事一个良好的印象。尽快了解企...

在职场中，人与人之间难免为了工作发生矛盾和争吵，产生怨气和怒气。经常情绪焦虑的人伤人又伤已，不仅影响人际关系，也影响身心健康。下面我们就介绍一些化解愤怒情绪的小办法。意念控制法在发火时，心中念念有词：别生气，别跟他一般见识，有什么天大的事要发这么大的火呢？会收到一定的效果。回避矛...

　　1.是否还有刚开始工作时的“激情”？　　递交辞职信之前，不妨再回想一下，当初为什么会爱上这个工作？应把造成目前不良状况的最坏因素排除出去。　　2.自己的劳动是否被认可？　　不妨约你的上司谈谈，向他解释解释你目前的感受，问问他，你如何做才能更好，弄明白你还能在这个行当中走多远。　　...

　　在人才流动日益频繁的今天，员工跳槽已是司空见惯的事。如果说个别员工的出走，企业尚觉无关痛痒的话，那么一个团队的出走，任何企业都不可能无动于衷，因为它产生的后果对企业有可能是致命的打击。　　集体跳槽事件簿　　1993年底　正准备进行二次创业的实达电脑公司内部领导班子发生了冲突，结果...

　　编者按：越来越多朋友来信跟小编讨论职业规划的问题，尤其是那些非计算机专业的朋友为了兴趣、为了生计，纷纷在IT业的“门口”守望，看看如何才能踏入这个如日中天的行业。　　有人问：我是一名自考刚刚从学校读计算机应用本科毕业的学生，在计算机上有一定的编程基础和实践，但是没有什么工作经历...

开辟另一片职业天空宋洋是外语学院的高材生，毕业后进入一家著名的合资酒店培训工作，因为表现不俗，不到两年就成了酒店的培训部经理，几乎所有新招人员都要经过她的测试和指导。但宋洋没有盲目乐观，反而越来越没有成就感——由于专业和经验的限制，老板也不可能再往上提拔她，她在这里已经做到头了。...

一线问题：个性是否一定要与职业相匹配？报告人：北京普络佳企业管理咨询有限公司职业顾问尚博。报告论点：这是个有争议的话题。在个性与市场因素之间，当供求关系不平衡时，市场因素无疑会起着更大的影响。而在条件允许的情况下，个性才显得重要。报告论据：一个生性不善言辞、怕和陌生人讲话的南方姑...

职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以下自招失败的蠢事，你就能在激烈的竞争中，做个让老板无法不用你的人。工作时间不要与同事喋喋不休，这样做只能造成两个影响，一是那个喋喋不休的人觉得你也很清闲，二是别的人觉得你俩都很清闲。不要在老板不在的时间偷懒，因为你...

一个人的职业生涯，贯穿一生，是一个漫长的过程。科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。　　职业生涯阶段如何划分，各国专家学者有不同的划分理论和方法，主要可分为按年龄层次划分、按专业层次划分和按管理层次划...

40岁的殷会利是中央民族大学艺术学院副院长、美术系主任。这位中央民族大学最年轻的教授，前不久在民院举办的个人画展得到了业界好评。更多人认识他是通过他的邮票设计。当邮票收藏者为获得这么精美的邮票欣喜时，可曾想到为这方寸的邮票，设计者殷会利跑到云南西双版纳去结识长臂猿，又不止一次到中科...

眼看你的同事升官的升官,加薪的加薪,你却原封不动。这是怎么回事?也许你因此百思不得其解,甚至怨声不绝。出现这种情况,你有没有想过从自身来寻找原因？当然,这种情况落在你的头上,不一定是你的能力不足,而是你的人际关系不足。如果你人际关系不好,你就不会出头,这是残酷的事实。为了以后的发展,请你细心...

　　最近一段时间一直在困惑：我所在的公司是个60多人的小公司，由于公司所处的行业是刚起步的移动通信增值行业，发展的变数很大，所以每年年初的时候都没有制定战略计划，具体到每个部门也就没什么计划了。基本上都是随着市场的变化走，前一段时间还好，每天忙忙碌碌地招人，现在不招人了，绩效考核也...

陆新如在单位里的资格很老，他有个外号叫“杀手”，原因是每次面试的时候，他会找个时机忽然沉默下来，然后带着微笑看着面试对象，很多面试者因此方寸大乱。陆今天的同事很多当初进单位时都险些中招。　　实际上，许多考官都像陆新如一样，喜欢用这一“杀手锏”，因为这能有效检验应聘者的心理素质和办...

跳槽对人才的职业发展而言是一把双刃剑。有专家指出，过于频繁地更换单位或工作，可能会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好机会。问题的关键在于如何科学地评判跳槽带来的风险。　　跳槽过快自贬身价　　　　在人力资源部门主管眼中，大学毕业后第一个5年中...

　　张骅鹏：男，29岁，自动化专业硕士。个高，较瘦，见到他的时候已经是满脸憔悴，看上去比实际年龄大很多。他现在一家较大的国营企业工作，做项目，已经做了两个项目，做的时候感觉不错，但是项目做完之后就感觉没有意思了，他说每天像在浪费生命，即使请假半年，也没有人会需要你。他想去外企，但是...

“我们都是情感动物。”总部设在波士顿的职业投资策略公司的总裁如是说。不管何种原因?当我们决定辞职?离开为之工作过的公司?总会有各种复杂的情绪缠绕着我们。为了帮助你更好地控制自己的情绪?并不对其他同事的情绪造成负面影响?下面几个“处方“也许会“药到病除”。症状一：生气你的老板是个蠢材?所...

行政后勤部的张经理，管理着客户服务、行政、人力资源、培训等相关后勤工作，工作非常繁杂。但他无论在专业方面，还是在处理内部关系方面，都有自己的一套。张经理平常事情很多，他手下的服务主管小马，基本上一个人组建了服务部。从人员招聘到业务管理，基本上是他自己做，只是偶尔要向张经理汇报，但...

　　通用、摩托罗拉、可口可乐……放眼望去，国内的USA公司多如牛毛，他们带来的不仅仅是精致前卫的美国货，更有那东方人看起来有些不可思议的美国文化。而对于职员来说，如何在山姆大叔家的屋檐下求得“乘凉”的一席之地的确是一门学问。　　　　培养自主意识　　在美国公司工作，凡事要有自己的主见。...

　　今年职场情势飘摇不定，SARS对才市的影响除了减少就业之外，还同样影响薪酬收入。据可锐职业顾问调查，今年将有部分职场人士可能加薪无望，“钱”途叵测。中低端岗位的职业人　　处于公司中低端岗位的职业白领中有很多人盲目安于现状，没有根据职场的要求不断更新自己的认知，以为可以长久地坐稳位...

　　近来，在陕西，接连出了两个人才现象，一个是郭培才现象，作为引进人才被引进到榆林却被闲置三年；另一个是陆步轩现象，这位昔日曾以长安县文科状元身份考取北大中文系的高才生，分回原籍工作，在工厂倒闭之后，领取了失业救济金，并改行当起了屠夫。　　这两个人现在都成了名人。由于媒体的影响，...

　　企业和职工都希望能够把全部的精力投入到工作当中，不发生任何的争议，这首先就需要一份明确而且公正的劳动合同。双方的权利义务都应当在合同中加以明确，劳动合同应当具备合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律及违约责任等事项，特殊的还应当包括培训和保守商业秘密等内容。劳动合同的内容清晰...

　　很多人都有一种自信，即在未干某项工作时，认为别人能干的工作自己也能干，一些别人没有干的工作，自己也有能力干好。而当他们正式融入那个工作群体后，久而久之，多数人会发现自己的自信力和工作能力竟然有明显的下降。蓦然回首，他们常常忍不住要问：我本优秀，是谁埋没了我？　　在这里，先让我...

　劳动争议的发生与处理，无论对于企业，还是员工个人来说，都需要付出成本。更为重要的是，企业出现劳动争议，会对其他员工产生潜在的心理影响，会使员工对企业的用人观念产生质疑，与所发生的劳动争议相类似的情况也更易转化为劳动争议，诸多负面影响对企业正常的人力资源管理秩序极为不利。因此人力...

　四、严格规范了工伤保险费率的确定依据、主体　　除按国际通行做法规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费外，对企业缴纳工伤保险费的费率，《条例》作出了更为明确的规定。　　第一，调整了行业差别费率的确定主体。原《试行办法》第三十七条规定，工伤保险费行业差别费率标...

　　很多人都有一种自信，即在未干某项工作时，认为别人能干的工作自己也能干，一些别人没有干的工作，自己也有能力干好。而当他们正式融入那个工作群体后，久而久之，多数人会发现自己的自信力和工作能力竟然有明显的下降。蓦然回首，他们常常忍不住要问：我本优秀，是谁埋没了我？　　在这里，先让我...

　　劳动争议的发生与处理，无论对于企业，还是员工个人来说，都需要付出成本。更为重要的是，企业出现劳动争议，会对其他员工产生潜在的心理影响，会使员工对企业的用人观念产生质疑，与所发生的劳动争议相类似的情况也更易转化为劳动争议，诸多负面影响对企业正常的人力资源管理秩序极为不利。因此人...

　　四、严格规范了工伤保险费率的确定依据、主体　　除按国际通行做法规定用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费外，对企业缴纳工伤保险费的费率，《条例》作出了更为明确的规定。　　第一，调整了行业差别费率的确定主体。原《试行办法》第三十七条规定，工伤保险费行业差别费率...

　　1.避免理想主义，毕业生择业期望值居高不下，已经影响到毕业生顺利就业。有些毕业生由于刻意追求最满意的结果，而错过了其它好的机会，有的甚至造成就业困难。　　2.磨炼是一种人生财富。不可否认大公司有起步高、层次高、机会多等优势，但基层工作更能磨砺人。　　3.小单位有活力，比较适合年轻人...

　　南开大学学生就业指导中心刘秀茹　　学生阿巧：老师，我在2002年12月签了一家外地IT企业(A单位)的研发部门，现在又有一家本市的企业(B单位)同意录用我，从事设备维护工作，因为B单位比A单位的薪资待遇高，所以想改签B单位。我这样的选择正确吗？　　刘老师：首先分析一下两个不同岗位的利弊：找单位...