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毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。 1、求“专”心理 专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位，这样可大大...
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临近毕业，眼见着身边不断有同学取得offer，有的同学开始坐不住了。不能等到人人都找到了好的买家，自己还待字闺中呀。然而学校和社会，对当前很大一部分同学来说，是两重天。外面的市场天翻地覆，外面的世界很精彩，怎么把自己推向市场，去迎接挑战，去迎接美好的明天，成了摆在08届应届毕业生面前的...
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保持目标当你开始写你的求职信的时候，直入主题。解释你为什么写这封求职信并将你感兴趣的职位头衔写在里面。你可能还想要说一下你是在哪儿听到这份工作的："IamwritingtoexpressmyinterestintheSalesManagerpositionadvertisedonyourWebsite.Ihaveenclosedacopyofmyresumeforyourreview."和你技能相匹...
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初入职场，多问多想；初入职场，少说少讲；初入职场，该闯就闯；初入职场，想抢就抢。如何搞好人际关系是一个技术的问题，在说明该问题之前，先要讨论的是为什么要搞好人际关系。如果没有必要，技术上的讨论也就没有了价值。从心理上讲，不管身份高低，每个人都希望受人欢迎，因为受人欢迎意味着对自我...
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现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法。有的放矢。试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。...
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面试的过程中主试与被试双方面对面地观察、交谈，是一种双向的信息沟通过程，主试通过对被试的外部行为特征的观察与分析，以及对过去行为的考察来评价其素质特征。同时，被试也在对主试进行观察与分析判断，对主试的个性、爱好、价值观等进行推测，力图使自己的回答和其他表现符合考官的要求，所以，演...
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三国时期，群雄逐鹿，人杰辈出。与大多数怀才不遇者的思维定势相反，长期隐居南阳草庐的诸葛亮出山之后，投靠的是当时最为势单力薄的刘备集团并终生为其奔走效力。尽管刘备集团最后没有一统天下，但是诸葛亮个人却还是在史书上留下了传奇的一页。 在为刘备集团做出杰出贡献基础上，诸葛亮实现了个人...
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转职是职涯规划的重要课题，切不可草率、冲动为之，否则很可能一失足成千“苦”恨，让自己陷入“骑马找驴”的职涯瓶颈。转职有时像流行性感冒病毒……逢转职季节，职场氛围起了化学变化，不少缺乏定力的上班族很容易抵挡不住病毒侵袭，症状一一发作，心情浮动，无法专心工作，四处打探工作机会，只想赶...
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将筛选单位、投递简历等找工作的具体过程都交由专业机构代办，自己只需提出具体工作要求，打破了求职者主动出击的传统就业模式。目前，这种“逆向求职模式”亮相南京。 去年从江苏省电大信息管理专业毕业的丁炜，现在一家百货商场做销售管理，月薪2000元左右，最近想换份文职方面的工作。与江苏招...
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无瑕底妆 底色无痕 办公化妆受到办公室环境的制约，它必须给人一种责任性、知识性的感觉。不妨保持本色、淡妆出场。 粉底：长期待在空调房里，照明也是冷调的光源，因此，底妆要选择有保湿效果的粉底。尽量选用接近自己肤色的自然色彩，即使肤色偏黑，也不要去挑选颜色低于2号的粉底，以免显得...
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据了解，曾经很流行的“过了40岁，没处找工作”的说法，现在有了变化。记者在道外区职业介绍服务中心采访时，有关负责人赵冷说：“过去，我们把年龄大不好找工作的求职者统称为‘4050’人员。现在，‘4050’人员找工作难已经有了变化，有些单位聘人只要35岁以上的。”记者在这个中心的招聘信息栏中看...
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老陈今年50多岁，是与某企业解除劳动合同的职工。他与车床已经打了20多年的交道，技术娴熟，经验丰富，从操作、检测到维修，样样精通。只是他自己觉得年龄大了，再去操作车床显得心有余而力不足。于是，老陈到上海职业介绍宝山分中心请职业指导员帮忙推荐个保安的活。结果应聘了几家单位，都被委婉地拒...
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当一名白领、体会一下现代企业的活力一直是我的梦想，但白领职位大都要求本科以上学历，英语四级以上，年龄26岁以下。我目前的情况是自考大专文凭，英语没过四级，年龄已过三十。左思右想，我心里很失望，但又心有不甘。30岁的我，有更丰富的社会阅历和工作经验，直觉告诉我，有些大公司招聘的职位我是...
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受到不景气的波及，一些在职场上工作多年的沙场老将，也在一夜之间变成失业者。在重新出发时，主管级待业者应该注意哪些原则？ 最近美国的几本商业杂志，都针对较资深的工作者，提出符合目前情况的求职规则： 1.顾及现实。Business2.0杂志指出，要在僧多粥少的情况下找到工作，必须先放下身段...
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近年来出国留学人群中，白领所占比例越来越大，特别是近两年赴英国留学人群中，已占每年留学总人数的1/3强。与高中、本科生留学目的相比，“新白骨精们”(白领+骨干+精英)海外留学的目标更加明确。专家提醒，其“越洋充电”归国求职需调整心态。 职场竞争催生白领留学热 在越来越强的市场竞争压力...
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为使求职之路更为通畅，不少大学生热衷改造“面子工程”，甚至一些高中生也提早进入“整形大军”。 人力资源专家提醒，容貌是求职优势的一方面，但个人能力往往更重要。 「遭遇」面试官看一秒我就被拒绝 “在我走进办公室面试的第一秒钟，在我说出‘您好’的一瞬间，面试老总对我说：”不...
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重庆一大学教学生求职：女生别穿平跟鞋 女生面试不要穿平跟鞋和太紧、太露、太薄的衣服，穿职业套装，指甲头发不染色；男生不要穿牛仔裤，皮鞋八成新，打中档以上领带。日前，重庆工商大学推出《毕业生求职技巧手册》，从穿衣谈吐、理论案例各方面，指导毕业生就业。 求职信忌冗长罗嗦 工商大...
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随着就业市场的开放，求职方式也日趋多样化。越来越多的人才开始寻找适合自己的职业和岗位，但在求职方式的选择和运用上却不尽恰当。无论是找中介、到人才市场、登广告、还是请朋友帮助推荐，都必须依人而定，这样才能取得事半功倍的效果。 “金领”阶层 “金领”阶层一般是具有良好的教育背...
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最近在国内的公司里工作了一段时间，感觉国内公司的管理也逐渐与国际接轨了。不再像过去干与不干一个样，做多做少、做好做坏差不多了。 一些在国内外公司都工作过的人说：现在在国内的公司工作，压力更大，工作时间更长，感觉更累。从管理模式来看，国内的公司管理更接近日本、韩国的形式。 一...
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受到不景气的波及，一些在职场上工作多年的沙场老将，也在一夜之间变成失业者。在重新出发时，主管级待业者应该注意哪些原则？ 最近美国的几本商业杂志，都针对较资深的工作者，提出符合目前情况的求职规则： 1.顾及现实。Business2.0杂志指出，要在僧多粥少的情况下找到工作，必须先放下身段，...
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情满海西，善尽责任。中国移动福建公司秉承“海西青年创业成才计划”，推出动感地带“职场英雄”计划，该计划以提升高校大学生就业竞争力为导向，通过“体验”、“实践”、“就业”三个阶段，全力锻造全省高校学子成为职场精英，并举办“成才训练营”、“见习总动员”等活动，助力高校学子勇闯就业难...
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孔子说：“学而优则仕”。按后人的误解，儒生学了知识，是要出仕做官的。所谓：学得文武艺，货卖帝王家。学识渊博的孔子，是这么说的，也是这么做的。不过，孔子的运气并不象他远大的理想那样美妙，他五十多岁才在鲁国做了个中都宰，后升为小司空，大司寇，摄相事也不过三五年，便在无奈之中下台了。...
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“师傅，麻烦你快看看最近我的工作运势如何，我明天有个面试，能成功吗？”一个大学生模样的女孩正满怀期待地望着眼前的“大仙”。“大仙”掐指一算，闭上眼睛想了想，郑重其事地说：“快成了，这段时间如果你的运势不受阻，问题不大！” 7月8日下午3时左右，记者在定海文化路一带看到了这一幕。“...
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每个学生都要经历从校园毕业后求职的过程，而面试无疑是求职过程中最重要的一关。凡跟面试有关的一切内容都时刻触动着求职者的神经。面试技巧、面试问答，情景面试、性格测试……林林总总让人眼花缭乱。 随着知识经济企业的发展和现代服务业的兴起，企业对个人的协作能力、沟通合作能力、客户服...
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面前的智联专访间，咖啡色的布艺沙发，清新的背景LOGO，很像一位友人的客厅，温馨中伴随着淡淡的随意，伴随着午后暖暖的阳光各位嘉宾如约而至。 每一位职场人无不希望自己的职场之路一片光明，然而严酷的社会竞争俨然未将这美好心愿放在眼里，第11期智联专访间，智联招聘人力资源部高级经理郝建先生...
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案例介绍：小沈是位应届毕业生，一直在企业面试找工作，最近有家外资企业约他复试去，说是公司老总要对他复试，小沈又兴奋又紧张，这家企业是小沈非常想去的企业，但这又他是第一次去参加公司老总的复试，不知道自己该如何面对这次复试，他到处咨询别人，也曾咨询了一家职业顾问公司，得到的答复是...
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近日，第六届“中国大学生最佳雇主调查”结果揭晓，大学生的薪酬期望值继续降低，有近1/4的大学生求职首选国企。（7月14日《重庆晚报》） 现在人才市场供远远大于求，找工作的难度越来越大，因此大学生的薪酬期望值继续降低是可想而知的事情。但是有近1/4的大学生求职首选国企，这或许并不是什么好现...
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印象整饰（ImpressionManagement）或印象管理，也叫自我呈现（Self-Presentation），指一个人通过一定的力一式影响别人形成对自己的印象的过程，它是社会互动的本质成分。在人际交往中，我们并不是被动的对外界环境做出反应，而往往是根据情境、交往对象的特点有意无意地选择适当的言辞、表情或动作...
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日前，记者从北京高校毕业生就业促进会获悉，《首都高校毕业生就业维权状况调查报告》完成并对外发布。该报告由北京高校毕业生就业促进会对北京地区14所高校的毕业生进行调查而成。报告显示，有高达77.6%的女生在求职中有过性别歧视经历。 张惠然，北方工业大学毕业生，曾经有过十次以上的“婉拒”...
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对大学毕业生来说，求职既是一种人生的自我选择和自我“推销”，也是对个人能力及素质的考验，需要积极的策略应对才能心想事成，如愿以偿。 精心准备策略。择业求职就如同一场“战役”，必须未雨绸缪，做好充分的准备，其中包括自我心态的调整、求职资料的构思设计和精心制作等。著名科学家巴斯...
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