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目前是求职高峰期，也是非法职介机构进行非法活动的活跃期。为使求职者权益不受侵害，在此特别提醒广大求职者。 ——到合法职介机构求职。合法的职业介绍机构有工商部门核发的“营业执照”、劳动保障部门核发的“职业介绍许可证”原件，且悬挂在明显位置。合法职介机构主要有市劳动保障局职业介绍中...
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记者获悉，在就业形势严峻的今天，整形内容已不再是去痣、割双眼皮之类的小手术，而包括了隆鼻、吸脂等大手术。“我太胖了，做整形手术是为了毕业时找个理想的工作。”面对记者，这几天忙着四处咨询减肥手术的广州大学大四学生黄梅直率地说。刘婷是即将毕业的大学生，觉得自己眼睛小、鼻头大，日前做了...
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求职谈薪资时的讨价还价，如同一场商业谈判，求职者应首先向对方展示自己的实力和潜力。缺乏经验的求职者往往急于先问月薪底数，在对方尚不了解自己时，则会欲速而不达。 在对方对自己的实力有基本了解后，还要再接再厉，积极突入对方领域。如表明具体运作对方某项业务自己有哪些专长、经验和优势；...
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又到了毕业生的求职高峰期，校园内宣讲会铺天盖地，校园外招聘会人头攒动，网络上求职简历漫天飞舞。拿个OFFER回家过年是所有求职者的梦想。但是招聘负责人冷酷如铁，江湖竞争对手又如过江之鲫，要打动东家芳心谈何容易。时代变了，酒香还得靠吆喝，想觅倾心的“婆家”，你就得操练出十八般的推销武艺...
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针对用人单位拒绝女生的三条冠冕堂皇的理由，女大学生大可不必泄气悲伤。俗话说“尺有所短，寸有所长”，其实女性也有男性无法比拟的优势。女生择业求职从当前形势和今后趋势看，有三大制胜法宝。 第一大法宝，女性在强壮、力量等刚性方面不如男性，但在柔性上，却有不可比拟的优势。如女性的温...
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有一个广告专业的大学生，找工作四处碰壁。怎样才能把自己“推销”出去呢？他考虑了很久。一天，他再次闯进那家旅游公司的总经理办公室。总经理一看又是前天来的那个小伙子，便生气地说：“我再一次告诉你，我们的人已经足够了，不需要新手。”“那么你一定需要这个！”那个大学生边说边从包里掏出一块...
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眼下又到了应届毕业生四处找工作的时候，这两天向本栏目记者咨询求助的电话多达30多个，记者选取了两个有代表性的问题，请教烟台市人力资源市场部的两位军师。 问题一：如何跨专业求职 山东工商学院钱亮：“我是今年应届毕业生，学的是国际经济与贸易，但是自己以后的职业方向是想从事人力资...
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在求职场上，因为“面子”问题而被招聘单位拒之门外的求职者大有人在。记者从广州各大医学美容机构获悉，在就业形势日趋严峻的今天，整形内容已不再是去痣、割双眼皮之类的小手术，而包括了隆鼻、吸脂等较大的整形手术。 为了工作整个好形象 “我太胖了，做整形手术是为了毕业时找个理想的工作。...
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最近，忙着找工作的大学生们一定要小心面试邀请了，因为对方很有可能是骗子。省城一高校大三学生小郭最近就碰到了“好事”，骗子假冒东莞佳禾电子公司要她去广东面试。 从今年4月份开始，小郭就在各大招聘网上注册并投递简历。最近，一家公司突然给小郭打电话，要小郭去广东东莞面试。对方自我介绍说...
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校园招聘时经常有这现象发生：许多应届毕业生参加面试，当被问及：“你的期望工资是多少？”往往会不知所措。或是由于道听途说，盲目抬高身价，给人留下“自视过高”的印象；或是由于自己不谙行情，把价位压得过低。 一旦被录用后便觉得吃亏而导致迅速跳槽或消极怠工，因此，面试的时候给自己“...
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“抬高自己在过去单位的职位”、“多报收入”、“延长从业时间”……与前两年的学历造假相比，近年来跳槽者虚抬职位和业绩的情况更为普遍。由于解聘成本加大，越来越多的单位在招聘过程中不得不使用背景调查来挤干跳槽者简历的水分。专查职业背景的“简历侦探”也变得炙手可热。 公司请神容易送神难...
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雇用离职员工有什么优势？答案是节约招聘成本；而且，他们比新员工更容易提前进入工作状态。事实上，国外不少大公司很珍惜离职员工，并将之视为宝贵的资源。正因为企业是这种态度，职场回头草现象正在受到越来越多的求职者关注。 谁在吃职场“回头草”？ 案例一： 口述：阿黄营销经理 去年...
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第一步：提前三天开始练习请你的朋友或家人帮忙模拟一次电话面试，并将电话录音，这样你可以清楚地知道自己说了多少个诸如“嗯”、“啊”、“哦”这样的废话，再试着减少使用这些词的次数。 第二步：用十五分钟做准备把简历摆在电话附近伸手可及的地方。将你取得的成绩和优势用简短的话列在纸上...
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◆准时主考官的面试排得很紧，每半个小时三个同学，谁先来谁先面试，可能有的同学迟到，后面的就替补上来。但也不要提早太多，如果时间没到，可在公司门口转转，千万不要跑去长时间等候，因为不会因为你早到就会给主考官留下好印象。◆化妆恰当头发梳整齐，皮鞋要擦亮，穿着要得体，牛仔裤也不要污...
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造假心理：假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大门的救命稻草，假的终究长不了，反而只会毁了自己的前程。 羞怯心理：在求职现场丢下自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，这样的人很难受到用人单位的赏识。 依靠心理：一些大学生缺乏独立意识，外出找工作总喜欢与父母、同学相伴，...
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一个人想在发展事业的圈子里，受到他人的认同与器重，首选"卖点"非常重要。如年轻、忠诚度、语言能力等…… 以一般企业求才倾向来看，大致上，所谓的卖点可归纳为以下7点： 年轻："年轻就是本钱"，年轻对雇主的定义就是可塑性大，活动能力旺盛，学习能力强，精力充沛。 专业才能(职业核心...
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北京高校毕业生就业指导中心不久前对150多家国有大中型企事业单位、民营及高新技术企业、三资企业的人力资源部门和部分高校进行了一项调查，结果显示具有以下八项特点的大学生最受用人单位的欢迎。其实不止是应届毕业生，任何一个想找到好工作的人，都需要具有以下的素质。 在最短时间内认同企业文化...
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毕业生应如何对待求职应聘的失败与挫折呢？ 首先，要认清就业形势，做好应聘不成功的心理准备。现在不少用人单位招聘要求高，条件苛刻，如招大学毕业生要名牌大学、重点大学毕业的，甚至连身高、相貌都有标准和要求。因此，在这种情况下求职应聘，既要有自信心和勇气，又要有应聘不成功的心理准备。...
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1)电子邮件应简明扼要，既要把自己在某一方面的特长讲清楚，又不要过于冗长。因为用人单位在网上公布了招聘信息后，求职者一定云集，如果你把邮件写得太长的话，看信的人不耐心，这封信就算泡汤了。 2)注意不要把简历贴在附件里，一是因为邮件太多，有时看邮件的工作人员懒得打开；二是因为当前电子...
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简历是求职者谋求职位的第一个武器，也是最重要的武器，简历做的不好，有再强的面试技巧和沟通表达能力也是很难找到工作的，简历的失败决定了你获得面试的机会是零。 简洁：简历，当然就是要“简”。俗话说专科生的简历是一堆，本科生的简历是一本，而研究生的简历只是一页，越是简单的简历含金...
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新疆民办职业介绍机构也将评定信用等级，届时求职人员可根据职介机构信用等级择优选择。 16日，记者从自治区劳动和社会保障厅了解到，民办职业介绍机构信用等级评定工作本月启动。即日起到9月，先在全疆范围内开展“A”级民办职业介绍机构评定；9月至12月在“A”级评定基础上，推荐其中的佼佼者参加...
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一忌不够诚实和“不懂装懂”。几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误...
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一个常规面试的30分钟里可能出现的事件和顺序大致上是这样的———但是，同样，法无定法，任何变数都会发生，掌握常规和随机应变并不矛盾———敲门，你满面笑容地进去，握手，请坐。然后面试官会让你作一个很短的自我介绍，时间已经过去了3分钟，面试算是正式开始了。最理想的状态，你的面试官的第一个...
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着高校毕业生日趋增加，有专家预测，2006年我国就业市场供大于求的情况将进一步加剧，企业对人才的要求也将随之提高。怎样才能让自己在人才济济的市场中脱颖而出呢？笔者认为，反思维简历将使你与众不同。 不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，结果啰里啰嗦一大堆，能给...
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在就业市场上，每年都有一部分大学生面临“是专业重要，还是职业重要”的两难选择。也有一部分学生因为盲目填报高考志愿或是选择服从志愿调剂，上大学时所学的专业并不对自己的“胃口”。面对个人兴趣、所学专业与职业的矛盾，大学生应该怎样进行职业规划才能避免延误职业生涯的发展呢？ 来自湖南的...
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每个公司都有一批这样的老员工，他们性格爱好不尽相同，和公司一同成长，为公司做出了巨大的贡献。刚刚走出校门，踏上工作岗位的大学生们，面对着这样一群年纪比自己大，岁数比自己长，经验比自己多的老员工们，心里的忐忑不安是可想而知的。那么，怎样才能博得这些老员工的“青睐”，少走弯路，在风起...
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缺点是什么？——不同的阶段不同的回答 “缺点是什么？”这个问题在外企招聘的时候非常的典型，缺点是什么，不能不回答。 在大学毕业起初，张小姐的回答，应该说还是很有质量的。第一，要很真诚，因为你不能够成为别人，你说的是你自己，每个HR都可以从你的眼睛里看到真和假，第二，要看你所应聘...
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面试主管：你对电脑懂多少？ 应聘者：懂一点，我戴过电子表，玩过任天堂，房间有一台电视……还有，我看过同学用DOS开机，两次…… 面试主管：下一位！ 面试主管：你对电脑懂多少？ 应聘者：嗯，那要看是哪一种电脑了。一般的超次掌上型矽单晶片时脉输出电脑（电子表）比较简单，我小学时候...
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一、面试的重要性 "人对了，什么都对了"一位牧师在一个星期六早晨，打算在很困难的条件下，准备他的唠叨的讲道。他的小儿子吵闹不休，令他无法集中精神。最后，这位牧师在失望中拾起一本旧杂志，一页一页地翻阅，直到翻到一幅世界地图。他就从那本杂志上撕下这一页，再把它撕成了碎片，丢在起坐间...
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2002年伊始，北京同仁堂集团爆出一则新闻：同仁堂总部机关的260名干部被集体解聘，重新竞聘80个岗位。 2002年几乎同一时间，中铁建工集团也爆发出一则新闻：本部机关的213名干部被集体解聘，重新竞聘79个岗位，精简幅度达62％。 2003年3月21日，通过内部网和电子邮件，中国海洋石油总公司、有限公...
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