通常求职失败的原因大致有以下几种：期望值太高或职业太热门。有些求职者在选择单位时，不切实际地确定了过高的标准，因而导致求职失败。对于落聘者来说，就要及时调整自己的期望值，适当降低这些“高标准、严要求”，针对各自的特点与实际，选择更适合自己的单位。有的单位具体情况不能兼顾你的要求，...

　　临近毕业还没有找到工作怎么办？七条渠道助你实现求职梦　　据有关部门介绍，尽管临毕业的时间越来越近，但到目前为止，至少还有过半毕业生没有找到工作。有的同学到处打听，不知道通过何种途径获取有效信息。今天推介七种方法，愿你尽快实现自己的求职梦。你如有什么特别的求职体会，也欢迎来电倾...

　采访中，TCL武汉公司行政人事部经理杨江给记者看了一封大学生的来信。　　信是打印件，写于3月12日，标题叫《一封迟来的个人见解》。这名杨姓大学生在信中说，感觉初试时表现不大好，没有充分表达自己的见解，希望通过这封信“引起人事主管的注意”。　　杨江说，虽然这封信不会起到决定性的作用，但...

　2000年7月我大学本科毕业的时候，我所学的通信工程专业正处于上一届毕业生风光之后的低迷时期。　　求职的日子在希望与失望中交织度过。直到次年4月份，我才联系到一家公司。这是一家据说在国内相关行业内颇有名气的大公司，它招聘岗位的职责和我毕业设计的内容比较吻合。于是，抱着试试看的心理，我...

　　面试录取比率通常在3∶1左右，因此，面试在求职中非常关键。　　“面试要注意什么？”TCL武汉公司人事主管杨江前天在回答这个问题时，先给记者讲了几个小故事。　　“现在的大学生都十分聪明。”在前几天的面试中，一名大学生在公司大厅等候的几分钟内，就记住了张贴在墙上的一些“理念”，在面试时...

继“非典”后，一种叫作“求职恐惧症”的恶疾正在全国大中专院校流传开来。不少毕业生求职失败的事例表明，谁传染上了它，必定给自己的今后发展带来影响。眼下，这些毕业生们正在为如何战胜它叫苦不已呢。谁让现在的求职竞争如此激烈呢？在人山人海的招聘现场，不少在求职中表现不佳的年轻人往往成为求...

如果你是一个时尚求职者，一定注意下面四方面。一是写好简历好的求职简历对于应聘是否成功极其重要。那么，如何写好一份求职简历？第一个原则：“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历，不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是，内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉，...

　　1、也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。　　2、虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。　　3、如果跳槽后的单位比现在的单位...

近日,成都聚贤堂人力资源管理有限公司为一个外资企业组织大学生招聘会,在求职面试时，发现成都的很多学生对用人单位提出的薪酬要求或难于启齿，或支支吾吾，词不达意。大学生应聘，该怎样与用人单位谈薪酬呢?职业咨询顾问天先生认为，一个人的薪酬是与其能力、作用、表现、贡献等息息相关的，在用人单位...

1、“专卖店”：校园招聘对于应届毕业生，尤其是对于学校位于大城市的应届毕业生，最为常见的求职方式就是校园招聘，这是学生独享的求职“专卖店”。每年都会有很多公司到各大高校开展校园招聘，而且越是著名公司越会主动进入校园大张旗鼓地招聘，因为他们认为这不仅是广纳良才的好机会，更是宣传公司形...

1.先前雇主产权性机密资料。不仅不该露，还会让面试官认为你这个人不值得信任。2.最近离婚的“惊悚”细节。即使一切属实，提到这个话题则会显示你这个人不够谨慎。3.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书，其实这样不啻是自掘坟墓，职场里不容许性别和种族歧视存在。4.政治...

年关将至，单位和个人都少不得忙一件事：做总结。总结即将过去的一年，于情于理，你都应该考虑一下自己的“仕途”，看看自己是不是该升一格半格了。如果你认为已是水到渠成，甚至是早该如此了，又应如何把握这种机会？听听专家和有关人士的见解吧。升职者经验谈——选准单位努力奋斗周先生，2001年毕业...

“又淘汰一个！犯了第一条。”笔者发现，不少用人单位在面试女大学生时，往往有一些不成文的条例，比如，“太娇气的不要”，“打扮太出位的否决掉”……这些条例等同于雷区，女大学生一旦触犯，也许还未来得及展现涵养，就已经被“刷下来”了。羞答玫瑰不闻香招聘会、面试场……在多种求职场合，有不少...

才能与事业本是正比关系。但现实生活中，一些才高者反被高才所累，不仅事业上曲曲折折，而且生活上也坎坎坷坷。如何使自己在事业和生活上都能顺利，窃以为关键是妥善处理好以下几个方面。　　端正态度。所谓“才”高，仅是一个相对的概念，多是表现在某个领域或侧面，并非在所有方面都很强。现实生活中...

各个行业的人力资源课题都有各自的重点问题，本次策划的“各行业人力资源重点问题调查报告”就是专门针对这些重点问题而进行的，我们试图通过调查，找准各行业人力资源领域凸显的重点问题，找出原因，分析问题，给出解决问题的方案。　　对于房地产行业的人力资源问题而言，人员的流失率最近引起了业界...

（1）良好的第一印象。衣冠整洁、谈吐得体、彬彬有礼的毕业生，要比那些长发蓬乱、不修边幅、出口成"脏"的毕业生更让用人单位中意。（2）放松自己。放松自己可以使你更自信、潇洒充分发挥自己的优势。畏畏缩缩、吞吞吐吐、不置可否是人际交往中最忌讳的。（3）了解对方。应聘之前，对用人单位的情况，如...

在我的工作生涯中，我的第一份工作是在车间度过的，即坐在机器旁剔除流水线上的不合格产品，每天工作10小时，且大部分在晚上工作。当时，与我一同来公司的10多位大学生不乐意做这样的工作，纷纷辞职了。　　我觉得做任何事情总有个顺序，想一步登天是不可能的，而车间确实又是锻炼人的好地方。于是静下...

在职场中，我们常常看到实力相当的几个人，为了自己获胜想尽了办法，但稍有不慎便“马失前蹄”，与自己心仪的岗位擦肩而过，在痛心疾首之余你是否想如何战胜对手呢？第一招：展示你最优秀的一面如果你没有所谓的“后台”，要想在竞争中取胜只有依靠自身的“软件”了。比如：你有没有团队精神？是否知道...

充分利用天赋与性格是成功的最佳途径　　成功心理学的最新研究认为，在外部条件给定的前提下，一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天赋和性格。受教育程度和工作经验是很重要，但不是职业成功的关键。　　有一个大家都注意到的现象，很多企业的老板，包括拥有亿万身家的大富豪，例如：李...

你的上级很重视信息，而且尤其尊重并依靠那些能提供信息的下级。但是你提供的信息只有尽可能客观才会发挥其应有的作用，这并不意味着信息来源只能局限在计算机的打印结果和其他数据上，从报纸和商业杂志上剪下来的资料当然也包括在内。甚至有时在小饭馆听到的逸事对你的上级也有帮助。恰当地提意见也很...

在日趋激烈的人才市场中，很多人发现招聘会，招聘类的网站、报纸等仅仅提供招聘信息渠道的服务机构，已经远远不能满足自己的需求。而能提供符合自己“口味”、“立升”的东家，提供高成功率的服务机构深受白领金领们的喜爱。于是，猎头公司成了职业人士成功跳槽的保证。　　但是，很多人误以为猎头公司...

肆虐一天的阳光终于暗淡下去，风还是没有，闷热淹没着一切。寝室凌乱而拥挤，打包的行李一件挨着一件，成捆成捆的书堆得满地都是。毕业前的一切都藏着离别的愁绪。　　对着镜子，我端详着自己：头发一缕一缕地趴在头上，垂头丧气的样子。脸上也少了股精神气。明天就是面试的日子，可不能这样邋遢。　　...

　有一种说法，未来社会就业者要有三张“绿卡”：第一张是知识；第二张是专业才能；第三张是创业本领。随着全球经济一体化和经营国际化，对人的素质要求越来越高，具备复合型、创造型、协作型素质的人才将是企业发展所需的关键人才。　　人事部人事与人才研究所副所长吴德贵谈到，联合国对“文盲”定义...

就业现在成了大学生们最关心的事情，今年毕业生就业的艰辛给明年毕业的同学带来一些心理压力。用人单位的看法和意见也许可以给同学们带来一些启迪，新东方教育集团人力资源总监白勇从招聘方的角度对大学生们提出一些建议，希望对同学们有所帮助。　　求职与招聘，毕业生与用人单位之间就开始了一场“生...

我曾经在51job职场生涯BBS里发过一篇《我的职场失利，希望能带给你一些启示》的帖子，看过的朋友都知道，那段日子SARS的横行是一个焦点，其实对很多人来说，既是空前的考验，又是个很好的反省机会。但它不能成为找不到工作的借口——虽然求得一份满意的工作，既要能力，又要机遇，但在目前人才同质化的...

一、热诚的态度我们的态度决定了我们的未来一个人能否成功，取决了他的态度！成功人士与失败之间的判别是：成功人士始终有最热诚的态度最积极的思考，最乐观的精神和最辉煌的以经验支配和控制自己的人生，失败者则相反，他们的人生是受过人生的种种失败怀疑虑所引导和支配。我们的态度决定了我们人生的...

求职过程中，相信很多朋友都有过碰壁的经历。尤其是那些通过自考或函授的文科毕业者来说，竞争压力更大，求职的过程更加艰辛。除了人们普遍的偏见外，在求职过程中目标过于盲目也是求职失败的重要原因。　　对于文科毕业者来说，在求职时似乎有很多职业可以选择。比如办公室主任、文员、管理员等等，正...

求职者经过学习，对笔试一般并不陌生，所以这里只稍稍提及一些基本技巧。下岗职式和大学生在求职与择业过程中参加用人单位的笔试，与平常的基础理论或专业技术考试不同，这种考试可分为两种：一种是专业性较强的考试，比如各银行招聘笔试，考题一般只涉及银行、金融业务，而另—种则是智力测验型的笔试...

　　既然已经谈过许多「如何写履历表」以及「面试前的准备」的文章，我们来谈谈在面试的关键时刻，如何让老板挑上你的技巧。　　面试时有点像销售时的买方和卖方。通常面试官是买方，求职者是卖方。当然，如果你很抢手的人才，情况会反过来，不过我们现在是讲一般的状况。　　销售高手在交易前，会和买...

危机的出现就像一个分水岭，处理得好会成为转机，反之也可能会要命。经理人在埋头于公司业务时，实应抽空儿抬头看看自己的处境是否依旧安然无恙。当你开问自己时下，进行“企业再造”的许多企业为了减少人事费用负担，纷纷从裁员着手。企业的裁员通常有两种状况：须裁员以确保经营的“纯粹型裁员”另一...