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升职了，从一个普通员工走上了企业中层主管岗位，在同事们的祝贺之余，在几番自我暗喜之后，你会意识到费神的事情来了，在上司手下当下属不容易，当别人的上司也并非一件简单的事。这时面临的一个现实问题就是应该怎样处理好与下属的关系，以赢得他们发自内心的尊重。 今日的下属，往往就是昔日的...
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每年都能看到从校园毕业的莘莘学子跨入企业门槛的那份认真、好奇和努力的神态，想想自己也是从那份略带混沌的幼稚中渡过来的，很想和青年朋友们交流自己的一点心得体会，以期将要走过那段道路的人不走我们重复的弯路，尽快成长为企业人。 一、不能让鱼吃梨 涉世不深时，我们常常渴望以真诚换取...
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对不喜欢的老板也要尊敬当你不喜欢你的老板时，如果采取敷衍应付的态度，那么终将影响双方关系和个人前途，因此，对这样的老板也应采取应有的尊重行为。 就餐点菜时不要犹豫不决有些人在与人一起去餐厅时，常常无法决定自己要吃的东西。另外，有些人还会有好不容易决定自己要吃的东西后，又要求取消...
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职业心理学家发现，开会时你选择在什么地方落座跟你的发言一样重要，不容忽视！记住下面的落座小窍门，对你一定益处多多： 表现权力欲：如果你想引人注目，那就选择老板正对面的位置坐下，你和老板的视线保持在同一条水平线上，她与你会有更多的眼神交流，会更耐心地听你发言。 显出你对老板的...
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我在一家银行做处理客户投诉的工作已经2年了，如何发展到更高一级的职位――如客户分析工作呢?我在大学学的是客户分析专业，我想从事这方面的工作，而目前银行没有这方面职位，公司也并不重视这项职能。我该怎么办？ 根据你的描述，现在的公司似乎很难给你提供更大的发展空间。你所学的专业在很多...
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一般来说，日本的猎头公司会对客户进行很细致的就业指导，其过程有指导你填写履历、看你是否符合转职年龄、教授面试技巧等14项之多。 日本的猎头公司普遍认为人生有三个转换职业的最佳时期，即所谓“转职适龄期”，如果想要转职就应该尽量选择在这三个时期内。 第一阶段：25―30岁。这个时期正是�...
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是不是觉得现在的工作没有前途，不太适合自己的发展？或是公司过于压抑的人际关系弄得你喘不过气来？对大多数现代人而言，为一家公司服务终生已是不太可能的事。每一个人都面临着更多的机会和选择，同时也随时都有被炒鱿鱼和炒老板鱿鱼的可能。跳槽是需要讲究技巧的，你做好准备了吗？ 跳槽之前的...
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莎在公司里勤勤恳恳，任劳任怨，谁都说她做事认真负责。三年里，她所在的部门换了三个主管，每个主管都认为她很能干，但是，她的职位却老是在原地徘徊不动，反而是一些新来没多久、资历不如她的人很快就得到了提升，职位高过了她。莎莎心里的不平衡和怨气可想而知。 英儿和小茜几乎是同时到一家...
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与健忘型上司共事 有的上司很健忘，明明在前一天讲过某一件事，可二三天后，他却说根本没讲过，或者在前一天他讲的是这个意思，可过了二三天，他却说是那个意思。他常常颠三倒四，也常常丢三拉四。这样的上司，对付的方法是：当他在讲述某个事件或表明某种观点时，下属可装作不懂，故意多问他几...
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工作中得不到上司赏识是一件较为平常的事，很多人跳槽后，希望尽快融于人文环境，片面地认为工作优于一切，其实适应上司是一件极为重要和艰苦的事情，要是等到上司对你形成"思维定式"后，再做努力也往往用处不大。我这里有一个"职场秘方"--"蛙跳论"，也许可以让你摆脱困境。 何谓"蛙跳论"？就是说...
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现在，你已从办公室小盹中苏醒过来，该是回去工作的时候了，是吗？才怪，你最好挑选几个能够以最少的力气，陪伴你度过剩下的工作时间以及这之后的所有日子，并让你在办公室里“游弋有余”的妙方。 黄金定律一：永远排在倒数第二位置上 知道在自己之后，还有一个排在最末位置上的同事，而且要为所...
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当人们在新世纪迎来新的时代的时候，大学中的毕业生开始将他们的首选求职目标锁定在新兴的行业。每个人都梦想着有一天能成为新职业行列中的一员。 也许你就是一个刚刚毕业，而又热衷于在新行业里工作的大学毕业生，希望笔者下面的见解能够给你在求职过程中带来一些启迪和帮助，使你在新行业里选...
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在未来，你唯一的竞争优势就是比人学习得快，行动得快，反映在我们当前的时代。从以下四个方面进行简要分析，希望给那些将要步入职场的新人和主管们一些启发。 一、树立生活和工作的目标。 很多刚刚毕业的大学生，基本上是只为养活自己，积累一些工作经验，再就是玩命的去潇洒，或者当作过渡阶...
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在我们的社会中，有这样一种人，经常出没于高档写字楼之中： 若是女士，必身着职业套装，即使在寒冷的季节，也要穿漂亮的西服裙。伴随着高跟鞋清脆的节奏，她们无视于人们惊羡的目光，一甩秀美的长发，步入宽敞明亮的玻璃门，穿过一个个隔段，间或向迎面走来的熟人轻道一声“Hi”，找到属于自己的...
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每个人都希望自己才尽所能，从而赢得最大限度的高薪。如何赢得高薪呢？不妨看看下面的意见： 慎选公司高薪来自于公司的高效益，如果公司经营状况不佳，还想追求高薪，那无异于缘木求鱼。选择公司，请注意三点：该公司机制是否健全；领导人是否具备前瞻性眼光；产品是否具有前景。 使业绩“可...
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情绪音痴 不懂肢体语言、语调和用字遣词间的微妙差异，及尽在不言中的一切。他们无法敏锐感受别人的情绪和感觉，就很难有效沟通，建立良好关系，是成功的一大障碍。 经常埋首做研究的科学家或高科技研发人才，具有情绪音痴特质的人比较多。 我觉得情绪音痴最大的优点，就是“客观”，由于...
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一、要着眼于“严”，积极进取，增强责任意识。 责任心和进取心是做好一切工作的首要条件。责任心强弱，决定执行力度的大小；进取心强弱，决定执行效果的好坏。 因此，必须树立起强烈的责任意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态。把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要...
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慢： 当你想提出要求，而对方在怠慢你时，当你诸事不顺，无名之火想要喷发时，先停下来面壁三分钟，想想时间是否合适，要求是否合理，双方的误解是否由你引起？不正确的沟通方法引起的后果又是什么？如果你是对方，这时候你又希望对方怎样对待你呢？ 看： 试着观察对方，从对方的脸部表情...
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每个人都希望自己成为前途无量的抢手人才，实现这一目标，除了要不断学习进取，还有很重要的一点就是要提高情商。可以预见，未来职场的竞争将不仅是智商的竞争，也是情商的竞争。 职场成功：80%靠情商 一些研究人员认为，智商在个人的职场成功中所起的作用仅占20%。哈佛大学专家加德纳说：“...
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当你与顶头上司的意见不一致，发生分歧时，你千万不要顺从领导的意见，害怕对领导提出批评。如果你掌握了批评时的技巧，你同样可以在领导面前让领导对你心悦诚服。 如果尽可能的话，一般不要在公众场合提出意见，比如在会议上等，因为如果有第三者或外人在场时，领导很难丢下面子去接受你的意见...
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在办公室里，同事每天见面的时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各种事情，“讲错话”常常会给你带来不必要的麻烦。同事与同事间的谈话，如何掌握分寸就成了人际沟通中不可忽视的一环。 办公室不是互诉心事的场所 有许多爱说话、性子直的人，喜欢向同事倾吐苦水。虽然这样的交谈富有人情...
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近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。与部分国企或机关可以靠“关系、门路”进入，凭“资历、工龄”升职的情况不同，外企选择雇员主要从本事、实力等方面加以考虑，如果求职者既有专业特长，外语水平又比较高，符合企业的...
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看金庸的飞雪连天射白鹿、笑书神侠依碧鸳，众多英雄豪杰的主人公中，唯一的《鹿鼎记》中的韦小宝是个另类。但其机灵活泼、撒泼放赖、八面玲珑而又不失原则的形象又着实令人欣赏。他从一个一无所有的街头小混混最后摇身变成位加九鼎的鹿鼎公，其间除了机缘和巧合之外，我认为，更重要的，他还是一个非...
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没有钱可以挣，没有权可以争取，没有知识可以学习，没有技能可以讨教，一切没有的东西都可以用我们的双手创造出来。人最缺少的永远都只是态度和精神而已。很多年轻人都总是要在职业上经历大量的失败和挫折。那么他们究竟缺乏的是什么呢？ 创业型年轻人之死 最近总是遇见一些小年轻抱着一些所谓...
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案例：我在外企工作2年了，因为专业对口加上我工作认真，上司对我比较器重，可是，前不久在与外商的一次谈判中，由于“第三者”的缘故，发生了一些不愉快的事情。事后，上司不问青红皂白对我大发雷霆……我对他的做法非常不满，我是顺从上司的批评还是应该跟他沟通呢？ 分析：化解不满的根本出发点有...
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工作积极一向被人们认为是职场铁律，但有时这条铁律却遭遇挑战。职场中经常有这种现象：下属由于没有摆正自己的位置，弄得顶头上司尤其是那些心胸狭窄的上司很不高兴，在随后的工作中极有可能给自己的工作带来不便。 确实，有时身在职场并非越积极也好，在不少场合，你就得学会摆正自己的角色定位，...
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很多人都梦想能拥有一份好工作，这份工作最好是能带来财富、名声、地位，同时又为人称羡的热门工作。但事实上，在激烈的市场竞争中，已经没有哪一种工作是真正的热门行业，现在无论从事何种工作，都无法提供完全的保障。人们的择业开始变得十分棘手。如何以不变应万变，取得一份较为实际同时又富含理想...
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你每晚超时工作，甚至周末也从不放松，也能快捷及冷静地处事，但仍然没有升职的迹象。 怎么办？为自己制造传言吧！让同事、助手，总之是爱窃窃私语的人，助你扶摇直上、平步青云。因为这就等于间接地炫耀自己的成就。但切忌吹牛，万一被戳穿了便会“臭名远扬”。 你只需播下种子，别人就会将你...
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人生最大的赌注是你自己，你要敢赌你的明天比今天精彩，这不仅是一种信念，更是一种生活方式；充满折腾的人生必将是一种宝贵的财富，当你具备了被折腾起的资本，你离成功已经不远了。 伟大都是熬出来的，伟大是一种状态，一种自由的状态，凡是伟大的人内心都是极度自由的，他极度渴望跳出一种现存...
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许多人都有这样的亲身经历，一旦你认定某件事不可能取的成功，那么，你就算尽力而为，成功的可能性也大大降低。因为你戴上了心理的镣铐，拒绝了超常的努力，所以也拒绝了奇迹的发生。而你相信一定能够做成某件事，并且是在自己擅长和适合的方向上，虽然不一定能够迎来完全的转机，但奇迹发生的可能性却...
