小黄和小李是大学同学，同时应聘一家大公司的市场部，听命于同一位老板。两人工作能力和表现都不错，两年以后都成了部门骨干。可是两人在工作风格上有一个最大的不同，那就是当老板的决策出现问题时，小黄往往会直言不讳地当着众人的面向老板指出来。如果老板安排的事情有明显的错误，小黄甚至会顶...

　　导语：比尔-盖茨于2008年6月27日退休了，他在微软同事的心目中是一个什么形象呢？这个当属与他一起共同执掌了微软28年之久的CEO鲍尔默最有话语权了。“他是一个比较内向的小伙子，不太爱说话，但浑身充满了活力，尤其是一到晚上就活跃起来。当时的情况是，经常在我早上醒来时，他才准备睡觉。”也许...

　　大海归，指那些既有留学背景，又有在海外大公司担任高管职务经验的留学归国人才。按理说，这些人综合素质好，能力强，回国就业应该是顺风顺水，但其实不然。一些人力资源专家和猎头告诉记者，这些大海归在回国求职和就业的过程中，常常会出现“水土不服”的情况。每每遇到这样的情况，这些大海归要...

几个“蹲”办公室的兄弟在一块喝酒聊天，发现虽然单位业务不一样，工作氛围却颇有共性，遂记录下来分享给更多的朋友。不当之处，请“同仁”们雅正。　　一、矛盾定律：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太...

　　职场中的人际隔阂和矛盾均与自尊心有关。伤害了自尊心就等于伤害了感情，所以善待自尊心成了职场生存中的一门大学问。把自己对自尊心的要求平等地与以他人，那么至少可以减少不必要的情感伤害，同事之间的关系自然可以融洽甚至是和睦。　　记得很多年前，我有一个已经和我一起共事有5年之久的秘书，...

　　谈判是一件高风险的事，如果不是有随时就走的心理准备，往往会打败仗。　　著名谈判大师罗杰·道森在介绍自己的谈判经验时，说过这样一个例子：有一天，他的女儿看中了一款二手车，让罗杰去帮她“砍价”。罗杰问女儿：“你打算今天空着手回来吗？”女儿说：“绝对不行，就想要那辆车，非常想要。”...

　　如果你要去外企工作，你会称呼别人吗？千万别小瞧这个细节，它将直接影响到你是否能融入新的工作环境　　Peter刚刚跳去了一家外企软件公司，按照在国企上班的习惯，他习惯于见到谁都用尊称或者称呼对方官阶，比如“某某主任”“某某科长”，可是几天下来，他觉得自己和周围很不搭调。　　那么，在外...

　　无论在内企，还是在外企，凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看，这些能力可概括为：　　1、解决问题时的逆向思维能力　　面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。而且，上司可能也没有...

不想忍受“蜗居”之苦——社会规则无法被改变，我们只能改变自身对待社会的态度与立场。每一个人要想脱离蜗居之苦，那就要时刻努力，用自己的汗水把职场之河挖深些挖宽些，让机会之水更加顺畅地到来。“挖河”第1步：用才干令别人记住自己年终将至，职场人又到了跳槽或“被”跳槽的小高峰——有人不满公...

于8月21日在美国首映的喜剧《毕业之后》，讲述了一个叫莱登。马尔比的姑娘，大学毕业之后想进出版社工作，谁知揾工艰难，事事不如意。在剧中，女主人公的衣着经历了多重变化，既有大学生的休闲装，也有求职时的职业装，还有在商店打工时穿的类似酒店门童的红色制服。女主人公的衣着变化其实也给职场新人...

如同城市湿滑冰冻的路面一样，随着冬天的到来，一些职场人也进入了冰冻期，领导做决策时有你没你无所谓、突然增加或减少你的工作量、对你的奖惩变得模糊……如果你正遭遇这些突变，那么，你的职场已经进入危险地带，掌握一些招数来对抗这样的险境吧。或许，你可以化险为夷，尽快实现柳暗花明又一村的盛...

　　别以为电视剧的争产桥段层出不穷，就理所当然地认为家族企业的继承人会为争权夺利而头破血流，事实上，越来越多的富二代希望当“暴走一族”，宁愿自由生活也不肯继承家业！这种情况在珠三角的民营企业中越来越普遍。据报道，近期在顺德举办的一个关于富二代接班话题的论坛上，有半数以上的富二代表...

　　职场是非多，你要做好人？也未必受落！　　有“翻版《金枝欲孽》+韩剧《大长今》”之称的热播剧《宫心计》，讲述一个毫无背景的小宫女，磕磕碰碰地走到宫中“高层”之位。主角之一“刘三好”备受争议———她是在宫廷斗争中“出污泥而不染”的大好人，宣扬“三好精神”：做好事、说好话、存好心，并...

　　作者：曾敏妍　　办公室内，一言一行都需要智慧，你那“一亩二分田”———办公桌更是你的长期“形象代言”者。一年即将过去，你有没有把它好好经营？“年终考核”大关又令人紧张起来，有网友心有戚戚焉地提起去年的“前车之鉴”：工作上没出什么纰漏，说是“称职”绰绰有余，但考核结果却不如意，...

　　遇到情商差的人，要冷静。　　王女士的邻座同事，脾气不好、情绪控制力很差，经常因为一点小事大发脾气，对别人大吼大叫，毫不顾及他人的感受。每当这位同事发脾气，王女士都会情绪低落，觉得受到了伤害，认为他是冲着自己来的。　　其实，面对这种情商差的“火药桶”，最好的处理方式就是冷静、冷...

个人权力就是个人魅力，与他人沟通和给人以激励的能力，以及领导才能。定位好自己的个人权力，就会持久地发展。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”、“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。...

　　我们身边有人经常表现出不同程度的焦虑、抑郁症状，人际关系障碍、睡眠障碍以及其他不良心态;如果这些常见心理问题得不到及时调节，将会带来严重躯体的症状和疾病。　　建议：心理保健让工作更轻松，若想达到修德养性、养生保健之目的，首先就得从调整心态，保持心理健康做起。　　清晨，在精确的时...

美丽的职场女性，其职业能力常常处在一个尴尬的境地：当她们事业有成的时候，人们总是将成功归功于她们的容貌，她们的工作业绩在人们的眼里会因为长得美丽而大打折扣。因此，职场美女想在事业上成功，会因为美丽而付出更多的代价，在办公室里她们也会有更多的禁忌。第一，不要给人以爱“闹性子”的感觉...

　　大学毕业后，莉莉在一家杂志社工作，23岁，她是这里最年轻的“同事”。那一团孩子气的圆脸，永远牛仔裤帆布鞋的打扮，加上去打水的路上也要蹦蹦跳跳的样子，让单位的老同事都当她还是个“小孩儿”。　　莉莉的确还是个“小孩儿”，不过她称之为“实习生心态”。比如，她客客气气地称单位每个人为“...

　　能人又是“牛人”，让领导不放心；能人又是“名人”，让领导不开心；能人又是“直人”，让领导不省心；能人又是“贤人”，让领导不安心；能人又是“犟人”，让领导不顺心。　　遇到一个不自信的领导本身就是很麻烦的事情。你不做，他不开心；你做了，但是做不到，他很不开心；你做了，做到了，他也...

　　办公室里适当的幽默是有必要的，这样可以活跃办公室的气氛，彰显你的人格魅力，增加你的人气，但办公室这个无风还起三尺浪的地方，所以一定要注意开玩笑的艺术，哪怕是最轻松的玩笑话，都要注意掌握分寸。　　不要开上司玩笑　　上司永远是上司，不要期望在工作岗位上能和他成为朋友。即便你们以前...

　　酒是越喝越厚，几杯酒下去，人和人的关系自然近了好多层。关系近了，自然谈什么都不在话下。初涉职场的新鲜人，在酒桌上遭遇尴尬，于是迎面老板递过来的眼色在所难免。想避免这种不爽吗？提前熟知酒桌潜规则，你游刃职场必修课。　　细节一:领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯...

你一旦提升，仿佛就是踩着他的肩膀上去的;你坦诚相待，他以为你软弱可欺;你以心换心，他说你虚伪。除此类不识抬举之辈外，你都要用你的真情去换取朋友、同事的胜任和好感。谦虚待人切莫张扬你升职以后，同事们都会暗中注意你的一举一动，考察你的一言一行。这时他们显得格外挑剔，好像非要找出毛病来他...

“能屈能伸”这个词语大家都不陌生。并且道理大家都明白。可真正有几人在现实生活中在运用呢?或者说在现实生活中有几人能真领悟?其实，任何人的人生都不可能一帆风顺。总避免不了磕磕碰碰。磕磕碰碰时其实就是“屈”;但很多人都无法忍受这种屈。所谓小屈小忍，大屈大忍;“忍”又是心字头上一把刀——谈...

　放弃　　把握的反面就是放弃，选择了一个机会，就等于放弃了其他所有的可能。　　广告　　当新的机会摆在面前的时候，敢于放弃已经获得的一切，这不是功亏一篑，这不是半途而废，这是为了谋求更大的发展空间；或者什么都不为，只因为喜欢这样做，因为，年轻就是最大的机会。人，只有在三十岁之前才会...

　　聆听越多，你就会变得越聪明，就会被更多的人喜爱，就会成为更好的谈话伙伴。　　一个好听众总比一个擅讲者能赢得更多的好感。这是因为，一个好的听众总能够让人们倾听他们最喜欢的说话者——他们自己。　　生活中没有什么比做一名好听众能更有效地帮助你。　　当然，成为一名好的听众，并非一件容...

　　在单位或公司，特别是晚辈、资历比较浅的，有时能得到上司的指导和教诲，送些礼物表达一下自已的感激之情。有句话说的好，三人行必有我师，一日为师终身为父，感激他也是应该的。　　教你如何给领导送礼　　既然他是你领导，你就应该十分注意：　　一、礼物轻重要得当　　一般来讲，礼物太轻，又意...

　　不要和同事有过密私交。　　　　通常朋友是我们在遇到困难时第一个想到的人，但是再好的朋友一旦碰到利益的纷争，势必会产生矛盾。平常过密的私交可能会为自己埋下定时炸弹，遇到利益相冲时，甚至会产生严重的心理伤害。　　　　用热情温暖每一个同事。　　　　学会每天来到公司，对每一个遇见的同...

　　杀手一：扎堆聊天　　　　反击杀手锏：不聊隐私话题。　　　　心理解析：很多员工喜欢通过聊私人的话题来拉近跟同事的关系，其实，这是很危险的。给你支招：职场是竞技场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你的情况越多就越容易攻击你，你暴露得越多越容易...

　　很多职场新人都谈到了工作经验的问题，似乎招聘公司不给你机会，你就没办法获得必要的工作经验，其实并不一定。很多资料在网上都是可以找到的，只是看你具备不具备足够的信息收集与处理能力，而这个收集与处理信息的过程，也能极大的提升你的职业能力。　　我一直有个感觉，在“模仿中成长，在创新...