职场要诀：善用五种资源

    个人权力就是个人魅力，与他人沟通和给人以激励的能力，以及领导才能。定位好自己的个人权力，就会持久地发展。很多人事业上发展不顺利不是因为能力不够，而是选择了并不适合自己的工作，很多人并没有认真地思考一下“我是谁”、“我适合做什么”，也因为不清楚自己要什么，而无法体会如愿以偿的感觉。

　　人际关系权力来自在工作中所建立、培养和保持的关系网和朋友圈；来自公司内其他部门的同事。现代人都很重视人际关系。人际关系处理好不好，在很大程度上决定着一个人的生活质量。而人际关系如何，取决于个人的处世态度和行为准则。

　　职位权力直接与公司组织结构中的地位有关。公司业主、总裁和首席执行官有很大的职位权力，而接待员、办事员或勤杂人员一般没有什么职位权力。定位准确，就会抵抗外界的干扰，就不会轻易地放弃。
 
　　知识权力是对具体工作、所在部门、机构的某种特殊专长或知识。会善用自己的资源，集中精力地发展，而不是“多元化发展”，这是职业知识发展的一个规律。

　　任务权力存在于分配的工作任务中，有些工作其本质上较其他工作对公司的健康发展更为重要。比如说销售人员，其工作是通过销售产品和服务来为公司赚取利润，他们通常有较高的任务权力。定位准确，就会让合适的用人单位招聘你，或者让你的上司正确培养你，或者让你的所有关系帮助你。很多人在写简历和面试的时候，不能准确地介绍自己，使得面试官不能迅速地了解你，有的在职业上摇摆不定，使得单位不敢委以重任。定位不准，就好像游移的目标，让人看不清真实的面目。