大多数人都做过自己不喜欢、巴不得辞掉的工作。几乎每个人都曾经或多或少地，想要冲到他们老板的办公室，大声发泄他对老板、公司，以及老板推行的荒谬的贸易计划的不满。　　然而，我们大多数人都有账单需要支付，都有债务等着偿还。所以我们不得不三缄其口，继承完成重复机械的工作，幻想着有一天...

职场如战场，如果不懂职场游戏规则，就很有可能误入歧途，不仅阻碍了职业发展，甚至会一不小心丢了饭碗。国有国法，家有家规，身处职场，尤其是外企的职场，如何才能避免以上的情况出现，就需要遵守职场规则，掌握自己独有的一套企业文化，才能真正了解外企的职场文化，最终取得成功。　　潜规则一：不...

　　去参加一个企业经理人的聚会，大伙儿闲聊起最近甄选及训练职场新人的经验。有位男性主管一脸无奈地说：现在的这些年轻人一点工作的sense也没有，只顾把自己的事做好，别人的事则完全不在意!另一位主管没好气地接了口：这种还算很不错的了，哪像我们公司的小朋友，连自己的事都做不好，而下班时间一...

　　在生活中、工作中遇到别人和自己意见不一致是常有的事，但我发现不同的心态和处理方式产生的结果却大相径庭。我觉得有几种做法对解决不同意见，避免发生争执很有帮助，甚至还能对我们的工作有正面的作用。　　1.别在不值得争论的事情上浪费时间。因为每个人的经历、成长环境、价值观等等的不同，产...

　　俗语云：“天生我才必有用”，在职场中最佳的存在价值，就是让自己的专长能为他人所用，发挥最大贡献。假如职场中人未能强化个人的能力，就是妨碍自己进步。所以职场中人要相信自己的专长，发挥长处，从而获得上级赏识。以下提供一些小建议：　　1.勇于面对及解决问题：在每一日的工作流程中，总会...

　　外企，在中国人眼力是高薪，高科技，前卫的代名词，一说外企，眼前就浮现那种高级写字楼，身着职业装，头发弄的一丝不苟的优雅女性，脚上永远踩着高跟鞋，男性永远是衬衣领带西服笔挺，看着这些，有时候是种享受，有时候也种压力！盘点一下外企职场五大怪现象。　　一、阴盛阳衰　　最近看一部电视...

　　功夫老练的资深秘书，就是到了渣滓洞用上火刑，也照样是一个字也透不出来。他们要想得到领导的信赖，必须练就七大硬功。　　第一大硬功：抛妻舍子的铁石心肠。　　只要你当上了领导秘书，从此就再也没有了人身自由。领导没出门，你必须先到楼下等着。领导晚上进了家，你才能迈开回家的第一步。家对...

　　在如今的职场，一辈子只从事一份工作早已成为历史，那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问，如果辞职者不了解辞职的程序和技巧，很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。　　第一步：了解辞职的权利　　作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促决定，也不要意气用事。想辞...

　　昨天和Holly聊起了自己大学时候的那些事儿，发现开始欲罢不能起来，好像非得让人家崇拜似的。鉴于她给我的积极反馈和我不吐不快的热情，我决定“厚脸皮”说说我关于大学的那点事儿。　　我其实没什么特别牛的本事，大学期间因为不喜欢一周七天晚上都上自习，我就给自己找了好多事儿干。当过家教、干...

通过冷静思考，不仅能让您在择业时更为理性，还能帮助您在面试时坦然面对主考官，自然容易求得一份满意的工作。职场人士最忌讳的四种跳槽。一、随意改行，盲目跟潮。　　没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积...

　　不管你是想在现时的公司升职，还是试图在外面找一个更理想的工作，这6个步骤都将为你达到目标助上一臂之力，只要坚持不懈，灵活机智，你就会发现下一次升职指日可待。　　1、向上司直述目标　　你如果想升职，就必须让管理层知道，把你的目标和专长直接了当告诉他们。在一家财务公司工作两年后，丽...

　　以下是职场上困扰男人的四座大山　　哥们：碰不到啦！　　男人往往对来之不易的知己、哥们看得很重。但在激烈的职场竞争中，担心缺失友谊或正在为失去友谊而苦恼，已经成为职业男性的通病。　　升迁：等不及啦！　　25岁-35岁的职业男性如果不懒惰，且足够自信，就能在职场中保持着昂扬的战斗力。一...

　　9条钻石心态让你职场平步青云　　1、正确地审视自己的能力。　　中国的特殊现状造就了一大批年轻的高管，机会够好，但能力未必能够胜任，此时从黄金期跌落下来未必是坏事情，头脑清醒之后，再搏也不迟　　2、学会用适当的方式化解焦虑。　　多跟同样处在职业黄金期的朋友交流，多跟业界、周边的智慧...

　　即使是开明的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动等，向上司问个好，敬下酒，表示你对对方的尊重，上司自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意，也同时向人们展示你的修养与风度。　　不管谁是...

　　哪个行业都有难相处的人，如果那个人只是令人讨厌，你也许还能与他和平相处。但如果那个人有意攻击你、诋毁你，你就很难与他相处了。你无法改变对你“蓄谋已久”的攻击者，但用以下10招，你可以避免成为受害者。　　第一招：认出“问题人物”。　　当一个同事“有毒”时，你要能马上分辨出来。难相...

　　酒吧里，突然碰到平时道貌岸然的上司正跟一个妙龄女郎喝得兴高采烈，这时候的你是上前打招呼呢？还是装作没看见赶快开溜？生活中的你可能已经习惯了职场中的上下级关系，可是，在非工作场所碰到上司，有时候却让人头痛不已。　　困惑一：碰到上司与年轻女孩一起逛街　　这几天在办公室碰到上司，小...

　　想从管理者转变为领导者吗？当然。但是，你可能并没有意识到，从一名管理人员转型为领导者，人际网络建设——建设一个能为自己提供支持、反馈、观点、资源以及信息的人际关系网络——将是一大挑战。理者之所以能得到提升，通常是由于他们有很强的专业能力。但要解决全局性的战略问题时，需要的是人...

　　以前，办公室里有一位女同事，不但人生得美又谈吐得宜，所以不管是同事或主管，人人都很喜欢她，唯独我除外。所有她在工作上占尽人便宜的所有作为，是没有跟她同过组的人不会知道的，若不是如此，我想我也会非常喜欢她的。　　以下是我私下观察到她的招数：　　招数一：看人做事。只要主管或重要客...

　　从自己的生活伴侣到工作同事再到街角士多老板我们中的每个人平均认识500个人。这些关系都可以好好利用起来并运用技巧将它们联系起来。如果你能够善于经营自己的人际网络,一定能获得蜘蛛人那样的神奇力量,你的人生也将因此变得丰盈。　　1、确立目标　　为你的未来定义一个关键目标。你定义得越具体...

　　让思维转弯，是一种大智慧。　　一位国王有洁癖，他最害怕自己的鞋底会沾上泥土，于是命令大臣，把整个国家的道路都用布覆盖上。大臣开始组织人力丈量全国的道路，之后他做了计算，把全国所有的路都覆盖布，需要20万工匠不停地工作50年，而全国的人口也不过50万。大臣心急如焚，向国王痛陈利弊，说...

　　一朝天子，一朝臣。　　每个人在自己的职业生涯中都会经历不同的领导者。有的人能够在领导的更替中得到擢拔，有的人却被废尽武功；有的人变良品，有的人却变废品；有的人去管人，有的人却被别人管。当有些人在郁闷自己在外不逢贵人，运气背、晦气时，有些人却在默默无闻的努力进取，并不停的检视自...

　　没做到位的表现是：上司认为你应该知道，问你时你却不知道，这就说明你这秘书做得还不到位，还没做好。那么要怎么做到位呢，个人总结为：　　1、必须有更多的付出精神，不能太计较工作时间和个人报酬；　　2、常用电话号码、重要客户和合作者的联系尽可能熟记；　　3、要学会摆弄文件，学会挡案管理...

　　入职季到如何不再做职场菜鸟？　　毕业季刚落下帷幕，入职季紧随而来。经过激烈的拼杀，新一批职场新人在满怀喜悦迈入职场的时候，可千万别忘了自己还是职场菜鸟，要想成功融入社会，融入职场，还有许多道关要过，过五关斩六将才能修炼成职场达人。职场专家表示，职场新人进入企业后，在适应新环境...

　　俗话说，隔行如隔山，术业有专攻，由此可见，社会大众并不看好转行。但不幸的是，你偏偏投错了行，难道真的只能将错就错，一味地顺着错误路径走下去？No，转行有诀窍；从过去的工作或工作经历中实现过渡，一定赢多输少！　　诀窍一：掌握转行的基本规律　　大学毕业后，Frank一直在律师事务所工作。...

　　我们经常可以看到这样的情况：身边的同事或同学，有些资历不如自己却获得更多的机会，而自己混了好些年还在老地方。到底是为什么会这样呢？我觉得以下八个方面值得我们去关注。　　1、做事先做人。很多人认为我把工作做好就行了，人际关系并不是最主要的，所以在处理人际关系方面显得很被动，殊不知...

　　有调查显示，2年之内(包括2年)跳槽者的比例高达66%；而第一份工作能坚持3年以上的，仅占8%。薪酬、环境、行业、兴趣、职位成为大家对第一份工作不满的5大因素。而就业压力大、年轻人对未来的职业方向没有清晰认识、不能完全了解个人优劣势等原因是职场人求职时盲目确定第一份工作的原因。　　挖掘第...

　　当你了解了这么多种职场生存方式，并为它们的独特优势而心动时，接下来的程序是——　　跟传统工作模式说再见　　李小兵是一家中型外资企业的人力资源部薪资福利经理，但他的名片夹里却常备3种名片。职务分别是：某某公司人力资源部薪资福利经理、某某咨询公司资深咨询顾问、某某培训公司培训师与跟...

　　是什么造成了这样的差异？问题的关键还在于他们中晋升较快的那个，能够主动并善于进行职业能力储备，增加职业生涯的本钱。　　什么是你的职涯本钱　　所谓职业生涯的本钱，简单来说，必须涵盖三个方面，一是充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等；二是态度，即工作态度及风格是否契合你所希...

　　国美又爆出猛料，黄光裕与陈晓两位强势人物为争夺公司的控制权而展开了全力的较量，就目前的局势来看，二人已撕破脸皮，无和解的可能。　　对于黄光裕来说，不除掉陈晓，自己就要因增发而失去控股权；对于陈晓来说，黄光裕已经提出召开特别股东大会来改组国美电器董事局，罢免陈晓。面临对决，两人...

　　一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破。另一则是人际互动不良，影响工作推展。　　成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知道自己要的是什么，经由方向正确的工作寻求自我肯定。其实成就感绝对可以自己创造，许...