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在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍?艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最具韧性者，莫过于狼；最有成就者，还是莫过于狼。” 狼代表了一种精神，代表了一种哲学。狼，遵守一种道——狼道。卧薪尝胆、众狼一心、自知之明……解读狼之处世哲学，学着如...
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自身定位自己的事，比什么都重要，所以，给自身定位就更重要。专家介绍了一些方法。首先，要考虑在这个时候跳槽是否恰当。如果老板正好也是个通情达理的人，可以找个时机和老板沟通一下，和他交换一下自己离职理由。如果你的跳槽决定绝对是理性的选择，老板说不定还会对你留下有良好职业规划的好印象，...
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近日，30多名大四学生及刚入职不久的年轻人在中国青年政治学院参加了“生涯规划工作坊”。这场在临近毕业时举办的工作坊，为正处在职业追寻关键期的年轻人提供了一些规划未来版图的思路。 职业前景如同“大街小巷”变幻无穷 “大家按每队6人排成横列，拉起手。”在主持人的示意下，参与者开始了“...
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近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢？ 有中外教育背景 外企不断对本土人才委以重任，与他们对中国...
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你不是弄臣，但你的意见，他不能不听。别老想着给老板做脑部手术这点很少人能做到。大多数情况下我们很容易不把他们当一回事（尽管也许他们本来就什么也不是）。很多人患有教导老板的强迫症，总想告诉老板该怎么做，嗯，怎么说，这就有点像用菜刀做脑部手术，除了让脑袋开花外，什么也做不了。偶尔耳背...
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在职场里，有人奉行不是英雄就是狗熊的原则，这样的人要求自己是英雄，也严格要求别人达到他的水准。结果，下属被拖得精疲力竭，纷纷“跳船求生”，离职率节节高升。为什么有的人“英雄情结”非常突出？这种情结又对他们有哪些影响呢？首先，这些人普遍具有完美主义倾向，一旦自己或者下属在工作中不甚...
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根据调查显示，因为性格与职业错位造成职业生涯的一再延误而频繁跳槽或转职的人越来越多。职业顾问认为，跳槽应该避免冲动的选择，而应通过理性分析，精心准备，从而能使自己的职业生涯按照阶梯式的发展稳步上扬。 案例1 May在一个广告公司任业务专员，性格外向、责任心很强的她工作半年就得到上...
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寒武纪：才从学校毕业，对于工作了还不到两个月的我而言，已经受到了公司内部和外部的很多“照顾”。我很难受，觉得工作是一件很恐怖的事情。请问重庆小生，我该怎么调节自己？ 重庆小生：1加1不一定等于2，职场上的确有不辨是非的时候，作为职员，工作中受点委屈是很正常的事。此时，与其在那儿怨天...
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一位原籍上海的中国留学生刚到澳大利亚的时候，为了寻找一份能够糊口的工作，他骑着一辆旧自行车沿着环澳公路走了数日，替人放羊、割草、收庄稼、洗碗……只要给一口饭吃，他就会暂且停下疲惫的脚步。 一天，在唐人街一家餐馆打工的他，看见报纸上刊出了澳洲电讯公司的招聘启事。留学生担心自己英语...
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一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。 高薪人才是职场上的佼佼者，令人羡慕;但是佼佼者的胜利是暂时的，他们也会遇到危机。事实上，随着职场对高端人才的要求的不断提高，一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。 高薪族恐慌，你是否也在其中…… 技术含量偏低的高薪职位如人事经...
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“欺生”者类型很多，但归纳起来主要有三种：性格冲动型这类人未必有恶意，只是争强好胜，嘴上爱“损人”，“欺生”也只是想出风头，并非真的要为难新员工，所以对此类人的过火言谈不必理会。老大自居型这类人在单位里工作的时间长，或者业务水平很高、工作成绩突出，他们以老大自居并指手画脚。他们往...
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近期，雅虎中国执行总经理田健与雅虎中国前任总裁周鸿祎之间的口水战，引发了人们对“职业道德”的讨论。有关业内专家认为，“职业道德”说白了就是“职业化”问题。香港经盛国际集团董事陈育辉先生在《嘉木——职业化，首先要忠诚自己》一文中把“职业化”解释为——“老板用打工的心态决策，老板不要�...
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物流经理作为负责整个企业物流供应的掌舵人，将销售收到的定单或是供货预测，转换为近期公司的主导生产供货计划，材料需求计划及成品分销供货计划、然后向供应商采购相应原材料、包装材料等，组织安排相应的生产计划，再将生产出的成品通过合理的调货计划调往各地客户那里，保证满足客户的需求。广义的...
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金九十银，职场黄金期就要到来，简历挂在网上几个月不见动静的职场人士暗自企盼能够找到一个好东家，跳出一个新的天地。但薪水并不是凭借不断的跳槽换东家就能得来，在跳槽之前需要做好准备。据CHR可锐调研中心的数据显示：７３％的职业人由于盲目性跳槽而陷入职场发展的困境。薪水与职位没有能够得到期...
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对于一个职业者来说，最头疼的问题莫过于不清楚自己想做什么工作，能做什么工作，我们称之为“职业迷茫”。为了解决这一迷茫，很多人频繁跳槽，转型，希望早日寻找到适合的平台。结果却只是年龄一天天增长，困惑也一天天增长。最后只能在一个自己不喜欢，也不适合的岗位上过着听天由命的日子。那么，我...
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我现任职公司在我未入职之前，有较多的职位空缺，当时招聘条件适合我的有：常务副总经理和总经理助理等职位，这两个职位我都投了简历，很快有回应――通知面试。去面试时我是冲着“常务副总经理”一职而去，到达后，视公司规模较大，再三权衡自己的能力，觉得还是应聘总经理助理比较合适，这样成功的机...
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裁员，是企业运营中，用人单位基于企业的人力资源需求，以非员工意愿单方面解除聘用合同的方式，裁掉不适应企业发展或相对富余的员工，终止雇佣关系的行为，是企业为了保持企业的持续成长和发展所采取的措施之一。市场是不断变化的，企业也要在变化中寻求获取持续竞争优势，谋求更大的市场发展。经营战...
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有一次，一群青蛙比赛爬一座十层高的楼梯。许多人聚集在高楼下面观看。比赛刚开始，就听见有不少人大声喊：“你们这些青蛙是在自我炒作，还是别费劲了，我看你们根本不可能爬到终点的！”听到这些话，蛙群中一阵骚动，一些青蛙摇摇头开始退出比赛。但还是有部分青蛙在努力着，其中有一只青蛙显得非常卖...
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进入7月份，应届的研究生已经陆续办理了毕业手续，他们中有的已经到单位报到了，但有的仍在寻找心仪的工作，还在为如何留在大城市想办法。专家分析认为，研究生求职要把眼光放远，不能只盯着大城市、大机关、大企业这“三大”。 “现在北京比较好的幼儿园都要硕士生了” 快要离校了，而北京某高校...
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向阳生涯职业咨询案例 跳槽2个月，又想跳…… 人物背景： 李小姐 年龄：26岁 学历：商务英语本科 工作经历：1年技术翻译、2年物流工作 培训经历：英语八级证书、外销员资格证书。 技术翻译和物流工作一直让李小姐感觉压力较大，加上对外贸工作比较感兴趣，她最近应聘了一家合...
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很多职场人士在经历了几年的职场风雨之后，大多会有个充电计划。留学海外，获得国外的文凭原本也是增加职场竞争力的一个优选。但是越来越多的职场人士，在遇到职途不顺时，把留学当成了首选，抱着一定要选读目前热门的专业，或只要能出去什么国家都好的心理的职场人士不在少数。职场如战场，急急如惊风...
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面对大老板天外飞来一笔的决策，常令人无所适从，基层员工该如何应变？若真有不合适的策略，该经由什么管道或方式向上沟通？ 高层的政策朝令夕改，有时候令人手足无措、难以招架，但是这样的问题，换个角度想，同时也是测试你是否能和高层主管一样，在决策过程中有同样的思考模式？面对事务，你有没...
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光想赚钱还不够尽管我想赚钱，尽管我有过工作经历，但对于商谈薪水和加薪的技巧，我还是不熟悉或者准备不足。这是很多女性的通病，因为我们所受的教育告诉我们：要钱是鄙俗或贪婪的表现；我们有时不相信自己的价值，觉得自己要求得太多。莱斯丽·格罗斯曼是女性领导交流协会的创建人之一。她说，人们以...
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x活力员工“因为这里让我快乐！”“团队和你所处的环境决定了你的状态。”北京，SOHO现代城，早8∶30，上班的早高峰。大望路地铁站东西两个出口像河水开闸一样，人流奔涌。他们步履匆忙，神情严肃，有的甚至奔跑着冲向办公楼。程静，快乐米(中国)网络发展有限公司的产品总监，常常在早上随着这样的人流...
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工作两三年，谁都希望通过变化来改变现状，这时，如何选择就显得尤为重要：是跳槽还是不跳？是转行还是坚守？是自己当老板还是做高薪白领……那么，什么样的人该转型，向哪里转，转型前该做哪些准备呢？我们请专家来分析一下。 什么样的人该考虑转型 转型一般指职业人在跳槽前后，工作性质、内容...
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没有钱可以挣，没有权可以争取，没有知识可以学习，没有技能可以讨教，一切没有的东西都可以用我们的双手创造出来。人最缺少的永远都只是态度和精神而已。很多年轻人都总是要在职业上经历大量的失败和挫折。那么他们究竟缺乏的是什么呢？ 创业型年轻人之死 最近总是遇见一些小年轻抱着一些所谓的...
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乎每个企业都需要技术人员的支持，生产制造型企业需要现场生产控制和工艺流程方面的技术人才；IT等高科技行业需要大量软件研发和设备维护的硬件工程师；房地产、建筑工程领域需要建筑设计师、土木工程师和施工技术人员。此外，不论是国企、民营企业还是外资公司，都需要大量的基础技术工人。甚至很多在...
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进入职场一阵子之后，发现自己的专业累积日渐停滞，工作表现也愈来愈难以进步，除了恐慌，我应该如何改善？ 很多工作人都曾面临能力遇到瓶颈的时候，但基层和中高阶工作人所面临的状况是不太一样的。 如果是毕业3、5年的工作人，会觉得自己好象被掏空了，其实这是满正常的。我认为上班了一段时间...
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你想避开无日不有的办公室冲突？你想在错综复杂的工作中让你的专业能力被了解？你想在部门分工中让你的绩效被看见？在这个日益复杂的现代职场中，掌握沟通的魔力正是让我们工作愉快、职场升迁发展的关键。 “沟通有那幺要紧吗？”“工作不就是把事情做好最重要吗？”如果你现在还这幺想，那幺你离现...
