-
星级酒店月薪万元招聘“男女公关”的骗局最近又衍生出新版本，骗子竟以国际大酒店的名义招聘月薪万元“男女公关”。昨天上午，市民马先生向本报记者反映，他收到了这样一条短信，内容为“汕头国际大酒店内部直招（专、兼职）男女公关、情感陪护，要求体健貌端，思想开放，年龄１８至４５岁，月薪万元，...
-
从跳槽原因调查排行榜来看，“良好的人际关系“与“更高的收入”同等重要。传统思维要求，女子应该胆小、怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感，但这恰恰成了女性就职忠诚度的大敌。成功的反例可举我的侄女典典，当淘气的幼儿园男生揪她小辫子时，她当胸一拳就奠定了江湖地位，学期末当选爱憎分明小班长。如此...
-
职场不是人生的牢笼，我们日复一日工作，并不是为了要把自己关进一个安全、温饱的笼子里。在职场上,热情很重要,但是也别把热情想得太轻易美好，因为，热情毕竟只是探索职场人生的起点而已，过程还充满着各种试炼。 热情会随着年岁长大，时时在你心中召唤，让你吃不下、睡不着。 美国成功学奠基者...
-
小刘刚调进海淀区一家外资咨询公司不久，因业务过硬很得新老板赏识，不久就有传闻说新空缺出来的市场主管位置非他莫属。最近，这家咨询公司的老板想上一套自助式网上测评系统，听说A公司用这套系统拓展市场的势头不错，而小刘正是从A公司出来的，老板就想派小刘到A公司去了解一下情况。这本来是一件很顺...
-
要找什么样的工作？要申请什么样的岗位？这些应聘时最关键的问题，却有很多求职者在撰写简历时并不明确。记者在招聘会现场看到，带着一脸茫然、拿着万金油式的简历步入招聘会的求职者还真不少。一份简历，什么沾边的职位都能投，这种现象在应届生中更为突出。那么他们的求职结果怎样呢？大多数HR看了他...
-
今天在开发课件的时候，忽然觉得有些疑问需要解决，那就是人们在面对职业发展的时候都在困惑什么？随即就问了几个朋友，答案还真是丰富。一个朋友说自己大学时代不清楚自己最重要的是什么，现在依然迷茫中，因为她一直处于跳槽的过程中，不知道未来的着力点在哪里。但是她有很明确的目标：独立！所有的...
-
古罗马皇帝哈德良曾经碰到过这样一个问题。他手下有一位将军，跟随自己长年征战。有一次，这位将军觉得他应该得到提升，便对皇帝说：“我应该升到更重要的领导岗位，因为我的经验丰富，参加过10次重要战役。” 哈德良皇帝是一个对人才有着高明判断力的人，他并不认为这位将军有能力担任更高的职...
-
时间在犹豫不决中一天天过去了胡男我毕业两年又三个月了。毕业后的那天，坐在南下的火车上，对未来我茫然无知。今天，我再次站在了路口：我需要找到未来的方向，告诉自己要何去何从。我学化工专业，毕业后在一家化工厂工作了5个月。我感觉专业在此无用，所以就离开了。接着，我进入了一家港资化妆品厂做...
-
培养雇主品牌进行公益宣讲 从今年早些时候李开复的演讲，到上海家化上个月推出的“职场形象训练营”，各大公司为了校园招聘使出了百般武器，因为公益型的宣讲等活动更容易培养雇主品牌。即便与一些优秀学生无缘，也能让自己公司的产品或形象深入人心，也许日后有一天，这些学生还会成为自己的客户。...
-
眼下正是企业涌进全国高校抢人才的时候，从9月份开始，对明年毕业的大学生招聘，现在已经进入了一个白热化的阶段。在对前期招聘情况采访中，不少业内人士告诉记者，大学生就业形势正在发生变化，如果不及时调整观念，适应变化，就业将会障碍重重。而如果能正确应对，那么问题所在也是机会所在。新的招数...
-
时下，不少刚刚走出校门的大学生抱怨用人单位筑起的一道道“工作经验”的门槛，制约了他们的择业选择。尽管很多大学生为此放弃了休息时间到处打工积累“经验”，但记者在采访中发现，企业要求的是真正的“工作实践经验”。 近七成大学生缺实践经验 “开始我们招聘本科生，上岗后发现他们只会说、...
-
对自己的不自信往往源于多年来的“积怨”，甚至是“童年阴影”，要将不自信转化成自信，这并非一朝一夕的事，但只要立刻行动、马上开始，一切消极情绪都不会成为我们职场生涯的大敌。准备一：对自己有一个正确的评估：把自己的“硬件”摆一摆，诸如学历、工作年头、取得业绩乃至身高、体重、着装、皱纹...
-
所谓奔奔族，即生于75－85年间的一代人，是目前中国社会压力最大、最热爱玩乐却最玩命工作的族群，也是当前中国社会中最重要的青春力量。他们内心深处既有一路吼叫，欲与天公试比高的豪情壮志，也有对未来如坐针毡的迷茫。为网络而生，伴随着香烟和可乐长大，享受着教育费用高、房价高、医疗费用高所带...
-
“猎头”这个词对于营销经理们来说，并不陌生，可是，能够”遭遇“猎头的人却少之又少，而被猎头公司相中从而年薪超过30万的营销精英更是屈指可数。那么猎头公司看重的是谁？怎样才能进入猎头公司的视线？怎样才能年薪超过30万呢？ 第一：天生丽质+秀外慧中 秀外——学历以上的关注点 “天生丽...
-
30岁的Linda是一家公司的资深文员。一个下雨的黄昏，她正埋首于电脑前整理堆积如山的会议纪要时，上个月刚刚到任的年轻上司方雪风风火火地闯了进来。一屁股坐到沙发上一边揉着肚子，一边说：“哎呀，这个会开得可真够长的，都快把我饿死了。Linda，呆会你到下面去给我买个饭吧，我手里还有一个文件要看...
-
在秘鲁首都利马以南400公里的地方,有一片约250平方公里的荒凉高地,被称为纳斯卡山谷。当人们从飞机上向下俯瞰时,可以看到许多巨型图案,有的呈长方形、平行四边形、三角形;有的呈螺旋型、星型;还有一些图案像蜘蛛、蜂鸟、蜥蜴等动物或植物。组成这些图案的线条短则几百米,长则几公里;令人惊叹的是,如果早...
-
大四第一个学期，我迷上了体育，特别是迷上了体坛明星的博客。天天泡博，很要时间。很多同学把精力花在简历包装上，但我只喜欢泡博，泡那些明星的博客。当然，我玩博也不只是为了娱乐，我看中的只是它的市场，并且藉此相信，有更多看不见学问和信息隐藏其间。找工作的季节来到了，面对人才市场的人山人...
-
销售人在公司所有工作中，销售人员的工作可谓最复杂。这也许是因为，客户在购买公司的产品前，首先购买的是销售人员的服务。还可能是因为销售方法过去10年里从广告到咨询服务都发生了巨大变化，也可能是因为好的销售人员需要掌握很多相反甚至自相矛盾的技能：1.听说能力；2.产品知识和人的品味；3.销售...
-
某公司在技术人员紧缺的情况下，聘请了曾在知名外企任技术部经理的王力，出任技术部经理。双方谈妥的条件是税前月薪12000元，奖金根据公司的业绩具体分配。人力资源经理特意向王力声明，公司实行严格的薪酬保密制度，不允许打听其他员工的薪酬。作为王力的助手，孙义在技术改善方面提出了一些非常中肯的...
-
职业与人生类似，潮起潮落，更迭不息。大学毕业生们，一开始大家都在同一起跑线，几年之后，开始参差不齐。有人落后了，有人超前了。但是，落伍的未必永远掉队，超前的也未必能一直保持领先。在感叹职场多变的时候，职业顾问提醒大家，落后的想要超前，等待天下掉下来的陷饼机率不高，自身的努力，科学...
-
IT行业的景气、时尚和优厚待遇使很多人争先恐后地加入“IT人”的行列，然而，激烈的竞争氛围，高强度的工作压力，相较狭窄的发展空间，封闭的工作环境，这些都让从业者开始怀疑，在表面上的华丽背后，IT职业岗位真的是你的理想选择吗？怎样铸就IT职场人的最佳职业生涯发展路线？近日，向阳生涯职业咨询...
-
职场上，有人本想忠心耿耿地在心仪的岗位干下去，但常常因为各种原因不得不被动地离开公司。那么，如何做才能在心仪的岗位上一直干下去，进而升职加薪呢？一、面对不平，要理智地进行抱怨，既表达意见，又为自己留有回旋的余地。但要注意对事不对人，不能耽误工作。二、挖掘聪明才智，发挥工作才能，让...
-
众多位高权重的高级职业经理人,在短时间内相继挂职而去，或黯然神伤或空叹无奈，除却某些个人原因之外，必定有一种看不见的力量在左右着。这种力量好像宇宙中那个有着巨大吸力黑洞，只要在此黑洞之上，武功再高强的人也难免失败的命运，这就是一个"任务的黑洞"。 任务黑洞：职业经理人心头之痛 2...
-
绝大多数人认为，工作量与成功是成正比的，你所投入的人力、物力和精力越多，获得的成功就越大。著名职场专家、华声在线总编辑孙虹钢先生对此有不同看法，他在由新华出版社刚刚出版的《要努力的工作，更要聪明的工作》一书中，运用大量事例颠覆了这一观点。他说，只有努力工作是不够的，聪明工作比努力...
-
我的职业观是：无论从事什么行业、处在什么职位，最终一定要待在一个让自己最舒服的位子上，这才是找到了属于自己的职业。我自己换过无数次工作，最辉煌的时候三个月、半年就跳一次槽。因为我觉得跳槽后的工作不适合自己，尽管待遇较普通水平高很多，我坐在那个座位上却浑身不自在。没有工作状态，我宁...
-
轻松自在的长假已过，等待你的是否是老调、枯燥的工作？是否想要趁着“银十月”抓住机会跃上新台阶？近期，众多在职人士前来向阳生涯职业咨询机构寻求专家帮助，咨询的问题主要集中在跳槽的困惑上，走还是留，不少人正处在痛苦选择中。向阳生涯CCDM职业规划专家认为，从求职机遇来看，“金九”跳槽后，...
-
与往年“金九银十”的红火不同，今年人才职场并未出现“大换血”。不过在近日的人才市场上，却出现了一个抢眼的新词——“在职转行”，即上班族利用业余时间暗自修炼转行技能，等到时候成熟时，便转行。 陈浩作为“在职转行”大军中的一员。大学时学的是市场营销。可找工作时却遇到问题，曾经看似比...
-
好的职业就像投资，属于稀缺资源，只会增值、很少贬值。那么，什么职业越老越值钱？该从哪行入手？在近日国内有关网站联合展开的一项调查中，数个“年资是宝”的职业被推选出。在已经获取的数据中，“医师”职业获得了８９．６％的点击率，其次是古玩鉴定师（８１．１９％），审计师、会计、出纳以及教...
-
有能力胜任工作，却消极怠工而不称职，这样的人，我发现一个就开除一个，绝不留情。———通用前首席执行官杰克·韦尔奇有一天，孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：“有人说，我的力气能够举起3000斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一...
-
对许多职业经理人来说，职业生涯的减法选择，有时在无意中竟然演变成了另一种加法——就在转身之时，生活可能在骤然间就打开了全新的一扇门。 “减法”选择之案例 曾少廷是广州一家大型IT企业的技术经理，从业十多年，职业发展一直顺风顺水。他所在部门有十多名技术经理，其中包括他在内的五个人...
