据11月14日《重庆晚报》报道，“我国下岗工人方面的矛盾为何这样多，主要是企业一味追逐效益，实施减员增效造成的。”近日，中国经济学界泰斗、北京大学光华管理学院院长厉以宁教授，毫不客气批判了这种减员增效方式。　　笔者认真阅读了这则消息，认为厉以宁教授对企业“减员增效”的批判十分正确，切...

衡量老板水平的高低有很多标准，其中最简便的方法，就是看公司是不是离得开这个老板，“可有可无”的老板乃是高明的老板。　　有一次杨澜在节目里问王石，你老是弄得比登山运动员还专业，是不是有点不务正业？王石的回答一点不客气：“我这样做公司照样正常运转，说明万科离开我王石一点关系没有，这是...

走过精彩纷呈的2005年，2006年上海的招聘市场走势如何，将有怎样的变化，又会有怎样的机遇？本报记者日前采访了上海市人才中介行业协会、上海市职业介绍中心以及中华英才网等机构相关人士，站在新年的门槛上，展望和思考2006年招聘市场。市场大势：供需两旺供大于求2006年，招聘市场大势依旧是喜忧参半...

过去的2005年，房地产业遇冷、能源价格高涨、汽车销量锐减、银行改制上市、股市跌破千点、贸易大幅顺差等事件，或多或少影响了人们的收入。2006年，国内薪酬走向如何？记者采访了北京外企太和顾问的资深专家。关键词：盘整、二类城市太和顾问近期对金融、地产、高科技、医药、汽车、消费品等行业的企业...

裁员、新职业、职场医生，在这些滚烫的词汇不断冲击着我们的视觉和听觉的同时，2005年已经倏忽而过。“关键词”既是一年中使用频率最高的词汇，也是一年大事的缩影，毫无疑问，它们也将成为我们对这个年头的记忆：裁员从2月份开始，裁员风潮再次席卷了全球：IBM执行“血洗欧洲全球万人裁员计划”，西门...

1月12日，是深圳市皮革行业的一个有意义的日子，“深圳的骄傲——2005年时尚盛典”颁奖典礼大会在深圳会堂隆重举行。皮革行业协会经过两个月的品牌评选活动，最终评出十大皮鞋、十大皮包及八个单项奖。本次盛会，广东省皮革工业协会领导、所有获奖企业的老总都出席大会，许多本次未上榜的企业共计100余...

看到这个题目，肯定会有人感觉不可思议，生命的存在长短是一个未知数，怎么可能倒计时呢？除非自己患了不治之症，自己感觉时日不多的时候，那样生命才会进入倒计时状态。其实，生命本是倒计时，一分一秒，永不返回，这是宇宙万物皆遵循的守恒定律。只是很多时候，要么我们思维定势，要么我们自己欺骗自...

1.不说“不可能”三个字。2.凡事第一反应：找方法，而不是找借口。3.遇到挫折，对自己大声说：太棒了！4.不说消极的话，不落入消极情绪，一旦出现立即正面处理。5.凡事先订立目标，并尽量制作“梦想版”。6.凡事预先作计划，尽量将目标视觉化。7.随时用零碎的时间（如等人、排队等）做零碎的小活。8.守...

独自闯出一片事业的天空，或者集结三五个好友的力量，合力创一番大事，是很多人都曾有过的梦想，但是，光有梦想、希望，而没有选对创业的方式，再美的梦想也难以成真。创业都有哪些方式呢？小企业创业起步应该如何迈出第一步？名人似乎总有与众不同之处，盖茨之所以会成为当今电脑世界的显赫人物，其独...

1、断箭　　不相信自己的意志，永远也做不成将军。　　春秋战国时代，一位父亲和他的儿子出征打战。父亲已做了将军，儿子还只是马前卒。又一阵号角吹响，战鼓雷鸣了，父亲庄严地托起一个箭囊，其中插着一只箭。父亲郑重对儿子说："这是家袭宝箭，配带身边，力量无穷，但千万不可抽出来。"那是一个极其精...

一　　一个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。　　另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。　　该买哪只呢？两只都毛色光鲜，非常灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。结果突然发现一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。　　这人赶紧将老板叫来：这只...

乌鲁木齐：体力工人寻职最难今年二季度我国十大城市中，上海的“机械冷加工工”最容易找工作，36个岗位抢1个求职者；而乌鲁木齐的“体力工人”最难寻职，24个求职者只有1个岗位。　　劳动和社会保障部7月23日公布二季度全国“十大城市岗位需求和求职者排行榜”。该榜显示，最容易就业的：北京为推销展销...

经济一直是上海发展依存的基点，正因为如此，CBD(CentralBusinessDistrict商务中心)成为了上海市最具有代表性和最繁华的区域。目前，上海的四大商务中心分别为虹桥、南京西路、淮海中路、小陆家嘴，包括目前逐渐发展成熟的徐家汇商务中心，这几个区域几乎涵盖了上海市的办公楼文化。总结来看，有几大因...

在国务院１８号文件和九部委文件有关政策的支持下，近年来，我国软件产业得到了飞速发展。但有资料表明，我国软件开发人才较少，整整比印度少１０万人左右；企业规模小，６７％的软件企业员工少于５０人；此外，软件企业和软件人才结构也极不合理，从事市场开发的人仅有１３％。在７月２９日召开的首届...

普华永道会计师行近年因应业务量快速增长而为人才缺乏困扰。普华永道华南地区首席合伙人杜源申近日透露，2006年度内地各分行预计需招聘1000名应届毕业生，增员幅度占现有员工的15%，除京沪穗深重点部署之外，其余二线城市亦将逐步扩大自身规模。据介绍，2006年普华永道新员工入职月薪约5,000元，而公司...

今年第三、四季度，上海人才市场出现供需两旺的现象。从职位供应看，行业分布更广，招聘职位种类更多，不再是ＩＴ电子、生物医学、国际商务、现代物流、汽车制造等职位的一统天下。　　最近在上海展览中心举办的人才招聘会上，共有400多家企业涉及16类行业，职位名称多达上百种。虽然短短三天时间，前来...

实习经验多多益善期待回国发展　　Ivan留学国家：法国明年硕士毕业　　我出国的经历比较特殊，虽然当初申请的是法国的商校，但是期间，我去过英国和美国的2所学校交流。作为交流学生，我在其他国家的学费全免，只需承担自己的生活费和其他旅行的开销。去过那么多国家，我觉得自己变化很大。一方面是自己...

2006年中央国家机关公务员招考公共科目笔试合格分数线公布后，在社会上引起较大反响。为此，记者采访了人事部公务员管理司有关负责人。　　记者：今年的中央国家机关公务员考试公共科目笔试成绩已经公布，考生普遍反映今年的成绩较低，请问是这样的吗？　　负责人：从我们测算的情况看，尽管今年参加考...

考题“怪”　　计算题不考算术考阅读三道“标点查错”看傻眼　　昨天上午进行的广州市公务员考试一共分行政职业能力及申论考试两场，上午8时至9时30分考《行政职业能力倾向测验》，中间休息一小时后10时30分至12时30分考《申论》。　　“交卷时，我们考场的一个考生竟拍案而起说，他只答了30道题目。我...

新意一　"公务员"内涵更丰富“本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。”公务员法中这条几经推敲方才确定的规定，首次明确了列入公务员范围必须同时具备的3个条件。由此，“公务员”概念的内涵更为丰富。这意味着，公务员已不再局限于政府机关工作人员...

网友：面试的时间是30分钟，还是20分钟？　　中华人才培训网专家：一般是30分钟左右，5-7道题。根据考生数量多少有所不同。　　网友：什么时候能够得到自己是否面试的通知，通知的方式是什么样的？　　中华人才培训网专家：每个部委的情况不一样，有的是在网上公布，有的是用电话或者其他的方式通知你，...

招聘会上有的单位门庭若市，热门岗位更会出现一天收到上千份简历的情形。在这样的情况下，大学生如何才能脱颖而出？面试准备工作马虎不得临阵磨刀，不快也亮。面试之前一定要先做好准备工作。首先，要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。浑身上下的衣着均能反映出求职者对申请的职位的理解程度。其...

一位从事服装设计的朋友告诉我，薄、露、透是现代时装的一大趋势。而如果说简历是求职者的外衣或者包装的话，我觉得它同样需要薄、露、透。　　薄。一些没有经验的求职者总是误认为简历越长越好。一位人事经理告诉我，越是没有学校或专业优势的毕业生简历越长，有的简历几十页甚至上百页，目的当然是为...

尖锐面试问题如何回答才得体？面试很恐怖吗？你一想到明天即将有个重要面试，就心跳加快，冷汗直冒吗？不论你的个性是天生紧张型，还是神经大条型，面对形形色色365行，有的公司主管相当「善解人意」，面试过程「家常」无比，从谈谈你自己、家庭背景、拿手科目到社团活动等问题，一切都有迹可循。但也可...

“声入为主”---巧打求职电话有诀窍　　现在很多人求职首先要与用人单位进行电话联系，因此，能不能在求职电话中树立一个良好形象将影响到后面的笔试和面试。因此，彬彬有礼、思维敏捷、谈吐清楚、表达准确，这些都是打求职电话的要求。　　通话时间恰当应根据招聘单位的工作时间，选好打电话的时间。比...

女生求职三大“雷区”　　“又淘汰一个！犯了第一条。”笔者发现，不少用人单位在面试女大学生时，往往有一些不成文的条例，比如，“太娇气的不要”，“打扮太出位的否决掉”……这些条例等同于雷区，女大学生一旦触犯，也许还未来得及展现涵养，就已经被“刷下来”了。　　羞答玫瑰不闻香　　招聘会、...

应聘者，尤其是刚从学校出来的学生，往往会有一种自视才高的错觉，面对面试官只顾滔滔不绝地展示自我，很少去观察别人的脸色。如果有机会多看看面试官的眼睛，你可以从那里发现很多东西。　当面试官有不愉快或者疑惑的表情时，不要犹豫，立即做出解释或调整。千万别忽视面试的最后几分钟。这个时候，很...

昨天，上海社会科学院社会发展研究院公布的一份对2004年上海市高校毕业生就业情况的实地调查。该调查显示：2004年上海地区大学生就业形势趋于严峻，应届大学生找工作难的主观因素是对薪水的期望过高。虽然毕业生对“薪情”期望有所下降，但期待依然过高。调查显示，23%的被访毕业生表示对薪金的期望在3...

昨天，上海社会科学院社会发展研究院公布的一份对2004年上海市高校毕业生就业情况的实地调查。该调查显示：2004年上海地区大学生就业形势趋于严峻，应届大学生找工作难的主观因素是对薪水的期望过高。虽然毕业生对“薪情”期望有所下降，但期待依然过高。调查显示，23%的被访毕业生表示对薪金的期望在3...

“面试”总是叫人忐忑不安——很多的高校毕业生都有过这样的心理体验。足以自然的状态获得用人单位的好感，还足以技巧性的策略赢得用人单位的青睐?眼下正是高校毕业生找工作的高峰时期，如何应对“面试”，又成了他们的“心病”。面试真的很重要，稍有不慎，前面过五关斩六将的努力，就将毁于一旦。也许...