内容简介《德鲁克管理沉思录》以精要取代泛泛理论，以案例来表达对经典思想的理解和沉思，在保持德鲁克理论体系骨架的前提下，摘取并解读德鲁克在管理真相、知识管理、创新管理、变革管理、目标管理、创造顾客、自我发展、卓有成效管理者等方面的核心理念，在保证“知识深度”的同时，最大限度地提升读...

内容简介《品牌价值管理:中国品牌的困境与出路》内容简介：管理学大师彼得·德鲁克指出：“管理是一种实践，其本质不在于'知'而在于'行'；其验证不在于逻辑，而在于成果。”“'从实践到理论'企业管理丛书”旨在体现众多企业的管理实践，它们不仅展示了一些基本的管理理念如何被灵活地运用到企业经营中，...

案例：某公司今年推行绩效考核，专门请专家来根据同行业先进公司的经验制定了考核指标，并由财务、质量、计划等部门提供相应的考核数据，人力资源部负责统计相关数据，并做考核。经过几个月的考核，公司高层不断接到各部门负责人的抱怨：忙的时候分数低，闲的时候分数高。总经理在思考：绩效考核为什么...

管理者的角色是“造钟者”而不是“报时者”。什么意思呢？我举一个例子来说明。如果我问你现在几点了，大多数人都会看看表告诉我一个时间，这就叫报时。那什么叫造钟呢？如果有人问你几点了，你可以告诉他，要想知道几点了，有几个办法：　　第一，去买一块手表或者买一个挂钟自己看；　　第二，自制一...

2010年在一家家族企业内部推行绩效管理，第一次去拜访集团主管生产系统的副总时便吃了一次闭门羹：副总一再强调老板所要求推行的绩效管理，应以人力资源部为主导，生产系统配合即可。　　他给出的理由也很简单：制造管理系统的对象是人机料法环，生产系统的干部主要制定计划、组织执行、监控过程、改善...

一旦“偷赏”与“赦罚”占据了企业中的主流，规章制度也就沦落为人治的“遮羞布”。　　韩非子主张：“明君无偷赏，无赦罚”（《韩非子。主道》）。他认为，一个英明的君主不要随便赏赐，也不能赦免惩罚。原因在于，赏罚的可预期性一旦被打破，就会破坏一个组织正常的秩序感，让置身其中的人感到无所适...

一般销售培训，大体上都可以分为三个方面。一是产品知识。二是销售技巧。三是销售（推销）意识。　　一、产品知识的培训，就不多说了，所有公司都会做，但我要说的是不仅是本公司的产品，你应该对自己竞争对手或公司的产品也要了解，当然只了解自己公司主要竞争对手即可，这样，销售时才会更令人信服。...

Z公司设计部的员工流行一句口头禅：“有事找领导”。意指你有什么事情不要跟我说，先跟领导讲，让领导安排，我的工作是领导安排的，我无权做主。　　这让那些到设计部办事的员工很是头疼，事情无论大小都要经过设计部经理，经理在岗位还好，偏偏经理又是个忙人，有时不得不电话请示，但不请示又不行，没...

无论企业制订的战略多么完美，最终还要有人才付诸实施。然而，大多数公司在制定企业战略后，却发现缺少能够确保战略实施的人才。例如，一家房地产公司拟投资一项能够为公司带来上千万元收入的关联业务，但随后发现能够负责此项目的人员均已经在其他关键岗位上，最终由于缺少相应的人才，不得不任由竞争...

导致S公司中层人才断档原因，综合而言可以归纳为“业务为王”过于浓烈的企业文化、偏重人治的管理机制、不科学的人力资源体系三方面，这也是很多企业在快速发展过程中常见病，具体而言：　　“业务为王”过于浓烈的企业文化：企业长期的业绩导向使得公司过分偏重“业务为王”，忽略内部管理对企业发展的...

根据多年来对职业规划及中国职场的研究发现，在个人职业生涯规划中，同样也有五大黄金时期必须重点关注。错过了这五大窗口期，将不同程度地对个人职业生涯发展造成负面影响。并且，某些负面影响甚至是不可挽回的。职业生涯规划的五大窗口期如下：一、高考专业选择时由于职业生涯教育的缺失，很多高三学...

闫岭老师自述：从小到大，学业发展道路上一直顺风顺水，班长，前三名，优秀三好生，乖乖女，诸如这类名词构成我生活的主旋律。不曾想过未来的职业发展，不曾考虑过自己适合什么，为每一次考试全力以赴，为每一次排名耿耿于怀。如此这般的生活并未因为成功的高考成绩而有任何的改变，听从老爸的安排来到...

在职业规划中在已经获取的数据中，有近9成(89.6%)的参与调查者认为“医师”绝对是个“越老越值钱”的职业，其次是古玩鉴定师(81.19%)，审计师、会计、出纳以及教师不相上下，都为64.90%。除此之外，律师(76.13%)、科研工作者(62.38%)、精算师(56.69%)、技术工人(54.04%)、咨询顾问(48.61%)、建筑设计师...

在某外资企业工作的王先生担任人力资源管理工作已经五年有余，但最近王先生经常是一愁莫展，原来他正在为本企业在职员工做职业规划计划，此项工作进行的同时引起了他对自己职业规划的深深思。事实上，不仅是王先生，许多人都有过同样的困惑，究竟自己的下一步往哪里走？怀着这种心情王先生走进了上海向...

如果你是一个求职者，你会愿意挑选下面两句话中的哪一句加入你的简历：A：“实行新的人事政策从而提高了员工士气。”B：“实行新的人事政策，使缺勤率和人员调整率分别降低了27%和24%.”显然，第二句中的详细数字令人们对工作成果有了更加深刻的印象。即使无法以金额、数字或百分比表示的成就也能产生效...

人事部门是这样阅读简历的（+15分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能超过5次以上。（+8分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能3次到5次。（+4分）如果简历中说到了和工作职位相符的技能1次到2次。（+4分）CoverLetter（“求职信”或“自荐信”）提到了招聘人员。（+2分）简历中有CoverLetter（...

这个夏天，有很多聪明的大学和商业学校的毕业生进入劳动市场，也许你会面临着强烈的诱惑，希望借机升级你的团队。也许你不得不为斯坦福大学的毕业生支付更高的薪水——但是他或她是否值得起这个价钱？在雇佣人员方面，你雇佣的人是否物有所值？我不是太肯定。我之所以会持怀疑态度，原因之一是我知道在...

在写一份个人简历时，对你以往的经历应该有取舍地来写，以下几点或许可以帮助你。　　1、工作经历中的间隙：很多人在工作经历中有间隙，如能合理解释，如就学、生育，那你只需将此写进履历即可。有时，你可以填入一些其它活动，就象填入其它工作一样。其它一些如几个月没有工作，根本无须提及。你可以省...

过去，高血压一向被视为“老年病”，与青年人无关。现在，有这种想法的年轻人要格外注意了，被称为现代社会严重威胁人类健康的“无声杀手”高血压正以势不可挡的趋势悄然逼近年轻人，城市职场白领已成为高发人群。　　专家分析，如今不少年轻白领生活没有规律，三餐不定，坐多动少，加班熬夜，抽烟喝酒...

如何能不费吹灰之力，受到老板的器重，让自己成为办公室的黄金女郎？其实并不难，这只是一些脑力游戏，而不是简简单单没日没夜的加班。　　那些轻而易举赢得同事们好感的黄金女郎到底有什么秘诀呢？我敢打赌，她们绝对没有拼命打字一直打到手指脱臼，而是运用了一些不太容易让人觉察的技巧。不过，只要...

对于很多想瘦的人来说，任何方法都愿意尝试，哪怕辛苦、难受也在所不惜。难道就没有一种既能轻松减肥，又不用受苦的两全其美据称只要每天看一看这两张图，就能起到抑制食欲的效果，吃得少自然就会瘦。究竟是什么图片，如此“神奇”？　　看了恶心，不想吃东西　　“我饭前都会看一下，看久了心里就恶心...

若然你还一直纠结于“求包养”、“求解救”之类的帖子的话，那么你确实有点“奥特曼”（OUT之意）了，皆因现在流行“求偶遇”。新快报阳光社区记者发现，网上此类以“偶遇”为话题的同城交友活动很多，热衷于参加这类活动的白领更是不在少数。“逛北京路求偶遇”、“在芳村烧烤求偶遇”等帖子，搞热了此...

我说一直在看《宫》，微博上很多人问，为什么要关注雷剧呢。其实原因很简单，因为这部戏一定会火，而火了之后，则必定有记者来问我，这本片子里的职场或者情感道理……所以，就未雨绸缪了。　　被《宫》雷到不行……但再雷这本片子也一定会火啊。1、女人最爱的清穿题材。2、帅哥美女人气明星。3、盗用了...

会说话同办事儿是相辅相成的。话说得好听，说得到位，领导便易于接受你提出的条件和要求。否则即便是一件简单的事情，也容易办砸。所以，要学会说赞美的话。　赞誉之词人人都渴求，人人都需要。称赞k司也得有方法和技巧，如果称赞领导不恰当，反而会弄巧成拙，只落下一个“溜须拍马”的坏印象。称赞一个...

小月(化名)是标准的职场新人，去年一毕业就来到现在的公司上班，虽说工资不怎么高，但工作很轻松，事情也不多。可最近，小月平静的生活却被突如其来的“幸福”给打乱了。　　“职场新人”遇上“温情老板”　　“前段时间，之前的同事找了个新工作，工资也涨了很多，我自己心里一比较，也去招聘网站修改...

你还在为是否要跳槽，是否要跟着××总一起打拼，是否我值得……这些问题而困扰吗？　　看看下面的9种老板的类型，如果你的老板涵盖了其中的4种，那还用别人教你怎么做吗？　　一、没有成功经验的老板　　如果你的老板在商海已闯荡多年，经营过的企业少说也有四五家以上，但却没有一次真正成功的，他还...

因为这样那样的原因，会有很大一部分同学在面试中“拙于言辞”，可能是因为紧张，也可能是在平时缺乏这方面的锻炼——我们当然不能要求每个人都能哇啦哇啦说个不停，但是这确实影响了他们的面试结果，因为面试任务繁重的HR不太会有耐心好像你的班主任或者心理老师一样引导你的语句。　　一般来说表现出...

1、面试时迟到，而且称自己迟到是因为别人指错了方向。　　2、不修边幅或者着装不当。坐姿懒散，与主持面试的人不保持良好的目光接触。　　3、说其他同类型公司的坏话。　　4、没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行，但却没有列举出相应的成就作为证明。　　5、回答没有明确的焦点，...

WorldwidePanelLLC,asmallmarket-researchfirm,isgettingfloodedwithresumesforfourvacanciesinsalesandinformationtechnology.　　小型市场研究公司WorldwidePanelLLC准备招聘4名销售和IT技术人员，结果收到了大量简历。　　However,officialsexpecttorejectnumerousapplicantsafteraskingthem：''''W...

“霸王面”是指不管对方有没有通知面试，自己打听对方的地址然后主动上门请求给予面试机会的求职者。遇到这样的求职者，作为企业的招聘官，大概也会觉得很无奈吧。某外资企业的招聘主管章致远就遇到过这样的事情。　　章致远是新上任的招聘主管，接到的第一个任务就是完成今年的校园招聘。在招聘会上一...