许多人会选择每年的三、四月份进行跳槽。比如年后重新找到工作的职场人士经过2个月的磨合后准备跳槽，而卧槽已久的职场中人看到更好的机遇也跃跃欲试。　　上周日智通人才市场举行的知名企业招聘会上，超过80%入场应聘的均是准备跳槽的在职人士。　　现象：3月、4月份跳槽忙　　随着招工大环境持续...

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　　周某与单位签订的劳动合同期满后，双方未再续签，周某继续在原岗位工作，单位也按原标准支付其工资，周某辞职后，是否有权要求双倍工资呢？　　周某于2004年3月进入济南某科技公司从事机械设计，双方于2006年1月1日签订了期限为3年的劳动合同，自2006年1月1日起至2008年12月31日止。劳动合同期满后...

　　妻子、母亲、女工，很多女性在生活中身兼着三种角色，应当说，“她”是绝对重要的；但现实中，家庭暴力、性别歧视、劳动权益被侵害等现象，又常常发生在女性身上。可以说，“她”是“容易受伤害的”。　　一年一度的女性节日又到来了，让我们把更多的关爱投向“她”的权利上。　　——编者　　由于...

　　路某是某公司设计师，2009年8月入职。入职之初，公司承诺将与其签订为期5年的劳动合同。入职后的第二天，人力资源管理员刘小姐将内容填写完整的劳动合同交给路某要求签订，但路某提出希望自己能拿回家仔细看看之后再签字。刘小姐多次催促，路某均以事情繁多忘记带来为由推托，后因刘小姐逐渐遗忘，...

“十二五”规划纲要提出未来五年加快推进覆盖城乡居民的社会保障体系建设，透露出决策层即将对制度框架进行总体设计，社保制度从试点趋向定型。　　作为国人关注的热点，社会保障在“十二五”规划纲要中着墨甚多，“十一五”规划仅有一节涉及，而“十二五”规划纲要则单辟一章第三十三章“健全覆盖城乡...

内容简介“管理人手册”是一套实用性商业管理指导丛书，面向从大公司到小企业的不同工作环境下的初学者和有经验的管理者。丛书涉及商业活动的所有主要领域，涵盖有效管理的基础技能和达至卓越管理的基本原则与具体实践，分从企业家自身管理、企业内部管理以及企业外部管理三个方面展开。首先，丛书将教...

内容简介　　如果员工能够积极投入、对工作更加承诺，那样公司就可以有效提升其整体绩效；而对于每个管理者来说，激励下属是其工作中最重要的内容，也是成为一个好的管理者的最大挑战。　　作者根据自身的经验和多年咨询顾问工作中的认识，总结出49条如何激励员工的管理技巧。这些技巧都简单易行，切实...

内容简介《企业崛起:中国企业如何走出全球化的阴影》分为上、中、下三篇，分别从本土企业的立命之本、建立经营智慧和再造管理基础三个方面展开讨论。上篇是立命篇，这部分从现代零售业的发展规律和居民消费趋势发生巨大变化的视角，分析了品牌将会在未来的市场中被弱化的现象，从而成为本土企业崛起的千...

内容简介中国台湾管理大师白崇贤先生被誉为“第五代管理”的创始人，本书是白先生的管理智慧的结晶。作者融汇中国传统文化思想精华，结合西方现代管理思想，以及作者在亚洲1000多家企业咨询、策划、顾问的实战经验，从个人的职业观念入手，直面当代企业和企业人面对的文化和沟通困境，深入探讨了如何作...

企业的发展,经由筹办、起步、壮大、稳定、衰退、末路等阶段,是企业命运的里程,一般无可回避。　　但是,我们可以不断根据企业发展的状况和阶段,给予企业注入新生血液和打造企业的核心竞争能力,促使企业进入良性循环和持续发展的轨道,避免企业的宿命!对于私营企业走出困惑迷局,我们认为应该进行如下的战略...

2011年2月22日，一封来自美国最大家电连锁企业百思买的公开信在整个中国家电行业掀起了轩然大波。在信中，这位顶着“全球第一”光环的家电连锁巨头这样写道——　　自2011年2月22日起，我们已停止运营所有在中国大陆的百思买品牌零售门店。我们对于门店关闭给您带来的不便，深表歉意。对于中国市场，对...

在外讲课时，经常被企业管理者问到很多关于中层管理中常遇到的问题，其中有一个问题是“面对不同类型的员工应该采取哪种管理方法更为合适，成其是反叛的员工，真的是没有什么特效的方法，我们只能不重用或放弃该人才。”管理大师罗伯特曾经说过：没有不合适的员工，只有不合适的安排。那么在这里笔者与...

从零起步的美特斯邦威，老板与员工之间也走的是一条永远延续的路，要使自己的路能够延续，就要坚持让别人的路也能持久，周成健坚持的就是这种普及的感觉：公司内200名管理人员80％来自外地，所有的工作人员到了这个大家庭，就是其中的一员，公司内部严厉禁止用“打工”、“外来人员”等词汇对待员工，而...

我曾写过一篇文章，列举了优秀领导人笃信的12条信念。我并未对这些信念做出具体的解释，但我答应在其后的一系列文章中给出答案。因此，本文将阐释第一条理念：“关于哪些东西对我很有用，我的理解是有缺陷的、不完善的。”　　领导人常常缺乏自知之明，这是导致组织职能紊乱的原因之一。他们没有能力影...

做教练的一点好处就是，几百名经理人能与我无拘束地分享他们在事业和领导上遇到的各种困难。不仅让我了解经营一个组织有多不容易，也让我看到，他们是如何适应——或不适应——不断变化的组织结构的。　　过去三年间，会议主题都是关于全球化和经济危机如何迫使组织重新思考战略、改变运营方式。从我所...

1、目标不确定　　还记得高露洁的广告词吗——我们的目标是“没蛀牙”!目标很明确，把目标再放大“令牙齿更加坚固”。有了明确的目标，做事情才会有方向，所以在谈执行力的时候，先明确我们要做什么，正确定位目标后，目标可以放大，具体可将目标设定为“基本目标”、“挑战目标”和“极限目标”。有了...

你说：怎么建立面向流程的、系统的、全面的考核体系呢？　　我说：破门而入，不求全求多，关键是要面向流程解决问题。　　借用“破门而入”这个表述是想阐明：面向流程的、系统的、全面的考核体系，对于绝大多数的中国企业而言，还为时尚早。原因在于人力资源部门将建立系统的、全面的考核体系视为份内...

　我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点：　　一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜讲的太详细）要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建设等，有条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目...

　我们说新员工入职培训要像婚礼一样庄重，是因为通过培训能实现三大目的：一是让员工充分认识并认同公司的企业文化，找到归属感；二是让员工明确自己该做什么、怎么做，迅速找到自己的位置不断学习成长；三是让员工明晰自己的发展路径，围绕公司发展战略树立职业发展目标。在明确这些目的的前提下，就...

　武汉有一家商贸公司，是广州一服装公司在湖北的总代理，一直在经营台湾某女装品牌，经营模式是以在各大商场设立店中店的形式，目前在全省店面达二三十家，培训作为公司管理中的一部分，该公司会不定期进行各种各样的员工培训和教育。看书、游戏，该公司有一个培训情景：就是对于一些在游戏中做不到的...

李总是某大型国有企业财务部新任总经理，部门新设置了一个财务部副总经理的职位。由于李总是新调过来的，在选拔的过程中遇到了一个难题：报名的人很多，但他都不熟悉。如何从这些人中挑选出能胜任副总职位的人选呢?慢慢去了解?时间上不允许。民主推荐又有风险，而以往业绩又不能全面反映个人的综合能力...

金融地产“逆风飞扬”　　从上述的总经理和董事长薪酬排名来看，情况已经非常明了——尽管2010年金融和房地产企业流年不利，却毫不影响他们的“董监高”拿到大把钞票。　　商报记者统计发现，截至昨天，2010年高管总体薪酬最高的前20家A股上市公司里，有13家来自金融或者地产行业。　　其中排名第一的是...

2010年度全市职工平均工资为46757元，月平均工资为3896元，比上年增长9.3%。近日，上海市人力资源和社会保障局公布上海市2010年度职工平均工资及增长率。此外，市人保局近日还发布了本市最低工资标准的相关通知，上海月最低工资标准从1120元调整为1280元，小时最低工资标准从9元调整为11元。　　2009年...

近日网络上疯传各大城市白领月薪标准，其中西安为2080元以上。看到这个数据后，白领们都笑了，掐指头算下，这样的薪水标准依旧让人住不起，吃不起，穿不起，病不起。你认为在西安月薪多少才算白领，生活才能舒服？　　宇文漪桢：我觉得两个人的收入加起来1万元，而且不供房和养小孩，如果有其一，幸福指...

近年来，为应对物价上涨，企业工资指导线都比往年增加了许多，甚至劳动部门公开建议企业提高员工工资，这更给无数在企业工作的普通务工者以无限期待。于是在公务员工资频频调整的影响下，社会各界均议论纷纷，似乎真的要进入全民涨薪时代。　　薪酬，涨还是不涨?　　某食品企业的老总一贯奉行业绩导向的...

【中国鞋网-品牌动态】2011年4月1日，童鞋品牌“狄猛”2011年品牌战略峰会暨秋季新品发布会在晋江举行。据悉，此次发布会以“志在童年”为大主题，意在：有志不在年高，志(自)在快乐的童年。激励少年儿童从小立志，健康成长，快乐成长，报效祖国。“狄猛”品牌“泛户外”的概念以及产品的独特风格，历时...

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2004年，作为内地第一位时装设计师亮相伦敦时装周；2005年，在英国皇家艺术中心发布春夏成衣作品大获成功；同年，被英国TopShop相中，成为签约设计师；2010年，举行自己在中国的第一场时装秀发布会，在环球金融中心第100层展示作品——作为华人设计师，王庆峰（SimonWang）在国内外树立了不俗的口碑。不...

　　职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80%的人在事业上是失败者。由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：　　(1)性格与职业的匹配。需要考量的、与职业选择相关的性格特征包括：合群性、责任性、...