【中国鞋网-行业新闻】放眼国际发展格局，世界上国家的发展依次可分为四类：即依靠资源、依靠制造业、依靠资本、依靠知识。而现在发达国家多半是属于后两者，发展中国家多半属于前两者，金融危机之前的格局，就是发达国家靠输出金融产品，输出高科技产品，从发展中国家赚了大量的钱，在赚来钱来购买发展...

【中国鞋网-国内市场】中国工程院院士石碧率领的研发团队成功进站工作，标志着中国制鞋行业首家企业院士工作站在温州成立。温州市科协副主席戴伟文8月22日告诉记者，院士工作站是中国科协为搞好院、地合作而采取的一种新形式，将围绕企业发展急需解决的重大关键技术难题，组织院士及其创新团队与企业研...

最具率性低调的纯色系，漂亮的颇具潮感的网面洞洞设计，随性的柔软垂坠线条就能展现出设计感，内搭小碎花图案的连衣裙，轻松营造出淑女气质，清甜气质可人。略带一点可爱风格，独特针法图案的开襟衫，充满设计感与造型感。清新淡雅的浅姜黄色，内搭黑白鲜明的条纹T恤与鲜亮的大红休闲裤，提亮整体色调，...

8月23日讯，天气微凉之后最漂亮的装扮之一，就是在小吊带或者抹胸裙外面套一件轻薄的豹纹小外套，既能保持性感妩媚的一面，又能表现酷辣和保暖。现在我们就来看看那些迫不及待的穿上豹纹小外套的明星们！...

【中国鞋网-鞋材资讯】四川是皮革生产大省，然而在全国产业却仅有3%左右的市场份额，除了鞋业外，箱包皮具、等终端消费品市场，多数企业属于贴牌加工企业，近年来，更受制于原材料和国际市场萎缩的双重压力，处境艰难。而在钱塘江畔，一座只有65万人口的小城海宁，产业的年产值却从20世纪90年代中期的2...

8月23日讯，像暗夜中散发的光芒，无比耀眼。JilSander2011秋冬包包系列在秋冬季节沉稳的暗色系中，跳出了亮红、湖蓝、姜黄等高饱和亮色的款型，并且融入撞色的设计。然而如果没有黑色款型的沉稳、高贵作为整个系列的底色，这几款色彩艳丽的包包恐怕也不会那么诱人了。内心深处无比艳羡这亮丽色调的人，...

【中国鞋网-行业新闻】中国足协掌门人韦迪18日接受媒体采访时表示，从各种迹象看，中国足球开始触底反弹，春天信息开始显现。韦迪说：“我认为中国足球目前已经触底反弹，冬天虽然还没过去，但春天的信息开始显现，社会大众对中国足球开始重拾信心。”以往，谈到国足，身为中国一份子的我们总是一副“恨...

8月23日讯，造型师TabithaSimmons开始设计鞋子仅有短短的五个季度，但她已经为JulianneMoore朱利-安摩尔，和KateMoss凯特-摩斯的婚礼彩排晚宴设计了鞋款。2011秋冬系列——现在刚刚开始预售——包括蜥蜴皮高跟鞋，KateMiddleton曾垂青过该款，萦绕着浓郁的英伦风情。“就像是50年代摇滚的鞋子，”Simmo...

【中国鞋网-行业新闻】据悉，自2011年6月1日起欧盟开始强制实施一部全新的REACH法规，是指“化学品注册、评估、许可和限制”，旨在使欧盟对进入其的所有化学品进行预防性管理的一项化学品管理法律，凡被欧盟REACH法规列为高度关注物质(SVHC)达到一定浓度、总量的产品,必须按规定程序进行申请通报,否则将...

淘金币升级后正式进入‘公民选举时期’，能做到真正公平。大小卖家一视同仁。有爆款有品质就有机会。很多讲演都陈词滥调。不可否认有一些鱼目混珠，但精辟的并非就是如雷贯耳的，有的是你经常听到却随意处之但是这次听到能让你下定决心做的。我从大环境分析。希望给大家以希望。我个人分析认为有几大点...

我花了一天时间去加群、关注群、研究群（淘宝官方的），眼花缭乱。男鞋群，独自让我觉得心暖，它像个集体。我本沉默，也许正是这个集体给了我们为之言语的冲动。作为广东男鞋的网络经营者，我们的资源，我们的优势，我们的运营，我们的劣势，环境因素，竞争因素，凡是种种，我们到了一个比较尴尬的境地...

　　随着求职季的临近，应届毕业生们又开始为如何制作一份最能吸引HR眼球的“黄金简历”而绞尽脑汁。　　日前，英才网联推出求职系列调查“应届生求职调查———简历篇”，据调查数据显示，超过7成的应届生求职不清楚简历中的死穴，不知道简历中什么是重点，盲目求职，我们邀请就业指导专家为应届毕业生...

　　8月20日，青海省金秋收获大型现场招聘会暨高校毕业生就业洽谈会在省人才交流中心举办，到场的176家企业提供了2640个岗位，吸引近5000名各类求职者到场应聘。本次交流会人才供需结构性矛盾仍然非常突出，部分初入职场的“90后”求职“挑头儿有点大”。　　人才供需结构性矛盾明显　　尽管淅淅沥沥地...

“微简历”正流行好玩变实用　　1.8万多条现身新浪省时零成本可提供更大求职空间分幽默风趣、平铺直叙等类型　　“微简历”悄然流行，成为今年求职者的新名片。记者昨天登录新浪微博，共搜出1.8万多条“微简历”。其因省时零成本，各式经典样本受到网友追捧。　　目前，“微简历”已从好玩发展到了实用...

面试中，“自我介绍”是大多数考官必问问题质疑，但它往往成了许多面试者的拦路虎。许多应聘者因为自我介绍而与心仪的工作失之交臂。面试中，自我介绍怎样才是最佳?　　当面试考官随便地问你：“谈谈你自己的情况如何?”这是面试中的第一个问题。此刻，你应把在此之前所有紧张不安的情绪稳定下来。因为...

　　昨天，贵州170多家企业组团来沪招聘700余名急需特殊人才，尽管应聘者踊跃，但记者从招聘方获悉，最高年薪为200万元的保荐代表人职位尚无人毛遂自荐。相关企业透露，他们正通过猎头公司等多种渠道寻求这一紧缺人才。　　全国保荐代表人1861人　　昨天上午，天鹅宾馆的底楼大厅内已经挤满了求职者，约...

“月薪5000-10000元招聘印刷机长。”记者从昨日招聘会获悉，印刷行业高级人才紧缺，沿海企业内迁带来的缺口将吸引该行业人才回流补缺。　　纳杰人才市场举办的周六大型综合招聘会上，数十家包装印刷企业的紧缺岗位中都列出“印刷机长”岗位，湖北华源包装、武汉雅达包装等近10家包装印刷企业在招聘会上...

21日，南昌天气十分炎热,但在招工难已成常态背景下，很多企业早早就赶到江西人才市场夏季人才招聘会现场。记者现场采访发现，与去年相比，今年不少企业推出的工资明显高了不少，涨幅普遍在20%到30%。　　另外，招聘现场还有不少来自深圳与浙江等经济发达地区的企业来“抢人”，尽管这些地区的工资水平有...

眼下，立秋已过，但全国部分地区的气温并没有因此下降，因为此时还处在“三伏天”，全国多数地方高温难耐。　　今天6时，中央气象台继续发布高温橙色预警，重庆北部、四川盆地东南部等地局部可达40℃~42℃。　　高温天上班有没有相应的高温津贴？是怎么发放的？法晚记者统计发现，截至目前，全国共有22...

踏入这个社会，进入职场，我们都要面对交接的问题。有新入职的交接，也有离职的交接；有部门内部的交接，也有部门外部的交接；有无师自通的自我摸索交接，有前任带领的相互沟通交接等等。总之，在职场中我们要面对很多的工作交接，而对于“如何做好入职交接工作”我最近思索最多的问题之一。　　新入职...

初入职场，人们往往雄心壮志、充满幻想与理想。并且，愿意为之头破血流，直到最后的成功或者放弃。　　初入职场，人们渴望成功，并且四处拜师学艺，热衷于探寻如何才能做好工作、如何得到个人发展。　　而与此同时，却忽视了对自身情况的审视，往往以为成功可以复制、优秀可以推广。急功近利的心态、加...

所谓“职场闲人”就是闲来无事的悠闲者或是空耗时间的迷茫者，他们出于各种原因选择了目前的工作，但因不喜欢、无激情、无目标、无勇气而进入困顿游离的工作状态。是什么原因导致了“职场闲人”的出现？在为期一个月的调查中，共有8000余名职场人参与了此次调查。　　近九成职场人　　表示自己周围存在...

猛发微博“咆哮”，刚刚进入职场，很多新人通过这种方式发泄自己的郁闷情绪。但是一时的痛快发泄有可能让自己陷入工作的尴尬中，所以，善于“咆哮体”的职场新人一定要注意处理好职场中的压力，远离“咆哮帝”的称谓。　　现象　　职场新人猛“咆哮”　　在百度中搜索咆哮体，解释如下：咆哮体一般出现...

“不善于支配时间的人，经常都感到时间不够用”。这一句话具有相当的真实性。但是，怎么样才能善用时间呢?这是过去十几年来时间管理专家所试图解答的一个问题。底下的一份自我测验表总共搜集了四十道题目。所有这一些题目的正面答复皆表示时间管理专家所倡议的“有效的时间管理准则”，至于它们的反面答...

练二十多年内功，你终于进入向往已久的企业，但这并不意味着从此就一马平川。企业里有许多看似琐碎的细节，实践则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防。　　征战职场的9个细节　　1、信封：　　很多企业在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。原因很简单，将公...

工工作中的伙伴能不能成为真正的朋友？认为“会”的人不少，然而仍有更多的职场人认为不应该把个人感情和工作混为一谈，因为在工作中建立的友谊有时候会像玻璃花瓶一样很脆弱。究竟职场有没有真正的友谊？如果有，它的底线在哪里？　　受访者：Judy，32岁，广告公司职员　　职场友谊Vs日常友谊　　职场...

职场不一定只在办公室，许多办公室以外的场合也有可能暗藏职场斗争，比如，公司食堂、上下班班车、外出学习培训场合、甚至是每天都要乘坐的电梯。大多数人害怕在这些场合遇到上司，因为怕尴尬，觉得没有话可说；也有些人很喜欢这些场合，因为可以利用这些看似轻松的氛围拉近和别人的关系。在职场打拼的...

人力资源服务机构KellyServices近日发布的《全球雇员指数调研》显示：社交网络将成为未来职场的利器，80%的中国雇员每天都在使用社交网络，近六成（57%）的中国雇员认为社交网络能促进工作。该调研是针对全球范围内近10万名雇员就其职业发展问题进行的年度调查，来自中国的9986名职场人士参加了调研。　...

营销人才专场招聘会28日在莞城举行　　第二十三届“赢家·珠三角营销人才大型专场招聘会”，将于8月28日莞城举行，届时将有300余家企业参加本次营销专场，提供3000多个营销职位向求职者抛出橄榄枝。　　记者采访发现，与东莞人才市场整体上的“招工难”形成鲜明对比，营销人才的招聘形势显得平缓许多，...

过了年，哈尔滨一家房地产开发公司的人力资源总监王先生就一直在忙招人，眼看公司项目缺人手，可是在人才市场上总是找不到合适的人，公司为此在报纸上，网络上发了好多次广告，但成效都不大。也通过朋友在业内一些其他公司挖角，但是成手都对薪水要求太高，于是放弃。半年过去了，这个问题还没有太多改...