打杂无小事。新人想要承担起多大多重要的工作任务，首先就要寻找机会让领导觉得你有这个能力，而这种信任需要靠平时点滴的积累。中国职场[]所以不要放弃任何一个锻炼自己的机会，做好每一件琐碎的事情，修炼好“内功”才能厚积薄发。　　达人支招　　走路稳了再去考虑跑　　“新人刚进公司都会碰到...

我市第21届大中专毕业生供需洽谈会将在国际会展中心拉开帷幕。针对影响毕业生求职的诸多因素，中国宁波人才市场不久前对求职者和用人单位做过一次随机调查，其中一项结果引人关注：近两年招聘会上出现了越来越多的“情侣档”大学毕业生，他们为了“爱情工作两不误”而牵手求职，希望两人能进入同一家公...

　　闯过2009招聘的独木桥，不少毕业生过五关斩六将终于进入入职实习期。海燕在苏州上学、来南京的公司实习工作，待到回校毕业答辩，回来时海燕给办公室的同事带了苏州特产卤汁豆腐干。　　职场，新人，大学毕业生，格格党，职场秘籍职场新人入门秘笈放下身段不做格格党　　闯过2009招聘的独木桥，不少...

　　最近有报道指出，在日本出现了一群为数不少的“混混族”：他们“不愿出人头地”，不思进取，工作上患得患失，认为“即使努力工作也得不到足够回报，干脆得过且过”。据日本媒体统计，这种“混混族”在年轻员工中所占比例竟然高达30%.　　职场角力，不进则退，如果现在公司提出让你升职，你愿意吗？...

　　不少白领在职场中经常会面临这样的尴尬抉择：两位上司彼此意见冲突，各不相让，是选择听命于甲方还是服从于乙方？两位同事分别各执一词，方案迥异，是选择在茫然中拖延进度还是在表态后划分阵营？而当上司的安排与下属的期望背道而驰，分歧严重时，究竟又是该自保地以大欺小，还是贸然地以下犯上？...

　　创新和创意是企业成长的关键动能。最近的一项重大研究显示，最具创意的企业家均具备五种“发现技能”。　　INSEAD教授赫尔*葛瑞格森（HalGregersen）等三位作者经过对将近3000名企业主管长达六年的创新力研究发现，创新者必须具备这五种技能，但不一定要做到样样精通。　　一些知名企业领导人好比苹...

　　专心聆听绝对是职场领导力的基石，在面对上级、下属和顾客的时候，懂得聆听技巧至为重要。掌握聆听，等于为自己的职场前路发展，注入了稳赢的基础。　　以热情和感激来回应　　在与职场同事沟通的时候，学会聆听同事们的心声非常重要。聆听可以满足对方的自尊心，又予人一份自信心，还会令对方在被...

　　身为职业女性，你有过这样的时候吗？在办公室里，资历不如你、业绩不如你的同事纷纷得到升级，而你总是被委以最没有人愿意干的工作，却得不到应得的报偿。你总是努力压抑越来越多的愤怒，而当有一天这种慢慢积累的愤怒终于化作怨哀，化作一股自怜自叹时，却被视作更年期综合征，成为别人远离你漠视...

　　21世纪是一个越来越“以貌取人”的时代。据说，只需30秒，你的客户或你的面试官就会在他们心目中给你下一个“最终判决”：能不能争取到某张订单，能不能被心仪的公司录取，能不能被大老板青眼提拔……也许就决定于你的一个手势，一句措词，或是一个微笑。　　1.拥有权威的声音：　　慌慌张张而又刺...

　　跳槽，职场人士既熟悉而又陌生的词汇，可谓是职场上的热门话题。说它熟悉，那是因为有很多人有跳槽的经历；说它陌生，那是因为有很多人听过，但没实践过。职场人士为什么喜欢跳槽？根据帝王职业顾问的研究，无外乎三个方面的原因：一是，非常不喜欢目前的工作了，感觉缺乏成就感和激情；二是，工作...

　　几位某大型外资超市的员工集体离职，到当地的几家知名大型超市另谋生路，没想到先后都吃了闭门羹。据一位超市人力资源经理私下透露，擅自离职的员工将被列入服务类企业黑名单，而这些黑名单在行业内同类企业中是共享的，这对员工离职后再找工作无疑有着很大的影响。黑名单是否真的存在？业内人士认...

　　新员工该如何进行角色转换？专家提醒：新人不要把自己太当回事。老员工与新员工最大的不同在于两者对企业工作的认识和行为方式不同。在心态上，老员工认识到自己是企业的一分子，做事要讲责任、讲规矩、讲团队、讲业绩；而新员工往往以自己为中心，做事喜欢谈个性、谈辛苦、谈回报。在行为上，老员...

　　我们中99%的人，都经历过白色谎言的袭击，或是对别人善意隐瞒，或是被别人善意欺骗。　　“今天你穿得真有个性。”　　“好久不见，你看上去还是那么年轻！”　　“我总想着过来拜访你，可就是抽不出时间……”　　这些“讨好型”白色谎言飘荡在办公楼的每一个角落，挥之不去，与我们的生活融为一体...

　　据调查，80%的员工离职是因为他的直接主管，而再追究深层原因呢？主要基于三个方面的因素：第一，是相对合理的薪资待遇；第二，良好的学习成长平台；第三，清晰的职业成长路径。　　一个公司的文化，主要通过他的主管和身边的伙伴去充分诠释的，如果说他所处的团队起到了推波助澜的作用，那他主管的...

　　在一项以网络上100万上班族数据库为基础的调查中，61%的上班族感到压力较大，近2/3的人对工作兴趣索然。另一组数据显示，近50%的工作倦怠者就业未满4年。职业倦怠似乎成了现代社会的通病，在人们身边蔓延。　　74.6%的人职业倦怠　　北京师范大学心理学院副教授闫巩固告诉记者，工作倦怠通常指心理...

　　一、遭遇“探人隐私”者　　任何人都有隐私。在每个人的内心深处，都有着一块不希望被人侵犯的领地。可是有些人出于无知，或者出于猎奇，或者出于……每次和你见面，都要问你“年龄几何？”“收入多少？”“夫妻感情如何？”等等让人厌恶回答的话题。这种人虽然伶牙利齿，巧舌如簧，但却不知谈话的...

　　某公司一个重要部门的经理要离职了，董事长决定找一位才德兼备的人接替这个位置，但应征的人都没有通过董事长的考试。　　这天，一位30来岁的留美博士来应征，董事长却通知他凌晨3点去他家考试。这位青年如约去按了董事长家的门铃，但是始终未见有人来应门，一直到8点钟，董事长才让他进门。　考试...

　　在递上辞职信后，我万万没想到老板会挽留我，而且表情是那样诚恳，语气带着哭腔，好像缺了我公司就无办法运作似的。我清楚自己在公司里只是一个小角色，发挥得也不如人意。那会儿见老板一脸的渴望，一感动，心酸酸的想哭，哪里还去想跳槽的事。出门打工者，最幸运的莫过于遇上一个好老板。于是我就...

　　如果　　（1）你只是接电话，告诉客户不知道、没办法。　　（2）你只是开订单，不聯絡、不追踪，有问题不汇报、不处理。　　（3）你只是打报表，不确定数字正确性。　　（4）你只是接电话，从未希望客户有满意的感觉、从未希望客户多订一些货。　　（5）你只是认为自己是跟单，从未想过自己一言一行...

想由职场菜鸟练就成职场高手并不是一蹴而就的，靠着蛮干提高工作效率显然也很不靠谱。因此，收集并总结了十三条职场定律给朋友们，希望对大家有帮助。NO.1矛盾定律人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错了队，一旦大树倒掉，大难就会临头；离得太远了...

　　在这个选秀盛行的大时代下，职场其实也是个超级大秀场，职场达人们在这个秀场上比拼实力，获得生存。职场达人不一定具有高高在上的职务，但他一定是职场精神领袖，社会的认可和大家羡慕的眼光是职场达人获得的最佳回报。前程无忧职场专家洪向阳认为，在职场这个超级大秀场上，想要炼就职场达人，需...

1、专业能力：这是职业发展最基本的要件，个人除具备相当的学经历背景外，如果没有专业知识或专业能力，绝对无法得到主管的青睐。2、高忠诚度：一个员工若能在一家公司待上三年以上，对公司整体运作较熟悉，越有机会成为主管的好帮手。因此年轻人不要轻易转职，换工作前先要换心情，想想下一份工作是否...

如果你想获得老板的提拔，你怎样才能使自己的这个需要获得满足呢？如果你想满足自己的需要，那么你必须首先能够满足他人的需要。如果你没有能够满足他人需要的交换物，那么你的一切需要都只能是空想。如果你想让老板提拔你，你首先要问自己：老板需要什么？我能够满足老板的需要吗？假如你想在公司获得...

　　了解自己，发现自己的独特优势；尽早确定自己的职业生涯目标；不要把某种对生活方式的追求等同于职业生涯目标。那么，初涉职场的人应该如何选择第一份工作呢？有关部门根据大量的调查和数据评估，为求职者准备了八条评判企业的标准，只要符合其中任何一条(如符合多条就更完美)，那么就値得为该企业...

　　据一份白领健康调查报告显示，现代白领普遍面临亚健康和低心理商数双重健康威胁。白领们心理商数普遍偏低，易出现紧张、恐惧、忧郁、强迫、焦虑、敌对、偏执等情绪症状。　　61.9分这是5000多名白领对自己过去一年的职业满意度评价。在这项日前由某招聘网站实施的调查中，每位受访者需要从包括归属...

　　在递上辞职信后，我万万没想到老板会挽留我，而且表情是那样诚恳，语气带着哭腔，好像缺了我公司就无办法运作似的。我清楚自己在公司里只是一个小角色，发挥得也不如人意。那会儿见老板一脸的渴望，一感动，心酸酸的想哭，哪里还去想跳槽的事。出门打工者，最幸运的莫过于遇上一个好老板。于是我就...

如今持卡族越来越多，如果仅仅把银行卡当作是存取款的工具，那简直是太冤枉它们了。其实从普通的借记卡到可以先消费，后还款的信用卡，都各具特色，若使用得当，不仅可以享受多多便捷，还可以帮持卡人省钱，实现个人理财的目的，充分享受现代卡式生活。第1招：跨行交易认准银联标志(包括境内外)；不同银...

你在职场上最大的敌人是谁？不是老板、不是上司、更不是你的同事或下属，他们充其量只是竞争关系，真正能打败你的，只有自己。其实我们每个人都生活在同样的状态下。只有你能够克制得了自己，就不会让自己陷入失败的危机。这是怎么回事呢？我们一起来看看职场上的做法。有句英文老话说：恶魔藏在细节里...

办公室内的人际交往总是让人头疼，凡事小心翼翼，生怕得罪同事。教你五个杀手锏，轻松搞定办公室人际关系。杀手一：扎堆聊天反击杀手锏：不聊隐私话题心理解析：很多员工喜欢通过聊私人的话题来拉近跟同事的关系，其实，这是很危险的。还有的员工总想通过聊天了解情况，比如互相打听薪水多少，因为同事...

　　问一问自己，谁是我们的职场贵人？我们的贵人其实就在我们的周围，他们就像我们的小天使，在我们身旁守候着我们，希望我们的努力及付出变得更有价值。他们从来没放弃过你，默默地在幕后支持着你。　　1、愿意无条件力挺你的人　　我常说，如果有人愿意挺你，他肯定是你的贵人。当他愿意无条件地挺你...