最近，许多大学毕业生已经找到了工作，有的即将与单位签订劳动合同，有的正在实习期间。市劳动和社会保障局人士特别提醒大学生们，为了保障自己作为劳动者的合法权益，签订劳动合同时一定要慎之又慎，决不能大意。　　签订劳动合同应当合法　　依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提，但是如果...

　　兔年春节期间，中石化胜利油田下属企业技校毕业15年的青工李传平与昔日同窗好友聚会，聊天时自然而然地说到个人发展，这些老同学中，有的当上了技术员，还有的当了队长、科长，再看自己，却依然是名普通员工。那一刻，让他感到很没面子。一连几天，他都郁郁寡欢。他想不通的是，想当初，自己的学习...

　　人在职场漂，哪能不挨刀！据统计数据显示，67%的离职原因是为了离开老板。近八成人在求职时会选择老板，而且把职场人选错老板比喻成了嫁错郎；还有消息称，导致员工离职的最大原因不是所谓的“发展空间”，而是“老板”。“我们无法选择自己的父母，但有权选择自己的老板。”这句话成了不少职场人士...

自爱自信为出征之本　　没有人是十全十美的，唯有每天自我训练、对自己有信心，真正面对自己的优缺点，爱自己才能爱别人、爱工作，才能在面试中散发一股自信逼人的气质，赢得主考官的好感。　　充分准备为保命之本　　如果想要在这“战况”激烈的就业市场，争取到一份好工作，要准备的东西可不少，例如...

薪水是反映工作能力和成就的最直观的标尺之一。不管你是享乐派还是工作狂，想要涨薪水总是难免的要想涨薪水，无外乎等着老板主动加薪和主动找老板加薪两条路。最理想的结果当然是老板下查民情，体恤员工，主动的、乐呵呵的给你涨薪水了。当你努力工作，尽力表现，夜夜想象着明天一早老板把你叫进办公室...

　　俗话说：“隔行如隔山”，各个行业间存在着似乎不可逾越的鸿沟，令许多跳槽者望而生畏，于是大部分人选择在自己的圈子里徘徊。然而，有这样一批勇敢的挑战者，他们在完全不同的行业间转换自如，并且这种挑战中找到一种满足感和成就感。对于目前正准备跨行业跳槽的职场人士，下面两位职业经理人丰富...

在工作一年后，公司里有几个职位虚位以待，你是候选人之一，可是晋升没有你的份，甚至比你晚进公司的人都获得了提升。如果这样的事情发生在你身上，你应该好好反省自己。　　那么，怎样才能引起别人（特别是上司）的注意　　而不错过下一次机会呢？以下是五个妨碍你在获得应有回报的认识误区。　　区之...

　　对于2011年的职场心愿，很多人还是集中在加薪、跳槽、升迁、充电上。当然，也有一些创业者面对市场的不断变化，决定调整自己的产品项目，他们希望自己的职场在新一年有一个新的开始。那么，这些可爱的职场人，他们对新一年究竟有着怎样的愿望？对此，记者进行了专门的采访，并邀请迪医药猎头资深顾...

新的一年会有很多新机会的选择，回顾，甚至还有可能要变革。虽然日历日期可以是随意的划过的，但是，当它涉及到公司对新进员工或者补贴金讨论的预算时，第一季度真的是要牢牢把握住的时机。　　在2011年，专业人士应当如何处理他们因为经济萧条而未达成的收入目标呢？在《2011年薪水沟通战略》中，克里...

在单位中有些人可能属于弱势职员，业务能力不是很强，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到你这个人，然而他们坚持着做着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢？　　职业明星，众人瞩目，却凤毛麟角。如果你不是天资聪慧的佼佼者，那么要祝贺你，因为你不得不走“持续积累、厚积...

“说服”是职场员工应该掌握的实用技巧之一。当遇上意见不一的时候，能够说服对方，并且取得双赢，是最理想的效果。　　说服对方时应该情理兼备，可先动之以情，缩短自己与对方的差距，让对方觉得你与他拥有相同的感受，在此基础上，再分析利害，便能达至比较理想的效果。　　　　其次是晓以利害，所谓...

职场新人如何巩固自己的职场地位，一步步得到提升？以下5点要牢记！　　通常在公司里，老板宠爱的都是些立即可用、能带来附加价值的员工。管理专家指出，老板在加薪或提拔时，往往不看你本份工作是否做好，也不是因你过去的成就，而是觉得你对他的未来有所帮助。身为员工，应常扪心自问：如果公司解雇你...

对于职场新人来说，是选择冒险的奋斗，还是稳定的“饭碗”？是在大都市里摸爬滚打，还是回到相对稳妥的中心城市？是坚持自己的理想，还是臣服于无奈的现实？无数的两难困境出现在刚毕业的大学生面前。本书作者分析职场困境，为初入职场的新人指点迷津。　　迈过职场的第一道门槛　　找工作是独生子女们...

　　“每次面试面试官都会问我从毕业到现在的工作经历，尤其关注我这两年的待业期。”毕业于河北大学广告学专业的朱虹，2005年毕业后在某省级媒体做文字记者。工作两年之后，为了寻求自身更广阔的发展空间，朱虹辞职了。朱虹想找份与设计相关的工作，但是一直没能如愿，到现在仍然待业，已经失业将近两...

　　当只有你一个人存在时，就是你最能体现道德的时候，是你最能体现境界的时候。职场角落常常是最能让一个人原形毕露的地方，平时西装革履、文质彬彬、相貌堂堂、温文而雅。都不能足以体现一个人的真正素质，而在职场角落的时候，才能体现礼仪所在，道德所在。　　当只有你一个人存在时，就是你最能体...

　　办公室虽然只是一个小环境，却是一个大的生态场，足以让你窥一孔而知全豹，洞明世事，参透人情。　　升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。　　升值定律：出口转内销，连舆论都是如此。　　游戏定律：无论你保龄球打得多“菜”，每次玩至少都会有一两次全中，令你满意高兴得下次再来。...

　　1.人因梦想而伟大，生由筑梦而开始！人生就是做梦、圆梦的过程！　　2.如果你的想法很多，那你的行动就要很多，否则你无法预谋人生！　　3.你目前的情况怎么样并不重要，重要的是你未来会站在哪里？　　4.起步就是进步！　　5.一时的成功你可以依靠别人，但永久的成功绝对要依靠你自己。　　6.大学...

　　如今但凡有点儿能力的人，追求的不是在一个地方一辈子有好饭吃，而是一辈子在哪儿都有好饭吃。　　而现在的大多数老板也没那么死心眼儿，觉得一个人被培养出来就该为公司效劳到死。一般情况下，员工的雄心壮志得不到满足，转而飞去另一个枝头，老板也会表示理解。　　我周围跳槽的人多了去了，最牛...

　　跳槽，跳槽，越跳越高，更何况，你还是有幸和你的上司一起跳槽。这不仅意味着你们的才智倍受上司的器重，更意味着你们的职场生涯在上司的提携下上了一个台阶，让你们觉得事业更有了奔头和发展。可是，当你摩拳擦掌、雄心勃勃准备再接再厉大干一场时，新的公司里各种意想不到的问题，特别是错综复杂...

　　职业恐惧是人们因为害怕失去现有职业而产生出的惶恐心态(害怕失业)，虽然有时明知这种恐惧没有必要，但在一想到要失业或要从事某种职业时仍控制不住恐惧、害怕。这时人们会极力回避所害怕的事，无法逃避也就只好带着十分的畏惧去忍受职场现实的考验。　当挑战变成了一种累　　印第安人不晓得疼痛，...

　　所谓话语权，其实就是控制舆论的能力关键不在于话多话少，而在于分量。就像选秀比赛里的评分规则，虽说现场每个人的意见都要包含在内，但普通观众的投票价值1分，媒体记者的投票价值2分，而专业评审的一票则价值3分这就是最直观的话语权的差异。一个朋友在杂志社工作，编辑部十几个人，每周都要抽出...

　　时间过得好快，我已经工作半年，新来的实习生们天天追着我喊老师的感觉真好！去年才毕业的刘余真在微博上这样写道。她在一家广告公司从事文案策划工作，距离去年正式入职刚好满6个月。在职场浸润了半年后的半新人们，对即将走入职场的大学毕业生们，有什么话要说？别做穷忙族刘余真入职：6个月职业...

　　香味陶冶　　香水，它有着悠久的历史，它也几乎是所有女人都酷爱的宝贝，每个人的性格不同，喜欢的香型也就有所差异，你是淡香型的清纯派，还是浓香型的韵味派？除了个人爱好以外，也要根据个人的职业、生活环境、社交场合所决定，一般的职场女性也可以适当的用一些香水，建议淡香，因为这个淡香，...

　　公司的考核工作可能要涉及你的职位升降。也许你工作努力、成绩不错，全公司都承认你是个敬业的人，但是，新的聘任书下来，你发现，跟你一同进公司的同事职位上升了，而你还在原地踏步。可能情况还要糟糕一点儿：他比你来得晚，却比你“爬”得快、升得高。　　再糟糕一点儿，他居然成了你的领导……...

　　坐在前面：虽然坐在前排较显眼，但却可令自己更专心，也可令发言人对你留下更深刻的印象。　　注视对方的眼睛：注视发言人的眼睛，给别人专心、诚实、认真、自信的感觉。　　踊跃发言：千万不要抱着“献丑不如藏拙”的心态。最好踊跃发言，这是培植自信的维他命。　　常带微笑：微笑不只是自信的特...

　　在由欧瑞管理咨询有限公司（LearningAlliance）与复旦、同济等高校联办的培训讲座上，欧瑞公司首席顾问、可口可乐中国有限公司前副总裁朱正中先生，与数百名在校大学生分享了打造成功职业生涯的经验。　　“一个人的职业生涯对于整个人力市场来说，就好像是一件产品。好与坏、成功或失败只有在市场...

　　有的人认为自己怀才不遇，空有满腹经纶却没有人欣赏。存在这种情况的一些真有才的人，可能因为客观环境无法配合，但为了生活又不得不屈就。但绝大数有这种想法的人都不属于以上类型。一种是有才却自视清高的人；一种根本就是自我膨胀的庸才。因此在面试或演讲时，我们有的人会讲，“只要给我一次机...

　　找工作准备简历似乎是理所当然的事，简历写作指导类的文章也到处都是。但之于简历本身，其对毕业生的作用要远远大于已经有过一定的工作经验的职场中人。面对就业市场的萎缩，简历几乎是无效的求职手段。那么不用简历，在这“金九银十”的跳槽季节，又有哪些更好的途径能让我们照样越跳越高，做一回...

　　人在职场，会发现很多事情是复杂的，人本身是复杂的，人与人之间的关系也是复杂的，而上下级之间的关系，更为复杂。有一些职场中的人最受领导喜欢，不管他们是否有能力，老板时时会想着他们，这种人会被同事称为拍马屁的，有一些清高的人对此不屑一顾，殊不知这种拍马屁，也是能力的一种体现。看过...

　　往年每逢春节时，正是跳槽好时节。无数职场人还没等拿到年终奖就坐不住了，托亲朋好友和猎头公司四处打听机会，随时做好履新准备。所谓工作不好找的话，此刻全都变成狼来了的谎言。可是今年，狼真的来了，你还敢跳槽吗？　　回想1997年东南亚爆发金融危机，中国人民只是侧起耳朵听了听海哭的声音。...